Wawancara Verbatim [PDF]

Citation preview

VERBATIM WAWANCARA Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris 1



1



Pelaku



: FHP, Pegawai Perusahaan Asuransi : Pertama : 27 Februari 2019, Pukul 11:30 : Restoran Pizza Hut Jl. Juanda Jakarta Pusat : 1 Jam 36 Menit : R1/W1 Uraian Wawancara



Peneliti



gimana sih kalau pulang kantor langsung pulang atau gimana ?



2



Informan



yah langsung pulang lah …, apa lagi udah punya anak. udah langsung deh



3



Peneliti Informan Peneliti Informan Peneliti Informan peneliti informan informan



paling enak yah itu alesannya, kalau gw jadi bos juga yaudah gitu yaudah, wkwkwkwk. kan udah selesai jam kerjanya …. di jakarta pas disini doang ? pas kerja disini, baru pindah di jakarta ? iya, pindah di jakarta karena kerja. karena kerja ? hee ehh, yahh mudah - mudahan pindah deh, di jogja pengen ke jogja ? iya lah !!, hahahaha, keluarga semua ada disana. bukannya orang tuanya di kalimantan? enggak udah di jogja. udah pensiun, suami engga disini, ngapain sih lama disini… suaminya ngga disini? di jogja ? enggak juga, hehehehe. ok. tapi kalau anak disini ? iya anak disini, beratkan ? iya pejuang LDM (Long Distance Marriage) ada gambaran mau resign ? nanti lah nunggu anak sekolah. wkwkwk jogjanya di sleman ? di kota jogjanya. lw udah … baru nikahnya berarti ? 2017, 2017,… kemarin pakai adat jawa, jogja asli, pake kemben, sama pake paes. dlu disininya botak makanya (informan sambil memegang bagian kepala diatas alis) eh tenang nanti nikah banyak rezekinya … direstuin kerja sama suami ? udah dari sebelum nikah, udah kaya kesepakatan gitu. gw bilang, gw mau kerja dulu, gimana boleh ga ? (itu pernyataan informan kepada suami informan), yaudah gapapa (jawab suami informan) alasannya dikasih tau ga sama suami ? iya gapapa, masih muda, masih kalau mau ngejar karier yah silahkan, untungnya sih…. akunya juga tau diri, kalau misalkan anak ku sudah engga bisa ditinggal, aku ga mau anak ku sekolah dijakartaaaa. intinya. ada apa nih dengan jakarta, kayanya jadi musuh banget yah ? gapapa sih.., wkwkwkwkwk (informan tertawa terbahak - bahak) berarti disini kerja (di jakarta) udah tiga tahun ?



4 5 6 7 8 9 10 11



5



10



12 13 14 15 16 17 18 19 20 21



15



20



informan peneliti informan peneliti informan peneliti informan peneliti informan peneliti



22 25



informan informan peneliti



30



informan peneliti



23 24 25 26 27 28 29 30 31



informan 35



informan peneliti informan peneliti



32



40



33



informan informan



34 Peneliti 35



45 informan peneliti



36



37



50



informan peneliti



38 55 39



informan peneliti



40 41



60



42 43



informan peneliti



44 45



informan informan



65 informan informan peneliti



46 47 70 48



informan 49



75 informan informan informan



50 51 52



80 peneliti



53 54 55 56 57 58



85



informan informan informan informan informan



oh engga, aku sebelumnya kerja di jakarta juga tahun 2014. terus 2015 pindah ke jiwasraya. berarti udah hampir lima tahun. waktu itu gw kerja di rajawali, makanya gw ketemu sama suami gw. waktu lw pertama tahu di jakarta gimana, ditempatin di jakarta, perasaannya waktu masih di jogja ? penempatan kerja? pertama seneng - seneng saja. soalnya, karenakan baru pertamakali kerja,maksudnya kan dari kuliah terus dapet kerja, seneng dapet kerjaan. terus di tempatin di jakarta yah seneng - seneng aja, pertamanya !!! kenapa bisa seneng - seneng aja ? eeee, pengalaman baru, maksdunya tinggal dikota baru. kan belum pernah, maksudnya kan belum pernah ngekos di jakarta, ya kan. terus kaya tantangan sendiri gituloh. terus bisa apa lagi, kalau orang tua ku ya santai ya maksdunya "oh iya di tempatinnya disini misalkan, yaudah ngekost lah, kamu harus mandiri lah" kaya gitu - kaya gitu, kaya ketantang gitu loh maksudnya, oh yaudah ok "aku bisa kok" ohh terus ? heeh bisa dijakarta…, terus seneng, apa lagi yah…? tapi makin… (wkwkwkwk, informan tertawa) tapi kalau udah dijalanin berat juga yah maksudnya, ternyata jakarta juga keras. kalau dijalanin berat juga, ternyata di jakarta itu keras ? karena dulu waktu pertamakali ke jakarta, waktu penempatan pertama itu langsung beberapa minggu kemudian, kecopetan !!, ia makanya dari situ …. sampat trauma gitu ? engga sih, engga sampai trauma, "aku termasuk orang yang struglling" halah …. wkwkwkwk kecopetan di jalan ? di kopaja, ke kantornya naik kopaja, heeh. naik kopaja waktu kerja di jakarta selatan (pekerjaan pertama informan), terus yaudah. terus misalkan kalau lagi sakit ga ada siapa - siapa, wkwkwkwk. bojo bojo kan dulu masih sama mantan, terus mantannya juga engga di jakarta, wkwkwkwk. iya tahun 2014 belum sama suamiku sekarang. terus sendirian kan, tinggal temen - temen kantor tapi kan ga selalu bisa diandalkan maksudnya. apa lagi yah? yaaaa apa yah, kalau misalkan ada masalah dengan atasan, misalkan engga klop apa gimana. karena dulu atasan aku termasuk yang muda yah, baru 30 berapa gitu, terus orangnya agak-agak bossy-an orang nya agak… bossy juga gitu lohh. heeh kaya gitu.. emang orang sini (bosnya) orang jakarta ? kamu tau dia orang jakarta? orang jakarta, dia orang jakarta. kamu tau emang misalkan dia lahir disni atau disini, dia cerita sekolahnya dimana ? enggak sedetail itu sih, aku sampai cerita sampai segitu. kita engga akrab yaa, maksudnya, cuman soal urusan kerjaan aja. cuman sampai situ. kalau cerita yang semua, cuman bisa sama teman deket… emang bossy yang orang nya ? (mantan atasan informan dikantor yang lama) bangettt!! yah itu salah satu alasan aku mutusin untuk resign (hehehehe) ditempat yang pertama, terus pindah deh ketempat yang sekarang lebih karena kepekerjaanya atau ke bos nya ? eeehhmmm, bos sama gaji.



59 60



90 informan



61 62 63



informan 95



64



informan



65 100



informan



105



informan peneliti



66 67 68 informan 110 69 informan 70



115



71 72 120



informan peneliti informan informan



73 informan 74



125



75



peneliti informan



76 77



130



informan informan



78 135 informan 79 80 81



140



peneliti informan



bos sama gaji…, gajinya ga sesuai ekspektasi berarti ? apa sih yang bikin …… (wkwkwkwk) "iyah itu" kan waktu kecil gitu, suka banyak kan pitutur jawa gitu, pitutur, pitutur, nah suka orang tua waktu kecil suka ngasih tau kaya gitu - gitu engga ? hhhmmmm, gimana yahh ? kaya gimana nih maksudnya ? ya kaya pribahasa - pribahasa jawa gitu atau nasihat nasihat yang pakai ngomongnya jawa gitu. atau ada nilai - nilai jawanya. ada ga yang kamu inget ? lali aku. eehhh, apa yahhh. yang paling membekas deh waktu kamu kaecil, nek misalkan " kamu tuh jadi orang harusnya seperti ini… " "kalau kamu menghadapi sesuatu, kamu harusnya begini.." lebih ke kaya, eehhmmmm kaya aku harus membangun karakter seperti apa, kalau dari orang tua ku. jadi kalau misalkan karakterku sudah terbentuk, aku bisa, bisa apa yah, ditaro di tempat a, aku bisa ok, ditaro ditempat b aku bisa adaptasi kaya gitu, papa ku lebih kaya gitu ngajarinnya. lebih ke bisa adaptasi ? he eh, kalau ke akunya, jadi kamu tuh kalau ngadepin orang, kan orang beda beda yah, kalau ngadepin orang a, baiknya nya seperti ini, kamu haru bersikap seperti ini, kalau bos mu misalkan bossy, kamu harusnya sikapnya kaya giini mba, kaya gitu. papa ku biasanya ngasih nasihat yang kaya gitu - gitu, lebi…. tapi engga kaya …, gimana yah … karena aku ceritanya ke papa ku, jadi dia engga pake emosi gitu, ya maksudnya engga pake perasaan, gitu harus - harus, maksudnya …. misalkan jangan " kamu kalau jadi orang jangan kebawa perasaan kalau bos mu bossy", jangan baper, udah diemin aja, lagian bos mu juga cowo, bukan cewe sama cewe ya, kadang kalau cewe sma cewe lebih banyak emosi ga sih ? kalau bos, iya ga sih ? kalau pengalaman gw sih cewe sama cewe itu toleransinya lebih rendah iya makanya kan, kalau cowo sama cowo lebih ya udah lah, yakan. gw selama ini sih bos cewe belum pernah dapet, selalu bos cowo. engga kaya bu umi yah (informan menyebutkan bos cewe di divisi lain sambil tertawa dan seperti menolak kalau menjadi bawahan bu umi) tya (kalau bos cewe itu sensian, susah mengatur emosi kalau cewe tuh, lebih emosional jadi gimana yah, kalau cowo itu bisa, kalau kita salah atau gimana eee, ngasih taunya juga ga pake…., kalau cewe ngasih taunya agak pake sedikit emosi didalam situ. jadinya gitu yah, masuk kedalam hati gitu. ekspresif gitu? tya (yaaa kadang, kadang terlalu ekspresif. ngebentak ya ngbentak, ngebanting ya ngebanting) kaya gitu lah. kalau atasan ku ga enaknya karena bossy nya itu sih, bossy tuh kalau ngasih kerjaan kaya ngasih ke kacung gitu, kaya ga pake perasaan gitu. kalau yang sekarang sih klop, maksudnya dia orangnya pengertian, maksudnya. kalau misalkan aku kesusahan gitu dia langsung dateng, dia engga nunggu aku yang dateng ke dia misalkan. ya seharusnya aku kan yang dateng ke dia, cuman kan ada waktu dimana kita pusing sendiri kan, tapi dia langsung dateng. kaya gitu lah dia orang nya (atasan informan saat ini). orang nya insifiatif, itu kadang yang bikin kaya seneng , maksudnya dapet atasan yang kaya gitu. yang sebelumnya dapat yang bossy terus sekarang dapet yang kaya gitu kan jadi happy oh iya ya iyaa… ada kepala seksi ku mas hendi



82 145



Informan



83 Informan Peneliti



84 85



150 Informan



86 Peneliti 155 87 Informan 88



160



89 90 91 92



165



93



94



Informan Informan informan peneliti informan peneliti



170 informan



95



175 informan



96



Informan 180



97



98



Informan



185



informan



190



peneliti peneliti informan



99 100 101



karena kita maksudnya, gimana yah, maksudnya santai aja sih. engga kaya gimana - gimana. kadang dia ada bapernya, maksudnya misalkan ….., diem dieman karana apa yaa.. dia kadang bete sendiri terus jadi kadang diemin aku juga. jadi misalkan dia ada masalah sendiri, dia bete, tapi kebawa ke akunya, kebawa ke kerjaan. jadi aku udah tau kalau seharian dia udah engga ngomongm berarti dia lagi bete, kalau ngomong yah berarti ….. anak buah yang pengertian yah ? wkwkwkwkwk, sebelahan persis (dengan bosnya informan), jadi harus diawa santai, kalau engga, eeaaa (informan seperti sambil bercanda) waktu pertama ke jakarta kagetnya gimana sih misalkan ?rasanya pas kerja di jakarta, kagetnya.. maksud ku kaya ada hal2 kaya cultre shock, secara value nih, aduhh gimana gitu, beda nih sama jawa? ada ga ? kalau culture sih.., eehmmm, kalau aku yang terbisasa halus, aku yang biasa kalau ngomong lembut, maksudnya kalau dijakarta itu (betawi banget) itu kadang agak, gimana yahhh. awalnya agak jadi masalah, tapi makin kesni makin udah biasa gitu loh. bahkan kaya dulu, "ah bujug lo" atau apa lah, kaya gitu - kaya gitu bahasanya, wkwkwkwkwk. bahasanya agak lumayan ada kasarnya, ya kaya gitu. dari segi bahasa cara bicara, itu kan agak beda sama aku, itu kan agak beda sama aku,, cuman makin lama , mah ga masalah. udah terbiasa gitu. ga masalahnya karena terbiasa ? iya karena terbiasa, bisa muncul terbiasanya kenapa? maksudnya gimana gitu, "ahh yah udah lah udah biasa gitu" ada pikiran apa sebelumnya dari mu ? bisa menerima itu? eeeee, karena aku kan tinggalnya di jakarta, berartikan aku harus beradaptasi dong, aku yang harus menyesuaikan. terus jangan orang yang harus terus pengertian sama aku. kalau aku mau "tough" atau kalau aku mau dijakarta yaa memang harus terima konsekuensinya. itu kan bukan sesuatu yang terlalu berat maksudnya, kalau misalkan cara bicara, terus tutur kata kalau gitu, itu bisalah, bisa diiiii, apa yah istilahnya, pokoknya bisa dimengerti, maksudnya bisa diii, aku harus bisa nurunin ego aku gitu looh, jadi ga harus akunya yang harus orang lain yang ngikuti aku, terus orang lain ngomongnya jadi eeee, pelan, ngomongnya lembut kaya gitu. gabisa. aku harus bisa menyesuaikan dengan lingkungan, kalau engga yahhh, aku balik dong nanti, wkwkwk. tapi kadang yah aku masih suka ngerasa takut, keruangan temen deket aku, karena orang-orangnya kaya singa gitu looh, tipe orang - orang yang ekspresif, yang ngomongnya keceng - kenceng, berantem kenceng - kenceng aja, nah aku tuh kadang suka ngumpet aja untuk masuk ke ruangan temen aku. nah aku ngerasa segen, karena bosny temen aku galak. bosnya temen ku orang sumatra gitu. lingkungan kerja gimana? dari temen - temen ? maksudnya begini… kalau…, ini jangan nyebut nama deh, misalkan temen-temen. kan kalau di jawa terkenal dengan masyarakat yang guyub, ne kerja dapet ga dapet sangu, misalnya ga harus menuntut sesuatu yang sifatnya materialistik. bener ga sih ? waktu kecil diajarin kaya gitu juga ngga mba sama orang tua ? iyaaa,ehehehehehe, iyaaa…



informan 102 103



195



informan informan



104 200 105 106 107



peneliti informan peneliti informan 205



108



109



informan 210 informan



110 215 informan informan



111 112 113



220



114



informan peneliti



115 225



informan



116 informan 230 117 informan 118 peneliti 235 119 informan 120 240



peneliti



121 informan



nah lingkungan kerjanya gimana, apakah mirip dengan dijawa itu, sesuai kamu…., maksudnya kan waktu masih kecil kan diajarin gini nihhhh. ketika nyampe di jakarta gimana ? apa kaya kesan yang pertama deh… orang - orang… kalau, pas pertama kali masuk kerja, ya orang - orangnya sendiri - sendiri gitu loh, independent , gimana yahh. gimana yah, sendiri - sendiri, kalau misalkan dijawa yah itu kaya guyub gitu, bareng - bareng kalau ada apa apa gitu, kalau disini yaa, kalau kamu misalkan harus sendiri, yah sendiri. kalau misalkan, gimana yahhh, eeeeehhmm, gimana yahhh, kaya ada "lw-lw, gw-gw". menurutmu menggangu ga ? engga sih. aku anaknya selow defini selow itu seperti apa ? mungkin gini, mungkin karena sudah terbiasa dikantorku yang lama dulu, dengan masksudnya eee kaya bosnya "gini" dapet temannya "gini", yang enggan sesuai dengan ekperktasi aku, makin kesini aku, maki yaaa harus terbiasa. misalkan aku dapet temen kaya gitu lagi yaaaa... yaudah cari temen lain aja. tapi untungnya disini baik - baik. (kaya temen informan) itu bener, kalau waktu rekrutment yang lama (dikantor informan yang pertama) hhmmm itu cuman tiga orang yah waktu itu. misalkan di divisi aku, misalkan dulu kan belum deket banget yah sama riska, gitu kan, kan lebih dekat dengan ica tia, jadi misalkan didivisi ku engga ada yang bisa diceritain , itu didivisi lain ada, karena seangakatan ada tuh rekrutannya tuh, ikut yang gede - gedean gitu . jadi menyelamatkan kita udah gitu ditaro di satu kantor gitu. itu salah satu yang bikin kaya ayem sih, aku gak mungkin engga punya temen. jadi juga temen juga itu, temen satu angkatan mempengaruhi tingkat kenyamanan yah ? yang kaya gitu - gitu yah. iyaahhh. kalau dikantor ada orang yang telihat begitu materialistik gitu ga, ada ga ? atau engga gimana pemahaman materialistik menurut lw? eeeee, hhhmmmm, misalkan, ya mungki nya itu, ya mungkin barang2nya branded, …… kalau di ruangan aku sih engga aga, kalau di temen - temen aku yahh. agak rese sih jadinya, sombong, pamer, jadi kaya merendahkan. eee apa yahhh, oh itu dia suka cerita kalau dia mau keluar negeri, jadikan gw kaya, "iya - iya ka,….., kaya gitu doang" wkwkwk. kaya dia waktu mau kejepang, agak pamer, ehhh taunya aku duluan yang ke jepang dari pada dia. ya kaya gitu sih, lebih ga sukanya kalau dia udah ke pamernya gitu sih. kaya males dengerinnya kaya"aaa ya udah lah" kaya gitu. ah yaudah lah tinggal kerja aja gitu. atau engga ada yang segala sesuatu yang diukur dengan materi ? materi dalam artian hal - hal yang bersifat kebendaa, uang misalkan atau ….. temen … engga ada, atasan aku dulu juga gitu sih …, eehhmmmm, mas …. ga kaya gitu yahh.. ehhh tapi ada bos aku yang pelit, aku ga pernah diajak jalan2. wkwkwkwk kalau misalkan, aku bos kamu nih, aku kasih kesempatan kamu kerja diluar kantormu sekrang dengan penghasilan yang lebih besar, kira - kira langsung diambil atau engga ? ehehehehe, lagi butuh duit nih, wkwkwkwkwk. gimana dong …., tapi disana gimana yah temen - temennya, masih dipertimbangkan, engga langsung mau sih.



122



peneliti 245



123 250 informan 124 125



informan 255



126



informan



127 128 129



peneliti



260



peneliti informan peneliti



130 131



265



132



informan peneliti



133 134



informan informan



270 informan



135 informan 136



275 peneliti



137 informan 280 138 informan



285



141 142 143



peneliti



informan



aku pengen terusss, apa yahhh… bermanfaat. maksudnyaa aku udah sekolahhh tinggi - tinggi, udah punya ilmu, pengennya bermanfaat, pengenya



informan informan informan informan informan



290



144 145 295



eeeee, pas lagi jenuh, pas lagi ada masalah diluar kerjaan (kantor), di keluarga atau gimana. terus ya biasanaya "yaudah lah" pasrahnya lebih banyak kaya gitu…. kalau ngadu ke Allah ketika waktu sholat gimana… ?misalkan , perkerjaan mu ada maslaah dinamikanya… hubungan kamu dengan tuhan gimana? kalau misalkan, itu kerjaan…. maksudnya eeeee, masalahya itu tentang kerjaan ku yang gitu - gitu aja, atau bos ku misalkan engga enak, itu aku engga sampai sih. " ya Allah ………, engga sampai sholat yang nangis - nangis" cuman kalau misal kaya masalah yang penempatan, yang kaya jauh dari keluarga, itu aku setiap hari, ya allah semoga ada jalan biar bisa bareng bereng, engga LDM lagi terus biar nanti anak bisa, tinggal bareng bersama orang tua nya, engga pisah, ga deket ke aku doang, tapi juga deket sama papanya. eehhmmmmm " yahhh aku mau nagis ini"… kalau sholat yang bener - bener ngadu banget itu, yang itu… misalkan gaji atau yang, eeee... kerjaanya gini, aku engga sampai kaya gitu sih tapi ya lebih karena itu, aku masih di jakarta, suami ku disana, ituu, eheheheh. dan ini udah hampir dua tahun, kan hampir dari tahun 2017 …. yaa semoga engga jadi pejuan gLDM terus, ya maksdunya segera di tingkatkan. pertanyaan pamungkan, motif utama berkerja itu apa ? dari didalam diri mu…..



139 140



apa yang biasa menjadi consern pertimbangan hana yang paling utama ? misalkan di perusahaan lain it bidangnya apaaa, itu yang pertama, karena kan aku bakal setia hari ber apa, tiap hari yang diurusinkan tentang pekerjaan kan, engga memluu soal temen, bukan manusia - sama manusia kan?..., maksudnya sama pekerjaan bidangnya apa? cocok ga sama aku? eeeee hhhmmmm, yahhhh kalau misalkan gajinya lebih gede, maksudnya perbandingannya soal gaji gimanaaa, terus penempatannya dimanaaa, karena kan itu tadi dikasih kesempatan kan... itu kesempatan dikasih bosnya kan ?..... jadi gini, eehmmm, yaudah kamu silahkan cari lowongan kerja lain atau bos mu ada ….. atau posisi kamu udah dapet tempat kerja baru, bisa kamu dapet sendiri atau kamu dapat tawaran… masih tetep dipertimbangkan sih, engga langsung, engga cuman karena gaji, terus penempatannya juga dimanaaa…., bidangnya apaaa coba misalkan kamu mengalami masalah yang pelik misalkan, atau susah gitu, gimana cara mengatasinya ? diceritain. ke keluarga, diceritaain ke suami,… pertama ke keluarga ? iya pertama ke keluarga, setelah itu ditepmat kerja, temen deket di kantor, yang tidak maksudnyaa,…. yang bisa keep rahasia itu. maksudnya kalau diceritain engga kemana- mana. iya itu doang, tapi biasanya sih yang utama itu keluarga, kalau dulu kan pacar maksudnya, ….., masih sama pacar, terus sekrang kan ke suami, ke mama ku, aku juga masih suka cerita, pernah mengalami kondisi pasrah ga? ketika kamu bekerja ..? adaaaa, saat - saat itu ada, misalkan pas lagi jenuhh, misalkan lagi "aduh kerjaan aku kok gini - gini aja" maksunya…. apa kek, dikasih tantangan apa kek.



146 informan 300



147 305 informan 148



149



informan 310 informan



150 151



informan 315 peneliti informan informan



152 153 154



320



155



156 157 158 159 160 161



peneliti



325



330



162 163



informan



informan peneliti informan informan peneliti informan informan



335 informan



164 340



informan



165 345 informan



bisa bermanfaat bagi diriku sendiri, berpenghasilan sendiri, terus bisa bermanfaat bagi orang lain jugaa. itu sih sebenernyaa. aku bisa…., gimana yahh…, aku bisa mengeksplor kemampuan diriku sendiri setiap harinya, jadi engga stuck disitu aja, gimana yah maksudnya…., sekolah terus itu juga salah satunya papa ku mengharapkan kaya gitu juga sih. kan anak anaknya semua perempuan tuh, pengennya tuh engga semua jadi rumah tangga gitu maksudnya. papa ku tuh pengennya kalau bisa dua duanya bisa kejalan. ibu rumah tangga bisa, maksudnya keluarganya berhasil, pekerjaanya juga berhasil. pengannya papaku......, ya mungkin karena salah satunya dia engga punya anak laki - laki yah. jadi pengennya aku, eh maksudnya kita bertiga itu, sukses jug di pekerjaan. jadi kalau bisa yahh jangan resign sekarang - sekarang ini maksudnya. kamuuu harus bisa berkembang dulu lah, kamu kan masih umurnya masih 27…, yahhh yang kaya gitu - gitu. kadang kan aku, kaya aku nihhh jauh dari suami… "apa aku resign aja yahh" gituu…, tapi aku juga nanya ke suamiku. dia sebenernya engga masalah, soalnya. kamu mau kerjanya pas udah sampai dimana, nanti kalau udah mau selesai yaudah resign aja gitu. kaya gini, " ok aku ngerasa cukup gitu, aku harus kekeluarga ku aja" ya ituh, disaat itu aku harus bisa… biasanya cukup ada hanya pertimbangan keluarga aja? atau ada hal - hal yang lain ? keluarga. kira - kira, ini nih duit ada diperingkat berapa misalkan ? dalam list kamu manfaat bekerja bekerja buat hana itu duit ada nomer berapa? wkwkwkwk,hahahhaha (informan tertawa terbahak - bahak) dari kamu ini ceritaa…., bermanfaat lain - lain, apakah duit mengalah itu, atau ada di nomor berapa? yaaaaaaa….., hehehhe, aduuhhhh, ya itu juga penting sih. wkwkwkwk. tujuannya juga itu yahhh. maksudnya, kita bekerja, kita sudah mengeluarkan tenaga kita, pikiran kita, ya harunya emang diseimbangkan dengan penghasilan yang kita dapet. tapi tetep di ranking berapa ? wkwkwkwk, mati !! pertama dehhh uang….. ahahahahahahahha. jujur nih yang pertama uang. temen seangkatan suka ngingetin gitu ga? atau jadi support system sama sama julid sih, wkwkwkwkwk kalau engga gini, maksud gw kaya temen yang inner circle lw suka jadi support system atau giamana gitu waktu memahami pekerjaan ? pasti. pasti. selain keluarga pasti temen - temen di kantor. heehh. bukan sahabat - sahabat diluar, maksudnya sahabat - sahabat kuliah gitu, engga.. justru selain keluarga, sahabat kantor. pandangan lw tentang pekerjaan juga…, perspektif lw tentang pekerjaan…, atau….., lw kan juga orang jawa yang di jakarta kan, perspektifnya giaman gitu kan… itu juga bisa di pengaruhi oleh pendapat teman gitu, atau dibantu sama teman gitu… kalau lagi ada trouble gitu maksudnya ? eehhhmmmm iya. iya. maksudnya teman jadi salah satu, eeemmm menjadi salah satu orang yang bisa membantu aku di pekerjaan pasti. karena kalau, karena…. gimana yahh. kan karena temen juga tau tentang pekerjaan kita, karena bidang kita kan misalkan samaa, mereka tau yang terjadi di perusahaan kita itu kaya gimana, jadi diceritainnya lebih enak. lebihhh ada masukannya banyak, gitu lohh, jadi membantu.



166 167 168



350



peneliti informan peneliti informan



169 355



informan



360



peneliti informan



170



171 172 173 174 175 176 177 178 179



informan informan 365



370



peneliti informan peneliti informan peneliti



375 180



181



380



informan peneliti



182 informan 183



385 peneliti informan peneliti informan



184 185 186



390 informan



187 395 informan 188 189



peneliti



temen - temen lw ada yang dari jawa juga ga? banyakkk…., banyak…. kalian suka kumpul atau gimana ? kalau dulu iaa, tapi kalau sekarang karena udah punya anak, lebih ke punya anak sih. kalau dulu kan main ke mall sama temen sampai malam, jam berapa gitu engga masalah. sampai aku dlu dimarahin sama suami aku, karena aku main terus. wkwkwkwk sejak ada ilona (anak informan) lebih fokus ke anak. itu jadi salah satu bentuk apa yahhh, komitmen sih…, tanggung jawab. yaaa aku udah dibolehin suami aku kerja, tapi kan aku udah bekeluarga, udah punya anak, yah harus diurusin anaknya. masa….. udah, diizinin kerja kan sampai jam 5. berarti setelah kerjaan selsai, untuk ilona, untuk keluarga. ayo sesekali main sama ilona. tinggalnya berarti disni dimana? di keramat, terus orang tua ku, ku bawa kesini, kan udah pensiun, engga ada pembantu, terus siapa yang jagain, hana yang minta, atau orang tua yang menawarkan diri ? sebenernya sih aku engga pernah minta, "mah ikut yah, ikut yahhh" aku sempat sih cari pembantu, cuman …. wkwkwkkw. terus mamaku bilang "yaudah lah, mama aja yang kesana, ga papa, terus sama papa dan adik ku pengen ikut pada ikut. adik mu kerja juga ? iyaa kerja sih, pas ikut aku dua bulan kosong sihhh, terus dapet kerja. di jogja juga ? kuliahnya di jogja juga. satu kata, deskripsikan bekerja di jakarta itu seperti apa? satu kalimat. satu kalimat? eehhhmmm harus fight sih kalau di jakarta. harus kuatt,, kuat hatinya, kuat fisiknya, kuat yah itu.. karena, misalkan kuat secara fisik, misalkan kaya yang ga punya kendaraan, harus berangkat pagi - pagi, naik kendaraan umum, harus, harus .... fisiknya kuat, kan karena setiap hari kan kerja senin sampai jumat, kuat hatinya, pasti kan di kantor nemunya orangnya yang engga itu - itu aja, yang sifatnyaa beda - beda. jadi gimana harus bisa "engga baperan". itu yang harus kuat. ada ga sih yang kepo - kepo gitu dikantor ? banyak sihhh kalau yang kaya gitu. lebih kepada, kaya dinding kantor berbicara lah. wkwkwk. maksudnya kalau cerita dikit suka nyebar kemana - mana, jadinya sebenenarnya tuh orang yang tadinya engga mau kepo jadi kepo, wkwkwkwk. ketika kamu tau ada orang yang begitu, jadi mampengaruhi pandangan mu terhadap orang itu ga ? maksudnya gimana ? jadi…. terpengaruh ga pandangan mu tentang orang itu ? eee, enggak. maksudnya, aku sih orangnya cukup bijak sih, wkwkwkwk. maksudnya untuk memahami, misalkan ada cerita negatif tentang temen ku, ya aku engga langsung memandang "dia" (temen informan) negatif juga kan. aku tipenya, engga, maksudnya tipenya kata orang, si a itu gini, "oh iya yah, mas sih? !@##$%%^%, " kaya gitu, aku tipenya sih engga gitu. jadi ibaranyanya yah, orang itu baik sama aku, ya aku harus baik sama dia. jadi misalkan "kamu jangan deket sama dia, karena dia orangnya gini- gini gini", ya aku langsung ga percaya aku mah. selama aku hubunngannya baik sama orang itu yang "digosippin tadi" dengan yang ngegosipin gimana ?



