Anjab Puskesmas Kwandang 2021 [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



Puskesmas Kwandang



Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi. dan penatausahaan lingkungan Puskesmas.



S 1 / DIV bidang Akuntansi/ studi pembangunan/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Dokumen



3



10



300



0.10



b Mencatat surat/dokumen masuk pada buku register;



Dokumen



3



15



300



0.15



Menyampaikan dan mendistribusikan surat / dokumen kepada c atasan untuk diperiksa, ditanda tangani ataupun didisposisi;



Dokumen



3



15



300



0.15



Dokumen



3



15



300



0.15



URAIAN TUGAS



Menerima, membuka, membaca surat/dokumen untuk mengetahui tujuan;



Mengelola kearsipan dan penyiapan kearsipan dokumen kantor; Mengumpulkan dan mengidentifikasi bahan yang akan a diarsipkan sesuai dengan prosedur yang berlaku guna hasil penilaian pelaksanaan tugas;



3



4



5



b



Memelihara data surat/dokumen untuk disimpan kedalam file agar memudahkan pencarian apabila ada permintaan;



Dokumen



3



15



300



0.15



c



Menggandakan dan pengesahan naskah / surat keluar untuk kepentingan atasan dan kepala dinas;



Dokumen



3



15



300



0.15



Mengetik dan mengolah rencana jadwal apel pagi/sore atau a agenda / surat perintah / tugas lainnya sesuai dengan Rencana Dokumen Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Tahunan



2



300



6000



0.10



Melakukan penyiapan jadwal kegiatan dalam dan luar gedung dari pimpinan dan staf Puskesmas agar kegiatan berjalan lancar



b



Mendistribusikan jadwal/ surat perintah, pengumuman dan kegiatan gladi / upacara dan kegiatan pelayanan dalam dan luar gedung lainnya dan mengumumkannya lewat media social atau menyerahkan ke yang bersangkutan;



Dokumen



2



30



6000



0.01



c



Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan / tugas pada lintas sector terkait dan atasan untuk ditindak lanjuti.



Dokumen



2



300



6000



0.10



Membuka kotak saran dan kotak kepuasan pasien setiap bulan a dan merekap isi dari saran atau pun keluhan atau kepuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas;



Laporan



1



50



1500



0.03



Menghimpun dan menyajikan hasil rekapan kotak saran b maupun kotak kepuasan pada kegiatan mini lokakarya lintas program



Laporan



1



120



1500



0.08



Menindaklanjuti hasil dari rekapan kotak saran dan kotak c kepuasan pasien bersama-sama dengan staf Puskesmas yang lain



Laporan



1



120



1500



0.08



Kegiatan



1



10



300



0.03



b Melaporkan kepada atasan untuk tindak lanjut



Kegiatan



1



5



300



0.02



Menginformasikan kembali kepada yang bersangkutan terkait c konfirmasi janji.



Kegiatan



1



10



300



0.03



a Mencatat jadwal kegiatan atasan sesuai dengan disposisi



Kegiatan



1



25



300



0.08



b Melaporkan kepada atasan jadwal kegiatan yang akan dihadiri



Kegiatan



1



25



300



0.08



Merekap dan menyajikan hasil dari kotak saran dan kotak kepuasan pasien



Menerima dan menolak tamu dan mencatat keperluannya sesuai prosedur yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas; a



6



KEBUTUHAN PEGAWAI



Menerima, membuka, membaca, mencatat surat masuk sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas



a



2



Dinas Kesehatan



TUGAS POKOK



NO



1



Pengadministrasi Umum



Menerima dan mencatat janji pertemuan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku;



Mencatat jadwal kegiatan pimpinan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas



c 7



Menyiapkan segala hal yang diperlukan pimpinan dalam menghadiri kegiatan



Kegiatan



1



25



300



0.08



a Operator aplikasidan website di sekretariat



Kegiatan



2



60



300



0.40



Mengetikdan pengesahan naskah /surat keluar untuk b kepentingan atasan dan kepala dinas



Kegiatan



2



120



300



0.80



c Mengelola bahan logistic kantor



Kegiatan



2



60



300



0.40



Melakukan penyiapan penyusunan di bidang ketatausahaan, koordinasi dan pengelolaan bahan logistic kantor



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



8



HASIL KERJA :



3.19 3.00



1



Dokumen Surat masuk terdokumentasi dan tercatat dengan baik.



