Tugas Analisis Kasus Pungli [PDF]

Citation preview

TUGAS INDIVIDU Analisis Video Pungli Jembatan Timbang Peserta Pelatihan Dasar CPNS Kemenag Kalimantan Selatan Tahun 2021 Gelombang 1 Angkatan XXIX Kelompok 1 Muhammad Auni A, S.Pd



ANALISIS KASUS (Manajemen ASN) Dalam



kasus



jembatan



timbang



(WOG)



(Pelayanan Publik)



pungli



Dalam kasus pungli jembatan



Kasus pungli jembatan



sangat



timbang, dapat kita analisis



timbang



jelas terlihat bahwa ASN



bahwa



ASN/instansi



terkait



keterkaitannya



tersebut



belum



menerapkan



WOG



pelayanan



publik



dalam pelayanan terintegritas.



sangatlah



bertolak



Dengan



Dalam kasus pungli tersebut



belakang dengan segala



melakukan pungli maka ASN



selain pelaku/ASN sopir yang



nilai



tersebut menjalankan tugas



memberikan



juga



manajemen



dengan



dan



juga



tidak



menjalankan



dapat



manajeman



ASN yang baik.



uang



nilai



dengan



dasar



ASN,



ASN



berpegang



haruslah



pada



Pancasila,



juga harus bersifat kooperatif.



Partisipatif,



tidak



Dalam pelaksanaannya peran



penyelenggaraan



professional, dan menyalahi



masyarakat sangatlah berperan



pelayanan



kewajiban



dalam upaya praktek WOG di



dibutuhkan



masyarakat



tanggungjawabnya



Indonesia, kapasitas SDM dan



pemerintah



perlu



profesinya



institusi,



melibatkan



masyarakat



diskriminatif,



dan



bertentangan



dengan ketentuan peraturan perundang-undangan etika



pemerintahan,



jujur,



hanya



nilai



dan



budaya



organisasi serta kepemimpinan.



penerpan



dan



tidak



teguh



berkolaborasi



dalam



dalam



dalam



publik



yang



merencanakan,



dan



melaksanakan,



tidak



mengevaluasi



mencari



WOG.



dan hasilnya.



Transparan



dalam



keuntungan, dan tidak dapat



penyelenggaraan



menjaga



integritas



dan



pelayanan



publik,



reputasi



ASN



beserta



responsif,



tidak



instasinya.



Dalam



menjalankan ASN



manajemen



haruslah



dahulu kedudukan,



terlebih



mengetahui peran,



hak,



kewajiban, dan kode etik ASN



dan



dapat



menerapkannya



dalam



profesinya.



diskriminatif, mudah dan murah,



efektif,



aksesibel,



efisien, akuntabel



serta berkeadilan.