190



400



informan informan



191 192 405



peneliti informan



193



194



informan 410



195 196 197 198



peneliti informan informan 415 informan



199 200



peneliti informan 420 informan



201 202



425 peneliti informan



203 430 informan 204 435 informan 205 206



peneliti 440



207 informan peneliti informan



208 445 209



210



450



informan



dengan yang ngegosippin juga, oohhh, yaaa berati cukup tau, orangnya berarti orangnya berarti sukanya ngomong nya gini, ... apa karena kau orang jawa yah ? eehmmmm, yaudh cukup tau, berarti orangnya kaya gini. emang orangnya suka ngomongin orang dibelakang. kalau seandainya ngomonginnya tentang dirimu gimana ? yaudah di jauhin aja, yah dalam hati mah kesel, misalkan kalau udah gosipnya udah kemana - mana, " aku orangnya gini - gini - gini kerena si dia, cerita" tapi aku yah orangnya kaya gitu, "yah udah kesel ya udah, terus tapi, kaya kalau, ketemu dia ya kaya udah, ya udah kaya engga temenan aja lah udah" kalau aku kaya gitu lebih nya, tapi kalau temen kantor aku ada yang vokal kalau dia diomongin seperti itu kalau sama temen jawa suka ada kumpul - kumpul ? yaaaa, ada. ngomongnya pakai bahasa jawa juga ? iya pakai bahasa jawa. iya gitu kebawa, maksudnya aku tau dia orang jawa, misalkan aku tau aku serekrutan sama dia, ya serekrutan dari jogja, ya ngomongnya jogja, ya bahasa jawa maksudnya. values -values nya gitu…, suka cerita gitu ga,tentang pandangan temen mu yang wong jowo, ini begini…., bertukar, ngobrol terus katamu gimana ? itu kaya dengan sendirinya sih, kaya dengan sendirinya waktu kita cerita ngalir gitu aja tapi sama pikirannya gitu loh. mungkin karena kita sama - sama orang jawa atau gimana, gitu sih karena ya gatau sih, apa karena kita sama - sama orang jawa aku ga tau yah, cuman kalau aku ngobrol yang sesama jawa, lebih banyak pandanganny sama. harapannya orang yang kerja di jakarta itu gimana, mulai dari orang orangnya, lingkungannya bos - bosnya, komunikasinya ? eeehhhmmm,orang yang kerja dijakarta…. aku pengennya sih satu sama lain harus pengertian terus harus tau masing - masing itu kerjanya apa, tugas dan tanggungjawabnya masing - masing itu apa, jadi engga asal.. dilemparkan, mungkin karena merasa lebih senior, langsung dilemparin "kemana kemanaaa,kaya gitu" jadi harus kaya, eeemmm, bawahan harus tau tugas dan tanggung jawabnya kaya apa…, atasannya juga harus tau tanggung jawabnya apa, terus ngarahin bawahannya itu gimana, itu sih yang kalau buat aku agak kurang kalau di kantor, ya menurut aku yahh. engga tau kalau versi orang lain. eee, sebisa mungkin, kalau organisasi mau maju, yah harus sama - sama gitu loh, jangan untuk kepentinganya itu sendiri, maksudnya kalau ada yang engga bisa itu diajarin gitu loh , jangan didiemin…, terus kira - kira kalau orang itu ngediemin karena apa ? yaaaa karena engga mau sharing aja, mungkin karena dia merasa sudah atasan, atau mungkin, "ya lo harus tau lah, lo harus belajar sendiri lah, lo harus ini sendiri lah," ada perasaan takut kesaing gitu ga ? mungkin bisajadi, karena umur kita engga terlalu beda jauh misalkan gituu, yaaa bisa jadi juga. cuman mungkin, kalau aku ngelihatnya yah, mungkin memang tipikalnya memang bukan orang yang bisa untuk ngajarin, gitu loh maksudnya. ya kalau dapatnya yang kaya gitu (atasan) harus tahan - tahan hati juga sih, "aduh, aduh, aku aja ini engga ngerti gitu loh" padahal udah nanya gitu kan. terus nanti atasan itu bilangnya gini "itu tuh ada kok, ini… kok, di sop nya ada kok, di file ini, di folder ini" cuman kaya gitu - gitu doang. ga terus gimana



informan 211



455



yahh…,, ga terus ngasih pengetahuan…, aku jadinya kaya setengah setengah gitu loh jalannya. ohhh kalau menurut aku gini pengertian ini tentang sop ini mislkan, ternyata engga kaya gitu. maksudnya kalau diajarin itu beda, gitu loh, yang aku baca sendiri, sama yang di sampaiin ke aku…



informan 212 460 informan 213 465



informan



470



informan peneliti informan



214



215 216 217 218



informan 475 informan



219 220 480



peneliti informan



221 informan 222 485 223



peneliti informan



224 490



informan



225 226 227



peneliti informan 495 informan



228



500



itu sih yang bikin, pkoknyaaa, alau dikantor tuh sebaiknya… sama - sama kerja sama, harus…., kalau engga, ya engga maju - maju lah kantor. gitu, kadang suka kesel sama orang - orang yang engga mau berbagi, atau engga mau ngeshare (sharing) apa - apa (mungkin maksudnya, apa - apa sendiri)……., ya memang kan kita harus belajar…, cuman kan, kalau kita mau tau, ya kita harus cari tau, yah emang bener…, cuaman kan, kenapa engga kalau kita tau seseuatu, kenapa engga saling ngebantu… agak individualis gitu. kadang yahh, rasanya ngeselin, kita udah nanya baik - baik, kadang kalau dijawabnya "gitu" suka masuk kehati gw nya, kalau temen gw yang dari jakarta mah engga dipeduliin. makanya kata aku tadi, harus kuat fiksik harus kuat hati, yaitu…. terus kan kalau aku …." ahh ya udah lah" kalau digituin orang. soalnya males untuk bertengkar, wkwkwkwk. banyak engga, orang yang tempramental gitu ? (maksudnya di kantor), yah kalau di bilang banyak yah banyak lah…, ya ibatnya kalau di setiap dividi ya ada lah. maksudnya… he eh. … di tempat ku itu orangnya agak lempeng - lempeng, "kadang buat aku jenuh" ….. ada yah pimpinan, di kantor ku yang diomongin di belakang sama anak buahnya. …., itu karena dia rese sih, terus secara performa bad, kerjaanya tiap hari hanya nonton korea pakai headset kaya orang engga mau kerja lagi. kalau bos yang kaya gitu suka bikin kesel ga kadang - kadang ? kalau orangnya engga pantes, maksudnya…, bukan engga pantes juga sih, maksudnya…, menurut kita adalah lah yang lebih baik, itu agak kesel. tapi kalau engga ya… emang rezekinya. kalau aku dijahatin, atau digimanain sama orang, yah aku sih lebih ….., yaudah …., terus cerita, maksudnya ceritaa, tapi bukan "ngelakuin" balilk ke orang itu. terus caranya lw ngehadepin orang yang yang kaya gitu gimana ? kalau sama dia, untungnya aku engga head to head sama dia, kalau kerjaan aku suka kesel banget, yang harusnya salanya bukan di aku, yang harusnya di dia, kenanya ke aku… gitu loh. gimana yahhh,,, eeee, gini sih, dia tuh menutupi ketidak mampuannya dengan menyalahkan orang. jadinya hal- hal receh jadi masalah buat dia. nah dia itu engga prinsipil. terus lw gimana menghadapinya…., supaya engga jadi konflik ? aku jadinya lebih jelasin ke anak buahnya (informan berbeda divisi dengan atasan yang rese), "aku tuh engga kaya gitu mba.., aku tuh sebenernya.., gini gini -gini" terus dia nya tuh "gini - gini - gini". jadi sebenrnya, aku sih udah melakukan yang bener, mbaaaaa nah pas aku usaha ngejelasih ke bawahannya bos itu. yaaa, kalau aku masih ada "unggah ungguhnya", yahhh karena dia pimpinan, ya aku masih ada unggah ungguhnya gitu.



informan 229



230



505 informan peneliti informan



231 232 233



510



peneliti



234 informan 235



515 peneliti



236



informan informan



237 520 informan



238 239 525



peneliti informan



530



informan



240



241



535



informan



242



informan



243 244 245



540



peneliti



kalau aku cerita ke pimpinan aku, nanti biar dia yang cerita ke dia (pimpinan yang satu level), engga langsung jebret langsung ngomong ke dia (atasan yang rese), aku engga bisa. dalam hati ni, aku pengen orang yang rese itu dapat hukuman, cuman mungkin ya itu yah, aku engga bisa kaya gitu…., engga se ekspresif temen ku yang kerja di jakarta. gimana yahhhh…. lw mau gitu terus, maksudnya sulit mengekspresikan sesuatu ? pengennya engga, kwkwkwk. semoga bisa yahhh. kira - kira yang menghambat lw, untuk menjadi orang yang tidak ekspresif itu apa? mungkin karena itu, gw masih mikir yang, aku masih mikir yang unggahungguhnya itu loh. karena dia kan lebih tua, terus apa yahh,kaya ke orang tua, masa ya aku marah - marahinin orang tua. yah ibaratnya kaya gitu lahhh. waktu tinggal di jogja…, di jawa, pernah dengan jagad gede jagad cilik gitu gitu ? sek sek, engga. kenapa emangnya itu ? artinya apa ? jagad cilik itu dunia kecil adalah manusia, jagad gede itu alam semesta dan tuhan. dulu waktu masih dijawa, atau dulu nene kake ngobrol, pernah pakai istilah itu? engga pake istilah gitu juga, tapi mungin intinya, mungkin seperti itu…., tapi gimana yah…. kaya gini, bagaimana sih hubungan mu dengan tuhan? orang tua mu pernah cerita ? bukan cerita sih…, tapi lebih ke nasihat, cerita. wkwkwkwk sssshhh, eeeeee, harus seimbang,maksudnya hubungan…., kita kan tinggal di dunia berhubung manusia - dengan manusia, itu …, tapi jangan sampai lupa hubungan kita sama yang maha kuasa. jadi…., sesibuk apapun kita kerja..., sholattt.... jangan lupa, seberapa banyak penghasilan kita, jangan lupa disedekahin. terus apa lagi yah papa ku bilangya…, eemmm, kalau misalkan ada masalah, jangan lupa juga diceritain sama yang maha kuasa, biar dikasih jalan keluar dar masalahnya. jangan terus kalau misalkan ada masalah.., jangan anggap tuhan itu , jangan menyalahkan allah. kalau kamu dapat masalah, bukan berarti allah engga sayang sama kamu, allah tu tau, kalau kamu pasti bisa ngelewatinnya. eemmm, terus apa lahi yahhh. yah kalau sama manusia…. ya itu. jadi harus seimbangan, jangan tinggalin sholatnya. ohh iya, mungkin rezeki mu kurang lancar tuh, karena ibadah mu tuh memang kurang lancar sala allah. tapi kamu meyakininya kan ? iyaaa, yakin, meyakininya. kalau aku yakin sih. yakin. harus yakin yahh.



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim



1 2 3



Baris 1



Pelaku peneliti informan informan



5 4



informan



5



informan 10



6



7



peneliti



15



informan



8



informan



9



informan 20



10 11



informan



: FHP, Pegawai Perusahaan Asuransi : Kedua : 11 Maret 2019, Pukul 14:30 : Kantor Informan : 1 Jam 12 Menit : R1/W2 Uraian Wawancara kalau dirumah itu yang dominan ayah? iya ayah peran ibu bagaimana dalam membuat kamu sampai seperti sekrang ? sebenernya dua - duanya berperan penting, kalau papa lebih keras dan kalau mama lebih mengimbangi, lebih kalem. jadi misal kalau papaku lagi tinggi, ibu ngademin. jd misalkan kalau perjalanan ku sampai saat ini yang berhubungan dengan kuliah, pendidikan, kerjaan itu aku ceritanya ke papa. tp yg berhubungan diluar pekerjaan aku cerita ke mama. jadi kedua - duanya seimbang. ada kekahwatiran ga dari orang tua ketika anaknya tinggal dan bekerja dijakarta? sama sekali engga, aku malah disuruh. yaudah kalau misalkan kamu keterima dimana gitu, yah harus dijalanin, itu yang harus kamu tempuh, kamu harus punya pengalaman, kamu harus tau lingkuan luar itu kaya apa, jangan kamu disini - sini aja, di jogja aja. kamu ga bakal berkembang kalau mama ku lebih setuju - setuju aja. mungkin karena dulu papa ku kerjanya jauh di kalimantan, jauh dari keluarga, mungkin karena itu pikiran mama ku jadi terbuka karena setalah menikah ikut papa ku, yang dulunya itu di jogja aja. yah kalau kamu kerjanya jauh, ya silahkan, yang penting kamu bisa jaga diri. ketika kamu kerja di jakarta, kamu bisa ceritakan pengalaman kerja mu yang paling berharga atau yang membuat kamu merasa berharga ? eehhhmmm, bersyukur… apa yahh, banyak sih. eee misalkan ini yang misalnya setelah aku bekerja aku jadi tau bagaimana rasanya mengontrol



25



12 13



30



informan informan



14



35



informan



15



informan



40



16



informan 45



17



18



informan



50



19



peneliti



informan 55



20 21 22 23 24 25



informan 60



65



26



peneliti informan informan informan peneliti



informan 70



27



informan



keuangan, eemmm, dlu apa2 dikasi orang tua meski kadang dikasi kadang engga, istiahnya sekrang udah punya uang, bisa lah yang satu untuk ditabung, yang satu boleh lah dibelanjain buat kita apa lagi aku udah punya keluarga sendiri, suami ngasih nafkah ke aku, aku harus bisa bagi untuk anakku, untuk besok sekolah, untuk macem - macem, aku udah pikirannya udah jauh kesitu. jadi yang pertama aku jadi bisa belajar mengelola keuangan. yang kedua, aku jadi lebih ga emosional. dulu ada apa terus aku ikut - ikutan misalkan, aku ngambek. setelah sekolah dan bekerja jadi lebih banyak temen, lebih banyak tau pikiran dan pendapat orang. oh yaudah kl misalkan kita beda pendapat sama kaka dulu berantem, yah kalau sama orang lain ga mungkin kan, gimana nanti kerjaannya nanti jadi lebih kaya ada kontrol. ga mungkin kan di kantor marah - marahan, ga kaya ke kaka ku kan. terus eeee, eee, aku jadi bisa lebih disiplin,disiplin waktu, mengerjakan pekerjaan itu harus tepat waktu sesuai deadline, itu kan membuat aku lebih disiplin. kalau misal bos mintanya hari ini, yah harus aku kerjain hari ini. jadi aku harus bisa lebih pinter atur waktu. karena pekerjaan itu yang bikin aku bisa, yah mau ga mau. kalau engga nt kerjaan ku ga selesai, bosnya marah, nanti pikiran aku di kantor engga enak misalkan, pulang kerumah udah ga enak, terus besok kita kan kerja lagi. seminggu lima hari gt loh. jadi ibarakan kalau misalkan ada yang bikin moodnya ga enak, besok harus ngejalanin lagi, dan ituu… gimana yahh, adu ga mungkin, jangan sampai di kerjaan itu bikin mood aku jadi ga enak. dari setiap pekerjaanmu dari yang pertama sampai sekarang, kan punya tugasnya masing - masing, seberapa besar sih keyakinan mu, kalau hana nih dapat menyelesaikan pekeerjaan ini ? seraus persen. harus yakin. karena aku yakin, atasan ku tau kemampuan aku seperti apa. kl misal aku kesulitan pasti dia bantu, yang menyenangkan sih itu, karena aku ga ditingkalkan sendirian. kl misalkan aku,eee bekerja, eee aku nemuin halangan, aku pasti ngomong juga. jadi engga melulu harus atsan yang nanya ke aku, "kamu kesulitannya apa?". kalau aku mengalami kesulitan, dengan sendirinya aku pasti ngomong ke dia. "mas ini gimana sih mas? ... terus bla - bla - bla", "oh iya sini - sini...". misalnya kaya gitu. itu jadinya lebih enak sih. kl ada kesulitan, maksudnya kamu menghadapi kondisi kamu bener - bener ga bisa menyelesaikan pekerjaan? ada ga ? sampai detik ini sih ga ada, yang sampai bener - bener ga bisa. belum ada sih kembali lagi ke motivasi nih, motivasi terbesar kamu dalam bekerja apa ? motivasi…, wkwkwk. aku tuh sebenernya ngelihat orang tua ku … mungkin.., papa ku inginnya aku berkarier, kaya yang aku dulu bilang. harus seimbang lah… he eehh, terus eemm, aku pengennya ya karierku bisa terus, supaya aku bisa mengembangkan diriku. ee mengembangkan potensi yang ada didalam diri aku. aku udah belajar lama waktu kuliah, wakti yang diapakai ga sediki, itu harus menghasilkan sesuatu dengna karier ini. jadi, selain pengembangan diri aku yang bisa aku dapetin, aku juga dapat uang dari situ kan. maksdunya ga dipungkiri. misalkan kalau kita bekerja pasti pengennya ada pemasukkan kan, ga mungkin. karena kita sudah mengorbankan banyak hal. istilahnya dari kecil sampai sekarang terus kita



75



28 29



informan 80



peneliti



85 30



informan



31



90



informan



32



95



informan



33



peneliti



100 34 35



informan peneliti 105



36



informan



37



informan 110



38



informan



39 115



40



informan 120



41 42



informan 125



informan



itu yah selain kaier, uang, pasti rasa bangga sih. masksudnya aku bisa mencapai apa yang orang tua aku inginkan. karena orang tua ku inginnya aku bisa terus mengembangkan diri ku, berkaier, bisa punya keluarga yang insha allah bahagia terus, amiinn, terus istilahnya kan ga minta lagi sama orang tua. itu sih. kalau kamu mengerjakan sesuatu, kamu pernah merasa ada kepuasan tersendiri ga ketika membantu orang ? selalu steiap hari. maksudnya hal - hal kecil misalkan, eee misalnya temen aku, "mba gimana yah mba, kok aku ga bisa yah mba?", "okeeyyy" aku langsung gitu, "sini - sini aku bantuin" aku seneng banget kaya gitu. maksudnya aku bisa bantuin orang, terus orang juga pasti seneng kan deket sama aku, karena di kantor ga mungkin sendirian, aku harus punya temem banyak. kalau misalkan aku sendirian ngapain? ga enak banget. aku orangnya suka sosialisasi gitu, jadi aku ga suka sendirian. jd misalkan ada orang yang butuh bantuan, ya pasti aku tolong. terus insha allah itu akan berbali ke aku. misal aku dalam keadaan kesulitan, orang itu pasti bakal bantuin aku. itu yang aku percaya. maksudnya "ahh, engga ahhh, engga kaya gitu", ada kan, "ahhh masa sih? engga selalu kaya gitu ah?", yah emang engga selalu kaya gitu, ga selalu ketika kita bantuin dia, ketika butuh dia misalkan, ternyata dia ga bantuin kita. "yah memang ga selamanya selalu seperti itu", tp kan ya kenapa engga kalau kita bisa saling membantu. okayy. karir yang mau kamu capai, yang kaya gimana sih? atau engga cita cita mu yang paling tinggi deh ? hehehehehe, paling tinggi, g asampai direktur juga sih. ya misalkan kalau sampai jadi kelapa divisi yah kenapa engga ?. selama suami ku ridoho, selama aku masih bisa berkarier, selama aku masih mengemban tugas, maksudnya sebelum jadi kadiv kan harus dilewati step by stepnya, selama aku bisa ngelakuin itu yah kenapa engga ? mau disini terus, atau kira - kira ingin keluar dari sini ? eemmm, salama masih bisa bikin aku nyaman, yah aku bakal terus masih disini. tp klmisalkan nanti someday ada hal -hal yang bisa bikin aku ga nyaman, ya aku masalah kok pindah ketempat lain. tp ya liat - liat dulu. misalkan di tempat lain, aku nyarinya yang ga rekrut dari bawah, yang prohigher. iya dong, kan aku udah hampir limat tahun kerja, maksudnya aku udah punya pengalaman kerja, masa iya mulai dari bawah lagi. itu bukan sia - sia sih, tp selama kita mampu kenapa enga ? kan memang tujuannnya orang yang nyari prohigher emang yang sudah pengalaman, kl kita boleh ikut yah kenapa engga sebagai individu, makluk individu pribadi, bagaimana kamu menghargai diri kamu sendiri ? menghargai diri sendiri? makan sehat, makan biar aku selalau sehat, ngatur waktunya harus bener, tidurnya harus cukup, terus eee seimbang pokoknya, urusan duniawi, urusan dengan tuhan, pokoknya harus seimbang supaya dibantu terus sama allah. maksudnya kalau kita ngejarnya dunia terus, itu ga selesai- selesai kann, yahh harus seimbang jadi badan ku sehat, pikirannya juga adem, kaya gitu kan. kalau aku menghargai diri sendiri sesimpel itu. tapi caranya kadang luayan bertat, maksudnyakan dengan aku kerja, punya anak, itu ga mudah, tp aki harus tetep sehat, makanya diimbangi sama makanan yang sehat, diimbangin juga, pokoknya sholatnya harus …, yang setiap hari kaya papa aku bilang, "jangan lupa shoaltnya, jangan lupa sholatnya". itu jadi misalkan kalau



43 130 44 45 46



informan



135



informan



140 47



informan



145 48



informan



49 150



50 51 52



informan informan 155



53 54



informan



160 55 56



informan



165 57



informan



58



170



59 60



175



61



informan



informan



informan



lagi cape, sholat itu bikin adem, senang aja maksudnya "ehhhh" kayanya di sajadah gimana gitu… eheheh wkwkwkwk gimana sih sensasinya setelah sholat itu? adem, adem banget. yaa gimana yah kl misal habis sholat yah, beban dikantor tuh berkurang, pokoknya selain sholat, ngeliatin foto - foto anak, foto suami, itu yang bikin adem juga, yang namanya jauh dari suami, trs kerja uga, anak ga selalu sama aku setiap jam....., yah itu seneng jadi tadi siang pulang dlu ke rumah ? iya aku pulang dulu ke rumah, pengen liat anak, terus breastfeeding. makanya aku cari kos yang ga jauh dari kantor. selama aku masih bisa mengimbagni semuanya, yah harus aku imbangi karena dulu aku ngerasanya kan, mama aku setelah ikut papa ku kan ibu rumah tangga banget, jd aku tau peran - peran mama ku setiap hari seperti apa, makanya aku pengennya anakku, meskipun aku kerja, ga semuanya hilanglah, maksudnya kalau istirahat aku bisa pulang, palingg engga "ooo mama itu..." walaupun dia masih bayi, cuman kan nanti kedepennya tumbuh gede. kl misalkan "ooo mama itu kerja" tp nanti pulanggnya siang, tp kl ga pulang berarti mama ada kerjaanya banyak, tp masih bisa nemenin aku di siang. nah aku pengennya yang kaya gitu - gitu. karena dulu kan aku sama mama aku deket banget karena setiap hari ketemu. aku ga pengen anakku jauh sama aku, udah jauh sama bapanya, aku ga mau dia jauh dari aku juga. wkwkwkwk seberapa enggage kamu dengan pekerjaan kamu ? dengan kantor, dan dengan teman dkantor ? eeee, gimana yah, itu kaya, relationshipnya kaya love-hate gitu sih. jd ibaratnya, aku selalu buth dia, tp kadang dia suka ngeselin. ada masa masanya kerjaan itu ngeselin. kaya eeee, setiapp harinya aku harus berkutat dengan itu, tp kadang ada masa - masa dimana aku hrs, eeee, misalkan aku dikasih pekerjaan yang agak berta, yah aku harus jalanin. (hatenya disitu). love nya? setiap bulan. wkwkwkwkwk. ada lagi love yang lain ? love yang lain ada lagi, ya banyak temen - temen, eee karena kan kalau ada temen - temen apa lagi kalau perempuan, kan enak. kalau engagement dengan kantor bagaimana ? seneng, maksudnya, kantor itu ngasih aku banyak kesempatan, misalkan dulu waktu aku baru masuk, aku dikasih kesempatan untuk jadi mc, ee terus, jd dari situ aku jd banya kenalan. itu aku baru banget masuk, besoknya aku langsung jd mc, dan aku langsung bisa ngelakuin itu. berarti terkonfirmasi yah jawaban pada interview 1, yang kepercayaan diri,? wkwkwkwkwk, itu terus, dari taun 2015 sampai sekrang. macem - macem dari mc, jd panitia banyak bgt, kepanitiaan yang kantor ngasih kesempatan dan kepercayaan buat aku. kepanitiaan rakernas, itu hal yang luar biasa sih buat aku, apalagi kantor kanwil dan cabang ku kan ada disetiap provinsi kl kepanitaan rakernas kan, kita harus berkomunikasi dengan banyak orang yang di kanwil dan di cabang kan, jd dengan kaya gitu, mereka kenal jg dengan aku, tanpa aku harus jd kadiv dlu orang2 baru kenal aku. eaa itu salah satu kesempatan yang,….. "terimaksih jiwasraya" maksdunya kasih banyak kesempatan banyak buat aku. sampai aku udah nikah dan punya anak aj masih beberapa kali ngasih kesempatan buat mc jg kan. berati jiwasraya kan menghargai karyawannya. dengan teman - teman mu? dengan lingkuan sekantor lah ? eemmm, itu juga love-hate relationship. wkwkwkwk. maksudnya misalnya sama temen2 yg deket aku bisa banyak cerita sampai ke hal keluarga, sangking



180



62



informan 185



63



64



informan



190



65



informan



peneliti 195



66



67



informan



200



68



informan informan



69



205



informan



70 71 72



210



informan informan peneliti



215 73



informan



74



informan 220



75



informan 225



76



230



informan



deketnya. tp itu lingkup kecil yah beberapa org aja. tp kl secara lingkup bersar kadang itu privasi kadang ga terlalu terjaga. kadang ada aja hal2 pribadi orang suka nyindir. dulu ya aku baru hamil kan 5 bulan setelah menikah, tp orang udah nanya2 hal "kapan hamilnya, dll" "halooo, ini kan kantor ya, padahal ga akrab juga ya. itu kadang ga bisa dipungkiri, mau kita menghindar itu ga bakal mungkin. ada lagi yah kaya, "ihhh kok kurusan?, ihhh kok gendutan". itu loh hal2 sepele yang kadang buat ga mood pekerjaan. kadang kita lagi cape, trs tiba2 "lw kok ga hamil2 kok han?, lw bisa kan han ?" dan itu yg nanya laki2 gitu. itu dlm keadaan hening, dia bilang kaya gitu, dan semua org denger. kl menurut aku yah,mungkin dia pengen buat orang ketawa, candaan gitu, tp kadang ga pas gitu. anjirrr, kesel banget, ini orang…. padahal akrab juga engga. itu sih love-hatenya. kan udah kita bahas sblmnya,kl ada kecenderungan org jakarta itu kerja ada aspek materialistiknya, individualistik, hedonisim. kl konteks itu kan mempengaruhi konteks perspektif org tersebut ttg pekerjaan, km kira2 punya gambaran ga mereka itu perspektifnya tentang pekerjaan kaya gimana sih ? perspektif mereka ttg pekerjaan yah…, eee mungkin ada bedanya, dilihat dari singgel atau engga nya kali yah. krn yg dicari akan berbeda. misalkan aku ya, ketika singel yang dicari atau yg jd prioritas, itu mungkin akan menabung, bukan untuk full keluarga, tp lebih kaya, pekerjaan itu kaya, "weehh, gw udah kerja nih, gw punya banyak uang, gw bisa beli macem2". lebih kaya hedonisme sih kl misalkan masih singgel. kaya, yuk nonton kemana, nongki kemana, kl udah ga singel udah engga sih. aku ku jg ngerasih sih. kl temen2 yg sedivisi udah nikah semua, itu pasti pikirannya, "aduh kapan sih gajian, lama banget sih, udah keburu harus beli pokok, bla2, ini anak gw nih mau ….." kl dlu yah masih singel, "han ayuk han, kemana gitu, udah mau gajian ini….", yang kaya gitu2. trs sm temen2 aku yg divabang, krn kita satu rekrutment, ayo kemana misal ke bali atau dimana, nt nginepnya ditempat dia aja, …. itu dlu ky gitu waktu masih singel. kl dapet duit inginnya refresing, atau beli ini - itu, barang yang lg hype ke mall. kl aku liatnya kaya gitu, lebih dia masih singel atau engga. tp temen mu yg sudah bekeluarga, masih ada yang kaya gitu ga ? ada ada, tp beberapa. tp lebih ke diri mreka sendiri. kaya barang2 yang branded, yg kaya gitu2. walaupun udah punya suami dan anak, hal2 kaya gitu seperti makeup, look nya dia lah, masih kaya singel gitu. yang kaya gitu ada, tp ga banyak. pasti semua orang punya tujuan ketika bekerja, kira2 seberapa percaya kah kamu terhadap pekerjaan kamh? apakah kamu yakin banget ini pekerjaan dapat memberikan kamu kebahagiaan ? seberapa percaya sih kamu ? kl yg ini masih belum 100%, eemmm. aku ngeliatnya, eemm……, misalkan aku unya cita2 sampai level divisi, butuh perjuangan untuk itu,krn kl ga misalkan ga punya backing, diangakat jadi pimpinan bukan karena kompetensinya, tp karena oh ini jabatan kosong, trs ada yg blm naik2 dari lama, misalkan udah 10 atau 15 tahun jd staf2 aja, jd ada tempat kosong yah dinaikin yahhh, agak beratnya mungkin disitu. masih ada patrimonial gitu. yah emang ada temen2 yang udah promosi gitu, tp kan ga banyak. mungkin juga masih banyak angkatan yang ata yg waitting list. jadi aku ga sebegitu yakin sama kerjaan ku sekrang. untuk karier jangka panjang disini, tp kalau memang rezekinya harus disini, berartikan aku harus berusaha lebih ekstra lagi kan untuk usaha yang aku inginkan itu.



77



peneliti 235



78



informan



79



informan 240



80 81



informan peneliti



82



peneliti 245



83 84 85



peneliti informan informan 250



86



informan 255



87



informan



260 88



informan



89



peneliti 265



90



informan



270 91



informan



275 92



informan



93 94



informan informan 280



95



informan



setiap orang kan pasti ketika bekerja punya visi dan misinya kan, sedangkan organisasi juga punya visi dan misi. pertama itu visi misi mu ketika bekerja untuk apa sih? sebenernya banyak sih. wkwkwkwk. kl kerja itu pasti eee aku visi misinya, aku bisa memberikan kontribusi sebesarn2nya bagi perusahaan. istilahnya ga gaji buta, istilahnya udah dikasih uang, tp ga kerja apa2. aku berharapnya terus bisa memberikan manfaat bagi kantor ini, terus, semoga kedepannya kantor ini terus menghargai karyawannya, dengan tidak… apanya, pokoknya aturan2 yang ada harus juga yang menghargai karyawannya. itu jadi kebanggan sih kl jadi orang tua. kl bisa liat anaknya sekolah tinggi dengan hasil kerja keras ku juga, ya itu luar biasa, puas pokoknya. untuk personal growth diri kamu sendiri ada ga ? conothnya, kaya perkembangan kompetensi diri sendiri, secara kepribadian, kemampuan softskill dan hardskill. ada ga ? tadi kan denfan orang lain, sekarang yang berkaitan dengan dirimu sendiri. atau dengan personal growth pribadi kamu sebagai manusia ? sebagai manusia atau sebagai karyawan disini nih ? yah sebagai manusia yang juga menjadi karyawan disini. … eemmm, ehhh, misal kalau dibandingkan dari awal aku masuk, sampai sekarang itu otomatis banyak banget yang ku dapat, ya istilahnya, misal dlu yang eksel aku cetek, sekarang udh lebih mending kl daripada dulu ketika baru masuk. itu kan eee karena banyak masukan, dari temen sepantaran, atasan, beratikan kompetensiku kan meningkat disitu. kompetensi ku, aku jadi jauh lebih percaya diri, jd lebih pinter, jd lbh banyak wawasan, itu kan rasanya kl ngadepin orang, atasan atau lingkungan eksternal, itu jadi keliatan lebih ga kosong (nunduk kebawah) tapi aku bisa berilmu (dongak ke atas). dlu bos aku, sering bgt ada nasabah yg dateng kesini, aku disuruh yang nanganin, ibaratnya ya, "aduh pak, jangan saya dong pak", jadi "ohh saya pak? ohh okay". yg tadinya "jangan pak, aduh pak, plis pak, jangan" sekarang, ohh yaudah pak saya sekarang kebawah. prosesnya bagaimana sih, ketika kamu merubah mindset kamu, dari kamu yang ga percaya diri jd kamu yang percaya diri. gimana tuh proses perubahan mindsetnya bisa begitu? prosesnya sebenernya ga panjang, tp harus aku lakuin tiap hari. maksudnya ketika aku disuruh yg pertama, trs "aduh pak, kayanya saya salah deh pak ngomong sama nasabah yang itu…", harusnya gimana yah pak?". itu sebenernya karena aku harus banyak bertanya sih dlu itu. step by stepnya, aku harus banyak bertanya, aku harus banyak latihan ibaratnya, kl bosku nyuruh yah aku harus mau, jangan bilang "aduh pak, jangan-jangan.." kl gitu kapan majunya sebenernya ga panjang untuk dapet rasa percaya diri itu, cmn yg harus dilakuin itu, aku sendiri harus percaya sama diri aku kalau aku itu bisa. gitu jadi, emm itu tumbuh dengan sendirinya kl misalkan kita juga usaha, kl kita banyak bertanya, kl kita banyak action, ya kaya gitu, aku disuruh nemuin nasabah, yah mau, harus pd. itu sih sekarang visi misi mu dan visi misi organisasi itu kongruen ga? maksudnya itu satu jalan atau engga ? sejalan, kalau engga ak udah resign dari kapan tau.. ehehehe itu, terverivikasi, wkwkwk. jadi sampai saat ini visi misimu sama dengan visi misi organisasi. kl sama itu, gimana sih, maksudku, kamu tau visi misi mu sama



285 96



97 98 99



informan



290



informan peneliti informan



295 100



101



informan



300



102 103 104 105



informan



informan 305



106



informan informan informan informan



310 107 108 109 110



informan informan peneliti 315



111



informan



112



informan



113 114



320



115



informan informan



informan 325



116



117 118



informan



330



informan informan



dengan kantor, itu membuat mu seperti apa, kaya ada pengaruhnya ga ketika kamu tau sama? pasti, pasti…, karena jd lebih semangat kerja, jd ga males2an, jd percaya diri, ketika aku hrs ngadepin hal2 yang menurutku sulit, membuat aku lebih pd sih. jd misalkan kl ditanya sama direksi, waktu aku disuruh nganterin berkas, itu kan langsung, "gggrrrrrr" yang kaya gugup gitu loh, "oh ini pak, tentang itu-itu-itu". kl misalkan itu kan memang pekerjaan kita, tp kl misal dilaporin ke yang paling atas, itu kaya nya agak "ndredek gitu kan". hehehe. tp dengan banyaknya pengalaman, waktu, usaha kl dia manja ga ada hasilnya. menurutmu sistem reward & punishment itu seperti apa sih? reward & punishment yah ? sebenernya di kantorku sudah cukup baik. misalkan reward itu kan bukan hanya uang. ketika si bos ngomong "good job/keren lw mba", itu sudah suatu reward yang luar biasa, dan itu harus dilestarikan. maksudnya bukan di salah satu atasan aja, tp diatasan yg lain hrs memperlakukan itu ke kebawahannya lah. biar semangat lah kl kerjanya kaya gitu. kl misalkan, dia kerjanya ga bagus, yah jangan "ahhh bego lu", maksudnya kl menurut aku itu salah, dan untungnya alhamdulillah aku blm pernah nemuin yang kaya gitu disini. selain kata2 itu, kata2 yg memberikan semangat itu juga, ada reward kaya untuk kesehatan kita, asuransi kesehatan, trs, pokoknya selain untuk diri kita sendiri, untuk keluarga, kl menurut ku harus lebih dikembangkan krn menurut ku disini, asuransi kesehatan itu khususnya untuk rawat inep doang. kl bisa yaaa, jgn Cuma itu. gimana ? misalkan yg ga rawat inap itu juga di cover ya, kl menurut aku ya. aku ngeliatnya di kantor temen ku, dikantor orang tua ku, itu kl misalkan aku berobat aja sedikit, itu pasti di ganti. memperhatikan kesehatan karyawan itu penting, trs ada tempat fittnes, tempat olah raga, itu jadi penunjang sih menurutku. tp kl disini belum ada. karena kan kita kerja jg pake tenaga….. terus ya, karier plan itu seperti apa sih seharusnya? karier plan yahh, seharusnya yahh ? ehehehehe, yg seharusnya, eemmm, aduh gimana yahh, hehehe, eemmmm mayan sulit ya pertanyaanya…. perencanaan karier, yang seharusnya…., aduhhh, eemmmmhh, aduk kok aku bingung ya jawabnya. karierrr, ckck, ya ampunn….. yang pastinya rencana untuk karier kita itu yang, yang, bisa untuk jangka panjang. maksudnya, kl misalkan, tp tp gini maksudya yahh… kl misalkan kita ga bisa stay di satu perusahaan, meurutku ga masalah ketika kita harus berpindah. itu kan berarti karier kita anjlok atau memulai dari 0 lagi, gak selamanya kaya gitu. tp kl misalkan, kita udah ga betah, disuatu perusahaan, otomatis kan kita harus ngejar karier itu, eee apa yahh istilahnya….., itu yah, pengalaman yg udah kita punya itu harus bisa karier kita melejit di kantor batu. itu. jadi, eeee, harus direncanakan, tp ketika disitu ada rintangan dan hambatan, jangan sampe, kl menurut aku jangan dimulai dari 0 lag sih. krn menurut aku itu wasting time. karena umur akan terus bertambah, tp eeee kita stagnan disitu aja. kl menurut aku, gimana yah, kl aku, aku ga terlalu suka yang kaya gitu sih.



119



335



120



informan informan



340 121



informan



122



informan 345



123



informan



124 125



informan informan 350



126



informan



127



informan 355



128



informan 360



129



130 131



132 133



134 135 136



informan



365



370



375



137



informan informan



informan informan



informan peneliti informan informan



380 138 139



informan informan



misalkan aku udah di satu level tertentu, terus anjlok, ketika pindah misalkan, aku ga mau kalau seperti itu, kl bisa pindah ketempat lain, tp harus terus meningkat. sebagai makhluk yang beragama, km mempercayai akan adanya super power "allah" gitu ga ? menurut mu itu, spiritualitas itu apa sih? eemmm, allah itu kekuatan terbesar sih. maksudnya ketika, beruntungnya, aku itu ada di keluaga yg walaupun ga religius2 amat, tp ibaratnya untuk, eee, apa yahh, pendidikan agama itu udh aku dpt daaaaariiiii kecil, dan org tua ku tuh engga, pokoknya jg sampai pendidikan agamanya itu kurang entah itu selalu di bimbing u/solah agama, sholat, ngaji, sedekah, puasa, trs ya kl misalkan kl bisa berangkat haji ya harus berangkat trs diluar itu misalkan, pokoknya kamu jangan lupa membantu sesama, mau itu seagama atau ga seagama, trs pokoknya yg hal2 kaya gt sih selalu diajarin org tua ku. jd, eeee, dan aku juga selalu percaya, allah selalu bantuin kita, kl kita juga selalu inget sama dia. eeee, ga inget sama dia aja kita dibantuin, apa lagi kita inget, itu luar biasa. apalagi dlu waktu masa labil, waktu sma. hehehehe. tp bukan labil nakal gitu yahh. aku tuh kaya sholat males-malesan, trs ga pernah, apa sih dulu ke mesjid tuh,, kaya diperumahan, kaya pengajian perumahan gitu, yg dulunya sering banget, sekarang, ga pernah, ehehehe. trs ya kaya gitu, sempat labil kaya gitu. ohhh, waktu itu aku keterim adi ugm. yah aku waktu itu kaya perasaan kemaren2 itu sholat udah jarang, udah blabla-bla-bla tp aku tetep dikasih dikampus yang aku mau, dijurusan yang aku mau jg. dengan tes segala macem. itu sih yahhhh, mulai dari situ lg, mulai apa yahh, lurus lagi. wkwkwk terus, tapi paling yang aku sampe sekarang masih ini …., papa ku sih,nyuruh aku berhijab yah, tp aku belum bisa sekarang, yaaa gimana yahhh, maksudnya insha allah sesegera mungkin, "aminnn". aku tau emg itu kewajiban, emg seharusnya, aku sebenernya ga setuju sih sm yang bilang, hatinya dlu dihijab in gitu, baru kepalanya gitu. kl aku sih ga terlalu setuju. yang namaya berhijab itu diwajibin sama allah. menoknya itu beberapa minggu yg lalu, maksudnya papaku tiba2 wa aku, tp ngirim gambar yang ada ayatnya, "hahhhh, ok….", aku jawab, " ok pah, siapppp". ya pastinya dia kepikiran sama anaknya….. kalau ibaratya teorinya jg tau aku, perempuan2 lain jg tau teorinya apa…., ibaratnya kl pendidikan agamanya cukup, semua perempuan jg tau kok, yg namanya berhijab itu wajib, konsekuensinya itu ada, maksudnya…., yahhh, moga - moga… ehehehe terus…. hubungannya spiritualitas dengan pekerjaan gimana ? related banget lah, pasti!. karena.., eeemmm, ketika kita mengalami kesulitan pasti ngadunya sama dia… eee, selain ngadu kekeluarga, ngadunya jg ke dia terus, eemmm apa yahh. semua proses yg berjalan disni pun atas kehendaknya allah. jd eee, ketika kita, minta yang terbaik sama allah, buat diri kita, buat perusahaan kita, itu kontaknya insha allah bakal selalu di kasih sama allah, selama jalannya baik yahh... pasti allah tuh juga tau kok, jd pasti berhubungan bgt lah.