2



Dokumen Arsip laporan dan dokumen kantor tersimpan dengan baik



3



Dokumen Tersedia jadwal kegiatan



4



Dokumen Saran dan ketidakpuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas dapat diketahui



5



Dokumen Tamu atau pengunjung dapat terlayani dengan baik.



6



Dokumen Kegiatan pimpinan terjadwal dengan baik.



7



Ketatausahaan, koordinasi dan logistic kantor dikelola dengan baik



BAHAN KERJA :



NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Surat Masuk



2



Arsip Surat dan Arsip Laporan 2.Mengelola kearsipan dan penyiapan kearsipan dokumen kantor



3



Rencana Pelaksanaan Kegiatan 3.Menyiapkan jadwal kegiatan dalam dan luar gedung



4



Isi kotak saran dan kotak kepuasan



4.Merekap dan menyajikan hasil dari kotak saran dan kotak kepuasan pasien



5



Tamu



5.Menerima dan menolak tamu dan mencatat keperluannya



6



Rencana Pelaksanaan Kegiatan 6.Mencatat jadwal kegiatan pimpinan



6



Bahan logistic kantor



9



PERANGKAT KERJA :



NO



1.Mencatat surat masuk



7.Menyusunan ketatausahaan, koordinasi dan pengelolaan bahan logistic kantor



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



SOP



1.Mencatat surat masuk



2



SOP



2.Mengelola kearsipan dan penyiapan kearsipan dokumen kantor



3



Format Jadwal, SOP



3.Menyiapkan jadwal kegiatan dalam dan luar gedung



4



Tabel rekapitulasi, SOP



4.Merekap dan menyajikan hasil dari kotak saran dan kotak kepuasan pasien



5



SOP



5.Menerima dan menolak tamu dan mencatat keperluannya



6



SOP



6.Mencatat jadwal kegiatan pimpinan



7



SOP



7.Menyusunan ketatausahaan, koordinasi dan pengelolaan bahan logistic kantor



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Surat masuk terdokumentasi dan tercatat dengan baik.



2



Arsip laporan dan dokumen kantor tersimpan dengan baik



3



Tersedia jadwal kegiatan



4



Saran dan ketidakpuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas dapat diketahui



5



Tamu atau pengunjung dapat terlayani dengan baik.



6



Kegiatan pimpinan terjadwal dengan baik.



7



Ketatausahaan, koordinasi dan logistic kantor dikelola dengan baik



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Menyimpan arsip surat masuk.



2



Menyimpan arsip dan dokumen kantor



3



Menyiapkan jadwal kegiatan



4



Membuka kotak saran dan kotak kepuasan pasien



5



Menerima dan melayani tamu.



6



Mengatur jadwal pimpinan.



7



Menyimpan dan mengelola ketatausahaan dan logistic kantor.



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Konsultasi



2



Kepala Sub.TU



Puskesmas



Koordinasi Administrasi Puskesmas



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas (Bidan, Perawat,Gizi,Sanitarian, Epid, AKK) Masyarakat



Puskesmas



Koordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



25 º - 30 º C



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO 1 2 3



: NAMA RESIKO



Stres Terpapar Penyakit Kekerasan



PENYEBAB Menangani Pasien Menangani Pasien Keluarga Pasien



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin : L/P Umur : Relatif Tinggi Badan : Relatif Berat Badan : Relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi 1) D0 : Memadukan 2) D1 : Mengkoordinasikan 3) D2 :Menganalisa 4) D5 :Membandingkan / Mencocokkan 5) O1 :Berunding 6) O2 :Mengajar 7) O6 :Berbicara 8) O7 :Melayani 9) O8 :Menerima Instruksi



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4 5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



D3 Bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi Perkantoran, SI Kesehatan Masyarakat lainnya.



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan / P3K



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



2



3



4



5



6



7



Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melakukukan pengelolaan administrasi kepegawaian dan informasi jabatan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian puskesmas.



