8.7.1.4 Rencana Peningkatan Kompetensi Pegawai [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI UPT PUSKESMAS KAUMAN TAHUN 2018 Rencana Tahun Pengemb angan 2018



Kesenjangan Kompetensi



Alasan ( kenapa harus ditingkat kompetensinya )



Rencana Pengembangan



WIDAYATI RIRIN ENDAH ARI WAHYU NOVI



Ketrampilan tambahan yang dimiliki belum memenuhi standar minimal



Karena dengan dilengkapi kompetensi Tambahan berupa pelatihan dapat meningkatkan kualitas pelayanan tiap Pegawai dalam memberikan pelayanan pada Masyarakat



Mengikutsertakan karyawan yang bersangkutan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan yang mendukung profesei (minimal pelatihan-pelatihan sesuai standar minimal profesi)



BIDAN : APN CTU MU PONED



1. WIWIK RAHAYU 2. ENY ASMAWATI 3. SRI MULYANI 4. SUMIYEM 5. BUDIYANI 6. IKA RESTINA



Ketrampilan tambahan yang dimiliki belum memenuhi standar minimal



Karena dengan dilengkapi kompetensi Tambahan berupa pelatihan dapat meningkatkan kualitas pelayanan tiap Pegawai dalam memberikan pelayanan pada Masyarakat



Mengikutsertakan karyawan yang bersangkutan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan yang mendukung profesei (minimal pelatihan-pelatihan sesuai standar minimal profesi)



2018



SANITARIAN : Tehnis Kesehatan Lingkungan



1. NINIK S 2. LASMITO



Ketrampilan tambahan yang dimiliki belum memenuhi standar



Karena dengan dilengkapi kompetensi Tambahan berupa pelatihan dapat meningkatkan kualitas



Mengikutsertakan karyawan yang bersangkutan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan yang mendukung profesei



2018



No



JENIS KOMPETENSI



NAMA



1



PERAWAT : PPGD BCLS



1. 2. 3. 4.



2



3



Ket.



minimal 4



ADMINISTRASI : Keuangan RM



1. INDAH PRILUSIANTINI 2. SITI ROMLAH



pelayanan tiap Pegawai dalam memberikan pelayanan pada Masyarakat Karena dengan dilengkapi Ketrampilan kompetensi Tambahan tambahan yang berupa pelatihan dapat dimiliki belum meningkatkan kualitas memenuhi standar pelayanan tiap Pegawai minimal dalam melaksanakan tugas pelayanan administrasi



(minimal pelatihan-pelatihan sesuai standar minimal profesi) Mengikutsertakan karyawan yang bersangkutan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan yang mendukung profesei (minimal pelatihan-pelatihan sesuai standar minimal profesi)



2018



KEPALA UPT PUSKESMAS KAUMAN



SRI FATMAWATI