385 140



peneliti



141



informan 390



142



informan



143 144 145



informan peneliti



395



146



informan



147



informan 400



148



149



informan



405



150



informan



informan 410



151



informan



152



informan 415



153



informan



154 155



informan 420



156 157



informan informan 425



158 159 160



informan informan peneliti 430



161 162



informan informan



163



peneliti



kl bekerja pernah merasakan sense of value gitu ga ? artinya merasakan adanya kebaikan yang kamu tularkan ke orang lain, atau ada kebaikan yang kamu terima dari orang lain ketika bekeja. ada ga perasaan kaya gitu ? ada…., adaaa. hal2 simpel tadi. kaya misalkan kita berbagi ilmu…, terus kita membantu sesama…, terus ada nilai - nilai yang kita sebarkan, ada nilai yg aku dapat jg pasti eemmm, apa yahh, dan itu banyak. selama kita berbuat kebaikan pasti kita akan menuai kebaikan juga… setelah kamu berkerja bertahun - tahun nih, apakah kamu mereasakan sesuatu yang bermakna dalam hidup? pasti… coba jelasin ? karena.., aku bisa sampai sekarang, ngejalanin proses yang panjang banget dari aku kecil sampe aku sekarang. entah itu dari sisi pendidikan, entah itu dari mentalitas, itu pasti dibangunnya ga dari kemaren - kemaren doang. itu dibangunnya udah dari kapan tau, aku masih kecil sampai detik ini. itu jg pasti didukung sama orang - orang luar biasa, org tua aku, temen2 aku, suami aku, itu pasti punya pengaruh yang luar biasa. dan allah mempertemukan aku dengan orang - orang itu pasti punya manfaatnya. jd sampai aku sekarang, aku puas dengan aku yang sekang, ya pengennya lebih, cuman kl ditanya puas atau engga ? yah puas jadi diriku. aku beruntung jadi diri ku. krn aku dikasih pekerjaan yang alhamdulillah mencukupi, aku dikasih keluarga dan temen2 yg selalu support aku dalam keadaan apapun, aku dijauhkan dari maha bahaya. itu yah selain kaier, uang, pasti rasa bangga sih. masksudnya aku bisa mencapai apa yang orang tua aku inginkan. karena orang tua ku inginnya aku bisa terus mengembangkan diri ku, berkaier, bisa punya keluarga yang insha allah bahagia terus, amiinn, terus itu aja udah, makna…., makna aku hidup didunia ini udah luar biasa.. jd itu bersyukur, luar biasa. makna sekaliiiiii dengan banyak - banyak banget, apa yah istilahnya, rintangan, probelem yang dihadapin kan pasti itu ngasih pelajaran banyak buat hidup kita. pernah terfikirkan ga "gw nih di ciptakan allah hidup dibumi ini untuk apa?" pernah berfikir ke arah sana ? wkwkwkwkwk mungkin yah aku terfikirkan kaya gitu kl aku lagi dalam keadaan terpuruk kali yah. maksudnya … "gw tuh didunia ini sebenernya mau ngapain sih…?", kaya gitu itu biasanya hal - hal kaya gitu munculnya pas lagi, aku lagi down nya yahh aduhh "aku ga berguna banget sih", misalkan.., terus, "aduh aku kaya gitu aja ga bisa", misalnya ngerjain a ga bisa, ngerjai b ga bisa, itu kenapaaa? yang kaya gitu biasanya pas lagi down sih munculnya yang kaya gitu.. dapat ga jawabannya ? dapatt, dapet setelah apa yahh…., dapat setelah jawaban itu…, maksudnya gini, ketika aku gabisa pasti jawabannya tanya sama orang lain , atau orang lain yang kasih tau aku. gampangnya kaya gitu sih. kalau misalkan kita udah dibantu atau kita cari sendiri jawabannya.. kalau secara poin - poin itu makna kerja buat kamu itu apa aja sih ? seperti makna kerja buat hana dalam hidup.



435 164



informan



sumber rezeki, terus sumber wawasan, pengetahuan lah pokoknya, terus eee, untuk apa yah istilahnya, kontrol sikap, kontrol emosi, terus apa lagi yahh, sumber untuk berkarya. udah itu aja…



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim



1



peneliti



2 3 4 5 6



informan peneliti informan informan peneliti



7 8



5



10



9



informan peneliti informan



15 10



informan



11



informan 20



12 13



informan peneliti 25



14 15



informan 30



16 17 18



informan informan informan



35



informan



: FPS, Pegawai Negeri Sipil : Pertama : 22 Februari 2019, Pukul 11:30 : Kantor Informan : 25 Menit : R2/W1



orang tua mu asli jawa? iya asli jawa. kl papa dari purworejo, magelang terus lagi, kl ibu dari purworejo juga. mereka udah lahir dan gede dari dulu di jawa jawanya dimana ? di semarang, heeh. papa pns, ibu swasta tp kerja juga sampe sekarang. kamu merasa dididik cara jawa ga disana ? iya pasti, karena dari lahir di jawa, sekolah juga di jawa. temen - temen ku nya orang jawa semua, semua ngomongnya pake bahasa jawa, udah medok kaya gitu.hehehe yang bikin kamu bisa bilang, kalau kamu tuh orang jawa ? yahh banyak yahh mas, kaya yg diajarin sama papa sama ibu aku. yang aku inget yahh pokoknya aku tiga bersaudara, aku yang ditengah, kaka ku cewe, adik ku cowo. yaudah yang pasti seneng banget mas. kaya kita tuh punya memori anak kecil yang bahagia disana. apa lagi disemarang itu enank banget…, engga kaya di jakarta sih kl aku bisa bilang. apa lagi aku sering pulang mudik ke purworejo. disana kan ada pantainya…, ada sawah - sawahnya…., dan itu aku njarang temuin di jakarta gitu. terus yaudah, kita pasti seneng banget masa - masa kecil kita yang paling dikenang waktu kecil apa lagi? iya sih itu sering mudik, terus kita selalu diajarin sopan dengan orang tua, engga boleh ngomog….. (ehehe), ga boleh ngomomg yang macem macem, maksudnya ngomong, "kamu itu loh dasar goblok (pakai aksen jawa)" namanya aja waktu kita kecil, itu nggak boleh mbanget. ga boleh banget, apa lagi yang lebih dari itu. terus, ya udah, pokoknya harus sopan sama orang tua. terus kita sering silaturahmi. silaturahmi ke rumah - rumah saudara kaya gitu. karena selain di islamkan, kl silaturahmi bagus banget yaaa mas, untuk memperpanjang usia dan rezeki juga yahh, kaya gitu kan. terus di jawa juga, silaturahmi yah pokoknya bagus juga lah mas. kita punya quality friend gitu ga sih? dan saudara gitu. hubungannya lebih erat gitu loh.



19



peneliti



20



informan 40



21 22



informan 45



23 24



informan peneliti 50



25 26



27 28 29 30



informan 55



60



informan



informan peneliti informan



65 31



32 33



informan 70



34



informan informan peneliti



75 35



36



informan



80



37



38 39 40



informan peneliti



85



informan peneliti informan



eratnya yang kaya gimana ? yah lebih sodara, lebih bersaudara…., kaya gitu. he eh. dan itu aku jarang temuin di jakarta. soalnya orang jakarta itu cuek - cuek banget dan kl ngomong tuh …, eehhh hehe. kl ngomong tuh langsung…. apa yahhh…, bedal lahh, kalau kita kan ga mau menyakiti perasaan orang lain. kaya gitu, wkwkwk. ada unggah - ungguhnya mass. kita tuh sebisa mungkin jgn sampe org lain tuh…., kaya "gimana sih orang ini ga sopan….", jangan sampai kaya gitu. ok -ok. itu kan dari kecil nih, sampai gede itu berlangsung terus? berlangsung terus dan pastinya mempengaruhi dalam kita kehidupan sehari hari…, sama temen, di sekolah, sampe sekarang di kerjaan.. terus, kalau pitutur, apa yg kamu inget.? hhmmmm, banyak sihhh…, aku lupa bahasanya jawanya yahhh…, ya misalnya, kaya "mama hayu bagyo". jd tuh ikut senang kalau orang lain senang, bagio itu kan bahagia. jd kl misal ada org ….,apa gitu, kecil misalnya kaya ngasih undangan, kaya nikahhh…, kl bisa ya kita dateng. itu namanya kita ikut serta, ikut seneng di dalam hidup barunya dia, kaya gitu kan terus misalkan ada org yang meninggal juga, ya…., kita turut berbela sungkawa, dateng ke rumahnya, banyak sih mas.. terus apa lagi yah yang aku inget…., ada bahasa jawanya aku lupa sih, tapi kaya gini "ojo golek jeneng, eh apa sih, jeneng apa jenang gitu,". yah pokoknya kita tuh, jgn nyari muka atau cari nama di tempat kerja, pokoknya kita bekerja dengan baik, maka nama dan uang, materipun akan mengikuti. sugih tanpa banda maksudnya ? engga sih, bukan itu. pokoknya yg jeneng atau jenang gitu. itu sampai kesini kebawa ? pastinya lah mas…, pasti. sampe ke kekehidupan sehari - hari, sampe selanjutnya sih…, aku aja kadang ada org lain yg misalnya, ngasih undangan kaya gitu, ada org nikah, terus dia "apaan sih, banyak banget, apa namanya, nikah - nikah gitu…", terus aku, "ihhh dalam hati aja sih, aku cuman dalam hati aja, ya allah kok dia jahat bgt yahh, kok dia kaya gitu". maksudnya kl dateng dan salaman susah bgt buat dia. padahal itu artinya kita ikut seneng. "coba kamu besok punya anak, trs kamu nikahin anak mu, trs km ngasih undangan, trs orangnya bilang "insha allah yahh, atau yahh aku ada acara lain", gimana coba ga sakit hati. yahh jgn kaya gitu lah.., maksudnya jgn sampai bikin orang lain kesel. kan lulus kuliah di ipdn langsung kerja, terus kira2 menurut kamu kerja itu apa sih ? kerja…, jujur aja yahh, yah pasti untuk kesejahteraan yah, kl misalnya kita udah bekeluarga nanti yg jelas pasti buat pendidikan anak, biaya sekolah maksudnya, ya itu sih mas, untuk kesejahteraan sih mas kesejahteraan kan ada banyak ya mas, ada pendidikan, ada kebahagiaan didalemnya jg pasti, sama keluarga, ga cuman keluarga kita aja tp juga ke orang tua kita jg. itu kan yg sifatnya materialistik, ada ga manfaat yg non-materialistik dari bekerja ? ada dong…., prestige, hee eh, prestige tu kaya, misalkan kerja jadi pns yah, itu kan kaya eee, enak, gitu - gitu yahh mas, sebenernya lebih ke berkahnya. krn kita kan, ada pekerjaan - pekerjaan yg mungkin agak kurg bagus kali yahh. tp kl pns kan menurut ku sih, itu pekerjaan yg berkah sih. ada lagi selain prestige dari manfaat kerja buat kamu? eee, ya itu sih, pasti…, buat hidup.



41



90



42 43 44



peneliti



informan 95



45



informan peneliti



informan 100



46 47 48 49 50 51



informan 105



110



52 53



54 55 56 57 58 59 60



61 62



informan peneliti informan peneliti



informan 115



informan



125



informan peneliti informan peneliti informan peneliti informan



130



informan peneliti



120



63



informan



64



peneliti 135



65



informan



66



informan



kl buat diri sendiri, misalkan kl aku kerja aku bisa ngelakuin "ini-ini-ini" itu ada gak? ohhh aku udah kuliah nih, aku ingin manfaatin ilmu ku makanya aku bekerja, ada ga? yahh pasti…, he eh, krn udah pasti aku jg dlu ga pengen masuk ipdn, aku punya cita - cita lain, terus akhirnya masuk ipdn. yah emg udah jalan hidupnya kaya gitu, yaaa, yaudah bang, sampe sekarang aku seneng bgt dan bersyukur bgt trs skrh jadi pns jg, yah aku lakuin apa tupoksi ku yg hrs aku lakuin dikantor sih bang, waktu km mau kerja disini nih, org tua ada kasih nasihat ga ? ada sih, ttg hidup di jakarta sih. yah jgn macem - macem, jangan ikut - ikutan yg ga baik. terus ga usah…., jadi kamu yang baik, yang disemarang, maksudnya ga usah ikut - ikutan yg hedonnnn kaya gitu. yaudah biasa aja. walaupun kita tau ya bang gaji di jakatra berapa, terus di pemprov jateng dan pemkot semarang itu kan beda banget, sangat jauh. jadi yah dinasehatin jgn boros, ttp biasa aja. terus yah hati - hati, apa lagi yg sama namanya cowo. kaya gitu2 sih.. hedonisme menurut pandangan mu yang kaya gimana sih ? yahh suka belanja2 gitu sih…, happy - happy yah kita memang harus happy yah, tp ya engga tiap hari harus ngmall, beli apa beli apa gitu… sumber kebahagiaan mu apa ? kl sekarang sih calon suami ku, keluarga ku dan pekerjaan juga. kl misalkan di kantor, ada temen - temenmu yg hedon juga ga ? ohhh, banyak… ya aku ga tau kehidupan masing - masing mereka, sama suaminya…., yg gitu - gitu aku ga ngerti sih. tp aku sih ngeliatnya kl misalkan makan siang itu kaya hampir tiap hari ke GI, makan shushi tei, maka pizza hut. kaya aku yahh, yaaa ampun, "bisa ga tiap hari juga kale" kaya gitu. weekend kan bisa. aku mikirnya yang kaya gitu sih bang. terus aku malah lebih seneng quality time sama keluarga ku, terus kita makan dimana…., yang pastinya yahhh, bisa dibilang mahal dan enak. tp engga yg tiap hari juga kali. maksudnya yang biasa aja, ga kaya gitu - gitu banget. masa ia setiap makan ratusan ribu.... tiap hari.. serius ? egga sih, tapi kaya ratusan ribu gitu. dia udah lama kerja lama disitu atau anak - anak muda disitu ? mungkin se usia abang, angkatan 2010, sekitar 30 tahuan. ada lagi selain makanan ? eeee, engga sih, barang sih tapi kadang buat anaknya sih bang sebenernya aku juga termasuk yang hedon sih bang, tapi maksudnya engga yang kaya gitu banget. Aku juga sabtu minggu kadang ke mall pengen juga beli sepatu, yaudah beli satu. Aku juga mikir - mikir, "aduh ya alah, aku udah beli ini deh, besok aku ga mau beli lagi ahh, ga mauu" terus setelah kamu udah beli sepatu, rasa apa yang udah kamu dapet ? rasa seneng sih sih bang, tapi aku juga mikir, "aduh, aku harus nabung - aku harus nabung, nabung lagi" terus, misalkan yang bikin kamu kaget ketika tinggal di jakarta, kan kamu dari semarang yah ? Gimana kesan pertamamu ketika dateng ke jakarta? beda banget sih.., kalau di pemprov jateng, di tu asisten 3, dikecamatan juga. Kalau disana ngmongnya jelas pakai bahasa krama heeh. Disini aku udah lupa kayanya sama bahsa krama. hhmmm, terus apa lagi yahh, eee kalau misalya di jawa tengah itu antara staf dengan yang lebih senior itu,,, agak gimana yahh, ada jaraknya gitu, ada gap nya



140 67 68 69 70



informan informan 145



71



informan peneliti



informan 150



72



informan 155



73



informan 160



74 75 76 77



78 79 80 81



informan 165



170



175



82



83 84



85



informan peneliti informan peneliti informan



180



185



86 87



informan peneliti



informan



informan



informan 190



informan



disana kaya harus sopan banget, gitu kalau disini yang aku rasain, aku kan staf sama kasubbag ku yang esselon 4 itu kita bisa bercandaan. Walaupun bercandaanya ga melebihi batas yahh mereka itu "atasan" menjadi asik gitu loh sama staf2 yang lain. juadi asik sih. tapi yang aku agak kagetnya sih, ngomongnya sih ...., ngomongnya agak ngeselin gitu, yang orang jakarta. ngeselinnya gimana ? dia sih aku ga tau orang mananya, antara betawi atau sunda, aku ga tau..., tap pokoknya dia udah dari lahir dan besar disini. Dia udah nikah juga, nah omongannya itu nyelekit banget gitu. Hehehehe kaya ngeselin ajah...., kaya sombong banget sih, parah.. Kaya "mba fitri, kalau sabtu minggu main dong ke cp, ke gi" yah aku kaya...,"yah emangnya gue harus yang ngomong - ngomong kalau harus dari situ", yah engga kan bang... Hehehe terus habis itu aku ga ngerti yah..., aku yan ndeso atau dia yang ndeso yah, terus habis itu dia bilang kaya gini, "mba fitri rumahnya yang disemarang depannya sawah ?," ini yang ndeso aku atau dia bang. Dia itu kan orang jakarta yah bang? terus aku, "ya allah...." terus aku diem aja kan, kok dia sampe ngomong kaya gitu yah. Terus ada ibu - ibu yang bilan gini bang, "iihhh bapak yah ga pernah kesemarang yahhh? Semarangkan udah bagus pak, udah kaya surabaya, jogja, solo", "ohhh iya yahhh" , dia langsung malu sendiri bang. yah aku mah diem aja bang. ok. Ada yang lain ga selain tata bahasa? Yang membuat kamu merasa berbeda kalau bekerja di jakarta dan bekerja di jawa ? ya itu ajasih paling, kaya tata kramanya. kalau cara kerja ada yang beda ga? kalau cara kerja engga ada yang beda sih, sama sama bagus. Cuman sistemnya aja yang berbeda. Kalau sistem di jakarta kan sudah lebih maju, kalau disemarang yah mungkin agak kurang dikit yahh. Tapi kalau orang orangnya, sdm nya sama sih bang. cara kamu menyampaikan keinginan kalau kamu di jawa? sama aja sih kaya disini. ok itu kalau di pekerjaan. Kalau di kehidupan, kan kamu tinggal jadi orang jawa smaa tinggal jadi orang jakarta. Secara kehidupan ada perbedaanya ga ? ee ada sih, banyak. Pastinya. Jujur aja aku ngerasa lebih sumpek di jakarta sih bang, rasanya pengen pulang terus kalau weekend. Kaya gitu sumpeknya karna...., apa yah ga ngerti. Orang - orang disini tuh, eheheh, kaya paa yah, ga ngerti. Kaya lebih enak dan santai kalau di jawa dibanding di jakarta. Nyamannya yah, lebih nyaman di jawa. Sebenernya aku lebih nyaman di semarang sih dibanding di jakarta. ada lagi selain kenyamanan ? yah itu tadi sih, selain kenyamanannya, terus alam nya... Mungkin aku beda kali yahh, karena kau lebih suka laut, lebihs suka alam di banding gedung gedung gitu yah. terus aku dulu kalau disemarang, abang kan tau, konturnya kaya naik dan turun kaya gitu yah, kaya bukit gitu. Terus nah kalau disemarang kalau weekend aku sering main ke bukit gitu, disana juga ada sentosa stambel kaya berkuda gitu. Nah kalau disana itu bisa seru - seruan kaya gitu sih bang. nah kalau dijakarta itu mau kemanaaaa? Palingan ke mall aja lagi kan. Ke mall terus. Ga ada hiburan lain, yah ada dufan, tapi waktu itu aku udah pernah juga.



88



informan



Masa aku main jetski di ancol gitu. Yah gak mungkin kan..., kan pasti mahal banget sih bang. yaudah kaya gitu sih bang, nyamannya, alamnya dan orang - orangnya sih bang. Mungkin juga aku jauh dari keluarga yah. Yah pengennya sih sama mereka juga. Kalau misalkan aku ke mall, aku kadang aku kepikiran gitu sih. Kaya kepikiran pengen ngajakin ke sana, walapun mereka pasti sudah pernah kan kesana waktu kerja dulu. Tapi aku pengen kan jalan - jalan sama mereka. terus aku juga tiap hari telefonan sama mereka. Terus mereka sambil nasehatin aku, biasanya yang nyampain itu ibu, tapi nasihat dari papa, disampaikan ke ibu terus disampaikan lagi ke aku, gitu. tapi papa jarang ngomong sih, tapi kalau sekalinya ngomong itu pasti kalau udah parah sih, kaya langsung marah. kamu pernah ngalamin culture shocked ga ketika dari jawa ke sini ? ga sampai culture shocked sih bang, tapi itu kaya yang aku bilang, orang orangnya itu ngomongnya lebih gimana gitu. kalau aku urutin dari 1 sampai 10, gaji itu ada diurutan berapa dalam prioritasku bekerja ? gaji yahhh...., nomor 6 sih bang. nomor 1 jelas keluarga, ya karena aku dari kecil sama mereka, aku disayang sama mereka, aku bisa gede dari kecil sampe sekarang karena mereke, karena orang tua ku nomor 2 kalau sekrang yah calon suamiku. Dia selalu ngedukung sih, selalu ngasih tau, kalau misalkan aku lagi kesel juga pasi di hibur..., yah kaya dibercandain gitu sih menurutku gaji itu penting tapi engga, maksudnya gapapa, kalau misalnya aku ga dapet sebanyak itu pun, kalaumisalkan aku disemarang pun aku bisa hidupm dengan gaji di pemkot semarang kaya gitu, tetep bisa hidup, gapapa. kan aku juga cewe gitu bang.. emangnya kalau cewe itu kenapa ?



informan



yahhh maksudnya aku ga terlalu yang berambisi ingin jadi eselon 2. pasti semua pns ingin kan, tapi aku yah, biasa aja lah...



informan 195



89



informan 200



90



informan



91 92



informan peneliti



205



93 94 95



informan



210



96



97



98 99 100



101



informan



informan 215



informan



informan 220



224



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris 1 2 3



5 5



4 5 6 7



8



10



15



informan



peneliti



informan peneliti



20



11 12



peneliti informan



informan peneliti informan



9 10



Pelaku



informan



informan 25



13



peneliti



informan 30



14



15



informan



35



16 17



informan



peneliti 40



informan



: FPS, Pegawai Negeri Sipil : Pertama : 11 Maret 2019, Pukul 14:30 : Kantor Informan : 1 Jam 12 Menit : R2/W2 Uraian Wawancara apakah ada kebudayaan jawa yang biasa kamu lakukan dulu kebawa di jakarta ? yaa itu yang kemarin aku bilang..., seperti perilaku sehari - hari. bagaimana kalau kumpul dengan temen - temenmu yang orang jawa, atau keluargamu yang suka ke jakarta? jarang sih bang kumpul sama temen - temenku, karena temenku yang dari semarang ga ada yang kerja di jakarta. Tapi ada temen sekamar aku bang, orang jawa timur, itu cocok sih... Mungkin karena sama - sama orang jawa.. cocoknya bagaimana ? lebih karena sifat - sifat kita, ngerasa cocok aja bang. selama 1,5 tahun kamu kerja di jakarta, apa pengalaman kerja kamu yang paling berharga ? yang paling berharga..? Apa yahhhh... Sebenrnya volume pekerjaan ku disini belum yang berat - barat banget sih, paling sekedar rapat habis itu bikin notadinas, spj rapat. Engga kaya di keuangan yang benern - bener ngurusun apa... Spm gitu, negga sih. sebernya volume pekerjaak disini aku masih bisa... dan sanggup. malah aku lebih banyak waktu luangnya. kalau misalnya yang paling berharga selama aku kerja di jakarta itu... Ya... Apa yahhh..., kepekerjaanya atau ke lingkungan orang - orangnya sih bang ? kalau ke orang - orangnya itu kaya yang aku ceritain ke abang, yang banyak belajar ... Kaya gitu dari mereka. Pokoknya mereka beda banget bang. tapi kalau misalnya yang berharga.... Tar - tar aku pikir - pikir dulu.. Lebih belajar lagih sih supaya engga ikut arus.. Yang mana bener dan yang mana yang salah nah ketika kamu memutuskan aku ga boleh ngelakuin hal - hal yang kamu anggap buruk, itu didalam diri kamu gimana ? yahh tau kalau itu salah dan ga perlu ditiru, ga usah ikut - ikutan. Bahkan kalau temen deketku yang ngajakin hal - hal kaya gitu, aku bakalan jaga jarak sih bang. maksudnya kita tetep baik, ngobrol - ngobrol, "kaya gini - gini mba....." pokonya biasa aja. Tapi kalau dia "ngajakin" yaa bilang aja "engga mba". Tapi tetep punya temen deket... temen deket ku ga bakal ngajakin hal - hal yang aneh. Karena kita itu temenan bakalan yang pasti sama kaya kita bang. Ya kannn. Kita ga mungkin bertemenan dengan orang yang bertolak belakang dengan kita. kita pasti temenan dengan orang sama pemikirannya dengan kita ketika kondisi kerja sedang buruk, misalkan bos mu lagi high tention, atau ada presure sehabis rapim, pada kondisi seperti itu, gimana yah keyakinan mu terhadap penyelesaian tugas dan pekerjaan mu ? aku selalu yakin bang, kan kita uda ngikutin yang udah diperintah sama atasan. tapi tetep harus sabar sih, kl kita ngadepin atasan yang lagi kaya gitu bang



18



19 20



peneliti



45



21 22



informan informan peneliti



50



23



informan informan



55 24



informan 60



25



26



27 28



informan



65



70



informan



informan peneliti



29



informan



30 31



informan peneliti



75



32



33 34 35



informan



80



36 37



informan peneliti informan peneliti



85



38



informan informan



90 39 40 41



informan peneliti informan



dia bikin kamu bilang "aku harus sabar" itu dia bilangnya kaya gimana ? ngomongnya kadang ngeselin sih bang. eeee, yaaaa dari raut wajahnya aja sih sebenernya. wkwkwkwk. kalau ngomongnya tetap biasa, tapi raut wajahnya ngeselin. tapi "yaudah lah….". di depan dia "iya bu - iya bu, sambil senyum senyum, tapi di belakang dia, "eeerrrgghhhh ibuuu...". wkwkwk yah gitu aja sih bang, dalam hati "uadah sabar - sabar…" tapi pernah ga menghadapi kondisi kerja yang kamu rasa sulit banget untuk menyelesaikannya ? pernah dong…., pasti. yah ngeselin aja, banyak lah bang. aduh banyak banget bang. ngeselin itu bang orangya. dia udah terkenal ngeselin gitu di biro ku. jadi sebenernya aku ga punya masalah sama sekali sama dia, karena semua apa - apa aku juga kan bang. terus habis itu , di subbagnya itu ada 4 satff, termasuk aku, terus habis itu dia itu, jadi ada tl rapim baru - baru ini, dan targetnya itu 15 maret. terus udah beberapa kali di rapatin, dan itu semua aku bang yang bikin nota dinasnya, undangan rapat, notulennya. nah ternyata dari rapat itu disimpulkan untuk studi banding terus habis itu dia udah nyuruh - nyuruh aku buat nyanya - nanyain semua…,, kan kita gampang banget yah bang tinggal telefon atau tinggal wa (temen yang di daerah) apa lagi angkatan ku baru lulus, jadi banyak banget yang baru jadi ajudan - ajudan kan bang. terus aku wa in semua temen - temen aku. ini sebenernya bukan maslaah perjalanan dinas atau tugas luarnya, tapi tuh dia ngomong di depan kepala ku kalau mba fitiri ga usah ikut…, "gini-gini…. segala macem. itu sih yang bikin aku, kok dia "jahat banget!!" gitu loh jadi ada satu tim gitu yang berangkat perjalanan dinas, dan aku tuh ga boleh ikiut masuk ke tim itu. sedangkan yang gituin semua itu aku. sampai ada kasubbag yang lain itu sampai wa, "mba maaf yah mba fitiri ga ikut, soalnya tadi , itu (bos nya) ngadep ke bu karo, "gini - gini ...." di ceritain ga alasannya ? di ceritain…, asalannya karena ngomongnya sama ibu karo, yang lainnya ga bisa apa - apa. jadi kalau saya nyuruh ada mba fitri di kantor… coba bayangin bang, yang lainnya bilang apa coba, "ya udah mba fitiri aja, kan kita ga bisa ngapa-ngapain". kan saya jadi ga enak yah bang sama dianya terus setelah kamu tau, apa ekspresi pertama mu ? aku langsung geleng - geleng kepala. sampe, (sambil nahan kesal) " ya allah, kok ada yah, ga ngerti lagi, kok ada yah orang yang jahat banget" yaudah sih bang sampai situ aja, aku diem aja. bang aku langsung, waktu aku pulang, aku langsung ceritain sama ibu aku. terus yaudah aku disuruh doa supaya dilindungi dari orang - orang yang….. setelah kamu cerita sama ibu mu gimana perasaanmu? yaudah sih bang langsung lega…, yaudah biarin aja gapapa. setalah kaya gini nih, pas ketemu lagi sama atasamu, gimana hubungan kamu sama dia ? yah biasa aja sih bang, tapi akunya langsung jaga jarak sih. soalnya tadinya kita itu deket, suka cerita - cerita kaya gitu kan. terus sekarang jadi biasa aja. pokoknya kita jaga jarak aja sama orang kantor, maksudnya kita jangan terlalu yang deket banget, tapi juga jangan yang jauh banget. biasa aja. yaudah bang aku jadinya cukup tau aja kan bang. ga mungkin kan bang aku mau ngelawan, ngegebrak - gebrak meja di depannya, jadi ga mungkin juga kan bang. dia ga ngomong ke kamu ? ga ngomong apa apa juga…, kaya orang bener aja… wkwkwkwk.



42



95



43



44



informan 100



45 46 47



peneliti



informan peneliti



105



48



informan peneliti



informan 110



49



informan



115



50 51



120



52 53 54 55



informan peneliti informan 125



56 57



peneliti



informan 130



58 59



informan peneliti



peneliti



informan 135



60 61



informan informan peneliti



140 62



informan



63



informan



ada loh kondisi yang orang itu ngomong ke bosnya, ibu kanapa…., alesanya apa…. ada juga sih yang kaya gitu.., kan soalnya sebelum2nya dia itu udah tekenal baget bang, ternal kaya gitu…. pernah juga dia waktu itu jelek - jelekin orang lain, terus orang itu langsung dateng ke mejanya.., "bu, ibu kenapa bu? ga usah jelek - jelekin saya, kalau emang mau ngomong sama saya, langsung aja didepan saya…" nah, kamu nilai orang yang langsung ngomong kaya gitu "asertif" kaya gitu gimana? yah gapapa sih, terserah dia, dia kan juga punya hak untuk ngomong kaya gitu. jadi yah terserah aja kamu kepengen ga kaya gitu? sebenerya kepengen…, sebenernya.. karena udah mikir "udah lah, biarin aja, yaudah lah…" sebenrnya kepengen. tapi karena ini bukan rumahku, aku juga ga punya siapa - siapa disini, jadi "yaudah lah biarin aja.." aku pengen ekspresif kaya gitu, tapi ga bisa. ya mungkin karena kita hidup di indonesia kali yah, bisa - bisa kita tambah di injek - injek sama dia… jadi ga usah lah kaya gitu. terus aku berfikirya gini aja, aku ketemu sama dia cuman waktu di kantor, pulang kantor aku udah bebasss…., gitu aja sih. aku mikirnya "udah lah hidupku bukan cuman di kanror aja, jadi aku bodo amat dia mau ngapain aku. yang penting dia ga ngurangin apa yang menjadi hak aku, terserah dia mau ngapain, aku tetep ngerjain tugas - tugas yang dia suruh, segala macem koordinasi, tapi eeee ak ga mau deket - deket sama dia, sebisa mungkin aku jaga jarak. kaya gitu sih bang aku mikirnya... kamu punya kehidupan lainmu di luar kantor ga atau kaya hobimu ? kalau di jakarta ga ada sih, kalau dulu di semarang aku sering renang, tapi disni udah jarang, ga pernah. aku belum nemu tempat yang ga enak sih bang. hobi lain ada, akau menari atau membaca ….? ada sih bang aku hobo membaca, baca novel. terus udah si itu aja. balik lagi ke motivasi, motivasi kamu kerja itu apa, yang mendorong kamu bikin bikin dari begitu banyak masalah, "yah gw harus kerja nih…"? ya harus dong bang, tanggung jawab supaya bisa mandiri. sama itu juga… supaya kita besok sejahtera, kan bukan aku juga, sama suami ku, anak anakku insha allah. kita kan bekerja pasti berhubungan dengan orang banyak, nah ketika pekerjaan kita selesai, perasaan apa yang timbul dari dalam diri mu? kalau sudah tuntas maksudnya ?(iya) ya seneng dong pasti. senengya lebih ke… yaudah udah selesai kerjaan satu, aku ngerasa puas kalau memang bener yah pekerjaanya… wkwkwk pasti semuanya berkaitan, kalau misalnya aku udah selesai ngerjain semuanya kan, nanti dlanjut penyerapan…., kaya gitu, terus habis itu, tl rapim validasi… soalnya biro ku kan yang koordinasi sama bbpbj, bpkd,bprd, bpad, jadi kalau tl rapimnya telat, qpi nya ga validasi, otomatis tkdnya asisten kan berkurang. pernah ada kasus tkd nya yang berkurang ga? pernah sih, ada pernah. terus disampaii itu sama karo waktu apel kan terus ya udah, coba aja, terus dia nyebutin dong bang kurangnya berapa "sepuluh juta"… yah perasaan ku langsung, "hahhhh ? aztagfurullah, ya allah…." aku yah ngerasa kasihan jadinya. jadi sebisa mungkin aku harus kerjain, wkwkwk.