TUGAS POKOK



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Mempelajari tugas



Dokumen



2



120



1500



0.16



Mempelajari pedoman dan petunjuk pelaksanaan tugas



Dokumen



2



60



1500



0.08



Mengkonsultasikan pada atasan



Dokumen



2



60



1500



0.08



Menyusun rencana kegiatan, bahan dan alat



Dokumen



2



120



1500



0.16



A Mengumpulkan data



Dokumen



2



30



300



0.20



B Memeriksa data



Dokumen



2



30



300



0.20



C Mengkonsultasikan kepada ataasan



Dokumen



2



15



300



0.10



D Mengarsipkan data fisik pegawai berupa dokumen



Dokumen



2



10



300



0.07



Mempelajari kebutuhan data



Kegiatan



2



30



1500



0.04



Menyiapkan data



Kegiatan



2



30



1500



0.04



Memeriksa data



Kegiatan



2



30



1500



0.04



Menyerahkan kepada atasan



Kegiatan



2



30



1500



0.04



Memperlajari jenis administrasi kepegawaian



Dokumen



2



30



1500



0.04



Menyiapkan bahan



Dokumen



2



30



1500



0.04



Mengkonsultasikan kepada atasan



Dokumen



3



30



1500



0.06



A Mengumpulkan bahan



Dokumen



2



30



1500



0.04



B Memeriksa bahan



Dokumen



2



30



1500



0.04



C Mengkonsultasikan kepada atasan



Dokumen



3



30



1500



0.06



D Mengarsipkan berkas kepegawaian



Dokumen



3



30



1500



0.06



Mempelajari kebutuhan bahan



Dokumen



2



15



1500



0.02



Menyiapkan bahan



Dokumen



2



15



1500



0.02



Memeriksa data



Dokumen



2



15



1500



0.02



Menyerahkan bahan kepada atasan



Dokumen



2



15



1500



Mengumpulkan data



Dokumen



2



30



1500



0.04



Inventarisasi permasalahan



Dokumen



2



30



1500



0.04



Mengkonsultaikan kepada atasan



Dokumen



2



30



1500



0.04



NO



1



Pengadministrasi Kepegawaian



URAIAN TUGAS



KEBUTUHAN PEGAWAI



Merencanakan kegiatan, bahan dan alat perlengkapan kerja berdasarkan pembagian beban tugas agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik



Mengendalikan data pegawai menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk proses pelayanan kepegawaian



Menyajikan data pegawai dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan untuk proses lebih lanjut



Menyiapkan bahan administrasi kepegawaian menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku demi kelancaran pelayanan kepegawaian



Mengendalikan berkas mutasi kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka proses mutasi kepegawaian



Menyiapkan bahan kelengkapan data mutasi kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk proses pelayanan kepegawaian



Mengolah permasalahan kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya



8



Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan SOP sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban Menginventarisir pelaksanaan tugas



Laporan



2



120



1500



0.16



Menyusun laporan



Laporan



2



30



1500



0.04



Melaporkan pada atasan 9



Laporan



2



30



1500



0.04



Mempelajari perintah



Laporan



Melaksanakan perintah



Laporan



2



60



1500



0.08



2



300



1500



0.40



Melaporkan hasil pelaksanaan



Laporan



2



60



1500



0.08



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan walikota sesuai peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



8 NO



HASIL KERJA :



1.73 2.00



1



Dokumen Rencana kegiatan, bahan dan alat kerja



2



Dokumen arsip pegawai



3



Data Pegawai



4



Dokumen administrasi kepegawaian



5



Dokumen arsip pegawai



6



Dokumen mutasi kepegawaian



7



Pemecahan masalah



8



Laporan



9



Laporan Kegiatan



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Beban tugas



Perencanaan kegiatan, bahan dan alat



2



Data pegawai



Pengendalian data



3



Data pegawai



Penyajian data



4



Dokumen



Penyiapan bahan administrasi



5



Berkas kepegawaian



Pengendalian berkas mutas kepegawaian



6



Data pegawai



Penyiapan bahan data mutasi kepegawaian



7



Permasalan pegawai



Pengelolaan masalah kepegawaian



8



Hasil kerja



Pembuatan laporan



9



Perintah atasan



Pelaksanaan tugas dinas



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



SOP dan Program Kerja



Perencanaan kegiatan, bahan dan alatk



2



Peraturan perundangundangan dan SOP



Mengendalikan data pegawai



3



SOP dan Perintah atasan



Penyajian data pegawai



4



Peraturan perundangundangan dan SOP



Menyiapkan bahan administrasin



5



Peraturan perundangundangan dan SOP



Mengendalikan berkas mutasi kepegawaian



6



Peraturan perundangundangan dan SOP



Menyiapkan bahan data mutasi kepegawaian



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Tersusunya bahan dan alat berdasarkan pembagian tugas



2



Mengklasifikasikan data pegawai



3



Melakukan penyusunan statistis data pegawai



4



Menyusun bahan adminstrasi kepegawain



5



Mengklasifikasikan berkas mutasi pegawai.



