SOP Penyusunan Dan Perencanaan SDM [PDF]

Citation preview

PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN No. Dokumen : 001 /SPO/RSUA/XII/2017



STANDAR



No. Revisi



Halaman



00



1/2



Tanggal terbit :



Ditetapkan oleh:



12/12/2017



Direktur RSU Aliyah II Kendari,



PROSEDUR OPERASIONAL dr. Yeni Haryani, M.Kes, Sp.A Perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia rumah sakit PENGERTIAN



ditetapkan berdasarkan analisa beban kerja dan tingkat standar kompetensi meliputi pendidikan, keterampilan, pengetahuan dan persyaratan lain yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pasien, dengan mempertimbangkan misi rumah sakit, jenis pelayanan yang disediakan, dan teknologi yang digunakan oleh Rumah Sakit.



TUJUAN



Sebagai acuan dalam pemenuhan formasi kebutuhan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari. 1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit 2. KEPMENKES RI Nomor : 81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.



KEBIJAKAN



3. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Aliyah Kendari Nomor



:



Penyusunan



002/KEP/RSUAII/XI/2017 dan



Perencanaan



Sumber



tentang



Panduan



Daya



Manusia



Kesehatan di RSU Aliyah II Kendari. a.



Penyebaran formulir kebutuhan tenaga keseluruh unit kerja oleh Bagian SDM



b.



Penyusunan rencana kebutuhan tenaga oleh seluruh unit kerja.



c.



Direktur Rumah Sakit bersama-sama dengan seluruh kepala



PROSEDUR



instalasi/unit/ruang melaksanakan rapat untuk merencanakan Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan Rumah Sakit (Staf Klinis dan Staf Non Klinis) selama 1 (satu) tahun ke depan. d.



Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan tenaga serumah sakit dilakukan oleh Bagian SDM 1) Bagian SDM akan melakukan analisis beban kerja 2) Seluruh rencana kebutuhan pegawai dari masing-masing



PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN No. Dokumen : 001



No. Revisi



Halaman



00



2/2



/SPO/RSUA/XII/2017



STANDAR



Tanggal terbit :



Ditetapkan oleh:



12/12/2017



Direktur RSU Aliyah II Kendari,



PROSEDUR OPERASIONAL dr. Yeni Haryani, M.Kes, Sp.A unit kerja di rekapitulasi oleh Bagian SDM e.



Pelaksanaan Bagian



SDM



melakukan



koordinasi



dengan



Bagian



Perencanaan dan Bagian Penyusunan Anggaran. 1) Hasil rekapitulasi kebutuhan tenaga akan dibahas pada PROSEDUR



rapat kerja perencanaan tahunan 2) Bagian Perencanaan Dan Bagian Penyusunan Anggaran akan menghitung jumlah biaya yang diperlukan untuk pengadaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan keuangan rumah sakit. f.



Pengarsipan Pengarsipan



perencanaan



kebutuhan



tenaga/pegawai



dilakukan oleh unit kerja masing-masing dan Bagian SDM UNIT TERKAIT



Semua Unit / Instalasi