145 64



informan



65



informan 150



66 67 68 69 70



71 72



informan 155



160



165



73



informan peneliti informan peneliti



informan peneliti



informan 170



74



informan 175



75 76 77 78



180



79



80



81 82



peneliti



185



190



83



84



informan informan peneliti informan



informan



informan peneliti informan



195



informan



aku aja misalkan ngebayangin kurang 1 juta atau 2 juta, aku langsung ngebayangin, "ya allah…" apa lagi ini 10 juta. itu kasihan banget sih. aztagfurullah. terus aku juga marah banget kalau ada orang yang ga tau, bilang " pns itu ga bisa ngapa-nngapain, cuman duduk - duduk aja kerjaanya" aku marah baget sih bang. jadi dulu aku sempet kerja di administrasikan, sering baca2 surat2 masukan, ada aduan dari warga kalau saluran air ditempatnya itu macet, gini-gini-gini…, itupasti di tl dan pasti dibaca sama gubernur. kok bisanya orang itu ngomong kalau kita itu ga kerja. itu tuh ya ampun..., itu kesel sih..... kadang itu kita ga perlu koar - koar untuk ngasih tau dia, cukup dia diem aja, terus kita "acrtion" baru dia lihat kalau career plan, kamu punya karier yang gimana sih selama kamu kerja ? pokonya aku percaya sih, kalau kata papa, jabatan itu amanah, jadi misalnya kalau memang kita sudah pantas pasti nanti kita bakalan dapet gitu. karier yang ideal itu seharusnya bagaimana sih menurut kamu ? sesuai sama peraturan ga sih bang seharusnya ? tetap sekolah lagi.., s2, terus habis itu, yaa, terus nantikan kalau sudah pengetahuan kita jadi lebih banyak, terus di percaya pimpinan gitu sih. dipercaya pimpinan itu penting baget sih bang. menurutmu cara mendapatkan amanah itu bagaiman caranya ? yah itu tadi, harus dipercaya sama pimpinan. oh iya, kan ada beberapa tipe tipe manusia yah bang, ada tipe penjilat-jilat, (tapi aku bukan tipe itu) sampai aku dimarahin sama ibu aku, "kamu itu ga pinter kaya gitu2". "yah aku ga mau bu, aku itu ga bisa munafik yang jilat2 gitu, aku tetep kerja yah sesuai aturan" karena ada yah bang di tempat aku dlu, kan eselon 2 dari apdn, kan kita mah kerja mah kerja aja yah bang, aku ga tau sih, mungkin ada yang kaya gitu juga. jadi ada yang pinter cari uang juga kan, jadi di ganti sama yang bukan alumni. karena yang ganti itu lebih pinter cari duit doang. gitu... sampai ibu ku, "kamu tuh harusnya …." aku bilang ke ibu ku, "aku gak mau bu kaya gitu. pokoknya aku tetep ikut aturan yang ada". terus mama ku bilang, "kamu itu kaya papah", dan aku bilang "yah biarin" kan aku pns. mungkin karena ibu ku bukan pns kali yah bang yah gitu sih bang, jadi tetep harus ada kepercayaan dari atasan ya bang. ada lagi ga caranya selain kamu memegang integritas dalam bekerja ? ya itu sih tadi, deket sama atasan………. sebagai makhluk hidup, pasti banyak hal yang kita alami kan, nah bagaimana cara kamu untuk menghargai dirimu ? bersyukurrr pastiii. kalau bisa jangan tinggal sholat, trus membahagiakan orang tua, itu penting banget sih. terus didalam pendapatan kita itu ada 5% buat orang/anak yatim. alhamdulillahnya setiap bulan ibu ku selalu ngingetin sih bang, "fit, itu jangan lupa..", terus baik sama semua orang... ohh iyaaa, terus aku kaya "treat my self" wkwkwk. yah kan aku cewe yah, jadi aku sering kesalon sama mungkin beli apa yang aku suka. maksudnya yah kaya…, simpel - simpel aja, kaya beli lipstik…, yah simpel - simpel aja kok bang. hehehehe yang lain ada lagi gak? kaya makanan ? aku kurang suka makan sih, oh iya aku olah raga sih bang, tapi belakangan ini agak jarang ngegym. pt ku kan pindah bang, nah aku ditawarin sama pt yang lain udah aku coba tapi ga bisa, perasaanya gaya ga nyaman gitu. habisnya kalau ga sreg aku ga bisa sih bang. harus sama orang yang nyaman.



85



peneliti



86



informan



87



200



peneliti



88



205



informan



89 90



informan 210



91



peneliti



informan 215



92 93



informan peneliti 220



94



informan



95 96



peneliti informan



225



97



peneliti



230 98 99



100



informan 235



240



101 102



103



peneliti



informan



informan 245



peneliti



informan



lah dikantor kan ga nyaman? gimana? nah gitu bang, aku deketnya sama orang - orang yang bikin aku nyaman aja.. tapi kalau sama yang lain - lainyya itu biasa aja, tetep baik. kira - kira hubungan hidupmu, pekerjaan dengan allah itu seperti apa hubungannya ? yah aku ga bisa menilai diri sendiri yah bang, aku sudah berusaha untuk balance, walaupun aku masih merasa kurang di ibadahku. insha allah aku udah sholat lima waktu.., masa aku bicarain sih bang?...., yah aku juga sering baca yasin, baca alquran juga. tapi menurutku aku masih kurang ajasih, aku masih pengen umroh, masih pengen kaya gitu2... aku pengen umrohnya berdua sama ibu aku sebenernya, tapi karena udah deket nihak, terus kaya ibu aku, ntar aja dlu umrohnya, "oh ok.." terus seberapa engage kamu dengan pekerjaan kamu ? sberapa dekat kamu dengan pekerjaan kamu ? deket banget sih bang, sebernya "I love my job" banget sih bang orangnya…, ya tapi karena ada something di orangya, didalamnya gitu, jadi eeerrghhhh.. kesel gitu yah pokoknya aku seneng sih dengan pekerjaanku, kalau dengan orang orang yang ngeselin tadi, anggep aja dia kaya cuman ujian dan cobaan aja.. wkwkwk anggep aja itu cobaan dan ujian dalam kita mencintai sesuatu… wkwkwk, asikkk kalau kamu dengan kantor mu? dengan organisasi ? seneng sih, temen - temennya baik - baik, terus kebetulan ada mba2 yang hampir seumuran gitu…, terus sering ngobrol - ngobrol kaya gitu… sama ibu ibunya sih aku deket. yang bikin aku deket itu karena nyaman, terus ngobrol ngobrolnya nyambung… …… di lanjut yah, gimana tadi engage kamu dengan organisasi (dengan kantor) ya itu tadi…, mencintai tapi ada cobaan - cobaan didalamnya. kalau misalkan kamu kerja punya visi misi yang ingin di capai, sedangkan kantor juga punya, nah hal itu kongruen ga dengan visi misi kamu? oohhh, kalau sampai saat ini masih sejalan aja sih bang. ya karena memang buat… kalau di biro aku bukan eksternal ya bang, bukan pelayanan kemasyarakat, lebih kaya ke pelayanan pada pimpinan. tapi yahhh yg tadi aku bilang, yah ga ngerasa enak aja kalau ada tl - tl rapim yang ga tervalidasi atau engga terkejain.. udah ada rasa, perasaan ga enak. jadi ga mungkin lah kita menentang itu atau engga ngerjain itu, kan ga mungkin. kalau misalkan visi misi kamu dan kan kantor itu berbeda, nah kamu punya keinginan untuk pindah ga? oohhhh, eeemmmmm, kalau kaya gitu, kalau beda pastinya ga nyaman yah…, tapi aku belum pernah ngerasain yang kaya gitu sih bang. eee bukan lebih ke kantornya sih, tapi lebih ke personal antara aku sama orang lani di kantor. tapi kalau personal aku dengan organisasi belum pernah dan kalau misalnya kalau kejadian kaya gitu yah pengen. jadi misalnya aku pengen yang baik…, tapi ternyata eeee, wah ada yang ga bener nih, ada yang ga bagus, yah pengennya aku sih pindah.. tapi selama ini aku belum pernah merasakan itu. kalau secara individu sebagai makhluk pribadi, seorang fitri ini mau jadi orang yang kaya gimana sih? personal growth nya mau jadi orang yang seperti apa ? yang pasti maunya dapat bekerja dengan baik yah, tetep menjalanin aturan aturan yang ada, terus kalau aku sendiri sih pengen tetep yang apa yang keluargaku ajarin ke aku aja. aku pengen hidup seperti keluarga ku ke aku,



250 104



informan



105



peneliti 255



106



informan 260



107



informan 265



108



109



informan



270



110



111



peneliti



275



112



113



114



280



285



119



informan



informan



informan 290



117



118



informan informan



115 116



informan



informan peneliti



295



informan



informan



yaudah misalkan habis ini nikah.., terus misalkan punya anak terus aku ngasih pendidikan yang terbaik buat anak sebagai bekalnya, kaya gitu2 sih terus kalau aku dalam karier aku…, kalau aku sih ngerasa kalau misalnya memang kita bagus kerjaanya, pasti nanti bakalan mengikuti semuanya sih bang. termasuk amanah, kan dapet jabatan itu amanah. kalau misalkan nanti, suamimu bakal memberikan ruang gerak buat karier kamu ga? iyaa, pastiii. aku sangat - sangat dengan kesetaraan gender. aku ga mau kaya, "ga boleh gini, ga boleh gini…" aku ga suka kaya cowo yang kaya gitu. alesannya adalah meskipun kita cewe kita itu harus punya hak - hak yang sama dengan cowo. misalkan nanti aku sudah punya anak, akupun akan lebih memperioritaskan terhadap anak. tetep anak sih ga papa. tapi aku juga ga mau, ga dikasih kebebasan sama suami, terus kaya di batasain "apa2". tapi tetep aku bertanggung jawab sama anak dan keluarga. karena aku ngeliat ibu aku kaya gitu juga. karena orang tua ku sama, tetep memberikan kebebasan buat istrinya untuk bekerja. tetep kerja segala macemn tapi selalu sama anak - anaknya. anaknya selalu diikutin …., aku bang selama aku kuliah 4 tahun ibu ku selalu ada pas aku ulang tahun pokoknya ibu aku ini kekeluargaan banget orangnya dan itu, ya allah, aku pengen kaya gitu soalnya pas aku udah punya anak nanti. pengen deket banget sama anak. kalau kamu pernah ada konflik ga antara kamu dengan kedua orang tua kamu ? yah pernah lah, sering… cara mendamaikannya kau ga ngerti yah gimana, palingan sih nangis - nangis pas videocall, terus telefonan dan sambil dimarah - mmarahin sambil nangis. terus yaudah biasa lagi. tapi kadang yah bang, apa yang dibilangin sama mereka itu bener tau, meski kadang ngeselih bgt yah. misalkan kalau aku pacaran sama siapa, ibu ku bilang "bla - bla-bla" terus aku bilang, "apaan sih, engga kaya gitu". tapi di hati aku kadang, "ohh ada benernya juga sih". pasti mereka ga mungkin kan menjerumuskan yang jelek sama kita. pasti mereka ingin memberikan yang terbaik buat anaknya. terus aku juga dlu kan sebelum aku masuk ipdn juga ga mau, aku juga udah keterima kan di undip. tapi ternyata yah emang bener gitu, kl misalkan aku masih kuliah disana, aku ga tau sekrang itu udah kerja apa... pdalah aku dulu pengen kuliah di undip soalnya aku punya cita - cita yang lain. aku pengen jadi pembawa acara metro tv gitu2 loh. soalnya aku liat tomy cokro sama risa anisa di at eleven show, terus aku pengen bgt jadi news anchor. aku udah pengen banget padalah. aku kan centil - centil gitu orangnya, belum pakai jilbab. terus yaudah lahhh. terus bagaimana yah prosesnya dari kamu yang punya keinginan terus kamu korbankan keinginanmu sampai kaya sekrang? sebenernya bukan akunya sih bang tapi aku yang lama - lama luluh. tapi caranya mereka itu ga masksa, caranya itu baik - baik loh. jadi apa yah namanya….eemmmm… kaya pelan -pelan gitu loh, aku kaya dibeliin yang aku mau loh, bukan dibeliin yang macem - macem gitu. tapi lebih kaya dimanja gitu loh. kaya di temenin latihan lari, dimaskin yang enak - enak… itu udah seneng banget. wkwkwk



120



300



121



informan



informan 305



122



informan



123



peneliti



aku ga neko - neko kok orangnya, cuman dimasakin yang enak - enak sama ibuku aja aku udah seneng banget. wkwkwk. terus dibeliin susu. receh banget tapi kena yah. wkwk. terus, "yaudah lah, aku mauu…" tapi ternyata setelah aku lulus dan udah disni, aku kaya flash back, "ya allah emang orang tua itu ga pernah mau anaknya itu susah, anaknya itu jelek". sekrang aku ngerasa sih bang.."ok pokoknya aku sekarang harus selalu dengerin kata mereka". walau pun terkadang itu bertentangan sama aku terus apapun yang terjadi, yang aku alami, aku selalu cerita ke mereka. yang cowo, apa segala macem selalu cerita ke ibu aku. cara komunikasi kamu dengan papa beda ga dengan komunikasi kamu dengan ibu ?



133



330



informan



beda lah pasti. kalau sama ibu kan kaya teman. kalau sama papa aku agak takut - takut sih, soalnya papaku itu soalnya, "guualakkk banget" sikapnya dan sifanya itu tegas, dan anak - anaknya jadi takut. aku ga pernah loh bang, kita dulu anak - anaknya aku ga pernah yang namanya bolos, aku sakit aja disuruh masuk. "ya allah…" itu nyebelin banget sih gilaa. tapi ternya aku masuk ipdn aku jadi lebih kuat. pernah kepikiran ga, kamu ini ada didunia ini untuk apa ? belum perah berfikir kaya gitu sih, bersyukur aja. kalau untuk sistem reward & punishment itu seharusny seperti apa sih? yah harus sesuai dengan yang kita kerjakan . kalau misalkan kita salah yaa dikasih punishment. yaa kalau memang kita kerjanya bagus yah di kasih reward. reward yang seperti apa yang kamu butuhkan ? yahhh aku sih cukup dengan atasan yang percaya sama kita, terus ngajakin kita segala macem. bikin hal yang simpel kaya nota dinas aja udah berarti dia percaya sih sama kita, soalnya ada orang lain yang dianggurin ga ngapa2in setalah sekolah, kuliah, kerja, makna apa yang kamu dapet dari perjalanan hidupmu sampai sekrang ini ? apa yahh… terus berproses… ya untuk menjadi pribadi yang lebih baik lagi. pasti soalnya kita setiap hari kan belajarta



134



334



informan



terus perkerjaan yang bermakna itu adalah yang sibuk, yang bener - bener kerja, punya manfaatnya buat organisasi, orang lain.



310 124



125 126 127 128



informan



315



informan peneliti informan peneliti



320 129 130



131



informan peneliti 325



132



informan peneliti



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris



Pelaku peneliti informan



5



peneliti informan informan



10 informan



15



informan informan



20



informan peneliti informan



25 informan 30



informan peneliti



35



40



informan



informan



: IIN, Pegawai Negeri Sipil : Pertama : 11 Maret 2019, Pukul 14:30 : Kantor Informan : 40 Menit : R3/W1 Uraian Wawancara apakah orang tua ibu berasal dari jawa ? iya orang tua ku berasal dari jawa mas ayah ibu ku dari wonosobo. mereka pensiunan pns dan tinggal di sana sedangkan aku bekerja di jakarta ketika ibu masih kecil, bagaimana ajaran - ajaran yang orang tua tanamkan kepada ibu ? yang paling ibu ingat ..? yang paling saya ingat dulu, orang tua saya selalu mengajarkan nilai - nilai agama sebagai fondasi ketika saya hidup dimasa depan orang tua saya banyak mengutip ajaran - ajaran dari al-quran, lalu dikaitkan dalam hidup dan hal tersebut saya implementasikan hingga saat ini. selain itu ya mas, hal yang saya ingat sekali bahwa orang tua saya selalu mengajarkan kebaikan, harus saling menghormati satu sama lain. kita tidak boleh merasa kalau kita berada dalam posisi yang paling tinggi daripada orang lain. orang tua saya selalu bilang, kamu bisa belajar dari mana saja, dari siapa saja, tidak melihat status sosial ataupun ekonominya. sebagai contoh, ketika dikantor saya bisa belajar dari cleaning servis apa saja hal baik bisa saya pelajari dari mereka. bukan berarti mereka yang cleaninig servis tidak memiliki hal - hal baik yang bisa saya contoh dalam hidup saya. saya juga diajarkan untuk saling menghargai satu sama lain, karena dengan menghargai orang lain kita juga menghargai diri kita sendiri. itu juga yang saya ajarkan kepada anak - anak saya. hingga ibu seperti ini, bagaimana sih peranan spiritualitas dalam hidup ibu ? tentu yah, spiritualitas bagi saya merupakan bagian penting dalam hidup saya. karena saya memahami bahwa kita hidup didunia ini hanya sementara, dan menjalankan tugas yang diperintahkan oleh tuhan pengalaman kerja saya sudah banyak yah mas, dari saya staf di kelurahan hingga jadi esselon 2 dengan usia yang cukup muda seperti sekrang, banyak hal - hal menyenangkan dan tidak menyenangkan pernah saya alami. bagi saya kesulitan kerja itu merupakan bagian dalam kehidupan yang harus saya jalani sebagai makhluk hidup, dan saya meyakini bahwa apapun yang terjadi pada diri saya adalah yang terbaik yang Allah berikan kepada saya. itu sih mas. karier seperti apa sih yang ibu inginkan sebagai pns ? saya ga muluk – muluk dalam bekerja sih mas, yang jelas saya terus melakukan yang terbaik yang bisa saya lakunan. namun saya menyadari mas, sebagai seorang perempuan dan seorang ibu, tentu saya mempunyai keterbatasan dalam bekerja. keterbatasannya yah saya harus memainkan peran sebagai seorang istri yang mempunyai tanggung jawab ke suami saya, saya menjadi seorang ibu yang harus mendidik dan memastikan bahwa kedua anak saya tumbuh dengan baik.



informan 45 informan 50 informan peneliti 55 informan informan 60 peneliti



65



informan



informan 70



informan



informan 75 peneliti



80



informan



informan 85



informan



informan 90 informan



dilain sisi saya juga harus profesional kan mas dalam menjalani tugas saya sebagai aparat. sebagai contoh ya mas, ketika saya harus masuk ke kantor pas hari libur, yang seharusnya waktu dengan keluarga karena ada acara warga di kelurahan atau kecamatan. saya di kasih undangan nikahan oleh warga misalkan, yah karena saya sudah diundang, sebisa mungkin saya akan datang. itu merupakan salah satu bentu saya mmenghargai orang lain, dan saya juga turut memberikan kebahagiaan bagi orang yang mengundang saya tersebut meski saya harus menjelaskan kondisi saya kepada suami dan anak - anak saya, terkadang, anak - anak saya, yah saya bawa ke acara kantor saya, ya karena saya juga tidak ingin meninggalkan anak - anak saya. dengan kondisi kerja yang seperti itu, bagaimana suami ibu menanggampi hal tersebut ? kebetulan yah mas, suami ku satu profesi dengan ku juga, suami ku pns juga, jadi dia sedikit banyak tau bagaimana pekerjaan ku dan juga memahami bagaimana konsekuensinya sih mas yah suamiku terus mendukung aku sih mas, mendukung setiap hal baik yang akan aku lakukan terutama untuk masyarakat. salah satu faktor utama seseorang bekerja yah untuk mendapatkan hal - hal yang bersifat materi, seperti uang atau gaji misalkan. bagaimana posisi hal - hal yang bersifat materi dalam bekerja bagi ibu? dan bagi ibu, bekerja itu apa sih ? ga bohong ya mas, kita kerja juga memang membutuhkan uang dari situ, tapi buat saya bekerja itu bukan selalu tentang uang. ada banyak hal yang bisa saya dapatkan dari bekerja mas. buat saya bekerja menjadi sarana untuk saya mengaktualisasikan diri saya sendiri. saya bisa membantu dan menolong bagi masyarakat, bagi orang lain. hal tersebut membuat saya bahagia dan mencintai pekerjaan saya. meski saya harus lembur, panas - panasan atau kena asap kendaraan bermotor, saya selalu merasa senang jika dapat bermanfaat bagi masyarakat dengan kehadiran saya. bekerja bagai saya juga merupakan sarana buat saya mengimplementasikan ilmu - ilmu dan pengalaman yang saya miliki. dengan begitu saya merasa menjadi bermanfaat bagi sesama mas nah ketika bekerja kan pasti kita ketemu dengan orang - orang yang beragam, dan yang namanya konflik tentu akan sulit untuk dihindari. bagaimana cara ibu untuk mengatasi konflik tersebut ? kalau konflik yah mas…, tergantung mas kalau saya melihat ada 2 jenis konflik, yaitu dengan rekan kerja dengan level yang sama atau lebih tinggi dan konflik dengan bawahan saya. pertama, kalau konflik dengan rekan kerja atau orang yang satu level dengan saya, saya usahakan untuk bermusyawarah hingga menemukan kata mufakat, demi kepentingan bersama tapi yah mas, kalau musyawarahnya buntu, saya akan tetap mengatakan hal hal yang menurut saya benar mas. saya tetap akan menyampaikan kebenaran, tentu dengan cara dan bahasa yang tepat yah mas sedangkan ketika ada konflik dengan bawahan, yang biasa saya lakukan pertama kali adalah meminta konfirmasi langsung dari yang bersangkutan. misalkan saya akan tanyakan mengapa yang bersangkutan melakukan hal tersebut, dan saya coba mendengar apa alasannya. saya juga akan memberikan nasihat dan arahan tentang apa yang seharusnya diperbaiki dan dilakukan oleh bawahan saya, jika masih belum mau



95



peneliti informan



100 informan



informan 105 informan 110 informan 115 informan



120



informan



informan 125



memperbaiki diri, dengan terpaksa saya akan menegur atau bahkan memberikannya sanksi. menurut ibu, apa sih yang membedakan orang yang bekerja di private sector dan orang yang bekerja di publis sector ? kalau orang yang bekeja di private sector pasti dari perusahaanya kan sudah ditanamkan bagaimana caranya untuk mendapatkan provit atau keuntungna sebesar - besarnya. sedangkan orang lain beranggapan bahwa bekerja di public sector tidak ada konsep profit. tapi yah mas menurut saya orang yang bekerja di public sector juga ada profit yang bisa kita dapat kok mas. buat saya ketika kita berhasil membantu masyarakat, kita membuat masyarakat senang dan saya meyakini mas kalau masyarakat pasti akan mendoakan kita. itu yang saya maksud profit mas. profit bagi saya dalam bekerja tidak hanya berkaitan dengan - hal - hal yang sifatnya materi seperti uang atau keuntungan, doa dan kesenangan yang saya berikan pada masyrakat itu saya yakin akan berbuah kebaikan bagi saya, atau mungkin nanti bisa buat anak saya atau siapapun mas. contohnya yah mas, kalau hanya dihitung dengan uang, temen - temen yang bekerja dilapangan seperti pegawai pemadam kebakaran, pol pp, ataupun dishub menurut saya kurang sebanding penghasilan yang mereka terima dengan beban kerjanya, mereka harus panas - panasan, kena debu, menghiraukan kesehatan dan keselamatan diri sendiri demi masyarakat. ketika memberikan arahan kepada bahwan, saya selalu menyampaikan, bahwa selain memang melaksanakan tugas yang diberikan pemerintah, kalian juga sedang melaksanakan ibadah. misalkan temen - temen dishub dan pol pp yang berhasil menjaga ketertiban lalulintas dipagi hari, sehingga masyarakat dapat melalui jalan tanpa adanya kemacetan. apakah itu bukan sebuah hal yang baik mas ? tentu masyarakat akan sangat terbantu dengan kehadiran temen - temen pol pp dan dishub. atau bahkan teman - teman pemadam kebakaran yang rela mempertaruhkan nyawanya demi menolong warga yang sedang mengalami musibah. warga tentu akan merasa sangat terbantu dengan kehadiran kita, disitu lah mas saya merasakan bahwa diri saya dapat bermanfaat bagi sesama.



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris



Pelaku peneliti



5



informan



: IIN, Pegawai Negeri Sipil : Kedua : 16 April 2019, Pukul 14:30 : Kantor Informan : 1 Jam 7 Menit : R3/W1 Uraian Wawancara Lanjutan yang kemarin bu. Aku baru denger bu yang ibu bilang “provitnya itu bukan hanya sekedar materi termasuk doa juga” nah kalau kemarin banyak bercerita tentang nilai – nilai dalam kehidupan ibu, kalau sekrang lebih banyak tentang pekerjaanya sih bu. Boleh ya bu? Boleh – boleh….



peneliti informan 10 informan 15 informan



informan 20



informan 25



informan



informan 30



35



informan



informan 40



informan



45



informan



50



informan



informan 55 informan



Pertama bisa ibu jelasin tentang peran orang tua ibu dalam kehidupan ibu sekrang ? Peran orang tua yah. Yang saya raskan peran orang tua sangat dominan yah, karena ketika figur itu menjadi sosok yang pertama kali kita lihat sebagai anak yang kita lihat dalam kehidupan awal adalah orang tua. Jadi dari kecil saya punya almarhum ayah yang disiplin dengan waktu. Jadi hari – hari ketika kita sekolah tu ketat sekali, jam tidur itu jam 9 malam, subuh itu sudah harus bangun. Diawali sholat jamaah dipimpin langsung, kita sarapan bersama, sarapan bareng. Waktu ku kecil kan ga semacet sekrang dan saya sekolah ga pernah jauh – jauh dari rumah supaya ga lelah. Kita wajib sarapan yang disiapkan oleh ibu. Ibu saya ibu rumah tangga, ibu saya sangat luar bisasa sekali mendampingi ayah saya, semua kebutuhan keluarga sudah disiapkan. Dahulu sekolah itu sampai hari sabtu dan jam 12 sudah pulang. Jadi waktu kita banyak pas setelah pulang sekolah. Biasanya ibu menyarankan kita untuk makan siang dan tidur siang. Setelah itu pas main sore saya mendapat tugas memomong adik saya, karena saya anak pertama. Magrib itu harus sudah dirumah, bapa bilang wajib sudah dirumah dan sholat magrib kita sudah berjamaah lagi. Kemudian kita makan malem lagi, dimeja makan yang sama. Meja makan itu adalah tempat kita untuk berkumpul dan sakral makan disitu, belajar disitu, ngobrol disitu, meja itu. Setelah makan kita sholat isya dan lanjut belajar. Diwaktu itu kita ga boleh nonton tv. Hari senin – jumat itu sekolah nonton tv cuman sabtu-minggu. Pertama itu kita wajib belajar mengaji dulu, sore – sore setelah pulang kerja ayah itu mengajar ngaji anak – anak tetangga dulu nah malam ngajarin anaknya. Setelah ngaji wajib belajar dan wajib tidur. Iramanya sama setiap harinya. Sampai saya sma pun aturan itu tetap berlaku, jam 9 sudah harus sampai dirumah. Makanya kalau mau ada acara sekolah yang sampai malam, saya selalu minta pendampingan dari temen saya. Hal itu karena bapa saya orangnya sangat khawatiran apalagi saya anak perempuan. Ayahku selalu berpesan ketika kamu masih muda, cari kegiatanyang penuh dengan “bekal yang bermanfaat”. Kami dahulu pernah dikumpulkan bersama – sama adik saya, dan bilang, “bapak tidak punya materi sebagai warisan bagi kalaian, yang bapak punya adalah nasihat”. Ini dibuktikan ketika kami melakukan suatu kesalahan, kami dipanggil sendiri, saya dinasehatin bisa lama, belum falsafatnya, orang jawanya keluar, hadist dan ajaran al-quran. Ayahku berpesan dulu yang berhubungan dengan pekerjaanya sebagai pengurus muhammadiah “jangan hidup di muhamadia, tetapi hidupkan lah muhamadiah”. Artinya ketika kita itu banyak berkorban waktu. Itu lah yang bapak saya nikmati Ayahku dahulu punya sampingan pekerjaan sebagai pendidik “guru” jadi hal tersebut terbawa ketika dirumah yang diterapkan keanak – anaknya. Kita semua dikumpulkan disatu ruangan untuk mengaji atau belajar persis seperti disekolah. Kelebihannya dari pola asuh dari ayah saya, semua anak – anaknya mendapatkan nilai pelajaran dan praktik agama yang terbagus karena setiap hari kita dilatih dan dicek bacaan juz ama nya. Ayahku berpesan, “kamu in anak pertama kamu punya tanggung jawab agar adik kamu berhasil. Kedepan ketika kampu punya keberuntungan



60



informan



informan 65 informan



70



informan



75



peneliti informan



80 informan 85 informan



90 informan



95



100



informan



informan



informan 105 informan



siapun itu kamu wajib membantu adik kamu begitu juga sebaliknya saling membantu dan saling menjaga. Dari awal kita semua tidak pernah diberikan imajinasi tentang materi, jadi kita diajarkan hubungan yang baik itu bukan karena materi tetapi hubungan yang didasarkan sikap saling membantu satu sama lain. Karena kita hidup cukup susah, kita didorong untuk hidup prihatin karena yang bekerja hanya papa. Imbangannya Alhamdulillah ibu saya sangat sabar, tidak pernah marah dan selalu didepan kita ketiak kita butuh bantuan. Sholat subuh itu tidak hanya sekedar waktu kita untuk beribadah, tetapi waktu yang saya rasa tepat berdiskusi, pengambilan keputusan dan hal – hal lain yang butuh pertimbangan. Saya juga merasakan ketika setelah sholat subuh itu adalah waktu yang paling enjoy dan tenang. Buat saya ibu itu tempat curhat, sebagai mediator yang sangat baik, tempat mengadu, dan ibu bisa bermain posisi dengan ayah ketika menghadapi hal – hal yang mendesak. Selanjutnya bu, selama ini begitu banyak pengalaman kerja yang ibu punya, diberbagai posisi dan tempat, saya ingin tahu bu pengalaman kerja ibu yang paling sangat berharga itu seperti apa ceritanya ? dan yang membuat ibu merasa bersyukur menjadi pegawai negeri sipil ya pengalaman yang didapat, ya bisa dimulai dari pengalaman ketika saya baru bekerja. Pengalawalan kerja saya bertugas di provinsi, waktu itu saya merasa belum dapet apa – apa, nah pada tahun 1994, saya kekecamatan duren sawit. Waktu itu ada kegiatan tentang pengendalian dan pengelolaan daerah kumuh dan saya masuk kedalam seksi ekonomi dan lingungan. Saya merasa sangat bebeda sekali ketika dengan dunia sekolah dulu, waktu sekolah idealisme kita kan sangat tinggi, ketika masuk kekecamatan dengan sdm yang sangat berkekurangan tetapi diberikan pekejaan dengan tanggung jawab yang begitu luas dan besar. Hal pertama yang saya lakukan adalah mengamati pekerjaan temen – temen di kantor itu apa aja sih. Yang saya deketi pertama karyawan golongan I, pak saimin yang tugasnya mengetik. Saya sampai bermain kerumahnya yang sangat sederhana, tetapi saya melihat hidupnya sangat happy seperti tidak ada masalah dalam hidupnya, padahal cuman golongan I. Tetapi dia sangat terlihat bersyukur dengan pekerjaanya. Hal itu lah yang membuat saya banyak mempelajari sifat orang, bukan karena faktor akademisi atau ekonominya, tetapi karena dia mampu mensyukuri apa yang dimilikinya. Waktu itu dikecamatan belum ada pegawai honorer, tapi pekerjaanya sudah sangat banyak. Yang jadi lucu adalah saya yang rapat, saya yang membuat notulen, saya yang mengetik dan saya sendiri yang menganterkan suratnya. Disitu saya akhirnya belajar bagaimana memanage waktu, belajar manajemen kerja. Hal yang seperti itu membuat saya berfikir, “ohhh seperti ini kondisi kerja disini” yah tapi kita ga bisa seperti itu teruskan. Saya juga ingin performance saya baguskan… Alhamdulillah waktu itu saya dapat camat yang sangat mendukung anak buahnya maju dan menekankan pada prestasi kerja. Waku itu kecamatan saya dapat juara terbaik di jakarta. Ajaran yah saya yang disiplin waktu itu membuat saya tidak pilih – pilih pekerjaan. Jadi walaupun saya bukan tugasnya, saya disuruh jadi mc, ya saya mau aja dan langsung belajar. Akhirnya saya jadi langganan, acara apapun saya mc nya, jadi komandan upacara juga…



110



informan



informan 115 informan 120



informan



informan 125



informan 130 informan



135



informan



140



145



informan



peneliti 150



informan



informan 155



160



informan



informan



Berangkat dari situ, karena beban kerja, mau pulang sampai pagi pulang malem yah saya menikmatin. Itu saya tadi berkaca pada pak “saimin” meskipun golongan I beliau tetap bersyukur kok. Bekreja dapet berapapun saya syukuri, ga saya hitung!. Saya Rezekii… Bohong kalau bekerja engga cari uang. Itu adalah pasti !. tapi saya piker rezeki itu bisa dalam bentuk banyak hal. Itu yang saya bilang. Saya ga kerjar itu dulu tapi saya dapet. Saya merasakan itu. Ketika saya masih staff, saya tidak punya apa – apa, motor juga belum punya. Saya merasakan bekerja itu adalah perjuangan dan saya merasa sangat nyaman ketika memilikinya dari hasil kerja saya. Saya bekerja tidak mempunyai target hari ini saya harus mendapatkan uang sekian, padahal saya punya peluang untuk itu. Artinya saya tidap pernah meminta apa lagi memaksa padahal waktu itu budayanya seperti itu. Seandainya saya dapet uangpun, itu uangnya saya kelola untuk kebersamaan. Saya laporkan ke atasa saya, “ini saya dapet segini pak, yaudah diatur, malah saya yang ngatur bukan atasa saya. Hahaha”. Nilainya ga seberapa, kecil tapi saat itu saya bisa merasa bangga ketika saya berhasil berbagi dengan orang lain. Ternyata rezeki itu ada kan tanpa saya minta, datang sendiri, hadir sendiri walaupun saya tidak mengejar itu. Itu lah yang saya yakin, seperti itu sederhananya. Apa yah hal – hal lain…. Oh iya saya ga malu saya jualan. Ada barang misalkan yang bisa saya jual, ada selisih keuntungannya yang bisa saya jadikan tambahan untuk membeli bensin, ya saya lakukan, saya tidak malu untuk melakukan itu. Bismilah saya lakukan, yang penting halal. Waktu itu ada lomba bazar antar kecamatan, kalau bazar mau meriah pak, bapak bisa bikin gebrakan. Saya selalu gitu ingin kecamatan kelihaatan keren. Saya mengusul untuk mencari donatur untuk memberikan hadiah dibazar kita agar warga pada banyak yang dateng kebazar kita. Dan bener aja karena itu bazar kita paling ramai dan menjadi juara. Uh waktu itu seneng banget saya dikasih kesempatan untuk berinovasi dan kesempatan untuk melakukan itu, seneng banget. saya ga berfikir nilainya berapa dan dapetnya apa, ketika saya punya inovasi, disetujui dan hasilnya pun diapresiasi, seneng banget saya. Jadi rezeki bohong kalau ga kita cari, tapi Allah jamin, jamin siapapun yang berniat mencari rezeki Allah pasti memberikannya. Selanjutnya bu, sekrangkan era industry 4.0 dan menuntut digitalisasi pada semua aspek kehidupan. Menuru itu orang Jawa atau PNS yang bersuku Jawa itu seharusnya seperti apa bu yang dilakukan ? Selama berkerja sebenernya saya tidak terlalu banyak menggunakan teori – teori ketika dilapangan, tapi pendekatannya hati saya lebih seneng aja kalau saya melakukan sesuatu jika saya menyenanginya. Dengan kondisi globalisasi secara umum yah, kalau kita secara ASN ini kan tentu orang sudah harus memandang dirinya lagi bukan sebagai pegawai yang hanya bisa bekerja hanya kalau ada perintah. Dulu orang berfikir PNS itu kerjanya ngapain sih…, kan kita berbicara dari isu yang berkembang dimasyarakat yang katanya PNS sudah menggunakan duit rakyat daengan gaji dari rakyat tetapi tidak bisa memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, diangap tidak dapat berinovasi, tidak kreatif. Tentu kan kita lihat nih, kenapa sih PNS bisa mendapatkan predikat seperti itu dari masyarakat ? harus kita pahami dulu, akarnya adalah ketika PNS tidak kreatif berarti situasinya yang membuat PNS tidak kreatif. Saya merasakan seperti itu, seperti apa situasinya ? ya leadershipnya..