6



Tersusunya data mutasi pegawai



7



Mengidentifikasi permsalahan kepegawaian



8



Keberhasilan pelaksanaan tugas



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Meminta bahan dan alat berdasarkan pembagian tugas



2



Mengumpulkan data pegawai



3



Pemutakhiran data pegawai



4



Meminta bahan administrasi kepegawaian



5



Mengumpulkan berkas mutasi pegawai



6



Menyerahkan data mutasi kepegawaian



7



Mengatasi permaslaahn kepegawian



8



Melakuka koordinasi dan konsultasi pelaksanaan tugas



9



Mempertanggungjawabkan tugas kedinasan



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Konsultasi pengelolaan administrasi kepegawaian



2



Administrasi bag. Umum



Puskesmas



Konsultasi dalam hal pengusulan anggaran



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas Tenaga kesehatan Masyarakat (Administrasi Kebijakan Kesehatan )



Puskesmas



Koordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO 1



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



Ada



Tingkat kejadian tidak sering



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian D Kemempuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memipin, mengendalikan atau merencanakan F Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi M Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pemgabilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji Realistik I. Investigatif S Sosial Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin : L/P Umur : Relatif Tinggi Badan : Relatif Berat Badan : Relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi D2 : Menganalisa data D1 : Mengkoordinasikan Data D0 : Memadukan data



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan / P3K



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



2



3



4



5



Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melaksanakan pengadministrasian keuangan bagian umum dan perlengkapan sesuai petunjuk pelaksanaan dan peraturan perundang – undangan agar terselenggara pengadministrasian yang baik dan benar Diploma III Bidang Manajemen/ SI Administrasi Publik/D3 Administrasi Perkantoran/ SI Kesehatan Masyarakat lainnya.



TUGAS POKOK



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



a Menerima berkas keuangan



Dokumen



2



30



300



0.20



b Melakukan penatausahaan keuangan



Dokumen



2



30



300



0.20



c Membuat laporan pelaksanaaan tugas



Dokumen



2



30



300



0.20



d Melaporakan kepada atasan



Dokumen



2



30



300



0.20



Menerima berkas keuangan



Kegiatan



2



30



300



0.20



Melakukan pencatatan ke dalam buku agenda



Kegiatan



2



30



300



0.20



Melaporkan kepada atasan



Kegiatan



2



30



300



0.20



Menerima laporan keuangan



Kegiatan



1



120



300



0.40



Melakukan pencatatan ke dalam buku agenda



Kegiatan



1



120



300



0.40



Melaporkan kepada atasan



Kegiatan



1



120



300



0.40



a Menerima berkas laporan keuangan



Laporan



1



30



1500



0.02



b Memeriksa berkas laporan keuangan



Laporan



1



30



1500



0.02



Membuat laporan pelaksanaan tugas



Laporan



1



30



1500



0.02



Melaporkan kepada atasan



Laporan



1



30



1500



0.02



Melakukan rekapitulasi pelaporan yang diterimaa



Kegiatan



1



30



1500



0.02



Membuat laporan pelaksanaan tugas



Kegiatan



1



30



1500



0.02



Melaporkan kedapa atasan



Kegiatan



1



30



1500



0.02



Mempelajari tugas



Kegiatan



1



30



300



0.10



Menjalankan tugas



Kegiatan



1



30



300



0.10



Melaporkan hasil pelaksanaan tugas



Kegiatan



1



30



300



0.10



NO



1



Pengadminitrasi Keuangan



URAIAN TUGAS



KEBUTUHAN PEGAWAI



Melakukan penatausahaan keuangan bagian umum dan perlengkapan sesuai petunjuk pelaksanaan untuk tertib adminitrasi



Melakukan pengadministrasian keuangan bagian umum dan perlengkapan sesuai petunjuk pelaksanaan untuk tertib administrasi



Mengumpulkan data laporan keuangan bagian umum dan perlengkapan seusai petunjuk pelaksanaan dan peraturan perundang – undangan untuk tertib administrasi



Memeriksa berkas laporan keuangan bagian umum dan perlengkapan sesuai petunjuk pelaksanaan dan peraturan perundang – undangan agar tercipta tertib administrasi



Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas pengadministrasian keuangan bagian umum dan perlengkapan seusai petunjuk pelaksanaan sebagai bahan pelaporan



Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya.



