Spo MPP (Permohonan Pengajuan Karyawan) [PDF]

Citation preview

RS SYIFA MEDINA



PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM (MPP) No. Dokumen



STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL



TanggalTerbit 19 Februari 2018



No. Revisi -



Halaman Halaman1- 2 Ditetapan : Direktur RS



Dr. TeguhAgusSantoso, MKKK Pengajuan penambahan atau penggantian SDM yang diajukan oleh Bagian PENGERTIAN



Terkait kepada Direktur melalui Sub Bagian SDM untuk kemudian dilakukan Proses Rekruitmen dan Seleksi.



TUJUAN KEBIJAKAN



Memastikan setiap Pengajuan Kebutuhan Karyawan telah melalui persetujuan Direksi sebelum melakukan proses Rekruitmen dan Seleksi. SK Tentang Pola Ketenagaan. 1.



Permohonan Kebutuhan Karyawan diajukan oleh kepala Unit terkait atau Sub Bagian dengan melengkapi formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan.



2.



Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan diisi lengkap oleh Kepala Unit atau Bagian terkait sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.



3.



Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan untuk penggantian karyawan harus diberi lampiran surat pengunduran diri karyawan yang digantikan atau surat keterangan atau memorandum yang menyatakan tidak diperpanjang atau diangkat.



4. PROSEDUR



Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan untuk penambahan karyawan yang sesuai dengan SK Pola Ketenagaan, harus diberi keterangan bahwa penambahan karyawan tersebut sesuai dengan SK Pola Ketenagaan.



5.



Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan untuk penggantian karyawan dan penambahan sesuai SK Pola Ketenagaan yang telah diisi dengan lengkap dan ditandatangani oleh Kepala Unit atau Bagian Terkait, maka diserahkan kepada Sub Bagian SDMuntuk dimintakan tanda tangan kepada Direktur.



6.



Setelah Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan tersebut ditandatangani oleh Direktur maka dapat dilakukan Proses Rekruitmen dan Seleksi.



7.



Pengajuan kebutuhan karyawan untuk penambahan tenaga diluar SK Pola Katenagaan harus dilengkapi dengan Formulir Pengajuan Kebutuhan



RS SYIFA MEDINA



PERMOHONAN PENGAJUAN KARYAWAN No. Dokumen



No. Revisi -



Halaman Halaman2dari2



Karyawan Diluar SK Rencana Kebutuhan SDM, dengan ketentuan sebagai berikut :



a. Sub Bagian SDMmengeluarkan Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan Diluar SK Rencana Kebutuhan SDM yang telah diisi.



b. Formulir yang telah diisi tersebut beserta Formulir Pengajuan Kebutuhan Karyawan dikembalikan kepada Unit atau Bagian Terkait untuk dilengkapi dan dimintakan tanda tangan kepada Direktur.



c. Setelah Formulir tersebut disetujui maka diserahkan kepada Sub Bagian SDM untuk dapat dilakukan Proses Rekruitmen dan Seleksi. UNIT TERKAIT



Semua Unit atau Bagian