informan 165 informan



170



informan informan



175



informan 180 informan



185



informan



informan 190 peneliti informan 195 informan 200 informan



205



informan



Peneliti 210



informan



Bagaimana unsur managerialnya ketika unsur atasa langsung itu bisa membangun situasi yang inovatif kepada anak buahnya, saya yakin anak buahnya akan kreatif. Berikan kesempatan bagi anak buah untuk berani memberikan ide, memberikan masukan dan berani membuat trobosan. Artinya tentu didalam koridor, kita sudah tau koridor mana yang boleh dan koridor mana yang tidak boleh. Akan tetapi dalam inovasi engga ada koridor yang dapat menghalangi kalau itu memang ada aturannya dan ada manfaatnya. Jadi contoh yang simple dan sederhana ketika dilapangan. Saya berinovasi untuk meningkatkan program yang sudah ada. Membuat program baru terkadang mengada – ada dan membuat lelah kalau tidak jelas. Kita cari rumusannya dahulukan, kita cari visi misinya, rpjmd nya, renstranya, nah blue pritnya sudah ada, sebagai ASN itu pahami dulu visi misi, rpjmdnya dulu seperti apa akan dibawa pak gubernur seperti apa. Ketika sudah memahami makna visi misi, renstra dan rpjmd dari guberunur baru kita sudah memahami bagaimana kita membuat kegiatan kita nyambung dan klop dengan sesuatu yang dibawa guberunur untuk jakarta. Percuma lah kalau kita bicara kita mau jadi ASN yang sukses kalau kitanya aja keluar dari rpjmd yak akhirnya kan cape. Anggaran tidak maksimal, hanya berbicara tentang penyerapan saja tidak mencapai efektivitas anggaran, hanya berbicara output tidak berbicara outcome. Ini yang kesalahan disini. Saya berharap di era industry 4.0 kita harus berubah, berubah mainset. Satu itu. Karena kegiatan tidak akan jalan kalau tidak ada anggarankan yang sudah programkan, nah itu harus nyambung. Saya berhadap besar dki itu adalah pilot project dari daerah lain di Indonesia, harapan saya adanya perubahan pola perilaku organisasi perangkat daerah dijakarta. Polanya seperti apa bu? Pada awalnya semua bekerja sektoral, egoism sektoral yang ada, dari program anggaran suatu perangkat daerah bisa saja tidak bertemu dengan perangkat daerah yang lainnya. Seharusnya mereka itu bisa melakukan bersama – sama dalam penyusunan program dan anggaran sehingga pos anggran pembangunan akan menjadi lebih jelas. Selanjunya arahnya adalah pola mekanisme anggaran.pola mekanisme anggaran akan digabungkan, sehingga tidak lagi terkotak – kotak, jadi sehingga sudah perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dapat dilakukan secara terintegrasi. Ketiga melakukan integrasi sistem, sistem semua skpd sudah pada punya, dki udah canggih banget semua dinas dan askpd sudah pada punya sistemnya masing – masing hanya tinggal integrasi sistem yang akan dimulai dari planning hingga report. Pada era saat ini industry 4.0 adalah era kolaborasi, kolaborasi antara government, private dan masyarakat. Selain itu semua skpd di dki pun harus juga dapat berkolaborasi dengan baik. Dalam kondisi seperti itu bu, corporate culture yang seperti apa sih yang seharusnya ada di jakarta ? Nilai kebudayaan kerja yang harus diwujudkan di jakarta adalah pertama dia harus konsisten. Konsisten, kemudian dia juga harus jujur karena kita akab berbicara tentang akuntabilitas semua. Dan dia mempunyai loyalitas kerja.



informan 215 informan



220 informan



informan 225



informan 230



Peneliti informan informan



235 informan informan 240 informan



245



informan



informan 250 informan 255



informan



informan 260 informan



Dia harus membentuk dirinya disiplin, otomatis jika dia punya kemauan kerja dengan baik, maka dia akan disiplin terhadap waktu yang terjadi secara sustainable. Mereka juga harus visioner. Mereka tidak bisa bekerja hanya saat ini saja, hanya untuk kebutuhan saat ini saja. Tetapi kita bekerja itu untuk kebutuhan 20-30 tahun kedepan. Hal itu dikarenakan masyarakat jakarta yang sangat heterogen sehingga tuntutan kelembagaanya , bisa menjadi asimetris, tidak sergam degan daerah lain. Selain itu jakarta mempunya tuntutan keanekaragaman dan tuntutan masyrakat yang lebih besar jika dibandingkan dengan daerah lain. Itu yang harus dijawab oleh pemerintah dki jakata. Coba kita bayangkan 5 tahun kedepan, masyarakat jakarta itu jadi masyarkat menengah perkotaan yang tuntutannya tidak lagi hanya sekedar makan minum, pelayanan jasa yang sekarang sudah mulai menuntuk pelayanan jasa dengan taraf internasional. Dan lagi kita harus bisa menjawab itu Kalau kita tidak bisa menjawa hal seperti itu, maka tuduhan isu masyarkat sebelumnya benar, ah PNS itu masih dianggap kelas rendah. Pengen cepet kerja lagi saya. Hehehe Pasti – pasti, faksi pasti bisa menerapkan keilmuannya. Apalagi faksi dijogja kan yang sarat dengan nilai – nilai kebudayaan jawa. Menurut saya yah orang jawa itu adalah orang yang bisa kita contoh figure yang luar biasa dengan ketahanmalangannya tinggi yah, kesabarannya dan kegigihannya. Mereka dapat merubah keterbatasan yang mereka miliki menjadi sebuah inovasi dan menjadi innovator. Dan jogja adalah SKIP terbaik di Indonesia. Oh iya saya mau cerita…. Sedikit juga deh yang selama dilapangan. Kan tadi pertanyaanya gimana yang paling menarikkan? Atau yang paling bermakna dan berharga ..? Yang paling merasa bersyukur itu terus terang ketika saya merasa bahwa saya punya arti dan bisa bebuat bagi masyarakat yang membutuhkan, buat saya itu sangat luar biasa ! Jadi selain keanekaragaman suku, budaya, keanekaragaman semua unsur yang ada dimasyarakat termasuk perekonomian sangat beraram. Saya merasa bersyukur pernah memimpin disatu wilayah dengan tingkat lapisan yang paling bawah. Beberapa masyarakt di kelurahan cipayung yang pernah saya pimpin juga masuh banyak warga yang tidak mampu. Ketidak mampuan itu disebabkan oleh banyak faktor, salah satunya later belakang ekonomi, pendidikan, culture nya. Ketika kami teman – teman dari kelurahan datang, kunjungan jumat keliling setelah PSN, biasanya kita bertemu dalam kondisi seperti itu. Orang – orang yang tidak mampu biasanya menarik diri dari pergaulan. Kalau orang yang kita kenal dalam keseharian, biasaya ketika saya sambutan dalam acara kemasyarakatan, biasanya orangnya itu disebut L 4, “lu lagi – lu lagi” Tapi ketika kita masuk kedalam situasi, tempat yang orang jarang kesitu, atau orang terbuat memang jarang bergaul karena manarik diri, karena dia malu secara ekonomi, biasanya orang tersebut belum tersentuh eee mengenai informasi atau hal – hal yang berkaitan dengan pemerintah. Disitulah kebahagiaan saya ketika saya bisa memberikan sesuatu kepada mereka. Karena mereka itu sangat butuh kehadiran pemerintah. Ada yang sakit tapi malu berobat, ada yang rumahnya hamper rubuh tapi ga lapor, padahal dia asli warga situ. Warga dki, tapi rumahnya cuman sekotak, berlantai



265



informan 270 informan



275 informan



informan 280



informan 285



290



informan



informan 295



informan



300 informan



305



informan 310



informan 315



tanah, udah mau rubuh, bayangkan apa kita ga ngenes. Ini bu kota jakarta loh, ini saya itu cuman numpang loh disini perantau disini dari jawa dan dia itu yang punya rumah di jakarta, harus sampai terpinggirkan seperti itu Karena ketidak mampuan ekonominya. Belum lagi ditambah beban kehidupan dari keluarga – keluarganya, yang belum mempunya kekuatan finansial yang cukup. Nah dari situ saya mebuat tim yang diberinama cipayung perduli. Cipayung peduli itu merupakan hasil donasi, sodakoh dari teman – teman yang saya koordinir untuk menyisihkan harta yang dimilikinya untuk masyarakt sesar 100.000 perbulan, engga besar loh biat kita yang sama halnya seperti kita jajan biasa.buat kita jajan juga terkadang sangat kurang. Pada awalnya kegiatan ini diberikan untuk para penyandang dissablitas, warga dissabilitas yang tidak mampu itu banyak sekali. Setiap bulan kita bisa memberikan bantuan kepada mereka, dan mereka akan sangat terbantu sekali Kalau ada rumah warga yang akan roboh, aku akan meminta banutan sumbangan ke baziz dan saya paling banyak minta untuk bedah rumah. Pas sudah selesai wajah mereka, subhanallah bahagia sekali padahal yang kita renovasi rumah misalkan hanya satu kotak. Sampai ada waktu itu anak kecil, ketika rumahnya mau dibongkar baru diukur – ukur, dia bilang gini ke ibunya, “mah kalau rumah ini dibongkar, berarti aku nanti punya kamar sendiri yah ?”. bayangkan – bayangkan itu. Saya itu sampe ….. kalau saya udah ketemu orang – orang yang ga mampu itu gimana yahh… buat saya itu hal yang harus saya jalani dan saya harus bantu mereka sekecil apapun, sekecil apaun yang bisa saya berikan. Makanya saya bikin kegiatan cipayung peduli. Waktu tsunami banten kemarin, saya pergi kesana sampai 2 kali track sampai berapa truk yang kesana, saya langung kelokasi dan saya bikin posko disana. Diwilayah kita kana da masyrakatkan yang menghasilkan kerajinan Kasur Palembang, saya beli itu buat mereka yang dibanten dan itu sangat bermanfaat bagi mereka selain itu saya juga membantu para pengerajin Kasur. Yang paing terhenyuh, ada nene – nene yang datang sebelum kita berangkat dia bawa setengah kilo gula pasir dan 2 bungkuus indomi dia bawa pakai kresek. “bu bolehkan saya ikutann nyumbang”. Subhanallah berarti dia bukan orang mampu!. Coba bayangkan bagaimana rasanya. Pasti dia sendiri juga susahkan kondisi hidupnya dan dia masih mau tetap membantu sesama. Sampai segitunya. Diwilayah itu gimana yah, selalu membuat hati saya terhenyuh dan saya itu seneng deket dengan masyarakat karena mereka dengan mengobrol dengan kita aja mereka sudah seneng. Misalkan mereka ada masalah, kita terkadang tidak memberikan solusi saat itu juga tetapi kita hanya mendengarkan atau hanya menampung keluh kesah mereka tapi dia udah seneng, pasti dia tidak akan menuntut yang terlalu besar. Kalau ketika mereka curhat terus kita cuekin mereka akan merasa mereka tidak adil. Alhamdulillah 10 tahun tugas diwilayah saya merasakan kekeluargaan, kekerabatan, persaudaraan yang besar dari semua segi, dari anak – anak, remaja hingga ibu –ibu, bapak – bapak, bahkan kepanti orang gila pun saya dateng. Banyak hal deh, buat saya itu sangat menarik ketika kita bekerja diwilayah. Kalau diprovinsi ini adalah perumus, penyusun kebijalan da nada kalanya kita harus belajar. Dan ketika kita mengaplikasikan itu akan sangat menarik ketika diwilayah.



informan



informan 320



informan 325 informan



330



informan



335 informan



340



345 informan informan 350



355



Peneliti informan



360 informan 365



Ketika bekerja di wilayah, pengalaman – pengalaman yang saya punya saya jadikan bahan untuk proses pengambilan kebijakan atau referensi pertimbangan ketika saya bekerja di provinsi Selama pengalaman saya sudah dari beberapa kelurahan seperti cipayung, pekayon, rawa sari dan lainnya, intinya setiap masyarakat itu sama, tidak beda. Masyarakat itu hanya ingin didengarkan, ingin disentuh secara kemanusiannya dan kita pemerintah harus bisa menterjemahkan itu. Bukan keinginannya masyarakat yang kita terjemahkan, tetapi kebutuhan masyarakat yang kita terjemahkan. Itu paling tugas kita, kalau bicara keinginan kita tidak akan selesai. Yang utama saya selalu saya bilang, berdasarkan pengalaman saya. kerja itu mudah, kerja itu siapapun bisa, tapi kerjasama itu yang susah yah. Jadi kalau sudah kerja sama itu yah sama – sama kerja yak an? Ga bisa kerja sendiri – sendiri. Ketika kita berbicara ASN dki yah kita adalah satu tubuh. Tidak berbicara ‘gw dari dinas ini, dinas itu lah, badan ini, atau biro itu lah”. Tapi ketika kita menjadi satu tubuh, kita akan merasakan sakit jika tubuh kita di cubit, tangan kanan merasakan yah tangan kiri juga merasakan. Untuk itu kerja sama harus seperti itu, merasakan kekuatan, kekompakan, team work. Ketika dilapangan saya bilang, waktu jadi camat saya mengatakan “ temen – temen saya minta semua sektoral harus mengatakan bahwa saya ASN kecamatan cipayung, bukan saya pegawai dinas – dinas yang hanya ditempatkan di kecamatan, tugasnya dan tupoksinya iya, tetapi dirinya adalah ASN kecamatan dki”. Jadi ketika masyarakat datang “dia” ga lihat bapak ibu tugasnya dimana, dan kita diwilayah itu adalah cerminnya pemerintah provinsi dki jakarta. Kalau kita bagus pasti pemerintah provinsi dki jakarta juga bagus. Itu yang harus kita camkan, “bahwa kita adalah bagian yang tidak terpisahkan dari satu wajah provinsi dki jakarta, kesini – sini kita harus nyatu”. Kedua kita harus memiliki jati diri, memiliki komitmen, kompetensi yang bisa menjawab tantangan masyarakat. Sesungguhnya yang pertama akita harus religious. Kalau kita sudah religius, iman dan takwa dari masing – masing agamanya itu pasti akan melaksanakan tugasnya tidak hanya sekedar menjalankan tupoksi, tetapi menjadikan pekerjaan sebagai ladang ibadah, itu insya allah akan menjawab apa yang kita harapkan dan apa yang kita butuhkan selama kita berkerja. Kalau kondisi hedonism di tempat kerja, yang berkaitan dengan pekerjaan, maksudnya kaya materialistic eee, merasa punya tkd besar daripada pegawai – pegawai yang lain teruma bagi yang muda – muda ? Ini memang situasi yang akan terjadi yah yang namanya ketika kita kerja dulu, kerja dalam kondisi yang prihatin. Backgroundnya kan kita prihatin, ketika anak – anak yang sekarang dengan nilai tkd, dengan nilai materialis yang sangat lebih besar dari pada jaman sebelumnya. Sehingga mereka merasakan kecukupan dalam kehidupan, sehingga tantangannya juga berkurang yah. Kalau menurut saya semua itu bisa diatasi kalau punya iman dan taqwa. Religinya harus nomer 1. Ketika dia punya iman dan taqwa berarti nilai salary yang diterima dia cukup besar, dia harus mensyukuri dulu, ketika iman taqwanya baik pasti orang itu akan beryukur apapun agamanya. Pasti orang itu akan bersyukur, “oh saya bersyukur, baru bekerja sekian tahun, kalau dibandingkan dengan manager di perusahaan swata, gaji saya sudah sekian, kenapa saya ga bersyukur ?”



informan 370 informan informan 375



informan 380 informan 385 informan 390 informan



395 informan



400



informan



405



informan



410



415



420



informan



informan



informan



Rasa syukur itu harus diaplikasikan, nilai uang yang diterima bukan sepenuhnya hak, tapi ada hak juga dari orang lain. Makanya tadi, kegiatan “peduli – peduli ini”. perlu digerakkan oleh pimpinan, menurut saya itu intinya. Ada orang, yang ilmu matematika yang paling susah adalah ilmu bagi, ilmu tambah, kali atau kurang mah gampang yak an? Dulu memang harus dipaksakan situasinya, kakanya pergub manajemen kinerja yang sedang disusun dengan mengikat, uang yang diterima itu bukan semuanya menjadi hak, tkd itu bukanlah hak, yang hak itu hanyalah gaji yang sudah diikat oleh aturan pemerkeu. Gaji yang didasarkan pada pangkat dan golongan. Tapi ketika berbicara tkd adalah berbicara tunjangan kinerja daerah. Kalau dia sudah berkerja terukur dengan baik, harusnya mendapatkan hak yang baik, gitu kan. Hal yang seperti itu harus disadari oleh pegawai. Dia menyadari ga dengan nilai segitu yang diterima dia sudah sampaimana ? apakah satu hari 7 setengah jam bekerja secara efektif ? kalau tidak haruslah memunculkan rasa malu ketika saya bekerja 7 setengah jam tidak efektif bekerja semua. Seperti saya selingi buka – buka youtube, main – main game atau yang lainnya. Harusnya dia malu menerima tkd sebegitu besar. Kembali lagi kekosep religi, iman dan taqwa, pertanggung jawaban ini kepada allah, kepada tuhan. Saat nanti di akhir itu pertanggung jawabannya akan tetap ditanya pertanggung jawabannya. Selama kamu diberikan amanah, kerja, jabatan apa yang sudah kamu perbuat ??? Saya yakin kalau orangnya religius, orang yang iman taqwanya baik, dia pasti akan mensyukuri dengan nikmat – nikmat yang dia punya. Dan jangan salah, hal tersebut akan menjadi ibroh yak an ? ketika nilai nikmat yang diberikan itu harunya menjadi ibroh bagi kita. Terus kita itu harusnya mikir kita diberikan nilai uang sebesar itu seharusnya untuk apa yah? Karena kalau kita bersyukur, kita akan berfikir “ah saya sudah cukup kok, makan saya cuman sekian, bensin saya sudah cukup, saya sudah punya rumah, saya sudah punya mobil, masih ada sisa aja nih duit, buat apa yah ? nah itu barang kali ada hak orang lain yang perlu kita bagi. Nah tadi lihat dibawah masyarkat kita dijakarta itu masih banyak yang butuh. Yang belum bisa belum tersentuh oleh semua program bantuan dari pemerintah. Selama masih ada orang yang minta bantuan dan butuh bantuan, seharusnya kita bersyukur. Itu masih ada kesempatan beramal berbuat baik terhadap orang lain. Suatu saat nanti tidak ada lagi orang yang mau meminta bantuan ketika 1. Semua orang kaya raya semua, nah kita mau sodakoh dimana ? nahhh mumpung, mumpung itu diaaa, kita bisa beramal. Intinya ingat ada masuk yah ada keluar itu ajah. Singkatnya adalah ketika sistem ini jalan. Sistim itu ada input ada processing ada output bergeraknya kalau sistem itu geraknya sikuluskan, dua arah tidak satu arah. Kalau itu jalan pasti sangat baik. Jadi diri kita itu sistem darah kita sistem searah dengan jarum jam seperti mengitari ka’bah. Darah kita bergeraknya Semua itu sama dan itu siklus terus bergerak, kalau itu ga bergerak, tek! Selesai. Misalkan kalau kita makan kan, sikulusnya jalan, pasti akan keluar, tapi kalau kita makan terus, kita terima terus, kita proses terus yah jadi penyakit, nahhhh itu ada, simple ka, hidup ini simple dan sederhana dan happr. Wkwkwk. Ada temen saya yang bilang kesaya begini, “in jadi camat itu kan berat, kok kayanya enjoy aja sih, kok ga pusing sih”. Yah aku bilang ketemenku, “ngapain gw harus pusing sih, gw kerja itu, ketika gw diberikan amanah allah



informan 425 427



informan



berikesempatan buatsaya untuk mampu, walaupun saya tidak mampu kalau saya bekerja sendiri. makanya gw bagi – bagi. Nih gw punya banyak temen di kecamatan hamper 60 orang, belum satpol pstsp dan lain – lain. Mereka itu pasti bantuin gw, ngapain gw sendirian, gw pikirin sendiri, yang ada cuman stress gw nya. Kerja itu dibagi dek, sama kaya punya duit juga jangan sendiri, jangan pelit, ya harus dibagi. Hehehehe. VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris



Pelaku Peneliti



5



10



15



20



25



Peneliti 30



: Dimas, Pegawai Swasta : Pertama : 21 Maret 2019, Pukul 13:30 : Kantor Informan : 1 Jam 8 Menit : R4/W1 Uraian Wawancara



Pertama-tama tu mas gini, sebelum aku kenal mas Dimas aku tu ingin mas Dimas menceritakan tentang gimana sih orang tua mas Dimas ituh awalnya gimana sih orang tuanya, orang tua mas Dimas? Kalo orang tuaku sendiri sih sebenernya memang karena basicnya campuran ya Cuma lama tinggal di Jawa jadi memang sudah kental banget Jawanya di keluargaku, itu tu kenapa bisa bilang gitu karena dari kecil tu kayak adab ya adab ketika bertemu orang, bersosialisasi itu udah diajarin kan dalam lingkup kecil dulu di lingkungan keluarga. misal.... sebenernya normatif si yaa mungkin di semua etnis pasti mengajarkan ketika masuk, ketemu salam gitu, tapi agak agak Jawanya banget itu ketika orang tuaku udah kaya mulai kalo didepan orang lain itu udah agak merunduk sedikit badannya, bener-bener diperhatikan sampe situ kalo orang tuaku ya. Terus juga kalo yang lebih eee tua tu saling cium tangan kayak gitu gitu, terus eeee selain itu juga ketika kumpul keluarga besar tu memang suasana Jawanya kental banget gitu karena biasanya kalo di keluargaku itu ngga pernah pake kursi jadi memang eee lesehan gitu bener-bener Jawa banget si jadi eee lesehan Jawa banget gitu. terus jadi aku ngerasanya itu yaa karena aku dilingkungan sekolah di Jawa terus juga kemudian setiap hari aku maen-maen sama orang Jawa ketika aku maen ketempat temen aku kebiasaan itu juga otomatis bakal terbentuk gitu dan tapi aku anehnya justru malah dibeberapa tempat di temenku tu kaya yang ih yaallah anaknya sopan banget gitu aku waktu itu aku jadi bertanya ini kesalahan ada pada diriku atau pada diri keluarga temenku gitu hahaaaa. Hahaaa itu temen yang di Jawa juga? Iya, sama-sama temen orang Jawa gitu, karena ya budaya kaya yang senyum terus habis itu harus paling ngga senyum sii minimal dikeluarga aku gitu walaupun gimana-gimana gitu ketemu orang itu disapa gitu, sama yang lebih tua jangan jangan apa namanya jangan ninggi gitu lho



35



Peneliti



40 Peneliti Peneliti 45 Peneliti



50



55



60



Peneliti



65



70



75



Peneliti



80



Peneliti



85



Nadanya? Nadanya, terus kemudian cara bersikapnya gitu, karena dikeluargaku aku kan anak nomer tiga kan.. jadi untuk mengajarkan itu di masyarakat tu orang tuaku eee mencontohkan ke kakak-kakakku dulu gitu bagaimana aku harus bersikap ke kakak-kakakku karena kan ngga terlalu jauh yaa umurnya. Brarti ibu asli surakarta? Jogja Ibu asli jogja, kalau ayah? Kalau ayah asli surabaya Lanjut ya mas Dimas, kalo mas Dimas mengidentifikasi diri mas Dimas tu orang yang seperti apa sih? Kalo aku siih, walaupun niih ya kadang kan ada orang Jawa kan adatnya kentel banget ya jadi ada kalo di Jawa itu kaya eee bebrapa bukan ritual yaa kaya adat adat dikeluarga yang setiap kali mau eeee pernikahan ada adat apa adat apa tapi justru dengan rutinitas adat yang menurutku itu cukup padat tidak membatasi aku untuk menjadi orang yang terbuka dikehidupan sosialnya gitu lho. Justru keluargaku membebaskan aku untuk eeee coba belajar dari temen-temen yang lain kek gimana adatnya gitu, dari situ aku tumbuh jadi orang yang awalnya tu pemalu karena kan eeee dari kakak-kakaku kan lebih potensial lebih daripada aku gitu ya jadi aku agak menarik diri dari masyarakat justru gitu karena habis pulang les pun dirumah gitu kan Ooh les dirumah? Les dirumah, jadi bener-bener orang yang Jawa banget jadi bener-bener rutinitasnya tu eeee kek gitu gitu tapi setelah akhirnya aku di kayak bukan dibrifing ya kayak di kasih tau sama kakak-kakak aku jadi aku malah yang sebaya sama aku jadi malah dulu tu kakak aku gini gini gini aku akhirnya mulai membuka diri untuk ikut ekstrakurikuler kaya gitu. Dari situ terus aku akhirnya mulai bisa kenalan sama orang lebih banyak relasinya lebih banyak, komunikasi ku ke orang lebih lancar, terus akhirnya aku juga apa namanya ngga Cuma oh ternyata tu eee yang aku pelajari tentang satu hal tu bukan kaya gini doang gitu tapi dari orang lain ada perspektif lain kek gitu dan kemudian kebetulan kompleks ditempatku tinggal tu lebih banyak chinese nya daripada Jawanya gitu. Ooh jacin itu... heheheee Iya, jadi kebetulan keluargaku juga campuran jadi eeee sedikit banyak yaa walaupun chinesenya udah di Jawa ya udah terpengaruh orang Jawanya tapi tetep ada chinesenya juga gitu Tapi dari yang mas Dimas dari yang pemalu bisa mulai terbuka itu perasaan apa sih yang sampe oh iya ini gua harus begini aku harus gini ? Awalnya sih eeee agak susah yaa, jujur agak susah sii karna aku berusaha buat yang kaya kok temenku itu berani tampil ya sedangkan aku buat maju kedepan ngerjain soal atau ngapain aja nampilin apa aja tu kadang tu kaya keringat dingin gitu mukanya merah gitu tapi yang aku usahain itu adalah bagaimana akutu kaya mempunyai value lebih



90



100



105



110 Peneliti 115



120



125



130



135



`



140



Peneliti



Peneliti



gitu apasih value yang akhirnya membuat aku percaya diri, untuk tampil di depan orang gitu, akhirnya berkat bantuan keluarga juga kaya yang lha kamu sukanya apa gitu kaya keluargaku biasanya kalo kumpul tu kaya bukan menganalisa ya tapi kita diajak kemana sukanya apa gitu. Dari situ orang tuaku justru mengarahkan gitu lho kok anak ini misal ya kalo diajak ke mal kok anak itu selalu ke tempat buku, ke toko buku, oh berarti ni anak ada ketertarikan di hal itu nah dan disitu aku mulai menyadari akutu tertarik di dunia seni memang dari kecil, dari situ pertamanya si kaya convert yaa akutu kaya yang kok nyaman banget kaya memang bener-bener aku tu tempatnya disini. waktu itu SMP kelas dua si yang bener-bener aku akhirnya mah aku ikut tari yaa moderen sama tradisional, oh yaa coba aja gitu. Karena sebelumnya aku taekwondo ikut, basket ikut volley ikut renang ikut kek gitu kayak mencari dimana sih tepat gitu, akhirnya memang di seni kebetuln waktu di seni itu aku ngga sadar juga gitu ternyata si guru ekstrakurikuler ini justru malah memuji gitu, ternyata bisa juga ya kamu kaya gitu gitu dari apresiasi itu muncul lah kepercayaan diri aku sendiri gitu. Jadi dari dari eksternal... terus ke internal Iya bener, habis itu akhirnya muncul mungkin ya karena di puji sama guru itu ya jadi aku ternyata aku bisa gitu, akhirnya aku share karena aku apa-apa harus di sahre sama keluargaku orang-orang terdekat di keluarga terutama sama ibu eeee sharing lah gimana kegiatan ya akhirnya keluarga mendukung gitu mendukung dan akhirnya karena keluarga mendukung ternyata eksternalnya juga ada bantuan dari guru ekstrakurikuler akhirnya akupun berkembang disitu. Nah dari situ, aku melihatnya si mungkin lebih ke bagaimana aku membuka diri ya dan ternyata eee kebetulan keluarga aku walaupun orang Jawa ya tetep berpikiran terbuka si itu akuu senengnya. Keren juga ini mas Dimas kerjanya apa, hobinya apa dan itu inline gitu sampe sekarang kan berarti. Iya sampe sekarang... heheeee Kalo berkaitan dengan mas Dimas ketika mas Dimas kan sekarang udah dewasa nih, orang tua kan tetep masih yaa kalo nasihat orang tua tentang kehidupan tu ngasih gambaran gimana sih ke mas Dimas? Do and don’t nya seperti apa sih? Kalo dari orang tua dulu deh Eee kalo do and don’t nya eee banyak si mas, yang dari yang benerbener ngomong empat mata atau bahkan yang sebatas lewat gitu sering banget jadi kaya ee banyak ya kaya ngasih taunya tu kaya lebih gimana kita ngehargain orang lain itu pasti yaa gimana kita ngehargai orang lain, habis itu bagaimana kita bersikap ketika nanti kita sukses, karena sukses kan belum kalo aku inget banget kalo mamaku bilang tu bukan berarti punya uang sukses itu, sukses itu adalah ketika kamu berhasil mencapai sesuatu gitu. itu yang mulai dari ulangan waktu aku sekolah itu aja udah kaya dianggap sama keluarga itu sebuah pencapaian gitu dan kamu berhasil ato engga, kalo kamu berhasil kamu jangan sampe kaya sombong, males belajar



145 Peneliti 150



155



160



165



170 Peneliti Peneliti 175



180



185



190



Peneliti



tapi ketika kamu gagal kebetulan aku keluarga di yang engga dimarahin gitu ya kalo sama mamah ya, engga yang dimarahin gitu tapi justru karna ngga dimarahin jadi kaya ngga enak sendiri. Jadi sungkan sendiri ? Jadi sungkan. Jadi ketika eeee mama nanya adek gimana ulangannya gitu, sekian mah remidi, ooh yaudah belajar yaa gitu, pertama-tama kita mah ah asik ngga dimarahin tapi lama kelamaan itu justru budayanya itu justru malah kaya yang ngga enak yaa, kok aku jadi sungkan kok ngga dimarahin. sedangkan temen-temenku di sekolah itu kalo cerita tukan kemaren aku habis dimarahin habis-habisan gara-gara ini kan biasanya dulu kan musim nilai jelek nilai baik minta tanda tangan orang tua gitu jadi disitu aku melihat orang tua aku tu eee cara mendidiknya itu tidak dengan bilang engga, jangan, tidak itu mamah ku jarang banget bilang kaya gitu, jadi lebih ke bagaimana aku bisa belajar sendiri mana yang baik mana yang buruk. Itu darri kecil. Tapi itu eeee berlaku juga sama kakak-kakak mas Dimas? Iya, semua berlaku jadi kayak adek eeee adekku belajar sepeda itu mamahku udah dari kecil yaa itu ngga kaya orang tua yan lain ati-ati yaaa nanti jatoh harus dikasih roda tambahan justru engga, malah di pasrahin ke kakakku yang cowo kakakku nomer dua iya jatoh-jatoh gitu nangisnangis kelaaar gitu.. jadi kaya mendidiknya tu lebih kaya ke bagaimana kita jatuh dulu dan itu tu kita kaya belajar dari kesalahan habis itu biar kita tau yang bener itu kayak gimana. Kalo boleh tau orang tua mas Dimas ibu dan bapak ini pendidikannya apa ya? Kalo mamahku S1 kalo papah eeee S1 terakhir Kerja dua-duanya bekerja atau? Iyaa bekerja dua-duanya, alhamdulillah kalo papah tu kalo S1 kemaren ini taun kemaren karena dulu SMA eh SMK gitu masuk ke kepolisian ternyata berkesempatan sekolah lagi. Maksudnya agak beda nih, maksudku dengan stigma orang kalo biasanya kalo orang Jawa nih cara ngedidiknya agak sedikit tertutup sama hal-hal dan anak ini sampe diberikan apresiasi yang cukup sedikit, jadi kalo orang tua mas Dimas ngga seperti itu ya? Engga, kalo aku si eeee kalo dari papah mungkin lebih kalem diem gitu yaa, tapi kalo dari ibu kebetulan eee open minded gitu karena aku juga melihat itu dari nenekku si sebenernya, nenekku itu sebenernya kaya orang yang gimana gitu kan, apakah beliau ke mamah juga seterbuka ini gitu itu tapi ternyata eee mamah pernah cerita sii gitu, kenapa mamah ngga pernah marah giru, kenapa mamah ngga pernah ibaratnya minim banget kaya ngomelin kalian gitu karena mamah tu dulu ngrasa kalo ngga pernah diomelin sama nenek gitu, dan itu justru malah ngga baik gitu, jadi mamah ngga pengen itu terjadi sama anaknya jadi kaya lebih bertanggung Jawab sama diri sendiri tapi masih dalam konteks kontrol orang tua gitu sii.