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



HASIL KERJA :



1



Dokumen Tertibnya administrasi keuangan



2



Kegiatan Administrasi keuangan tercatat dan terdokumentasi dengan baik



3



Kegiatan Laporan keuangan terkumpul dengan lengkap



4



Kegiatan Laporan keuangan diverifikasi dengan baik dan lengkap



5



Laporan Tersedia laporan pelaksanaan penyelenggaraan keuangan



3.04 3.00



6



Kegiatan Terjalin koordinasi yang baik dengan atasan tentang pelaporan keuangan



8 NO



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Dokumen



Penatusahaan keuangan bagian umum dan perlengkapan



2



Dokumen



Pengadministrasian keuangan bagian umum dan perlengapan



3



Dokumen



Pengumpulan data laporan keunagan bagian umum dan perlengkapan



4



Berkas Keuangaan



Pemeriksaan berkas laporan keuangan bagian umum dan perlengkapan



5



Hasil Kerja



Pembuatan Laporan



6



Perintah atasan



Pelaksanaan tugas dinas



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Petunjuk pelaksanaan dan peraturan perundang – undangan



Penatusahaan keuangan bagian umum dan perlengkapan



2



Petunjuk pelakasanaan



Pengadministrasian keuangan bagian umum dan perlengapan



3



Petunjuk pelakasanaan



Mengumpulkan data laporan keunagan bagian umum dan perlengkapan



4



Petunjuk pelaksanaan dan peraturan perundang – undangan



Memeriksa berkas laporan keuangan



5



SOP dan Program Kerja



Membuat Laporan



6



Peraturan perundang – undangan, SOP



Melaksanakan perintah atasan



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Keakuratan berkas keuangan bagian umum dan perlengkapan



2



Kelancaran dalam pengadministrasi keuangan



3



Kesesuaian data laporan keuangan



4



Kerahasiaan data, dokumen dan arsip



5



Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan



6



f. Efektifitas penggunaan anggaran kegiatan



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Meminta data/bahan penatausahaan keuangan bagian umum dan perlengkapan



2



Menolak memberikan pengadministrasi keuangan



3



Membantu kelancaran laporan keuangan



4



Melaporkan berkas keuangan bagian umum dan perlengkapan



5



Menetapkan laporan pelaksanaan tugas



6



Meminta hasil tugas kedinasan



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Pengadministrasian keuangan



2



Subag keuangan dan perencanaan



Puskesmas



Konsultasi dalam hal pengusulan anggaran



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas (Bidan, Perawat,Gizi,Sanitarian, Epid, AKK) Masyarakat



Puskesmas



Koordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



1



Pusing



2



Kejenuhan



PENYEBAB Berhadapan dengan berbagai karaktek dari setiap karyawan Melaksanakan pekerjaan yang sama setiap hari



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



:



1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data



e. Upaya Fisik



:



3b : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur 1) Dominan duduk pada waktu bekerja 2) Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



G : Intelegensia Q : Ketelitian P (DEPL) adalah mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.



Jenis Kelamin Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan 1) Menganalisa data 2) Menyusun data 3) Menerima instruksi 4) Memegang



: : : : : :



L/P Relatif Relatif Relatif Relatif Bersih dan Rapi



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4 5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



Diploma III Bidang Manajemen/ SI Administrasi Publik, SI Kesehatan Masyarakat lainnya.



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan / P3K



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



ADMINISTRASI REKAM MEDIK DAN INFORMASI Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melakukan Kegiatan Pelayanan Rekam Medis Informasi kesehatan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi.



TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Mengidentifikasi kebutuhan formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual (berbasis kertas)



Laporan



2



30



300



0.20



2



Mengidentifikasi kebutuhan isi dan data dalam formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual



Laporan



2



30



300



0.20



3



Mengklasifikasi kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)



Laporan



2



30



300



0.20



4



Merancang alur kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)



Laporan



2



30



300



0.20



5



Mengidentifikasi informasi yang dibutuhkan sebagai dasar pengambilan keputusan baik internal maupun eksternal



Rancangan



2



30



300



0.20



6



Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data social pasien rawat jalan dalam rangka pelakasanaan rekam media ditempat penerimaan pasien baru dan lama rawat jalan



Laporan



30



10



300



1.00



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



8



HASIL KERJA :



