Sukisno - 1 Tugas Contoh Role Model ASN Berakhlak [PDF]

Citation preview

Saya ASN



Refleksi terhadap ROLE MODEL



ASN BerAKHLAK Nama Jabatan Instansi



: Sukisno, S.Tr.Sos : Penyuluh Transmigrasi : Disnaker PMPTSP Kab. Banjarnegara



ROLE MODEL ASN BERAKHLAK Nama Jabatan



Instansi



: Erni Suharti, SKM : Plt. Kasi Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja dan Transmigrasi JFT Pejabat Pengantar Kerja : Disnaker PMPTSP Kab. Banjarnegara



1. BERORIENTASI PELAYANAN PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



Bu Erni adalah orang yang paham dan menguasi tentang SOP pelayanan ketenagakerjaan, telaten menggali masalah/ kebutuhan, selalu tersenyum kepada rekan kerja maupun penerima manfaat layanan, penampilannya rapi, dan open minded.



REFLEKSI



Kesan terhadap kinerja Bu Erni bahwa dia adalah orang yang memahami masalah, memahami aturan dan tanggap dalam memenuhi kebutuhan pelayanan ketenagakerjaan. Bu Erni Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan dalam pelayanan ketenagakerjaan. Demi perbaikan pelayanan ketenagakerjaan, Bu Erni membuka diri untuk kritik dan masukan dari siapapun.



2. AKUNTABEL PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



Meski ditawari nuntuk memakai motor dinas, akan tetapi beliau menolak dengan alasan masih ada motor pribadi yang bisa dipakai, agar motor dipakai oleh ASN yang lebih membutuhkan. Bu Erni juga cermat dalam penyusunan rencana anggaran program kegiatan.



REFLEKSI



Bu Erni melaksanakan tugas pelayanan ketenagakerjaan dengan cermat, terbukti dalam penyusunan rencana anggaran sangat teliti.



Bu Erni memilih tidak menggunakan motor dinas sebagai barang milik negara, tujuannya jika dipakai orang lain lebih efisien dan bermanfaat. Meski Plt Kasi, Bu Erni tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan untuk mementengkan diri sendiri.



3. KOMPETEN PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



Diawal diakatan bahwa memang Bu Erni adalah pegawai yang rajin membaca buku, peraturan perUU. Termasuk yang terbaru adalah tentang Omnibuslaw. Beliau juga membagikan ilmu yang diperolehnya kepada yang lain, termasuk saya. Baik itu terkait substansi maupun cara mengoperasionalkan aplikasi e-Makaryo.



REFLEKSI



Yang dilakukan Bu Erni adalah bagian dari upaya meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berbubah. Bu Erni sangat ringan tangan untuk membantu orang lain belajar.



Apa yang dilakukan bu Erni adalah bagian dari upaya melaksanakan tugas pelayanan ketenagakerjaan dengan kualitas terbaik.



4. HARMONIS PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



REFLEKSI



Ketika jam istirahat Bu Erni adalah orang yang suka berbaur dengan pegawai lain, suka bercanda, seakan tidak ada sekat antara atasan dengan bawahannya. Suatu ketika bu Erni sedang ngobrol santai, disela-sela kadang menawarkan/memberikan makanan, selain itu tidak sungkan meminta pendapat dari orang lain.



Yang dilakukan Bu Erni adalah bagian dari menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Bu Erni memberi teladan tentang suka menolong kepada rekan sejawat dengan bentuk memberikan sesuatu walau hanya sebuah makanan.



Suka berbaur yang dilakukan BU Erni wujud membangun lingkungan kerja yang kondusif di Disnaker PMPTSP.



5. LOYAL PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



REFLEKSI



Hasil Pengamatan lapangan, Bu Erni selalu datang Mengikuti Apel yang dilakukan oelh tepat sebelum jam 07.30 wib. Tidak luput ikut Bu Erni adalah bagian dari apel kecuali ketika sedang ditugaskan dinas luar. pengamalan memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah.



Dengan apel pagi dan datang tepat waktu menunjukaj bu Erni sudah menjaga marwah Disnaker PMPTSP. Dinas luar adalah bagian dari kepatuhan terhadap pemimpin.



6. ADAPTIF PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



Menurut penuturan para pegawai senior, dalam perkembangannya pelayanan ketenagakerjaan sudah mengalami berbagai perubahan aplikasi, baik dari lokal, provinsi, maupun kementerian. Walau demikian bukan menjadi kendala, karena kemampuan penyesuaian diri dari pegawai sangat baik, termasuk Bu Erni.



REFLEKSI



Bu Erni cepat merespon dan menyesuaikan diri menghadapi perubahan kebijakan, baik di Lingkungan Disnaker PMPTSP dan Pemkab Banjarnegara, maupun ditingkat pemerintah pusat. Bu Erni bersama tim terus berupaya mengikuti zaman dengan berinovasi dan mengembangkan kreativitas dalam memberikan Pelayanan Ketenagakerjaan.



7. KOLABORATIF PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK



Bu Erni dalam rapat rutin mengatakan bahwa beliau adalah Kasi yang tidak memandang senioritas, junior, atau lain semisalnya. Pemberian tugas dan kepercayaan dengan tidak didasarkan pegawai senioritas tetapi siapa yang lebih memiliki kapabilitas. Bu Erni juga sering menjalin kerjasama dengan Bidang Hubungan Industri khususnya untuk ikut mengisi materi dalam program Sosialisasi Ketenagakerjaan.



REFLEKSI



Bu Erni telah memberikan kesempatan kepada semua pihak untuk berkontribusi. Dalam rapatnya, Bu erni terbuka terhadap bentuk-bentuk kerjasama untuk mencapai nilai tambah. Bu Erni telah menggerakan semangat dan sumber daya yang ada untuk program kegiatan yang lebih baik. Ini merupakan nilai-nilai dalam kolaboratif.



TERIMAKASIH