195



200



205



210



215



220



225



230



235



240



245



Oke, dari kecil sampe sekarang itu kan banyak yang terjadi nih sama mas Dimas nih, selalu ada rasa syukur atau kadang ada perasaan mengeluh, kecewa atau apa? Mengeluh kecewa pernah, jadi kayak gimana yaa kayak memberontak sama diri sendiri sii jadi mungkin daritadi aku cerita itu kaya oh sempurna banget keluargaku, teratur banget gini-gini, iya mas karna dari kecil itu aku selalu kayak berusaha oh aku tu kaya hidupku udah kaya di plot plot sama orang tua gitu nanti kamu habis ini gini supaya nanti kamu gini gitu, mungkin aku menganggap itu kayak oh yaa aku diajari tu kaya gini gitu tapi semuanya berjalan lancar gitu aku ibaratnya ranking disekolah, prestasi juga jalan yaa non akademik tapi justru ketika dewasa aku dihadapkan kaya.... aku agak sedikit mungkin ibaratnya marah sama tuhan gitu ya kenapa ketika aku melakukan semua yang dinilai orang baik itu justru orang tuaku malah berpisah gitu, aku yang kaya.... a apa sih salahku gitu, pertamanya si aku mungkin bisa menerima itu karna itu kaya ooh ini mungkin lebih baik gitu kan aku ngliat dari sisi mamah juga gitu sama mamah itu mungkin lebih baik tapi bebannya itu mungkin karna aku liat aku masih punya adek satu lagi itu kayak ya kaayk ada yang kurang gitu lho, kenapa kenapa ngga engga dirubah ke yang lebih baik gitu jadi aku kaya merasa sempet merasa kaya yang apa hal yang selama ini aku akuin itu sia-sia ya kaya jadi anak yang baik, jadi anak yang penurut sesuai dengan adat keluarga gitu tapi kok malah eeeei.i Peneliti Harus kondisi seperti itu yang Informan Harus kondisi yang seperti itu sih yang eee Peneliti Oke, itu kenapa bisa sampe taraf bersyukurnya itu gimana tu mas? Informan Kalo bersyukurnya sih Peneliti Yaa oke lah dari dinamika yang begitu kan? Terus sampe He eh awalnya sih shok ya mas yaa karna aku liat temen-temenku lain yang broken home itu aduuh jadi jadi apa namanya...... bimbang itu informan lho kan nggatau arahnya kemana-mana gitu jadi kayak pemberontak sama diriku sendiri kebetulan mamahku tetep care sama anakanaknya bersyukurnya siii aku akhirnya bisa lulus kuliah itu yang pasti karena awal walaupun eee akhirnya aku dapet beasiswa ya karna aku harus berfikir ulang gitu lho, sekarang mama sendirian gitu aku harus gimana gitu kalo dulu kan ada dua kepala aku harus kemana nih sekarang di keluarga supaya bisa meringankan beban keluargaku, akhirnya aku cari beasiswa akhirnya dapet beasiswa terus aku bersyukurnya lagi tu adekku ngga nggaa karna waktu tu tu adekku ini anaknya lagi masa-masa yang kaya rentan banget buat terjerumus kaya yang di pergaulan gitu Peneliti Masih SMP? SMP ya SMP kelas satu mau kelas dua lah saat itu, saat itu aku agak takut banget karena sebenernya aku ngga terlalu deket sama adekkuu tapi kakakku yang nomer dua yang lebih deket sama dekku, disitu aku bersyukurnya ternyata adekku berhasil menjadi pribadi yang yang kaya sebenernya aku inginin gitu, kaya yang oh ini anak bisa eeee sayang ke mamahnya, bisa kayak nge protect keluarga gitu, jadi aku lebih Peneliti



250



Peneliti



255



260



Peneliti 265



Informan



270



Peneliti Informan Peneliti



275



Informan



280



285



Informan



290



Peneliti



295



bersyukurnya tu justru mungkin orang liat oh prestasi ku banyak di nonakademik diakademik juga bagus tapi justru itu prestasi bagiku rasa syukur terbesar tu bukan itu gitu tapi rasa syukur terbesarku adalah keluargaku bisa survive dari kondisi itu. Kondisi? Kondisi itu. Karna mungkin yaa karena dari kecil diddik deket banget sama keluarga ya deket banget sama keluarga sering pertemuan rutin keluarga justru disitu membuat aku oh ya ketika itu ngga ada itu dirasa berharga banget gitu itu jadi kayak oh yaa ya berarti dulu aku kumpul-kunpul keluarga tu rasanya memang enak gitu jadi kadang kalo ngliat temen-temenku yang keluarganya masih utuh tu kadang iya sih bener emang harus disyukuri banget ketika dulu masih bareng-bareng gitu karna justru dulu waktu masih bareng-bareng tu rasa syukur ku tu karna itu mas yang kek nilai bagus, dapet kaya krayon baru, tas baru, kek gitu hal-hal seperti itu. Sifat-sifatnya materialistik ya? He eh iya materialistik iya bener, tapi ketika itu jadi pelajaran hidup juga sii kaya yang ooh yang diajarin mamah selama ini ketika diajarin ntah harus jatuh dulu kemudian sukses ya akhirnya terbentuk bener-bener harus dipraktekin ketika saat itu terjadi. Kalo boleh tau ni, waktu ini usia berapa ya mas Dimas? Kalo aku sih baru lulus SMA seperti itu. Brarti kakak-kakak kan udah cukup besar nih nah disitu peran kakak tuh kakak mas Dimas gimana ya dalam keluarga mas Dimas itu. Aku ngerasa sih kakak aku jadi berubah drastis mas, jadi sebelum papah ma mamah ku pisah tu kakakku cenderung yang kaya ngedikte adeknya, kamu ntar gini yaa awas kalo jelek gini, kamu nanti habis ini gini yang karna mungkin peraan seorang kakak yang penting tau beres udah dikasih tau orang tuanya tinggal gimana kakak mau ngontrol, tapi setelah pisah justru kayak kakakku yang nomer dua kan aku kurang deket sama kakakku nomer dua kan karena aku merasa galak banget gitu, aku lebih deket sama kakakku nomer satu. Yang kedua tu galak banget terus akhirnya tu malah kaya sering aku yang baca buku di kamar gitu baca majalah, tiba-tiba kakakku dateng gimana dek lombanya lancar? Sebelumnya tu ngga a awalnya ngga aneh mas yaaa karena setauku tuh kakakku ngga seperhatian ini gitu, tapi mungkin karena dikasih tau ma karna aku juga dikasih tau mama kamu jagain adek gitu, tanyain dia gimana walaupun Cuma kaya udah makan belum, ajaklah makan berapa sih makan berdua, oh ya mah. Dari situ aku mulai ngerasa yaa pelan-pelan sih utuh lagi mas Okeee Jadi kaya yaa i’m fine gitu dengan kondisi saat ini gitu walaupun emang ngga utuh tapi aku ngerasa yang utuh gitu karna yaa kaya kaya mamah tu ngebangun pondasi ulang lagi dari awal kaya perspektifnya bakal beda lagi kalo dulu kan ada apa pendapat dari papah gini gini gitu dan sekarang engga, jadi yaaa aku ngerasanya kayak kakak-kakakku sih terutama ya dua kakakku karna waktu itu yang paling karna eee antara aku sama kakakku itu yang dua ini jaraknya ngga



300 Peneliti 305 Informan 310



Peneliti 315



320



325



330 Peneliti 335 Informan 340



345



terlalu jauh tapi kalo sama adekku tu jaraknya agak jauh lima tahunan, jadi kalo sama adekku lebih sebenernya lebih enak ngasih taunya gitu tapi kalo aku mungkin kakakku tu takutnya ntar si Dimas malah jadi kearah yang negatif gitu takutnya tapi Ooh ada stereotip Tapi, bener.... tapi justru malah keluargaku melihatnya ooh ini anak dengan aktivitas yang sekarang, aktivitas seni justru malah ini ngga melenceng kemana-mana dia straight di seni terus karna kebetulan kalo abis aktivitas latian itu aku sering ngajak temen-temenku kerumah supaya aku berharap keluargaku tu tau gitu loh kakakku juga tau ini loh temen-temenku, ini loh pergaulanku ketika nanti ada apa-apa sama aku kontak mereka, gitu sii jadi kakak-kakakku lebih percaya sama aku ketika diluar gitu. Oke, kalo tadi kan mas Dimas udah ngalamin kondisi yang sangat sulit dahmenurutku yah, sangat sulit sangat bahagia pun ketika dapat beasiswa kerja, kuliah kaya sekarang gitu, peran spiritualitas itu gimana ya? Dalam kondisi kedua itu. Kalo spiritualitas sih ya sebenernya...... lebih kencengan waktu ini yah mas ya jadi sebelum papah mamahku bercerai itu sering banget ngadain pengajian gitu gitu sering banget kaya ngaji dan itu ngaji ngga Cuma keluarga gitu bahkan sama tetangga-tetangga gitu buat kaya yok ngaji bareng, rutin banget itu setiap hari itu ada jadwalnya ini ngaji besok tanya Jawab tentang agama gitu gitu. Nah setelah itu selesai jujur aku sempet beberapa bulan tu yang kaya males ah ibadah ngapain gitu, kaya akutu yang aku aja selama ini sholat rutin ngaji rutin belajar rutin kaya gitu bener mas aku waktu itu nakalnya itu bukan nakal yang terus aku ke ke hal yang ketempat-tempat apa gitu tapi justru ke lebih ke kaya aku ah tunggu dulu deh aku mau break dulu aku pengen kaya stop dulu, akutu kenapa ni bisa terjadi sama aku gitu lho, sampe akhirnya itu waktu tu adekku kaya biang gini, mas kok aku kangen ngaji yaa. Ooh adeknya yang SMP ya Adekku yang SMP justru malah gitu lhoh, disitu aku kaya yang..... hee. Sebenernya sepele siii karna waktu itu beberapa bulan sih mas karna yang mungkin tiap hari terus kemudian aku berenti bener-bener berapa bulan berbulan-bulan mungkin adekku kerasa ya akhirnya dia itu ngajinya ke masjid jadi akhirnya kek ngerasa ooh kok kangen yaa ngaji bareng-bareng nah disitu akhirnya pernah waktu itu akhirnya kita kaya di ruang keluarga gitu bareng-bareng nonton tv biasa akhirnya adzan akhirnya sholat yuk sholat yuk bareng-bareng gitu mamah si waktu itu yang bilang yuk sholat bareng. Nah habis sholat tu dikasih tau gitu ini tu bukan hukuman gitu, initu justru malah yang ngebuat kalian siap nanti kedepannya gitu, apa yang mamah aku ajarin selama ini tu sampe aku nangis bener-bener yang kaya yampun ternyata mamah ngga pernah marah selama ini ngga pernah tiba-tiba bikin nangis jadi kaya yang selama ini mama ajarin yaa semoga bisa kalian terapkan saat ini siap atau ngga siap mama harap kalian bisa terima gitu



350



355



Informan 360 .. 365



Peneliti



370



Informan



375



Peneliti



Informan 380



Peneliti Informan Peneliti



385



Informan 390



Peneliti 395



Informan Peneliti



400



Waktu itu yang bikin aku tiba-tiba nangis tu karena mamah minta maaf itu yang aku kaya kok mamah malah minta maaf gitu dengan kasus dimana mamah tu ngga harus minta maaf gitu yang harusnya minta maaf itu papah. Disitu aku mulai kaya..... kaya pelan-pelan buat okelah ya walaupun masih bolong-bolong yaa waktu itu kaya sholatnya waktu diajak adekku adekku jujur lebih rajin ibadah daripada aku, lebih sekarang pun ketika dia udah kuliah aku ngerasa dia lebih dewasa dibanding aku karna eee dia di didik sama kakakku yang nomer dua dimana orangnya tu agak keras gtu sii sebenernya. Disitu aku ngliat yang ooh ini didikannya kakakku cetakannya dia banget gitu, jadi kalo aku dari segi spiritualitas kenanya ya ketika dideket lingkungan keluarga sendiri jujur. Pertama ketika ibu dan adek minta maaf, ketika waktu itu kan udah lulus berarti di Solo yah, nah pandangan mas Dimas itu tentang kenapa sih gua harus kerja, apa itu pekerjaan itu gimana sih awal perspektifnya? Kenapa aku bekerja tu sebenernya tu ketika akutu sebenernya udah lulus S1 mas, akutu sebenernya dapet beasiswa tu sampe S2 di universitas yang aku kuliah dulu di UMS, aku udah karna modalnya dulu itu aku fast track S1 aku udah bisa ngambil mata kuliah S2 aku sempet jalan S2 tu waktu itu dua semester tapi eeee aku kenapa aku memutuskan bekerja ketika aku mamah bilang itu kakak ngga pengen kerja? Heheee lagi lagi dari ibu yah? He eh... kaya sebenernya sih mungkin karna waktu itu aku pernah bilang bosen juga sih mas, kaya kok aku pengin S2 nya seni ya bukan psikologi tapi aku pengen seni gitu, oh ya kak akhirnya aku pengen kerja dari situ aku mulai apply siih bener-bener itu langsung apply bikin cv eeee lamaran segala macem akhirnya apply Apply nya ke perusahaan-perusahaan atau.... Ke perusahaan Ngga ke seni? Waktu itu random sih mas yang penting linear sama psikologi karena aku sebenernya kalo seni itu aku pengennya dua kehidupan gitu, kaya yang satu ke psikologi yang human relation yang satunya memang seni, jadi aku ngga bosan antara kalo jadi satu mungkin mungkin belom ketemu yaa kerjaan yang cocok sama seni dengan gaji yang hehehee gaji psikologi hahahaaa gitu. Disitu aku mulai apply apply dan ketrima aku bilang sama mamah, mamah aku ketrima nih di biro psikologi ini gitu. Ooh langsung ke biro yaah He eh langsung ke biro anak-anak psikologi biasanya gitu gaji sekian gitu kan dapet gaji yang diatas rata-rata orang Solo gitu UMR Solo He eh diatas UMR Solo, aku bilang eh mamaku nanya terus kuliahmu gimana? Terus aku bilang yaudah mah diputus aja gitu nanti ketika ada rejeki lagi baru eee join laagi S2 gitu tapi kan kayanya ngga disitu deh ntar kemana laah, kerja lah aku setaun ternyata tujuan mamahku itu adalah hahaaa pengen anaknya ini ngrasain dulu duitnya kerja gitu



405



Peneliti Informan



410



415



Peneliti 420



425



430



435



Peneliti 440



Peneliti



445



450



Peneliti



lho biar nanti ngga terlalu apa namanya terlalu kaget gitu lho, karena kan takutnya kalo anak ini S1 sama S2 terus belaja terus nanti ketika cari kerja tu kaya kaget gitu Apalagi levelnya udah S2 Itu makanya, akhirnya ketika aku udah kerja setaun aku mulai liat lpdp itu, terus akhirnya mamahku nanya katanya kamu mau kuliah lagi terus akhirnya aku apply lpdp itu tapi waktu itu aku posisinya memang udah mau resign dari kerjaan sebelumnya jadi aku udah apply kesini duluan. Mamah bilang gitu yaudah akhirnya nyoba lpdp kali ya mah yaudah coba, dicoba tes tes gini gini gini akhirnya keterima disini bingung lagi tuh. Akhirnya mau kuliah atau disini gitu sebenernya kenapa akuu eee waktu aku ketrima disini tu aku kaya oke aku penempatan dimana gitu kebetulan di Jakarta, sebelum aku tinggal di Jakarta selama aku kerja disini tu aku sering bolak-balik Jakarta itu hanya keperluan kompetisi sebenernya. Dance? He eh untuk dance untuk lomba, jadi disitu tu aku ngliat kaya peluang ilmunya tu kaya wow mater-masternya tu disini semua gitu jadi aku kaya ketika aku nanti misal berada di Jakarta itu tu kaya udah enak banget kemana-mana deket buat sharing ilmu, dance, tapi tetep fokusnya dance sih mas bukan karena pekerjaannya atau gimana-gimana kecocokan gimana itu nomer kesekian ya. Jadi aku baru bilang ke mamah ketika itu aku udah selesai tes yang ugm dan aku juga udah bilang sama mamah eee udah oke di ugm nya terus mamah akhirnya bilang yaudah kalo mau di Jakarta nggapapa. Akhirnya mungkin mamah agak lebih tenang karena ada kakak di tangerang, kakak nomer duaku di tangerang jadi mungkin bisa lebih kaya nanyain kondisiku gimana. Aku berangkat ke Jakarta gitu yaudah akhirnya mamah tapi tetep awal-awal nelpon terus kaya gitu, tapi lama kelamaan okelah dilepas gitu, aku kan lebih banyak narinya daripada kerjanya gitu hahahahaaa. Aku boleh bilang gini ngga kek misalnya kerjaan kamu tu dua misalkan satu yang disini yang disana kerjaan degan konteks pekerjaan doing something yaitu menari gitu boleh ngga aku bilang gitu? Boleh banget Nah ketika kamu doing pekerjaan itu gambaranmu kerja itu apasih? Baik yang ya dua-duanya, oke misalnya yang nari dulu itu gimana sih kerja itu apasih? Perspektif kamu aja. Kalo aku menari karena aku merasa itutu kaya yang tadi ketika waktu SMP aku merasa pertama kali itu kaya aku banget gitu mas. Ketika aku tekuni sampe sekarang ya memang aku nyaman disitu aku ngga pernah nglepasin yang bikin aku nyaman gitu hahaaaa.Jadi kaya iya mas kaya pelarianku kaya ketika aku dulu waktu keluarga kek gitu kan aku larinya ke nari juga mas, ternyata ketika aku gede juga aku bisa menghasilkan sesuatu yaudah kenapa engga gitu. Kalo yang dikantor ini? Kalo di kantor ini sebenernya udah dari ilmu yang dulu aku dah komitmen buat pilih gitu, aku komitmen dulu ngambil psikologi



455



460



465



Peneliti Peneliti



470



Peneliti



Peneliti 475



480



485



Peneliti



Peneliti



490



Peneliti 495



Peneliti



500



505



Peneliti



sebenernya awalnya ngga ngambil psikologi mas, awalnya tu aku ngambil biologi. Jadi aku dulu sempat bersikeras kalo ngga biologi ngga kuliah gitu. Sampe akhirnya kakakku bilang kamu yakin? Kalo keluargaku tu sering ngobservasi ya Cuma kaya akhirnya diarahin gitu. Kakak lebih seneng ngliat kamu tuh kaya komunikasi ke orang gitu gitu gitu, iya yaa kak? Terus akhirnya dari situ juga dikasih tau karena aku waktu itu ngambilnya pendidikan kamu mau saingan sama yang segitu banyak? Oh iya.. aku sempet nyari ilmu apa ya yang mirip, kan di psikologi ada faal gitu yaa bio psikologi gitu akhirnya karna juga ada temenku dance di fakultas itu akhirnya aku masuk disitu. Temenku di UMS juga ada penari tapi penari Jawa, tari Jawa, ditekunin sampe sekarang. Oooh mbak siapa namanya Mbak Saadah angkatan 2010. 2010 harusnya aku kenal itu Sorry saadah, sadu. Oooh walah teater lugu ya? Iya kenal, soalnya aku di unsur teater juga. Lah dia tu sampe lagi ngerjain tesis sama temen sekelas ku juga di ugm, tapi dia sampe yaa sakit demi narinya itu, sampe tesisnya agak... sampe segitunya dia. Oooh iya siih.... Cuma karna aku dulu juga kan sempet ikut teater itu juga Cuma karna aku udah punya komunitas sendiri diluar kampus dan lebih menghasilkan hahaaaa jadi aku lebih menekuni di luar kampus, jadi yang teater itu agak sedikit jarang. Yaaa berarti kenal yaa ma mba sadu yaa Iyaa tanya aja Dimas gisel gitu, kenapa namanya gisel, karna dulu sering maen ke kos gisela hahahaa. Nanti ku tanya ke mba sadu yaa, waaah ternyata sempit juga yaa, dia memang ini di nari si dia, mirip kek mas Dimas ceritanya. Makanya karna aku dah berkomitmen disitu, karna keluargaku gini, kamu boleh ngambil ilmu apa aja yang penting kamu tekunin benerbener gitu ntah kamu coba-coba atau ngga, kalo coba-coba ya setaun dulu kalo ngga cocok buruan pindah gitu, kebetulan anak-anaknya mamah sekali ambil semua. Mungkin ngga nanti dari yang split kedua mas Dimas pilih salah satu niih jadi penari profesional misalkan atau jadi pekerja yang profesional mungkin ngga kaya gitu kedepannya Aku tetep mau ngejalanin dua-duanya sih. Kalo dulu waktu kerja di Jawa di Solo, kerja di perusahaan apa? Aku di biro psikologi kebetulan, selama setaun itu bener-bener yaaa kaya aku praktikum dii kampus gitu Gimana sii lingkungan kondisi kerjanya waktu di Jawa itu, dalam konteks Jawanya. Konteks Jawanya ini ya mas, ya kaya yaaa..... banyak kalo orang Jawa bilang unggah-ungguh yaa tetep kental banget unggah-ungguh nya, terus kaya sebenernya aku merasa agak kurang sehat sii gitu, karena disitu eeee kita kaya kurang demokrasi, yaaa karyawannya itu kurang kayak didengarkan, terlalu strik dengan peraturan perusahaan.



510



515



Peneliti 520



525



530



535



540



Peneliti 545



Peneliti



550



555 Peneliti



Karena perusahaan itu sebenernya biro itu kan kecil ya mas sebenernya, punya perseorangan, dimana dikelola suami istri, yang suaminya punya bayangin seperti ini istrinya pengennya gini, jadi kita agak sering kita kan engennya kaya sebenernya bagusnya gini bu. Cuma agak kurang sehatnya sii disitu sii kaya lebih sering cek cok suami istri daripada cekcok sama karyawannya, kan bingung juga saya, dari situ aku mulai ngrasa kaya yaa mungkin karakter orang beda-beda, dia pengennya gini ooh yaudahlah. Oke oke.. disitu agak ngga sehatnya disitu yaa, maksudnya mas Dimas kan punya pandangan di kerja di Jakarta ini kan banyak peluang ilmu gitu dari segi sudut pandangnya mas Dimas, tapi sebelum mas Dimas ke Jakarta punya gambaran ngga kehidupan bener-bener di Jakarta itu seperti apa? Gambaran sebelum ke Jakarta nih. Sad story nih hahahahaaa kalo gambaran kehidupan di Jakarta karna kakakku udah duluan ada di tangerang ya mas yaa dikasih tau, kan aku sempet tes juga kan beberapa kali juga aku sempet lomba di Jakarta emmmm gambarannya yang pasti mahal yaa hahahaa anaknya materialstik banget ya... yang pertama mahal, yang kedua kaya..... apa ya gaya hidupnya lebih open minded, gaya hidupnya agak lebih bebas yaa yaudahlah ini gue gitu. Kalo di Solo mah kita ngapain dikit langsung diliatin satu RT gitu ya hahahaa agak serem soalnya kalo kita gerak dikit di Solo tu kaya diomongin, kita pulang malem diomongin padahal habis latian. Sering mas saya, itu sebenernya mas Dimas ngapain sih katanya kuliah kok setengah dua baru pulang, tetangga sampe segitunya. Nah aku ngebayanginnya itu kakakku bilang oh disana nanti kamu bakal gampang cari ilmu, ilmu banyak disana. Terus akhirnya aku berfikir yaa waktu itu sebenernya aku pengen banget ke Jakarta sampe sebenernya aku ngga nyesel sii ke Jakarta, berapa persen doang sii mungkin nyeselnya. Tapi lebih besarnya engga engga nyesel. Karena beberapa yang aku harapkan yang aku gambarkan tentang Jakarta tu yaa sebagian besar terwujud gitu, jadi kaya yang orang-orangnya lebih menerima, oh ya semua orang beda-beda gitu. Pas sampai disini? Haa pas sampe disini hahahaaan Naah itu kan awalnya tuuh Pas sampe disini ternyata ngga semua kek gitu, mungkin karena lingkungan yang di tempatku kerja ya mungkin karna kebanyakan orang-orang Jawa juga. Akhirnya yang kaya lah apalagi satu angkatanku kan juga lumayan tuh orang Jawa gitu, banyak banget angkatan orang Jawa, akhirnya kaya yang aku yah balik balik lagi ke situasi kaya gini, tapi aku berusaha bodoamat terus pas udah nyampe Jakarta aku justru melancarkan tujuanku gitu, kalo dikantor gitu misalnya aku suntuk karena orang kurang bisa menerima aku seperti apa dengan tujuanku di Jakarta ya aku nglampiasinnya dengan nari. Dengan temen-temen yang diluar lingkungan kantor gimana? Dengan life diluar?



560



565



570



575



580



585



590



595



600 Peneliti



605



Wah.... ngeri sih mas, jadi memang ini bener-bener temen satu grup ku sendiri sebenernya, lifestyle nya agak sedikit tidak beriringan dengan uang jajannya, jadi kaya shok juga sii ternyata ada juga orang yang eeee keluarganya kaya gini tapi dia bisa jalan ke luar negeri, hedon beli barang ini itu ini itu, kalo aku sampe cerita ke mamahku, temenku ada yang kaya gini mah, yaa kamu beli barang kalo ada uang yaa beli, kalo nda ada uang yowes gitu, kalo mau minta mas, minta gitu. Karna takutnya mamah kebawa kaan gitu, karna itu adalah lingkungan dance ku disini. Orang tuaku ngga ngliat secara langsung kalo disini, dulu kan sering kontak ya sama temen-temenku, nah dari situ aku kaya mulai ngerasa oh ya macem-macem sih mas orang di Jakarta, tergantung kitanya mo ngebawa diri gimana gitu lho, jadi kaya sempet temenku yang dari Jawa tu dateng kesini aku nanya gimana menurutmu aku udah berubah belum? Engga kok, belum-belum masih kaya Dimas yang kocak, dia bilang kaya biasanya, tapi kita liat lah nanti kalo udah setahun, udah setahun masih tetep kaya yang dulu. Jadi kaya yang dulu juga di Solo aku kaya gini, tapi mungkin lebih tertutup ya karena kalo di Solo kan ngga semua orang bisa mendengarkan pendapat orang lain, apa yang adat anggap, bukan adat ya yang turun temurun dianggap benar ya udah pasti benar Kalo waktu sock gitu mas Dimas kan sempet sock nih? Sampe taraf bisa beradaptasi untuk menerima kaya sekarang itu gimana? Prosesnya? Prosesnya siih waktu itu kebetulan di lingkungan dance ku kebanyakan juga yang broken home tadi, motivasiku justru supaya temen-temenku ini ngga masalah gitu lho, senior-senior ku di dance juga ngga masalah dan dia malah berprestasi masa iya kaya aku satu lingkungan dengan kondisi yang sama aku ngga bisa yaaa lambat laun temen-temenku tau kaan aku sedang menghadapi kondisi apa. Sehingga waktu itu juga aku sering diajak ngobrol, tapi bukan masalah konteks itu, jadi aku pikirannya lebih yaa untuk lebih berprestasi di bidang itu. Dari situ yaa karna aku seneng aku jadi menang ya, eh sombong ya hahhaa akhirnya aku kaya ketagihan mas. Jadi kalo aku lagi kesel ya aku udah aku nari, motivasinya juga karna waktu itu aku habis patah hati, iya baner hahahaaa dan ntah kenapa aku motivasinya tu gini, aku sekarang patah hati tapi sekarang aku harus menang lomba ini, supaya nanti ketika aku ketemu dia ada yang aku pamerin ke dia, ya bukan pamer tapi ooh Dimas habis menang lomba ini nah aku tu beranggapan disitu gitu. Dikehidupan yang katakanlah di Jawa sampe kesini gitu kan kaitannya dengan globalisme, eh globalisme, globalisasi, hedonisme dan materialisme, mas Dimas bisa ceritain ngga kondisi hedonisme dan materialisme yang ada menurut mas di Jakarta itu mulai dari lingkungan kerja sama lingkungan temen-temen mas. Waaaah ini nih, jadi kalo masalah itu kan berarti ke konsumtif ya mas ya, eee hedon itu bagiku adalah konsumtifitas yang kadang kita lebih ke pengin dari pada butuh. Aku sii ngliatnya lebih ke trend ya mas yaa. Aku melihat karena di kantor orang-orangnya udah pada gede juga, udah pada bisa menghasilkan uang sendiri pula.



610



615



620



625



630



635



640



645



650



655



660



Kadang tu aku melihatnya bagiku itu hedon, karna mungkin gini, temenku beli baju, bagiku itu hedon karna aku ngga butuh baju. Aku lebih kaya nganggep itu hedon karna aku belum aku ngga butuh itu. Tapi ketika suatu ketika aku beli sepatu, pasti ada ih Dimas habis beli sepatu beli sepatu lagi. Padahal kaya keperluanku kaya aku nari kan butuh sepatu juga, beda sama sepatu kerja. Jadi kek gitu tapi ternyata ada juga mas yang hedon bagiku memang dia untuk menghambur-hamburkan uang. Disatu sisi aku eeee tau kondisi temen aku gimana gitu eh tapi dia malah liburaaan.... yang kaya gimana ya mas ya aku bukan mengsanksikan dia untuk tidak liburan tidak, tapi kalo dikeluargaku sendiri kaya tadi contohnya karna aku sama kakak-kakakku berdekatan kan biasanya yang satu lulus lulus bareng jadi kaya kita beli tas jangan yang mahalmahal ya dek yaaa, beli sepatu jangan mahal-mahal jadi kaya agak sering mustahil gitu dia sering jalan kemana-mana tapi dengan kondisi keluarga yang seperti itu dan ketika dia ngomong ke aku kan sering ya mas ya kita sharing, aku sering ngobrolnya aku pengen buru-buru pulang kangen banget sama kelaurgaku nah dia itu selalu ceritanya apa yang pengen dia beli, tentang apa yang dia habis kemana, habis kemana, dengan harga sekian, makan dimana harga sekian. Kita mah makan indomie udah seneng banget yaaa hahahaa disitu aku yang liatnya kaya temen yang kajur melintir gitu ada tapi justru orangnya ngga kaya gitu, orangnya malah bosen pengen makan sate padang, engga enggaa ooh ya aku ketika ini liat background keluarganya bukan karna aku kepo, karna aku dikasih tau temenku dulu eee mamanya sakit yaa, kita tengok kesana bareng-bareng agak sock juga sama kondisinya beda banget, jomplang banget dengan yang selama ini dia pamerin mas, jadi aku yang luar biasa nih memang setelah aku lihat niih beberapa kali aku ketemu dia dia kebetula kerja di media lingkungan kerjanya tu kaya memang bukan menuntut ya tapi lingkungan kerjanya tu memang orang-orangnya seperti itu dan aku ngatau itu tu memang mereka temen-temennya ada atau engga kan tapi mungkin ngliat temennya itu bengkok temenku bisa kaya gini kok aku engga gitu jadi dia lebih memprioritaskan kebutuhannya dia daripada kebutuhan keluarganya, kebutuhan pokoknya tu kek ah yaudahlah bodoamat kan aku kerja buat karna keringat aku sendiri, sedangkan aku kalo dikeluargaku aduh aku nggabisa mas.... dari kecil udah walaupun sedikit udahlah ngasih ke adek, mamah ngga minta dek, kasihlah ke adekmu, mama selalu bilang kek gitu sedikit-sedikit, nah wong kalo masalah pola pikir dan globalisme nya ya menurutku agak esktrim ya mas aku ngliatnya, kalo di Solo tu kaya lagi tentram aman, kalo di Jakarta kan banyak orasi, banyak ini itu jadi kaya keluargaku tu lebih kontranya kaya kamu udah dewasa saringlah mana yang bukan berarti aku menolak untuk beradaptasi denagn lingkungan ya mas yaaa justru aku malah disuruh untuk kalo perlu tau gitu apa tujuannya, kamu ngga harus mengikuti kamu tau aja. Socknya ya temenku aja si itu mas hehee, karna waktu itu waktu di Solo aku udah kenal sama temen itu dan dia pernah ke Solo juga dan kita anak Solo ngliatnya waaahh gila sepatu merek ini, celana merek ini, dan kita ngliatnya memang mentereng gitu, ketika disini aduuh gitu agak sock.



665



670



675



680



685



690



695



700



705



710



715



720



725



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris



Pelaku Peneliti informan



5



: Dimas, Pegawai Swasta : Kedua : 28 Mei 2019, Pukul 19:30 : Holly Wings Grand Indonesia : 49 Menit : R4/W2 Uraian Wawancara Mas dimas coba ceritakan bagaimana persaan orang tua mas dimas ketika mengetahui mas dimas akan bekerja dijakarta ? Kalau dari…., karena aku basicnya udah tinggal sama mamah, ee.. lebih lepas juga sih. Karena keluarga ku cenderung “liberal” dan aku juga udah sering keluar kota untuk lomba – lomba, udah digitu mamaku bilang, “oh gitu…? Yaudah de



informan 10



informan



informan 15



Peneliti 20



informan



25 informan



30



Peneliti Peneliti informan



35



informan



40 informan



45 informan



50



Peneliti



55



informan



gapapa, lw juga cowo kan.” Sama kaka – kakak ku juga digituin, mereka ga maslaah aku kerja di jakarta. Terus kalau dari papa sih aku ga terlalu minta pendapat sih…. Yaudah lah. Hahaha. Kalau dari mamah sih mas, awal – awal tiga bulan pertama tuh nelefon tiap hari, kalau aku yang engga telefon, mama nanya, “kok kaka ga telefon mama sih, ga kangen apa ya ?” Terus kalau… takut aku jadi gimana – gimananya…, engga terlalu gimana sih mas. Soalnya setiap temenku yang ku kenal selalu aku ceritain sama orang tua biasanya. Dan mama ku juga suka videocall aku, nanti aku tunjukin “ini mah sama ini – ini – ini”. Jadi kebetulan aku selalu menceritakan temen – temenku sama orang tua ku dan mereka akhirnya tidak terlalu khawatir. Tadi kan mas bilang liberal, nah liberal versinya keluarga mas itu yang kaya gimana sih ? Liberalnya itu…, karena mama udah merasa kalau anaknya itu sudah mencari apa yang bikin nyaman dirinya sendiri ya kaya, nyaman ku itu kalau aku nari dan kerja di bidang yang aku nyamani kaya psikologi saat ini, yaudah gitu. Asalkan kamu tertangung jawab atas kerjaan dan pilihanmu itu yaudah, mama cuman mengarahkan, mama ga pernah yang harus ngotot kamu harus jadi doker, kamu harus jadi apa dan lain – lain. Even mama ku itu polisi, mama ku pun tidak pernah memaksakan aku untuk masuk polisi, (padahal kebanyakan yang orang tuanya polisi menginginkan anaknya menjadi polisi juga) Jadi liberalnya itu lebih ke arah kebebasan gitu yah…. Kalau misalkan dibandingkan dengan daerah lain tinggkat globalisasi jakarta lebih besar, kalau menurut mas dimas apa pandangan tentang hedonism yang berkaitan dengan globalisasi ? Kalau sisi pandangku hedonism adalah dimana kita tidak membutuhkan sesuatu, tapi kita kaya… harus banget punya gitu. Tapi bagiku gini mas, kaya hedonism itu bisakita nilai dari dirikira sendiri dan kita ga bisa menilai orang lain itu hedon, karena terkadang ada orang yang beli handphone disaat mungkin memang kita sedang tidak buth handphone, bisa saja kita menilai itu hedon gitu. Karena “ih kok dia beli handphone baru sih, karena kitaga tau, misalkan hp dia rusak atau kecemplung dimana…, kaya gitu – gitu kan… Atau mungkin dia mau ergi jalan – jalan, kita sebenernya juga ga tau sebenernya dia itu ga pernah jalan jalan sebelumnya, kaya ngesave money dan tujuannya itu (goals) nya itu memang suatu saat untuk jalan – jalan. Tapi kan kadang orang lain udah punya persepsinya masing – masing tuh, “ ah itu orang hedon banget sih, jalan - jalan terus” nah kaya gitu – gitu sih. Bagiku hedonism itu balik lagi dari kita untuk meneliai diri kita sendri, baru setelah itu kita menanyakannya pada orang terdekat kita, “ eh.. bener gak sih gw kaya gitu?, menurut lw ge harus gak sih beli ini….?” Kalau hedonism itu kan temennya materialism, gimana kalau pandangan mas dimas tentang materialism ? Kalau materialism pasti fokusnya ke materi yah. Kaya sudut pandangnya itu aku lebih ke barang gitu sihh. “ohhh si itu punya ini juga, berarti aku harus punya itu juga” kalau aku lebih ke kaya gitu sih materialismnya. Jadi apa yah…. Paradigm orang itu tentang apa yang orang punya aku harus punya, apa yang lagi trend, aku harus punya, kaya gitu – gitu. Jatohnya kaya kehedon karena ngelihat orang punya jadi kepengen. Orang tersebut terfokus pada barang mahal bermerek yang sebenernya ga dia butuhkan, akhirya dia mau ga mau



60 Peneliti informan 65 informan informan 70



75



informan informan



80



85



Peneliti



informan



informan 90 informan 95 informan 100



informan



informan 105 informan



dia membeli barang yang seharusnya tidak dia butuhkan. Barang tersebut tidak digunakan sebagaimana mestinya, namun hanya digunakan untuk pemuasan kebutuhannya saja. Ga bohong lah, kalau orang kerja itu kan butuh duit, tapi duit itu dijadikan standar untuk kerja. kondisi seperti itu ditemukan ga sih ditempat kerja mas dimas ? Kebetulan aku pribadi bukan orang yang bisa menilai orang tersebut itu hedon atau tidak atau gimana yah mas. Karena balik lagi, mungkin aku tipe orang yang mungkin cuman ada kalanya, tapi bukan di lingkungan kerja sih mas tapi di lingkungan sosial ku. Di lingkungan tempat nari ku. jadi eeee, karena dia sendiri yang.. Mengg.... Introduce apa kebutuhan dia, ia jadi dia tuh menjelaskan kalau dia itu orang yang seperti apa tetapi dia itu tidak menjelaskan ....., tapi dia itu yang kaya.... Apa yah agak kurang logis yah mas. Ketika ada oranga dengan kepribadian yang kita tau, beli ini - beli itu secara kita tau personalitynya dia... enggak deh kamu itu bukan orang yang tidak membutuhkan hal (barang) itu banget. misalkan saya seorang penari tetapi saya membeli sarung tinju. Kan jatohnya ga nyambung kan mas. Buat apa beli sarung tinju. jadi orang pastik akan bertanya tentang hal tersebut. Justru hal tersebut terjadinya dilingkungan sosial. Karena fokusnya kelihatan banget ketika temen punya barang baru, aku selalu ngeliatnya dia, "ehh ini lo baru yah, ini loh baru yah...". kalau kerja di jakarta itu tempat kerja kedua yah mas buat aku. Disebelumnya itu, itu ditipikal....., aku bergerak di hrd gitu kan, yang di biro psikologi jogja. aku tuh lebih... Aku tuh tipikan orang yang mementingkan..., aku sadar ketika aku menjadi hr aku punya bawahan, bawahan itu dalam arti, bawahan ku langsung atau karyawan..., karyawan itu kaya sebagai client buat aku gitu loh. Jadi dia itu yang harus aku perlakukan dengan baik gitu loh. entah dia mau marah - marah tentang sop atau gimana lah, atau yang berhubungan dengan gaji, mau gimanapun juga dia adalah klient ku yang harus aku layani. aku harus melayani mereka karena aku menjadi hr, yaitu leher penyambung antara bawahan sama atasan gitu loh. Kalau ditempat lama sih seperti yang pernah aku ceritakan. Aku kurang setuju dan atasanku tetep kekeh dan akhirnya aku yang memilih resign. kalau ditempat yang baru ini juga terjadi karena atasanku cuman, yang lebih atas itu ngedobrak itu. Jadi kalau misalkan aku punya ide apa, biasanya selalu terhambat sama atasan yang diatasku. Dia bilang gini ke aku, "yang kaya gitu sudah aku lakuin sebelumnya". itu tuh selalu patah kalau sampai atasanku yang itu. dia juga bilang gini, "itu udah aku lakuin beberapa kali tahun lalu, dan itu juga tidak berhasil". Eeee itutuh selalu patah - patah... Sampai akhirnya direktur ku kaya berfikir, "ini tuh ga ada ide - ide baru muncul itu kenapa... ?" Akhirnya direktur itu langsung membypass langsung direct ke pegawai – pegawai semua. Sehingga disitu aku melihat, aku lebih bebas untuk menyampaikan apa yang aku ingin lakukan. Aku juga suka nulis puisi juga kan mas, itu berguna buat direkturku, dia bilang ini isinya bagus. Isi puisinya tentang motivasi – motivasi kerja atau bagaimana proses transformasi gitu sih. Jangan dibacain disini. Wkwkwkwk Dan aku ising yah mah, kan kalau orang yang bergerak di biang art kan suka iseng, justru malah direkturku bilang bagus dan orang – orang malah bilang yang baca itu diharap paling engga bisa merubah pola piker mereka. Yah ga mungkin hasilnya dapat instant, tapi paling tidak kita coba.