2.00 2.00



1



Laporan Rekam Medik Sesuai Prosedur



2



laporan data Rekam Medik



3



Laporan Menyusun alur sesuai dengan



4



Laporan Menyusun rancangan rekam medik sesaui alur Kebutuhan



5



Rancangan Menyusun rencana alur sesuai kebijakan



6



Laporan Mengolah Hasil data wawancara yang di peroleh dari identitas pribadi



kebutuhan Pasien



BAHAN KERJA :



NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



SOP



Sebagai bahan dasar Prosedur penyusunan SIM Rekam Medik



2



Formulir bahan dan Data



Mengumpulkan bahan atau isi data formulir rekam medik



3



SOP



Penyusunan kegiatan berdasarkan alur Rekam Medik



4



Bahan dan Data Rencana kegiatan



Penyusunan Rancangan alur kegiatan pelayanan rekam Medik



5



Data



Sebagai Acuan dasar Pelaksanaan kegiatan untuk mendapatkan informasi



6



Data/dokumen



Sebagai bahan Kelengkapan data identitas pribadi dalam pelaksanaan rekam medik



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



SOP



Sebagai acuan Pelaksanaan penyusunan SIM Rekam Medik



2



Data Pendukung



Untuk mempermudah atau memperoleh data rekam medik



3



Data pendukung



Untuk mempermudah mendapatkan informasi alur pelayanan



4



Data pendukung



Untuk mempermudah Proses alur pelayanan



5



Data pendukung



Untuk mempermudah mendapatkan informasi sesuai kebijakn yang telah di tentukan



6



Data pendukung



Sebagai bahan bukti identitas pribadi



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Kesesuaian Pelaksanaan Tugas Sesuai SOP



2



Kelengkapan Peralatan Kerja kebutuhan formulir rekam medik



3



Kelengkapan peralatan bahan kerja menbuat Alur pelayanan



4



Kelengakapan dalam penyelenggaraan kegiatan alur pelayanan untuk mendapatkan informasi



5



Menetapkan garis besar isi dokumen yang telah di tetapkan



6



Kelengkapan bahan kerja atau data yang di peroleh dari hasil wawancara’



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Mengidentifikasi kebutuhan formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual (berbasis kertas)



2



Mengidentifikasi kebutuhan isi dan data dalam formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual



3



Mengklasifikasi kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)



4



Merancang alur kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)



5



Mengidentifikasi informasi yang dibutuhkan sebagai dasar pengambilan keputusan baik internal maupun eksternal



6



Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data social pasien rawat jalan dalam rangka pelakasanaan rekam media ditempat penerimaan pasien baru dan lama rawat jalan.



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



2



Kepala Sub Bagian TU



Puskesmas



DALAM HAL Pelaksanaan Tugas Konsultasi,pelaporan Pengarahan serta Memberikan masukan dan saran Koordinasi tentang rencana kegiatan puskesmas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1



Stress



Tuntutan beban kerja dan tanggung jawab.



2



Beresiko pegal terutama di bagian tengkuk atau leher



Arah kepala pada saat melakukan pekerjaan adalah ke bawah



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



G : Intelegensia Kemampuan belajar secara umum M ( Manual Dexterity / kecekatan tangan ) Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan



c. Temperamen Kerja



:



N : Numerik Q : Ketelitian D Kemempuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memipin, mengendalikan atau merencanakan F Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi M Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pemgabilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji



d. Minat Kerja



:



1) S ( Sosial ) Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat / orang E ( Kewirausahaan ) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan R ( Realistis ) Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek nyata, menggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



Bekerja dengan jari Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin :P Umur : 33 Thn Tinggi Badan :155 Cm Berat Badan : 55 Kg Postur Badan : Ideal Penampilan : Bersih dan Rapi D6 ( Menyalin data ) Menyalin, mencatat atau memindahkan data O7 ( Melayani Orang ) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya. B7 ( Memegang ) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SI Kesehatan Masyarakat



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



3



4



4



Puskesmas Kwandang



Memimpin Sub. Bagian Puskesmas menyiapakan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi keuangan dan administrasi umum.



