1.3.1.1 SOP Penilaian Kinerja Puskesmas FIX [PDF]

Citation preview

SOP PENILAIAN KINERJA



Disiapkanoleh, KetuaPokjaADMEN



(Samaria H Ginting) NIP. 19760621 200604 2 014



Diperiksaoleh, KetuaAkreditasi



(



) NIP.



Disahkanoleh, Ka. UPT PuskesmasSetu



( Khairudin MD) NIP. 19620411 198501 1 002



Penilaian Kinerja



SOP



No. Dokumen No.Revisi TanggalTerbit



: 445.4/ 019 /2017



Halaman



: 1/2



: :



UPT PuskesmasSetu 1. Pengertian 2. Tujuan 3. Kebijakan 4. Referensi 5. Prosedur



6.Bagan Alir 7.Hal-hal yang perlu diperhatikan 8. Unit terkait 9. Dokumenterka it 10.RekamanHist oriPerubahan



(Khairudin MD) NIP. 19620411 198501 1 002



Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk Penilaian Kinerja di UPT Puskesmas Setu. SK KepalaPuskesmas No. / /SK.ADM/TU/2018tentang penetapan indikator untuk monitoring dan menilai kinerja. Keputusan Menteri Kesehatan NOMOR 857/Menkes/SK/IX/2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas. 1. Kepala Puskesmas dan petugas menetapkan indikator penilaian kinerja puskesmas. 2. Petugas pelaksana melaksanakan kegiatan puskesmas. 3. Petugas mencatat dan melaporkan ke Kepala Puskesmas. 4. Kepala Puskesmas menganalisis dan mengevaluasi hasil kinerja. -



Seluruh pegawai UPT Puskesmas Setu meliputi manajemen, staf pemegang program, dan tenaga medis, serta tenaga non medis. Form indikator penilaian kinerja. Laporan penilaian kinerja No.



Yang diubah



Isi Perubahan



Tanggal mulai diberlakukan



Penilaian Kinerja



DAFTAR Dinkes.Kab.



TILIK



…



Nomor



: 445.4/sop. pkmsetu/2018



No.Revisi



:00



Tgl.Diberlakukan



:



Halaman



: 1/1



Khairudin MD



DitetapkanKepala UPT Puskesmas Setu NO



KEGIATAN



NIP. 19620411 198501 1 002



YA



TIDAK



TIDAK BERLAKU



1 2



Apakah Kepala Puskesmas menetapkan indikator penilaian kinerja puskesmas? Apakah petugas pelaksana melaksanakan kegiatan puskesmas?



3



Apakah petugas mencatat dan melaporkan ke Kepala Puskesmas?



4



ApakahKepala Puskesmas menganalisis dan mengevaluasi hasil kinerja?