110



informan



informan 115



informan 120 informan 125



Peneliti informan



130



informan



135 informan



140 informan



145 informan



150 peneliti



155



informan



informan 160 informan



Terus sempet juga bilang, “kalau sempet kalian ga dibolehin ketemu sama saya karena atasan kamu, bilang aja langsung, kalau kamu disuruh langsung ketemu saya saya”. sapai bilang kaya gitu, dia sampai pasang badan gitu. Cuman jadinya ada kaya kesenjangan antara aku dan atasanku. Kesenjangannya tuh jadi kaya gini loh mas, atasan ku itu mikir, “ini kan bawahanku tapi kenapa kaya direct langsung ke direksi gitu sih”. Dia merasa tidak unya control atas bawahannya, sedangkan aku padahal selalu memberikan ide – ide ke atasan aku, dan selalu patah dikamu. Kaya gimana yah mas, kaya belum dieksekusi udah patah duluan. Gitu. Akhirnya aku denga temen satu divisiku lainnya si ajeng itu, kita kan kerja dibagian yang sama dan meramu transformasi yang sama, yaudah kita masa bodo aja sama atasan kita. Yang penting kita fokus sama project kita. Atasanku yah dinilai agak egois sama orang lain, atasan ku agak egois. Jadi segala hal yang kurang bisa bermanfaat untuk dia itu bakalan, “ah yaudah belakangan aja…” Bermanfaatnya itu yang kaya gimana yah? Missal aku ikut meramu project ini tadi manfaatnya kan buat perusahaan, sedangkan dia berfikir, “manfaatnya buat aku tuh apa?”. Nah itu tuh harus ada manfaatnya yang langsung buat dia. Sedangkan munkin dibilang, “ahh kamu dim kan anak bar, sok polos banget sih” Yah kalau aku pribadi gimana yah mas…., ya mungkin karena aku orang yang loyal, dan orang yang loyal itu udah langka, jadi mungin dijadiin minoritas dan dianggap tabu bagi mereka. Karena kaya pakek dasi aja dari tadi, ini tuh kaya ….., kamu itu dikantor itu sudah disunnahkan untuk tidak memakai dasi, tapi kamu kenapa kok masih pakai dasi?. Even bahkan sudah selesai kantorpun kamu tetep pakai dasi. Yahhh gimana yah mas, kalau sih ga pernah mempermaslaahkan hal – hal yang aku pernah lakukan walupun hal tersebut minor tapi selama itu bener gitu… sama aja mungkin kaya hal yang dipikirkan sama atasanku, “ahhh kamu anak kemain sore baru beberapa tahun disini, sedangkan saya sudah bertahun – tahun makan asam garam disini.” Tapi bagiku tetap harus ada yang berubah mas, karena ngasih garam dipanci ini, sama besok ngasih garam dipanci yang sama mungkin aja rasanya bisa beda gitu mas. Karena sudah mengalami proses beberapa hari. Yah aku mikirnya seperti itu. Karena orang – orangnya pun pasti berubah, pola pikir, formasi, nah kalau aku disitu sih. Karena aku itu tipikan orang yang selama aku bisa membantu dan aku bisa seneng, apresiasi sih . direkturku itu sekecil apapun yang dilakukan, even itu cuman panitia buka puasa bersama, itu tuh udah diapresiasi banget. dan itu memang hal yang jarang – jarang dilakukan oleh atasan. Mas kan perusahaan bertaraf nasional, pasti banyak orang luar jakarta dan jawa yang bekerja disana, artinya multietnis multiagama. Seharusnya bagaimana sih kondisi perusahaan yang mempunya karyawan beragam ? bagaimana sih sisi leadershipnya ? Eemm, kalau aku sih, aku diajarin tidak memilih agama, ras dan suku ketika memilih teman disitu membuat aku bisa banyak kenal orang dengan berbagai tipe. Aku masuk ke dunia psikologi, aku paham orang itu punya kelebihan, part dan kelebihannya masing – masing. Kaya kelinci sama ikan. Kelinci disuruh balapan lari sama ikan, ya ikannya bakal kalah, begitu juga kalau renang, kelinci akan kalah kalau lomba renang dengan ikan. Nah aku ngeliatnya sih, yang atasan – atasan tadi mas, balik lagi, itu beberapa masih ada yang memandang etnis. Kalau etnis…., yah pokoknya kalau



165



informan



informan 170



informan 175 informan 180 informan peneliti 185



informan



informan 190 informan 195 informan 200



informan informan



205



210



informan



dimasukkan kedalam satu etnis sama kadivnya yah semuanya bakalan kebanyakan satu etnis, yang ditatrik kedivisinya satu etnis. Hal itu buat aku kaya gimana yah…, kaya even aku mewakili perusahaan diporseni bumn, ngebawain tari jawa itu pun dikomen agak pedes, kenapa harus tarian jawa. Dan aku sih…, kebetulan juga beberapa temenku yang semumuran ada yang rasis juga seperti itu. Rasisnya itu kaya misalkan, kalau mereka nongkrong yah biasanya sama dia – dia mulu. Terus kalau diajak sama orang lain tapi tuh mimic penolakkanya kelihatan banget. walaupun bilang enggak yah, “aduhh aku nih ada ini ya…”, yah ada aja alsannya. Yahhh kalau dari aku pribadi, misalkan kalau mau join yah join. Terkadang mereka itu, kita ga mempermasalahkan gitu. Cuman mereka jadi canggung gitu karena mungkin mereka merasa sudah terlalu sering menolak untuk berkumpul dengan kita. Kalau dikantor sih… orang jawanya gimana yah mas.., yah selayaknya orang jawa mas, ga pernah ambil pusing. Kalian mau berkelompok se etnis dan sesuku, yah monggo terserah, yang penting kita kan disini itu niatnya bekerja kan. Bahkan ada yang berfikir, “aku kan disini itu kerja, ga cari temen” ada yang sampai kaya gitu Terus kalau berada diposisi itu, seharusnya majemen melakukan seperti apa mas, kaya kebijakannya seperti apa ? Kalau kebijakannya sih pasti di sdm nya yah mas. Jadi memang talent pullnya itu by kompetensi bukan by etnis. Karena selama ini sih aku ngelihatnya kaya by etnis gitu sih kaya membangun kerajaan untuk etnisnya sendiri. Jadi kaya yang aku bilang tadi, kaya ada project yang tadi itu memang ingin merombak dan menganalisa ulang, ee…. Apa namanya, kualitas dan kapabilitas dari Orang – orang yang berada dikantor pusat, fokusnya dikantor pusat. Karena yah lingkungan yang paling deket yah kantor pusat yah mas. Disitu itu, “bener ga sih kalau dia itu kapabel atau tidak untuk bekejra disini?”. Kalau aku sih bukan di sdm langsung kan mas, aku di keagenannya. Tapi aku ini diminta langsung untuk sama orang sdm untuk gabung di tim sdm. Justru karena ide kita selalu patah diatasan kita sendiri, malahan kita itu kaya ditarik, di projectnya anak – anak sdm yang karyawan. Tapi engga langsung kasar diminta, caranya itu tadi lewat direktur ku tadi. Para milenial – milenial dikantor itu bikin project. Mereka sampai bilang gini, projenct ku bakal jalan kalau ada dimas. Jadi kaya lintas divisi gitu mas. Dikondisi seperti itu mas, sebagai orang jawa, mas dimas merasakan ada gap ga pada konteks pekerjaan ? Konteks pekerjaan ada sih mas…, jadi ga cuman ras yah, kadang agama juga berpengaruh yah. Misalnya ada kondisi – kondisi tertentu kita itu buth toleransi yah. Ada kalanya itu temenku sholat dhuha, kalau duha itu kan sekitar jam 8 sampai jam 9 dan temenku itu masuk sblm jam 8. Jadi atasan aku sendiripun karena namanya dia beragama non muslim, dia nanya ke aku, “dimas rajin sholat duha gak?, ya aku jawab jarang – jarang sih”. Nah dia itu bilang gini, “kalau sholat dhuha itu sebaiknya sebelum jam 8”. Kalau aku pribadi sebenernya ga pernah ya mas untuk mencampuri kamu mau beribadah atau gimana. Kalau aku pribadi gini yah, kalau kamu izin meninggalkan kantor sebentar untuk alasan beribadah, aku akan dengan senang hati mengerjakanpekerjaan yang kamu tinggalkan, kalau aku yah. Karena gimana yah mas dia bertujuan mulia gitu loh, baik gitu, bukan semata – mata dia pergi menginggalkan pekerjaan dengan sengaja dengan berbagai



215 informan 220



225



Peneliti informan



informan 230



235



informan Peneliti



240



245



informan



informan



Peneliti informan 250



informan 255



260



informan



informan 265



alasan yah mungkin akau akan berfikir ulang. Yah memang dia itu rajin mas, berulang kali, dan memang diwaktu – waktu itu aku ketemu dia lagi sholat dhuha. Kalau aku sih ngelihatnya yah gap nya didivisiku itu adalah kepala bagaianku sendiri. dia… aku nilai dia ga bisa menerima pendapat anak buah, dia punya idealism, dia punya ide tapi yang disuruh ngembanginnya anakbuah, tapi dengan idealism dia dan dengan cara pandang dia. Itu kaya gini mas, kaya dia minta tolong aku untuk bikinin soto tapi yang dikasih itu bumbu rawon ke aku. Yah jadinya kan agak kurang singkron kan mas. Jadi atasanku kaya saklek gitu loh mas. Tapi mas selaku bawahannya menghadapi situasi seperti itu bagaimana ? ketika mas mau masak soto tapi yang dikasih itu bumbu rawon tapi harus jadi soto? Kalau itu terus terjadi sih, itu pekerjaan tidak akan pernah selesai. Kalaupun selesai itu jadinya soto-rawon yah bukan pure soto, soto rasa rawon atau rawon rasa soto. Ketika itu jadi muncul gap baru mas yaitu pekerjaan tidak sempurna atau pekerjaan tidak sesuai dengan qbi, ga tercapai qbi nya. Atasanku akan marah lagi. Ketika dikasih…. Yah gimana yah, bawahan ini hanya bisa ngasih saran yah, “kalau memang mau masak sotom yah kita omongin sama – sama, bahan apa sih yang betul, sehingga yang keluar itu bener – bener bahan untuk soto bukan bahan untuk rawon.” Kalau diibaratin kaya gitu sih mas. Karena atasanku sendiri pun jarang untuk duduk kumpul dan ngomong yang ada itu dia hanya, aku pengen soto. Gitu doang. Komunikasi dia secara informal ada ga mas ? Kalau kata ku yah komunikasi informal dia kebawahannya kurang sih mas. Dia orang yang moody, terus ya aku pun berusaha untuk “ayo untuk meningkatkan semangat kerja yah, aku berusaha mencari sisi positif dari atasanku, jatohnya malah tambah runyem mas.” Hahahaha. Aku ga nemu sih mas. Aku akuin dia pinter sih mas terhadap menganalisi sesuatu hal. Tapi rasa keakuan nya tinggi banget. missal nih, ini kaya bikin permen, “ya ini aku loh yang punya ide, ini aku.” Ya dia ga bilang ini kalau merupakanhasil kerja tim. Dia selalu bilang kalau ini yang punya ide ini aku. Dia itu selalu berusaha menonjolkan segala sesuatu yang bermanfaat untuk dia. Terus mas dimas gimana menyikapinya punya atasan yang kaya gitu ? Yang pasti kita mengembangkan sendiri keluar sih mas, kaya ikut – ikut training eksternal gitu tanpa sepengetahuan dia, adapun sepengatahuan dia, diapun yah fine – fine aja. Disitu jadi tandatanya untuk kepala divisiku. Kenap anak – anak ini kaya jadi kaya kurang arahan, ikut training tapi jadi ga sesuai sama jalurnya… sama jobdesknya sekarang. Akupun sama temen satu divisiku yang tadi itu kaya merasa kabur,menghindar. Karena pecuman juga usaha kita sebesar apapun ditempat kaya gini yang atasannay punya idealism kaya tadi, manajemen minta soto dikasih bumbunya rawon dan jadinya harus soto. Yang ada kita jadi samsak, “manajemen bilang giman sih orang minta soto malah jadi nya rawon atau soto yang ada rasa rawonnya” Gitu sih mas, kalau aku yang sama temenku tadi, lebih memperkaya ilmu yang kita punya tadi, karena sama – sama dari psikologi, yaudah kita mamperkaya ilmu – ilmu yang kita dan kebetulan ada proyek dari sdm itu, dan bisa ngebantu sdm itu. Akhirnya kaya sedikit – sedikit kaya ketahuan gitu, manajemen atas (direksi) itu kaya, “ohh… ya ya yaa, ini benang kusutnya disini”. Karena memang harus ada yang ngedobrak, aku kaya bersyukur banget sih mas, aku di bypass sama direksi. Walaupun secara manajemen itu terlalu jauh banget yah, kaya pegawai



270



informan



informan 275



informan 280



285 informan 290



295



Peneliti



informan



Peneliti 300



305



310



informan



Peneliti informan



315



informan



kok ngomong sama direksi, yah cuman, disitu tuh direksinya itu kaya bisa ngelepas jabatannya dia untuk memperbaiki kesalahan dan demi kebaikan instansi. Terus pada kondisi seperti itu mas, kondisi kerja yang tidak optimal, kepuasan kerja juga tidak berada pada taraf yang tinggi.. bagaimana mas dimas sebagai orang jawa dan temen – temen yang orang jawa dalam konteks budaya menghadapi kondisi kerja seperti itu ? Kalau kita sih kerjasamanya.. ini yah mas. Kerjasamanya itu tambah kenceng dan tambah keliatan dan kebanyakan direksi – direksi juga orang jawa tau pendekatan keorang jawa juga mungkin. Dan ternyata pendekatan ala jawa yang dilakukan oleh direksi – direksiku itu bisa diterima disegala etnis malahan. Aku tuh ngelihatnya kaya, “ingarso suntulodo, ingmadya mangun karso, tuturi handayani”. Kaya yang didepan memberi contoh, yang ditengah melakukan yang dibelakang mendorong, aku sih ngeliatnya gitu. Jadi semua part itu bisa, semua bagian… ibaratkata kita yang cuman bagian pegawai yang muda – muda ini justru ibarat kata malah dijadikan dorongan terbesar, kita lagi butuh dorongan nih kaya gebrakan apa gitu. Yang sedangkan …. Dorongan dari belakang tapi kalau yang didepannya, “apa sih lo, apa sih lo” mau dorongannya kaya gimanapun ga bakalan maju – maju. Aku sih salut sama direksi sih memang, yang kaya pendekatannya udah cocok dan bisa diterima, waktu itu aku takutnya pendektan yang dilakukan direksiku itu ga bisa diterima sama etnis lain. Cuman kenyataanya ada yang ga terima ga sama hal itu dari etnis lain? Bukannya ga diterima sih…, lebih kaya, “emang bakalan ada yang lebih baru kaya apa sih ?”, mempertanyakan transformasi dan gebrakan itu mas justru bukan dari kinerjanya. Tapi lebih ke kaya, “ini mau dibawa kearah mana sih?” yang gitu – gitu sih orang – orang yang bertanyanya. Bukan dari cara “ngapain sih dia langsung direct ke bawahan, atau ngapai sih dia sering ketemu sama temen – temen milenial”, engakk, kalau yang kaya gitu sih engga pernah denger gitu. Ada lagi ga selain tutwuri handayani, yang menurutmu… ya eee, ini ada sarat nilai jawa? Apa yah mas…., kaya guyub rukun sih mas. Aku…, ngerasa kan ini aku direksi baru yah, jadi aku masuk itu tiga bulan langsung ganti direksi. Terus tuh aku ngerasa kaya tim yang sekarang kaya merukunkan lewat keserdehanaan. Mereka itu melakukan hal – hal kecil yang simple tapi berarti gtu, jadi… ee… kalau dulu itu kita lakukan berdasarkan kaya fendor gitu mas kaya kurang mengembangkan sumber daya yang ada gitu. Tapi kalau sekarang itu beda, semua even diurus sama orang dalem, semua dieksekusi sama orang dalem semuanya kaya gitu, dan itu kaya nilai baru sih kalau yang aku lihat dari 3 bulan awal aku kerja. Nilai kesederhanaan apalagi yang lebih real yang dilakukan oleh direksi mas dimas ? Yang lebih real dilakukan itu ketika…, misal kita lagi ada masalah nih atau perusahaan yang lagi ada masalah, kita sering berkumpul untuk berdoa bersama, itu tuh kaya….. Yah orangpun akan berfikir yah, itu apaan sih ada doa bersama sama, ada konsumsinya ga yah…, yang kaya gitu – gitu. Hahaha. Tapi kalau dari aku pribadi sih lebih ngerasa lebih dihargai, oh direksi berarti tahu kalau kita itu butuh pendekatan dan penguatan spiritual, yang gitu – gitu sih.



320



Peneliti



informan 325 Peneliti informan 330 Peneliti



335 informan



340 informan 345



Peneliti informan informan



350 Peneliti



355 informan 360



Peneliti 365



370



informan



Saatini kan sedang era industry 4.0 dimana segala sesuat harus cepat, tunututan konsumen juga pasti berubah, adanya kolaborasi dengan orang – orang yang secara kebudayaan mungkin saja berbeda, nah pada kondisi seperti ini bagaimana mas dimas menanggapinya ? Kalau aku pribadi yah mas ini sebagai orang jawa, aku bisa multitasking sih mas, itu value lebih buat aku. Jadi multitasking itu engga semata – mata pekerjaan itu selesai itu tetapi juga, perfeksionis, idealism ku juga tinggi gitu loh. Ee… kaya yang itu (pekerjaan) belum bagus sesuai menurutku yah aku bakalan belum ngumpulin tapi juga harus cepet. Hehe. Yah aku tuh orangnya kaya gitu. Gimana caranya bisa bagus tapi cepet ? Ngorbanin waktu mas, yang biasanya waktu istirahat yang aku korbanin mas. Kalau keluaga kayanya engga aku korbanin sih mas, tetep videocall tapi sambil kerja gitu. Terus kalau pada konteks transendensi atau transcendental, mas dimas pernah denger yah kan, itu apa sih? Kalau aku sih mas… ketika aku menghargai orang lain yah mas, itu udah termasuk transcendental namanya mas. Kaya menghargai sesama umat beragama, mengahargai umat lain yang ingin beribadah gitu, terus juga kita saling menghargai… yah bentuk cinta kita sesama manusia itu tumbuh ketika kita saling menghargai orang lain itu juga sudah termasuk bentuk transcendental ya mas. Terus bisa saling menyokong (membantu) satu sama lainnya mas, kaya itu tadi ketika kamu mau ibadah, aku akan dengan senang hati membantu tugasmu, begitu juga sebaliknya …. Transendental di tempat kerja itu aku lebih merasakan terhadap hubungan sosial dengan orang – orang ditempat kerjanya. Engga dalam konteks kerjaan banget sih sebenernya. Berarti dengan orang ditempat kerja, berarti dengan peer itu gimana ? perasaan apa yang mas punya ? Eemmm gimana yah ngegambarinnya yah…, gimana yah ngegambarin perasaanya. Wkwkwkw Menurutku trasendental itu juga berhubungan dengan spiritual. Spiritual itu merupakan bagaimana hubungan manusia dengan tuhan. Langsung eksplisit dengan tuhan. Nah bagaimana hubungannya mas dimas sebgai human being terhadap pekerjaan dan dengan tuhan ? Kalau aku sih…, kaya aku pernah ngambek sama tuhan gitu loh mas. Karena dari kecil itu aku rajin ibadah ini itu, semua itu dilakukan, kaya sholat, ikut pengajian sekolah juga lancer tapi kenapa kok orang tua ku berpisah. Sempet marah disitu sih. Tapi… akhirnya kedepannya itu aku jadi agak males beribadah gitu loh, tapi tuhan itu selalu mendekatkan aku dengan temen – temen yang rajin ibadah gitu loh, kalaupun aku masih bolong, temen – temenku masih ada aja yang ngajakin untuk sholat. Dan akhirnya membuat aku jadi pribadi yang lebih baik. Yah mungkin tuhan mikir, emang dasarnya aku dlu ….., mungkin tuhan memberikan kepanjangan tangan lewat temen – temenku itu untuk aku menajdi pribadi yang lebih baik. Apa sih mas yang menjadi drive bagi mas dimas untuk tetap bekerja yang bener – bener memotivasi atau mendorong kamu untuk tetap bekrja ? Kalau control diri, aku kaya membentuk sebuah control diri sih mas, dimana ya intinya aku akan mengerjakan semua tugasku dengan semua apa yang aku punya. Kalau lingkungan mendukung aku untuk menghasilak sesuatu yang lebih baik aku biasanya akan bida memberikanyang lebih baik dari yang biasanya aku bisa, biasanya 7 dengan lingkuan 8 nah aku bisa aja tuuh mas memberikan 9. Cuman ketika lingkungan itu tidak mendukung aku biasanya akan



informan 375



informan 380 informan 385



Peneliti informan



390



informan



informan 395 Peneliti informan 400



informan 405



410



Peneliti informan



informan 415 informan 420



Peneliti informan



uncontroll atau bahkan aku tidak akan mengerjakan sama sekali. Aku akan mengerjakan hal yang justru mematahkan perkerjaan sebelumnya. Kebanyakan orang – orang yang tidak mendukung itu adalah orang – orang yang kontradiksi dengan cara kerja yang sudah biasa aku kerjain. Kalau menurutku kan semua orang punya idealism kerjanya masing – masing kan bang, kaya aku punya cara kerja ku sendiri dan kamu komen nih, “kok cara kerja kamu gini-gini-gini” nah aku akan meninggalkan apa yang orang lain idealismekan dan aku akan tetep menggunakan caraku sendiri gitu. Jam efektif ku kerja biasanya cuman sektiar 4 jam yah mas meski jam kerja itu 7 ½ jam, karena aku juga akan banyak baca – baca berita dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaanku dan ilmu – ilmu yang aku perlajari. Jadi aku sih standar kerjanya, aku kerja dimana aja fleksibel di bawa ketaman, atau dibawa masuk kedalam kolam ikan sekalian juga masuk wwkwk. Terus sambil dengerin musik lah. Yang kaya gitu – gitu. Kalau posisi uang ada dimana, kaya gaji atau materi lah apakah itu cukup memberikan semangat bagi mas dimas untuk bekerja ? Kalau aku …., untuk yang aku terima sekarang cukup membuat aku semangat yahh. Kaya eee, aku masih bisa pengen ini, meski ditabung dlu pasti aku kebeli mas. aku jadi termotivasi mas, karena motivasi itu ga semata – mata gaji. Missal gaji sekian terus ngebuat orang itu jadi termotivasi, kalau aku sih mas lebih yang kaya ini tuh mau diapain, aku kaya menemukan motivasi untuk diriku sendiri. kaya aku bakal ngasih hadiah buat diriku sendiri loh mas. Ketika aku membeli sesuatu dari gaji kusendiri itu adalah hadiah bagiku dari kerja keras diriku sendiri. jadi gitu, justru malah kalau dalam bentuk uang aku malah belum menemukan hadiah penghargaanya dimana gitu… Kalau temen – temenmu gimana ? apakah uang itu memberikan pengaruh tersendiri bagi motivasi kerja mereka ? Ada sih mas… eee… temenku ajeng pernah nanya, “yang paling penting dipekerjaan itu aakah gaji, lingkungan tau job desk ?” nah kebanyakan dari mereka itu menjawab “gaji – gaji – gaji” yang biasanya itu adalah mereka yang sudah berumah tangga sih mas dan mayoritas diatara mereka adalah laki – laki. Untuk pengalaman sama jobdesk agak 50:50 lah mas, rata cewe dan cowo, ada yang merasa cocok dengan pekerjaanya ada yang enggak, background pendidikannya, lingkungannya ada yang bos nya yang baperan atau apa lah. Cuman yang tersorot banget itu gaji yah, yang memang bener – bener cowo yang banyak bilang begitu. Kalau mas dimas sudah bekerkeluarga, masdimas bakalan seperti itu juga ga? Tergantung pengelolaanya gimana sih mas. aku itu tipikal orang yang mau diajak hidup susah. Wkwkwk. misalkan sudah menikah, gaji jadi dibagi dua, yah ga maslaah gitu. Wkwkwk. yah aku makan kan ga harus yang masuk mall yang gitu – gitu lah. Cuman kan orang mungkin dia merasa kurang, mungkin karena memang pendapatan tidak sesuai dengan apa yang dia konsumsi tiap hari. Apa yang diakeluarkan tidak sebanding dengan yang dia dapat. Sehingga orientasi dia jadi ke gaji. Kalau aku lebih ke manajemen keuangannya sih. Selama kamu masih bisa beli yah beli, kalau sudah engga bisa yah udah enggak. Mas kan juga punya hobby yang dapat menghasilkan selain bekerja, nah kalau dibuat timbangan nih lebih berat yang mana mas ? Wkwkwkwk, berat manah yahh. Tetap kerja sih mas. karena nari itu awalnya cuman hobby yah memang sampingan, kaya … eeee, “kaya kita mau makan



425 Peneliti informan 430 informan



435 informan



440



Peneliti informan



445



Peneliti informan



450



informan Peneliti



455



informan



457



eskrim, ada topping strawberry, intinya kan kita mau makan eskrim, strawberrynya itu kaya garnish (pelengkap). Aku ibaratin hidangan utamanya itu adalah kerjaanku dan pelengkapnya adalah menari. Sehingga jadilah aku satu paket komplit, bisa menikmati hidangan utama beserta pelengkapnya. kalau duit sama kerja, duitnya itu topping nya atau eskrimnya ? Kalau aku sih mas tetep duitnya itu jadi toppingnya eskrim sih mas. karena mungkin dari basic keluarganya itu ga money oriented mas. lebih ke rasa syukur mas. Aku pernah ya mas dapet gaji yang kecil, dan orang lain bilang “hah cuman dapet segitu?” tapi ok aku akan coba survive dengan gaji segitu, dan akhirnya aku bersyukur dan akhirnya aku mendapatkan pekerjaan yang gajinya lebih besar. Dan dari rasa syukur itu aku berangkat, yahh kamu kaya ga pernah salah ketia besyukur. Ketika mama ku bilang “ kalau ketika kamu bersyukur dengan apa yang kamu dapat sekarang, kedepanya kamu akan dapat lebih – lebih berkali lipat dari apa yang kamu dapet sekarang.” Dan aku udah nemuin itu dikerja sama di nari. Kalau gitu boleh ga aku bilang kamu itu punya double job, sebagai pekerja dan sebagai penari ? Nek double banget sih engga mas. menurutku intensitas bekerja itu lebih tinggi sih mas. kalau nari kan eee…. Kaya lakon musiman sih mas, kalau lagi ada kompetisi aja. Paling 70:30 lah mas. Ok kalau gitu apa yang membuat mas tetap terus menari dan apa makna dari menari itu untuk mas ? Kalau aku sih kaya peluapan emosi sih mas, yah aku kalau emosiku lagi tinggi yah lewat nai. Nah waktu dikantor itu ada masalah sama kerjaan, yah aku luapinnya di nari. Jadi aku ngejadiin nari itu kaya tempat ngeluapin emosi, ditemat tinju itukaya jadi samsak cuman juga bisa ngehasilin duit. Pertanyaan terakhir buat mas dimas, makna kerja buat mas dimas itu seperti apa ? Bagiku itu bekerja adalah ibadah yang harus kita kerjakan secara ikhlas, terus yang pasti harus seneng dan bertanggung jawab, do the best untuk diri sendiri. karena dengan kita menampilan diri sendiri yang terbaik, itu otomastis akan berguna dengan orang lain.



VERBATIM WAWANCARA



Informan Wawancara Waktu Tempat Durasi Kode Verbatim Baris



Pelaku peneliti informan



5



: Resma, Pegawai Negeri Sipil : Pertama : 30 Mei 2019, Pukul 18:30 : Din Tai Fung Gandaria City : 58 Menit : R5/W1 Uraian Wawancara Mas boleh coba diceritain, mas itu merasa dirinya orang jawa atau tidak, atau seperti apa yang membuat mas merasa menjadi orang jawa ? Kalau saya…, karena orang tua kebetulan dari kuduskan, dari jawa otomatiskan, ibu asli kudus dan ayah saya juga asli kudus. Apalagi keluarga saya kebanyakan disitu semua, keluarga besar disitu semua dan saya merasa Jawa banget malah.



peneliti informan 10



peneliti informan



15 informan



20



peneliti informan peneliti



25 informan



30



peneliti informan



35



peneliti informan



informan 40



informan



peneliti 45 informan



50



peneliti informan



informan 55 peneliti



Jawa banget itu konteksnya kaya gimana nih mas ? Maksudnya memang asli orang jawa, ga ada keturunan darimana gitu yah memang asli jawa. Waktu kecil gimana sih mas pola asuhnya dari orang tua, cara mendidik terus nilai – nilai yang diajari oleh orang tua mas ? Kalau untuk pola didik kebetulan, kalau saya yang lebih deketnya ke ibu yah. Jadi kalau ibu tuh selalu menanamkan kesaya itu eeee, sebuah kejujuran. Jadi orang itu yah harus jujur, terus supaya orang bisa percaya sama kamu, terus yang bisa membantu orang lain, sebisa mungkin tidak membuat orang lain jadi repot karena kita. Walaupun kadang memang naif yah. Yah kadangkan orang butuh pertolongan orang lain cuman ibu itu bilangnya gini, “sebisa mungkin jangan merepotkan orang lain dan sebisa mungkin kamu jadi orang yang baik”. Orang yang baik yang dimaskud sama ibu mas itu yang seperti apa ? Orang yang baik itu adalah orang yang jujur, terussuka membantu dan suka memudaknan urusan orang lain. Kalau ayah biasnya ngasih nasihat tentang apa ? Kalau ayah…., kebetulan kan ayah saya pekerjaanya jadi banker, jadi hamper setiap hari itu pulang malem lah. Jadi jarang ……. Tapi kalau untuk nilai – nilai yang ditanamkan kepada kami itu biasanya sekitar ini, “kalau bergaul sama orang itu kita harus memandang kebawah, jangan selalu memandang keatas dan jangan pernah memandang sombong sama orang lain, intinya itu”. Kalau dari ayah. Sebelumnya itu mas pernah kebayang ga sih bakalan kerja dijakata ? Enggaaa. Hehehehhe. Soalnya dari dulu itu pengennya kerja di homebase yah, dalam artian didaerah kudus dan sekitarannya yah. Cuman karena memang kebetulan ketetima di stan, yah mau ga mau yah harus mau… hehe Alesannya mau dihome base gimana mas ? ….. sebenernya kalau saya sih yang paling utama itu keluarga sih. Karena kebanyakan keluarga itu pada dikudus semua kan otomatis pengen deket sama orang tua juga. Sebenernya saya lebih ingin berbakti sama orang tua sih. …. Meskipun itu terkadang membuat saya mengorbankan diri saya sendiri. hehehe Yah pada akhirnya, Soalnya kalau masalah kerjaankan, karena saya kerja disini dan sk saya sudah disini yah mau gimana lagi kan. Karena sudah ikatan dinas juga kan. Nah gimana tuh perasaan mas ketika meninggalkan orang tua mas pas pertama kali ? Pas awal – awal yah sedih ya mas. Sedihnya itu karena saya ga bisa sering mengunjungi orang tua lagi. Kalau saya dikuduskan otomatis saya sering kerumah orang tua kan mas, entah sekedar say hello, atau yaaa bantu – bantu apalah. Kalau sekrangkan sudah jarang bisa kan semenjak dijakarta. Terus bagaiamana mas akhirnya bisa mengatasi perasaan ga enak ketika jauh dari orang tua ? Yah saya sering terlefon ibu saya sih mas. Kadang meskipun ga cerita, cuman kaya pengen tau suaranya gimana, pengen tahu kabarnya kaya gimana sih. Yah setelah itu perasaanku jadi lebih tenang sih mas. Alhamdulillahnya mas karena kebetulan orang tua kan masih sehat, terus ya kalau dikota kan belum terlalu tua lah, jadi saya agak ga terlalu mengkhawatirkan orangtua saya ketika saya bekerja jauh dijakarta. Mas resma kerja di jakarta udah berapa tahun nih ? atau sudah berapa lama dijakata ?



