042 SK Tim Rekrutmen [PDF]

Citation preview

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA .......................................................... NOMOR : TENTANG TIM REKRUTMEN



MENIMBANG



:



a. Bahwa untuk memenuhi struktur organisasi dan mendapatkan sumber daya manusia baru yang berkualitas serta mempunyai kompetensi sesuai dengan kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan Rumah Sakit ………………………; b. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut di Rumah Sakit …………………………….., perlu ditetapkan Surat Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit …………………………….



MENGINGAT



:



a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; b. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2014 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit. MEMUTUSKAN



MENETAPKAN Kesatu : Kedua



:



Ketiga Keempat Kelima



: : :



Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit ......................................... Tentang Tim Rekrutmen. Tim Rekrutmen beserta dengan fungsi, wewenang dan uraian tugas tercantum dalam lampiran keputusan ini. Dalam melaksanakan tugas Tim bertanggung jawab kepada Direksi. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan tugas Tim menjadi beban perusahaan. Keputusan ini berlaku sejak tanggal 1 Juni 2016 sampai dengan 30 Desember 2016 dengan ketentuan bahwa segala sesuatu akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya apabila terdapat kekeliruan ataupun perubahan dalam keputusan ini. Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : .................................. Direktur Utama Rumah Sakit ...................................



.................................................... Tembusan : 1. Direksi Rumah Sakit .................................. 2. Arsip 1



LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT ...................................... NOMOR : TENTANG TIM REKRUTMEN Penanggung Jawab : Ketua : Anggota



: 1. 2. 3.



2



LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT .......................... NOMOR : TENTANG TIM REKRUTMEN 1.



FUNGSI a. Terpenuhinya struktur organisasi dengan mendapatkan standar sumber daya manusia yang baru guna mencapai tujuan organisasi.



2.



WEWENANG a. Dalam melaksanakan tugas, apabila dianggap perlu, Tim dapat meminta bantuan tenaga ahli atau unsur teknis terkait di lingkungan atau di luar Perusahaan.



3.



URAIAN TUGAS a.



b. c.



d. e.



Melakukan evaluasi struktur organisasi dan membuat job description sesuai struktur organisasi tersebut. Membuat perencanaan rekrutmen untuk kebutuhan organisasi, meliputi kebutuhan pegawai tetap maupun kontrak; Melakukan proses rekrutmen; Mereview hasil rekrutmen;



Membuat laporan berkala untuk penanggung jawab.



3