SOP Penilaian Kinerja Puskesmas [PDF]

Citation preview

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS



SOP UPT Puskesmas Lemo



No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit



: : :



Halaman



: 1/2



Tanda tangan :



Arifin Noor NIP. 19630210 19870 1 014



1. Pengertian



Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/ prestasi puskesmas



2. Tujuan



a. Tujuan umum: Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabbupaten/kota. b. Tujuan khusus: 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas. 3. Mendapatkan informasi analis kinerja puskesmas dan Dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang.



3. Kebijakan



Surat keputusan kepala Puskesmas



4. Referensi



pedoman penilaian kinerja Puskesmas



5. Prosedur



A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan Target Puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan provinsi. Di sepakati dalam bentuk buku pedoman penilaian kinerja Puskesmas. 2. Sosialiasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program Puskesmas oleh kepala Puskesmas. B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan kabupaten/kota 4. Petugas penyusunan membagikan form PKP pada pengelola puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/kota 5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan kabupaten/kota 6. Petugas penyusunan menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor. 7. Kepala puskesmas memeriksa draft PKP 8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan kabupaten/kota 9. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas. C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK) 2. Bersama tim rencana puskesmas menyusun Rencana Pelasanaan kegiatan 1



(RPK) untuk tahun berjalan.



6. Unit Terkait



1. 2. 3. 4.



Pengelola program puskesmas Perencana puskesmas Kepala puskesmas Dinas kesehatan Kabupaten/Kota



2