60



informan peneliti



65 informan



70



peneliti



informan 75



informan



informan 80 peneliti informan 85



informan



peneliti 90 informan 95 peneliti informan 100 peneliti informan 105 informan



110



informan



Eeemm, kalau dijakarta udah nih dari kuliah di jakarta 3 tahun, sekrang tambah 5 tahun waktu kerja dijakarta, cuman diantara itu ada 2,5 tahun kerja di samarinda. Nah waktu itu mas ketika mas lulus sma kan dari kudus, terus kuliah di jakarta, nah itu gimana waktu dateng ke jakarta rasanya ? Nah itu… perasaanya ini jujur yah, pas pertama kali itu takut yah, karena aku ga punya saudara sama sekali disini. Jadi sempet mikir “ini gimana yahh..? nanti dijakarta gimana?” tapi yah alhamdulilah bisa dijakani, terus temennya yah baik – baik. Hehehe. Yah jadi lebih yakin tinggal dan kerja di jakarta karena nemu temenyang baik aja sih. Temenyang baik itu mas memamng bener mencari temn yang mas kira baik, atau memang mas ketemu dengan mereka secara tidak sengaja ? Kebetulan keteme temen deketnya kaya gitu, dan alhamdulillahny abaik gitu. Gimana yah….., bukan sengaja juga sih, karena lama kelamaan deketnya sama dia, dan alhamdulillahnya orangnya baik juga dan hampir semua di stan kebanyakan orang jawa juga. Tadi kan mas bilang punya perasaan takut ketika baru pertama kali datang ke jakarta, nah takutnya itu perasaan yang kaya gimana mas ? takut ga punya temen atau takut ga bisa hidup disini ? Yang pertama itu takut ga bisa hidup disini. Hhmmmm, gimana yah soalnya baru pertama kali keluar kota kan, terus ga punya sauda sama sekali disini dan keluarga besar dikudus semua kan. Jadi yah gimanayahh… Gambarannya gimana tuh pas pertama kali mas resma dateng ke jakarta ? Awal – awalannya yah agak – agak gelisah gimana gitu… hahaha. Waduhh gimana nih udah kaya galau – galau gitu kan. Terus ketemu temen – temen kaya gitu kan “ohhh ternyata kaya gini yahhh, biasa lahh” Nah hilangnya perasaan gelisah gitu ketika kita saling cerita – cerita, ngobrol – ngobrol gitu, terus lama kelamaan jd lupa sih. Paling cuman seminggu awal lah, selanjutnya udah mulai bisa adaptasi gitu kan Kalau dengan orang – orang yang memang sudah dari awal tinggal dijakarta, mas merasakan adanya perbedaan ga dengan orang – orang yang dari jawa ? Pertama – tama saya merasanya gini yah, “wahh gila orang jakarta nih kaya gini yah, eeee, orangnya modis banget, jadi kaya minder gitu loh. Terus kaya orangnya pinter – pinter. Hahaha” terus tenyata setelah dijalanin ternyata sama aja.. minder lah intinya, mungkin karena kita dari kampung kan Hal yang kaya gitu dialami sama mas resma doing atau juga dialami sama temen – temen mas resma yang lain juga ? Ada sih beberapa yang kaya gitu. Emang orangnya yang cerita sama aku. Mereka bilang gini, “yah kita kan dari kampung…., jadi yah beda lah” tapi yah lama – lama yah terbiasa. Bagaimana dengan tata cara Bahasa yang digunakan, intonasinya… ketika mas ngobrol dengan orang – orang yang dijakarta ? Eeee, kalau pertama kali dateng kejakarta yah ngerasa beda banget yahh. Orang jawa kan kalau ngomong itu medok banget kannn, cuman kalau orang sini engga. Cuman kadang yahh, ada temen yang iseng bilang gini “lw medok banget sih ngomongnya” tapi ga langsung ke sama aku. Ngomong medok itu menurutku yah emang udah jadi ciri khas ngomongnya orang jawa, orang batak yah juga intonasinya juga gitu kan? Yah memang udah terbiasa kaya gitu kan. Yah kalau menurutku kaya gitu yah. Menurutku perbedaan tatacara bahasan ga terlalu membuat aku gimana gitu, yang penting kan bagaimana cara kita berkominikasi aja dengan orang lain.



informan informan 115



120



peneliti informan



125



Peneliti informan



130



informan



informan 135 informan 140



informan



peneliti 145 informan peneliti informan 150



155



informan



160



informan



Pengalaman hidup mas yang paling berharga ketika waktu awal dateng ke jakarta itu kaya gimana mas ? yang paling mas bikin ingeetttt sampai sekrang ? Yang paling inget itu waktu pertama kali dateng sih. Waktu pertama kali dateng, udah dianterin, dan segala macemnya, nah besoknya orang tua ku itu pulang. Nahhhh itu tuh yang paling sedihnya, “yahhh aku gimana nih.., udah galau banget itu kan. Yaudah akhirnya itu, yah udah terbiasa dengan temen – temen kan, tapi sebelum deket sam teman – temen yah galau – galau gitu lah pokoknya. Yah karena ngerasa kaya ga ada siapa – siapa gitu disini. Wkwkwkwk. Tapi itu mas gimana bisa ngatasin rasa galaunya kaya gitu gimana caranya mas ? Kalau aku gitu sih, “coba ngumpul bareng temen…,, eee yah ngobrol – ngobrol kaya jadi pelarian gitu. Bisa mas coba ceritakan secara singkat tugas pokok mas dikantor itu seperti apa ? Tugas pokoknya yah di kantor.., jadi.. kami ini sebenernya menerima pengaduan dari wajib pajak. Pengaduan kan bisa lewat dari beberaha channel kan. Misalkan lewat surat, bisa dateng langsung atau lewat telefon. Nah dari aduan itu kami proses, kami kembangin dulu kan. Nih pertama kami identifikasi dulu, ini bener ga pengaduannya? Hoaks ga nih ? pengaduannya. Terus kalau misalkan setelah diidentifikasi itu bener itu kita proses dan kembangi lagi. Setelah kita proses dan kembangi (kasusnya), nanti eeee, akan keluar sebuah produk dalam bentuk laporan nah laporan itu akan ngusulin, si pengadu ini akan diproses dan akan diperiksa atau seperti pemeriksaan bukti permulaan, atau di arsipkan. Kaya gitu sih. Yang diarsipkan itu yang semacam “ga layak” untuk ditangani, atau bisa juga misalkan, “ohhh siwajib pajak ini sebernya orangnya ga ada”. Memang ada pengaduan, tetapi setelah diteliti siwajib pajaknya itu udah ga ada. Atau bisa juga ga layak ini untuk ditangani, kaya misalkan buktinya kurang lengkap, atau yah memang ga ada buktinya. Yang seperti ini langsung kami arsipkan. Penjelasan kerja tadi itu kan menurut tugas pokok dan fungsinya yah mas, nah kalau menurut mas secara pribadi, bekerja itu apa sih mas ? Kalau menurut saya pribadi kerja itu… ya…., yang pertama itu ibadah. Hehehe. Itu sesuai dengan agama kita kan. Hehe. Konteks kerja itu sebagai ibadah gimana maksudnya mas ? Sebenernya itu kerja ibadah itu karena, karena dengan kerja secara ga langsung kita bisa melakukan ibada itu sendiri. misalkan kita kerja itu dapet uang, uangnya itu kan bisa kita belanjakanuntuk beli eee, apaya speerti perlengkapan untuk mendukung ibadah itu sendiri. seperti peci, sarung , amal, sajadah. misalkan kita ga punya uang, gimana kita bisa ibadah dengan bagus gitu kan. Ibarat kata, baju – baju kotor (yang kita pakai sholat) itu ga layakkan. Terus missal itu kan ketika kita kerja eeee, kebetulan saya sudah berkeluarga yah, dengan bekerja saya bisa menafkahi keluarga saya, nah itukan salah satu bentuk ibadah juga. Dan dari agama itu sendiri, kita kan tahu kalau sebenarnya kerja itu memang ibadah kan. Apalagi kalau kita menjadi kepala rumah tanggal. Mungkin semacam sebuah keharusan untuk melanjutkan hidup. Hahaha. Yah kaya ada hubungannya dengan aspek materi, yah… jelas lah. Wkwkwk. emang yah gimana yah, ga dipungkiri, emang semua itu butuh duit gitu, kalau ga gitu kan bisa hidup.



peneliti 165



informan



informan 170 informan Peneliti 175 informan



180 peneliti



185



informan informan



informan 190



peneliti 195



informan



informan 200



205 Peneliti 210



informan Peneliti informan



Perspektif mas tentang korelasi kerja itu sama dengan duit gimana menurut mas? Sebenernya kerja itu …, hubunganya yahh… hmmmm. Memang itu sangat terkati yah. Soalnya memang kita kan butuh duit juga untuk menghidupi, cuman yahhh, sebenernya…. Hhmmm bingung juga sih yah, hal itu yang utama atau engga yah. Hehe. Kalau missal kita bilang ga utama yah kita juga buth duit, tapi kalau …. Apa yahhh…. Misalkan ada kondisi itu duit terkadang menjadi yang utama seperti gimana yah… kalau menurutku kita butuh duit memang karena untuk hidup aja sih. Kondisi yang seperti apa yang membuat duit itu tidak menjadi yang utama ? Hhmmm, misalkan kita…., gini yah, bukan maksudnya kita ga butuh duit, cuman maksunya itu dalam urutan keberapa. Misalkan kita (kalau kerja) di homebase yah kita dapet keluarga, terus eeee punya banyak temen yang baik, eemmm itukan udah macem nikmat tersendiri gitu. Kalau aku pribadi sih udah dapet yang kaya gitu, mungkin duit itu bukan menjadi yang paling utama. Kalau diposisi seperti itu menurutku yang paling utama adalah keluarga. Sebagian orang ada yang bilang kerja itu merupakan usaha untuk memenuhi kebutuhan aspek materi, nah mas merasakan hal lain selain materi ga selama bekerja ? Eeemmm, ck…, ada. Apsti. Eeee bukan uang aja siih Jadi bekerja itu sebenernya kaya pengalama buat kita kan. Dengan kerja itu kan kita jadi kaya ilmunya semakin nambah. Ilmunya itu yang sebenernya bisa bikin valuenya kita semakin bertambah kan jadi bukannya yang itu – itu aja. Apalagi yang kaya kami kan pasti sering dimutasi, jadi tau kan orang disini tuh kelakuannya kaya gini, kalau disana itu bekerjanya kaya gini, dang a cuman itu aja. Misalkan kita kerja diunit yang lain kan kita tau para wajib pajaknya itu kaya gimana, terus kerjaanya itu kaya gimana, tentu beragam kan jadi kaya lebih banyak ilmunya kan. Tadi kan mas bilang ada lalue yang meningkat, nah value apa sih yang sebenernya mas harapkan menintkat ? seperti apa aja sih? Value yang aku harapkan meningkat itu adalah value softskill yang aku miliki. Softskilnya mungkin…… kalau yang selama ini saya rasain sih kaya eeee, lebih kea pa yahh… kaya bargaining ke wajib pajak sih. Jadi bargaining maksudnya gini yah…, bukan … bukan yang maksudnya disulap gitu yah. Hehehe. Masudnya itu ketika….., kebetulan kan aku dlu pernah nanganin yang langsung berhubungan dengan wajib pajak, jadi kemampuan “kaya gitu kan” diperlukan, misalkan kita kasih laporan pajak, tentu terkadang wajib pajak ada yang ga mau bayar kan. Siapa sih yang mau bayar pajak apa lagi dalam jumlah yang besar. Tapi tugas utama kita kan bikin, “gimana sih caranya agar si wajib pajak itu bayar” . nah kita kan terhadang harus “merayu-rayu” yah supaya dia mau bayar aja dan patuh sama aturan pajak gimana. Ada hal lain lagi mas, yang mas harapkan dapat berkembang selama berkerja ? Yang pasti sih itu…. Terus sama….., ilmu sih, hardskill. Yang jelas ilmu sih dan softskill sih. Kembali lagi ke culture mas, orang jawa itu orang yang seperti apa sih menurut mas resma ? Orang jawa ? orang jawa tuh dimana – mana terkenal pekerja keras, supel, terus …. Eeeee… rendah hati, terus, apa yah….., mau menerima keadaan. Itu sih poin besarnya. Kalau aku dulu disamarinda kebanyakan orang bilang gitu.



215



220



informan



Peneliti informan



225 informan



230



informan



informan 235



informan



240



Peneliti



245



250



255



informan



Peneliti informan



informan



informan 260



265



Peneliti informan



Ada lagi nih, kalau aku ngerasanya sih lebih ke, gimana yahh…, biasanya kalau orang itu dikasih sesuatu yang sulit sehingga sering pada ngeluh, kalau aku sih biasanya mau struggle gitu sih. Kalau aku kaya gitu sih. Itu sih sebenernya…, orang jawa kan terkenalnya dengan mau strugglenya, kaya nrimo dan mau struggle. yak an? Perspektif mas sendiri gimana sih tentang orang jakarta ketika mas masih dijawa ? Waktu masih di jawa yah, maksudnya ketika aku masih sma atau pas baru – baru lulus. Aku mengganggap orang jakarta itu adalah orang – orang yang materialistis. Hahaha. Terus… apa yah, individualistic, itu yang paling kentara dua itu sih. Setelah aku merasakan bekerja dan tinggal di jakarta, untuk aspek orang jakarta yang materialistis itu ada berubah sedikit sih. Tapi kalau untuk individualistic memang terlihat orang disini lebih indiviualistik dibanding dengan daerah – daerah lain. Gimana yah kalau di jawa kan culturenya itu kan guyub, bersama – sama, bareng – bareng. sedangkan orang jakarta kan cenderung sendiri – sendiri, kaya individu gitu. Jadi yah itu sih. Nah materialistic dalam hidup itu seperti segala sesuatu yang diukur dalam aspek uang. Terus …. Apa lagi yahhh…. Oh iyaaa…. Hedonism juga tuh. Kalau orang jawa kan…… memang ada sih kalau aku liat dari kacamataku selama ini sih kebanyakan engga sih, yang orang – orang kampung menurutku kebanyakan engga hedon sih. Cuman kalau kita bandingkan dengan orang jakarta yah memang berbanding jauh. Memang orang jakarta memang hedon banget. hahaha. Orang jakarta yang dibilang hedon menurut mas itu yang kaya gimana ? Gini… orang kampung gitu kan, sabtu minggu misalkan makan yang enak, tapi mungkin hanya di tempat yang biasa aja, yang penting mereka makan bareng – bareng….., tapi kalau orang jakarta kan biasanya kalau sabtu minggu itu udah keluar, terus makan yang mahal – mahal, hedonn, gila lebih butuh…, kaya gengsi sih. Terus eeeee, orang jawa kalau menurutku beli mobil nih ya udah sih seadanya aja. Yang pentingkan kegunaany apa, fungsinya apa… nah kalau orang jakarta kan kayanya lebih ke gengsi sih. Terus bagaimana mas menyikapi kondisi orang yang hedonis gitu ? Kalau aku sih gapapa sih, ga masalah. Itu kan hak orang yang penting orang itu baik aja sama aku dan orang lain. itu kan kalau masalah kaya gitu tergantun masing – masing dan itu kan juga mereka sendiri yang menanggung akibatnya. Kalau mereka yang kaya gitu yah mereka sendiri yang menanggung akibatnya. ….. Kayanya ada hubungannya antara hedonnisme, materialism dengan pekerjaan di tempat keja. Misalkan kaya gini, kan kadang ada nih yang hedon – hedon gitu tetapi ga punya duit. Nah ini nih yang jadi masalah. Hahahaha Soalnya dulu aku pernah punya temen kantor yang gitu banget dan itu sangat mempengaruhi etos kerja banget nih. Ketika dia udah gitu (ketika gengsinya gede dang a punya uang) dia dikantor udah males – malesan. Dia itu pengennya udah terima gaji terus tapi ga kerja, dan pengennya cepet – cepet naik grade. Padahal yaudah sih, ngelihat kemampuan dia kaya gitu, yah sehausnya juga belum layak lah, lebih ke itu sih. Tapi itu khusus bagi yang dia hedon dang a puny uang yah. Hahaha Ada kondisi lain ga selain dia hedon tapi gapunya uang ? Tapi misalkan kalau dia hedon dan punya uang yah menurutku sih fine – fine aja.



Peneliti informan 270 Peneliti informan 275



informan 280 informan 285 Peneliti 290 informan



295



Peneliti informan



300 informan 305 informan 310



informan



Peneliti 315



informan



Kalau individualistic menurut mas itu yang kaya gimana sih ? Nah kalau individualistic ini menurutku sangat ngaruh banget sama etos kerja. jadi kalau dia….., intinya itu dia ga bisa kalau diajak eee bekerjasama lah kalau ada pekerjaan. Kasusnya bagaimana ? Eeeeee, kasusnya seperti ini, pengalaman sih….pernah suatu hari aku dikasih kerja sama atasan. Kebetulan orang ini individualistic kan. Nah dikasih kerjaan dan kerjaan itu ga bsia dikerjakan dengan satu orang aja. Nah dia ini harusnya bisa bantu aku, apa lagi itu dikasih deadline cepet gitu kan dan dengan jobdesk yang sama, harusnya dia itu bantu aku kan, tapi dia bilang, “yaudah lw aja yang ngerjain, yang dikasih kan lw”. Pokonya individualism ditempat kerja lebih merujuk ketika seseorang tidak mau bekerja sama dalam sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah tugas atau pekerjaan dan dia lebih mentingin diri sendiri (kenyamanan) dan tidak mementingkan orang lain. Individualism menurutku mempunya exces atau dampak terhadap etos kerja bagi seseorang. Mungkin kalau aku sih karena dia engga mau bekerja sama jadi itu kaya memmpengaruhi temennya. Kan temennya jadi males untuk bekerjasama dengan dia, atau ngasih pekerjaan kedia kan jadinya males. Kalau menurutku gitu sih. Paling gitu aja sih. Kalau secara umum nih, mas kan orang jawa nah kalau menghadapi kondisi yang beragam seperti itu di kantor, bagaimana sih mas caranya ? Paling mencoba mengerti aja sih… maksudnya temen ini tuh…, misalkan dia orangnya kaya gitu, yah kita misalkan mencoba untuk mengerti “dia kaya gini, oh dia itu kebiasaanya kaya gini” terus yah kita coba ajak untuk bekerja sama lah, tapi memang kalau sudah tidak bisa yah mau gimana lagi kan. Kalau memang sudah ga mau yaudah dibiarin aja. Yang penting kan kita jangan terpengaruh sama itu kan. Yah kalau menurutku yah begitu. Kalau leadership menurutmas dikantor itu seharusnya yng seperti apa sih ? Kalau menurutku leadership yang bagus itu ketika pemimpin bisa menggerakan anak buahnya untuk mengikuti keinginan dia. Jadi dia ga cuman ga asal – asal nyuruh disitu, tetapi juga terlibat didalam itu. Misalkan kita kita punya tujuan dan dia bilang, “yuk kita sama – sama kesana untuk mencapai tujuan itu”, jadi ga cuman asal tunjuk aja. Dan dia juga bisa ngarahin anak buahnya untuk mencapai tujuan itu. Itu leadership yang sejati menurutku yang seperti itu. untuk mewujudkan kondisi kerja yang seperti itu, mungkin…… ngomongin tentang leadership itu kita harus liat pemimpinnya dulu sih. Kalau misalkan …. Dari atasan kita bisa ngelakuin hal yang baik, dalam artian kita bisa merangkul temen – temen untuk menggerakkan ketujan itu, yah tujuan itu bakal tercapai. Kalau menurutku yah seperti itu. Kalau dia cuman bisa nyuruh – nyuruh, pastikan anakbuahnya secara otomatis (anak buah) “ahhh sih bos cuman nyuruh – nyuruh doang, tapi ga mau terlibat nih. Ahh ngapain juga”. Iya kan? Jadi dia ga cuman omdo doing gitu loh, jadi juga terlibat juga, terus bisa mengarahkan, ngebimbing. Kalau cuman ngomong – ngomong doing, “ udah ayo – ayo – ayo…..” tapi giliran kalau kita butuh bimbingan dia ga ada. Apakah leadership itu bisa berhubungan dengan organizational culture atau seperti apa gitu mas ? Kalau dikantor ku…, yah ga menampik kemungkinan sih, Itu kan tergantung masing – masing orang. Cuman sejauh ini yang aku liat itu, leadership ditempat kami udah lumayan bagus sih. Jadi pemimpinnya itu udah mulai menyadari kalauga boleh “bossy”.



informan 320



informan 325 informan



330 Peneliti informan 335 informan 340



345



Peneliti informan



350 informan informan 355 informan 360 Peneliti informan 365 informan



370



informan



Jadi dia bisa merangkul temen – temen dang a cuman nyuruh – nyuruh anak buhnya gitu aja dan dia juga udah mulai……. Kebanyakan atasan – atasan itu sudah mulai terlibat dalam pencapaian tujuan. Beliau ga cuman nyuruh – nyuruh doing, tetapi juga terlibat aktif didalamnya. Terus kita kan ada evaluasi per berapa bulan gitu kan. Itu biasanya atasan – atasan itu nanya – nanya (kepada bawahan), “gimana nih, ada yang kurang apa ?”. Kalau seandainya kau punya atasan “yang kaya gitu” yah aku jadi kita semangat kerja gitu. Semangat kerja nya karena….. “yuk”. Sebenernya kami ini kan pengen kerja bener, kalau misalkan pemimpinnya kaya gitu, yah kita kan semcam kaya di support gitu kan. Yaudah kalau mau kerja yah hayuk sekalian… Jadi kita malah sama – sama mencapai tujuan gitu. Jadi semangat lebih dalam bekerja. Tapi ada ga orang yang ga tergugah hatinya ketika udah dapet pimpinan kaya gitu ? Yah pasti ada lah. Kalau ngomong gitu pasti ada. Kalau kaya gitu biasanya, yahhhh ada juga yang atasan manggil langsung, “gimana bu/pak” (kepada anak buah) kita mau gini, mau gak ?”. kaya diajak untuk berpartisipasi. Yah seperti kaya diajak komunikasi dengan baik – baik, terus kalau misalkan orangnya udah ga mau yah mau gimana lagi kan. Misalnya ditempat kami kana da hukdis (hukuman disiplin) kalau memang dia bersih keras ga mau, yah biasnaya langsung dapat hukuman penundaan kenaikan grade jabatan, yah itu opsi paling terakhir lah atau engga mereka dikasih pekerjaan yang paling sedikit gitu (punishment) Tadi kan berbicara tentang culture, nah sekrang ada ga sih nilai – nilai kebudayaan jawa yang ada didalam diri mas yang dari kecil dididik yang dibawa ketempat kerja dan itu yang dapat mempengaruhi etos kerja mas ? Eeemmmm….., paling jujur sama … ini….eeee jadi orang yang baik sama orang lain. Jadi ketika baik sama orang lain, orang itu kan… apalagi sama temen se seksi kan. Nah kalau kaya gitu jadi kaya apa yah, kaya kebangun chemistry gitu oh. Jadi kan, jadi bisa kerja sama, enak, terus kita jadi bisa mau ngapain aja kan, jadi enak juga kita bisa bareng – bereng. Terus yang penting juga jangan lupa jujur sih. Jangan lupa jujur dan terus baik sama temen. Hal kaya gitu bikin aku inget sama pitutur dari orang tua ku terutama dari ibuku. Yang tadi itu loh mas, yang jadi orang itu yang penting jujur dan baik. Bilangnya gini sih ke aku, “le dadi uwong itu kudu jujur terus kudu karo wong lio” gitu sih bilangnya. Terus “beosk kalau sudah sukses jangan lupa sama orang lain”. Jangan lupa sama orang lain itu maksudnya kita jangan berperilaku semena – mena terhadap orang lain, terus jangan lupa sama orang – orang yang ada dibawah kita. Intinya kaya gitu sih. Tadi kan mas sempet menyebutkan tentang spiritualitas, “kaya kerja itu ibadah”, nah spiritualitas menurut mas itu yang seperti apa sih ? Spiritualistas eeeee, apa yah…. Seperti mengembalikan segala sesuatu kepada Allah. Maksudnya gini , kita orientasinya ke tuhan. Jadi misalkan kalau kita kerja yah orientasinya tuhan. Misalkan kita mau berbuat yang salah misalkan, “inget dongg, ini tuh bukan perbuatan yang baik” Dan beberapa kali sih pernah di…. Apa yah kaya wajib pajak coba – coba gitu lah, tapi saya menolaknya. Apalagi ketika kita berhadapan langsung dengan wajib pajaknya, itu pasti akan sangat sulit sekali. Contoh kasusnya yah, dulu itu wajib pajak langsung kasih amplop sama aku. Setelah wajib pajak itu kita kasih himbauan untuk membayar pajak, dan jumlah pajaknya itu sangat besar. Dia bilang gini, “mas ini dibantu lah… kan kita sudah



375



informan



informan 380



385



Peneliti informan



390 informan



395 informan



400 informan informan 405



informan



410 informan



415 Peneliti



420



informan Peneliti informan



punya itikat baik nih untuk membayat pajak” terus tiba – tiba dia ngeluarin amplop …”. Yah aku bilangnya ke wajib pajaknya gini, “waduh ga usah pak, mending uang yang ini bapa pakai untuk bayar pajak saja pak”. Bahkan dikasus lain wajib pajak ada yang sampai maksa, “kalau yang seperti itu langsung dengan tegas kami kembalikan dan mengacam akan meaporkan jika terus memaksa ingin menyuap kami”. Ada suatu kasus juga dimana petugas pajak seperti “pengacara” bagi wajib pajak yang berusaha untuk mengurangi jumlah tagihan pajak. Soanya laporan dalam bentuk himbauan itu sifatnya hanya perkiraan dan belum inkrah. Nanti setelah pemeriksaan mendalam baru penetapan jumlah tagihan. Nah pegawai itu yang berusaha mencari celah hukum agar jumlah pajak yang dibayarkan dapat berkurang. Kira – kira penyebabnya apa nih mas, kenapa orang tersebut bisa khilaf seperti itu ? Eeeee, kurang tau sih, cuman mungkin … apa yahhh… orang itu kan kadang…. Manusiawi juga sih. Orang itu kan dasarnya rakus sih. Hahaha. Manusia itu itu kan memang rakus dan serakah, nah tergantung manusianya aja, tergantung dia mau menyikapinya gimana. Mungkin temenku itu yaaa tipikal orang yang mau kaya gitu yang ga peduli bodoamatan sama aturan …. Ketika bekerja yah, aku paling gak suka sama orang – orang yang berlaku curang ditempat kerja seperti kaya korupsi. Soalnya itu makin memperburuk citra organisasi kami gitu. Soalnya susah mas, aku sudah berusaha bekerja sebaik mungkin suapa citra organisasiku baik, masa dirusak sama orang yang kaya gitu tuh kesel rasanya. Solanya kan kita sudah bekerja sebaik mungkin…. Kita udah engga korupsi…, tapi yah ketika ada satu orang (yang korupsi) pasti mereka (masyarakat) langsung menggeneralisir, orang pajak tuh sesepeti itu, padahal sebagian besar tidak seperti itu. Itu cuman kecil banget…. dan aku paling jengkel sama orang – orang yang kaya gitu. Selama bekerja mas pernah ga mengalami kondisi kerja yang menurut mas itu rasanya sulit banget ? Eeehhmm, selama ini sih kayanya belum pernah aku mengalami kondisi yang seperti itu. Nah ada waktu itu pengalaman kerja yang menurutku itu sangat berkesan bagiku. Pernah waktu itu kita visit ke wajib pajak, nah ketika itu waktu verifikasi alamat, nah si wajib pajaknya itu kaya ga suka gitu kan dan dirumah itu ada anjing penjaganya. Wkwkwk. kami dateng pas kami pulang itu dikejar anjing. Wkwkwk itu sih yang paling berkesan. Yah soalnya kan kita dateng – baik baik gitu kan ke wajib pajak. Eh malah pas pulang kaya gitu…. Waktu itu aku langsung mikir, “yaudah sih emang aku sadar yah resiko pekerjaan ku yah seperti itu”. Hal itu yang bisa menetralisir perasaan ga enak aku setelah dikejar – kejar anjing tadi. Wkwkwk. Yah jung – ujungnya bakalan nrimo masb yah memang. Orang jawa itu kan terkenal kurang bisa mengekspresikan dirinya yah, mengeskpresikan apa yang dirasakan atau apa yang ingin disampaikan.. mas itu termasuk kedalam orang yang seperti itu juga ga ? Iya. Paling eeeee. Waktu kejadian itu aku langsung cerita sama temen-temenku sih dan aku langsung diketawain. Hahahha. Yah tapi paling kesel – kesel gitu doing, aduh anjrit… gini – gini – gini… Mas apa kepingin ga bisa mengekspresikan hal – hal yang seperti itu ga ? Eehhhmmm, engga sihhh. Soalnya sampai sekarang fine – fine aja sih. Tapi mungkin kalau sama atasan kali yah, misalkan kalau ada yang kurang srek, yah



425



430



Peneliti informan



435



informan informan



440 informan Peneliti 445



informan



450 informan



455



Peneliti informan



460



informan 465



informan 470 Peneliti informan



aku ingin bisa menyampaikan (berekspresi) ke atasan aku sih. Kadangkan ada yang “asalkan bapak senang” kadang yaaa… kadang kita ngerasa ga enak jugaa, yah gimana yahhh. Meskipun saat ini terkadang aku masih suka juga melakukan asal bapak senang. Hahaha. Yah tapi sejauh ini aku masih belum bisa berani untuk menentang itu. Kira – kira kenapa sih mas terkadang bos itu suka kalau anak buanya ngelakuin abs “asal bapak senang” ? Mungkin… kalau menurutku mungkin tergantung bosnya sih. Kalau bosnya enak, maksudnya dalam artian sering berkomunikasi dengan anak buah, terus eeee., komunikasi intens atau masalah kerja mungkin diceritakan, menurutku itu bukan abs sih. Asal bapak senang itu biasanya terjadi karena atasan kita itu bossy baru anak buahnya abs. Aku pernah yah dapet bos yang bossy banget, dan itu parah sih. Dan menurutku agak susah sih untuk menuruti bos yang bossy. Yah palingan yang bisa aku lakukan cuman ngalah aja lah. Soalnya kita itu bawahan kan ga bisa ngapa2in. Apalagi kalau kita menghadapi atasan yang bossy, yah biasanya itu kadang ga mau mendegarkan saran orang kan. Selanjutnya mas, coba ceritakan tentang pengalaman kerja yang menurut mas paling bermakna dalam hidup ? Eeee,,, mungkin selama ini kan aku udah pernah jadi bawahan dari bebebrapa bos, menurutku itu paling berkesan sih kalau bosnya itu, bisa berkomunikasi dengan baik kepada bawhannya. Maksudnya ga ada sekat antara atasan dengan bawahan. jadi sering bercanda, atau bahkan sering nyamperin langsung ke qubicle, hal yang kaya gitu malah bisa bikin mempererat hubungan atasan dengan bawahan. yah nanti kalau ada pekerjaan malahan nanti akan saling mensupport satu sama lainnya. Kalau misalkan bos kita bossy atau gimana, ada hubungan jarak gitu kan, yah kitanya juga jadi agak aneh gitu sama bos kan. Jadi misalkan kita lagi pengen apa gitu, “ahhh, engga ahhh, nanti bapak nya gini…..” Ada lagi ga mas pengalaman kerja yang menurut mas itu bermakna ? Eemmm, apa yahhh… ga ada sih… ehh ada – ada. Jadi… kasieku itu, hubungan interpersonal dengan anak buahnya bagus banget. cuman kalau masalah kerjaan dia ga tau. Nah itu yang bikin susah. Kompetensinya kaya kurang gitu. Jadi kalau kita ada masalah kita sendiri yang maju dan dia ga mengcover. Wkwkwk tapi kalau diluar kerjaan, wehhhh dia bagus banget. kita sering ditraktir, misalkan kalau ngobrol – ngobrol gini ok lah, tp misalkan kalau urusan kerjaan …. Yahhhh Gara – gara kejadian gitu aku pernah diomelin langsung dariesselon 3 ku. Hahaha kan yang kaya gitu kadang suka bikin dongkol yah. Masa esselon 3 langsung marah ke aku yang cuman pelaksana. Terus kasinya kaya ga ada tanggung jawab gitu, emang kampret tuh orang. Hahaha. Yah pokonya kaya dongkol gitu deh. Kalau misalkan ada kegiatan – kegiatan gitu, langsung aku yang langsung dipanggil sama eselon 3 ku, tanpa kasie ku, dan aku ikhlas – ikhlas aja. Hahaha. Yahhh kayanya itu deh, orang jawa itu kelebihannya. ini waktu mas kerja kadang suka keingetan keluarga dirumah ga kaya anak istri gitu ? Yah inget lah, kadang berpengaruh banget terhadap motivasi kerja aku. Mereka itu menjadi motivasi utama ku untuk terus bekerja.



475



informan



480 informan



485



Peneliti informan informan



490



495



informan



informan 500 502



informan



Motivasi itu gini maksudnya, jadi misalkan kalau kita lagi ga semangat kerja, kadang di …. Wa atau di telefon sama yang dirumah itu, moodnya aja langsung balik lagi, udah semangat lagi. Padahal yah cuman say hello doing, “ayang lagi ngapain?” iya kadang gitu doang udah bikin aku seneng banget. apalgi kalau kadang udah ditelefon sama anak, langsung semangat kerja lagi. Kalau aku sih kaya gitu. Kan jadi kaya moodboster sendiri. Dan itu juga berkebalikan kalau ada yang sakit misalkan dirumah. Pasti juga langsung kepikiran lah orang – orang yang dirumah. Kalau misalkan anak ku lagi sakit nih, waktu kerja itu kaya jadi ga konsen loh, beneran. Kalau mas punya list yang isinya beberapa poin – poin dari makna bekerja dalam hidup mas, itu apa aja mas ? dan duit ada dinomer berapa dari list itu ? Bekerja yah…. Yang pertama kan tadi ibadah yah, yang kedua untuk meningkatkan kompetensi kerja yah, terus yang ketiga duit. Nambah…. Apa nih, nambah temen, kaya jejaring sosial. Kadang yah dikantor ketika aku merenung, ngapain sih aku ada didunia ini dan ngapain juga yah harus kerja… yah itu setelah beberapa proses akhirnya aku…., sampai saat ini aku dapetnya, yah memang kita itu disuruh ibadah udah gitu dari al-quran juga gitu kan. Yah ujung – ujungnya kita mempersiapkan jalan untuk balik kepada sang pencipta kan. Tapi ini lucuh loh mas, kadang yah aku mikirin hal – hal yang kaya gitu itu pas aku lahi boker. Hahahaha. Soalnya pas lagi boker itu kadang suka muncul ide – ide gitu. Hahaha. Yah itu hasil merenung pas lagi boker. Aku ga tau yah kenapa pas lagi boker. Ga tau kenapa aku itu kalau boker pasti lama, nah pas lama itu gau dah pikiran ku itu bisa kemana – mana. Aku kalau boker bisa 30 menit, dimana aja. Boker itu menurutku salah satu waktu terbaik untuk merenung sih. Yah soalnya kita bingung kan pas lagi boker itu kita mau ngapain. Kadang juga mikirin tuh pas boker, habis ini aku mau ngapain yah…., terus kemarin ngapain aja.. suka gitu. hampir tiap hari Hahahaha. Minimal yah aku mau ngapain aja yah..