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Dokumen



1



300



6000



0.0500



b Merencanakan kegiatan sesuai program kerja



Dokumen



1



300



6000



0.0500



c Memberi petunjuk kepada bawahan



Kegiatan



1



60



300



0.2000



d Membagi tugas kepada bawahan



Kegiatan



1



120



6000



0.0200



e Mengevaluasi penyusunan konsep rencana kerja



Dokumen



1



300



6000



0.0500



a Menyiapkan dan mempelajari bahan untuk dikoordinasikan



Kegiatan



1



30



6000



0.0050



Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan b yang akan dilaksanakan



Kegiatan



1



30



6000



0.0050



c Mengklarifikasi pelaksanaannnya



Kegiatan



1



180



6000



0.0300



d Mengendalikan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian



Kegiatan



1



60



6000



0.0100



e Mengendalikan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan



Kegiatan



1



60



6000



0.0100



f Mengendalikan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan



Kegiatan



1



120



6000



0.0200



a Mengidentifikasi bahan permasalahan rapat



Kegiatan



1



120



6000



0.0200



b Merumuskan permasalahan



Kegiatan



1



120



6000



0.0200



c Mengkoordinasikan pemecahan permasalahan



Kegiatan



1



120



6000



0.0200



d Merumuskan dan memantapakan hasil koordinasi



Kegiatan



1



60



6000



0.0100



e Melaporkan hasil koordinasi



Kegiatan



1



60



6000



0.0100



a Menerima bahan perintah



Kegiatan



1



60



300



0.2000



b Mempelajari bahan perintah



Kegiatan



1



60



300



0.2000



c Membuat bahan laporan



Kegiatan



1



60



300



0.2000



d Menyampaikan laporan kepada atasan



Kegiatan



1



60



300



0.2000



a Mengumpulkan bahan laporan



Laporan



1



60



6000



0.0100



b Mempelajari bahan laporan



Laporan



1



60



6000



0.0100



c Membuat bahan laporan



Laporan



1



60



6000



0.0100



d Menyampaikan laporan kepada atasan



Laporan



1



30



6000



0.0050



URAIAN TUGAS



Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan a



2



Dinas Kesehatan



TUGAS POKOK



NO



1



Kapala Tata Usaha



Mengumpulkan bahan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja



Memimpin Sub. Bagian Puskesmas Buloila menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi keuangan dan administrasi umum



Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan tugas



Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas berbagi habis



Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI



1.37 1.00



7



8 NO



HASIL KERJA :



1



Dokumen Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan



2



Kegiatan Memimpin Sub. Bagian Puskesmas Buloila menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi keuangan dan administrasi umum.



3



Kegiatan Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan tugas



4



Laporan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas berbagi habis



5



Laporan Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya.



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Rencana Strategis dan Program Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah



Perumusan Rencana Strategis dan Program rencana kerja puskesmas



2



Rencana Strategis dan Program rencana kerja Dinas Kesehatan



Pengkoordinasian kegiatan bawahan puskesmas



3



Jadwal dan rencana kegiatan



Menyelenggarakan koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan pengedalilan pelaksanaan peraturan perundang – undangan



4



Surat Perintah/Surat Tugas



Pelaksanaan dan petunjuk teknis.



5



Surat Perintah/Surat Tugas



Pelaksanaan tugas lain- lain



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Peraturan perundangundangan, SOP, SOTK



Merumusan Rencana Strategis dan Program rencana kerja puskesmas



2



SOTK dan Juknis



Pengkoordinasian kegiatan bawahan puskesmas



3



SOP dan SOTK



Menyelenggarakan koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan pengedalilan pelaksanaan peraturan perundang – undangan



4



SOP dan Peraturan



Pelaksanaan dan petunjuk teknis.



5



SOP dan Peraturan



Pelaksanaan tugas lain- lain



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Keberhasilan pelaksanaan tugas



2



Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien



3



Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan



4



Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan



5



e. Efektifitas penggunaan anggaran kegiatan



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Memberi saran kepada atasan



2



Melakukan koordinasi dan konsulatasi denagn pejabat/instansi terkait dalam rangka pelaksanaan pengelolaan kegiatan



3



Membimbing, memantau, mengarahakan, memberi petunjuk serta mengadakan pembinaan kepada bawahan dalam pengelolaan kegiatan tersebut



4



Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas



5



Mempertanggung jawabkan pelaksanaan kegiatan ini



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Dinas



Dinas Kesehatan



Petunjuk program dan kegiatan puskesmas



2



Sekretaris



Dinas Kesehatan



Membuat perencanaan untuk pengembangan kualitas SDM staf puskesmas



3



Subag umum dan kepegawaian



Dinas Kesehatan



Konsultasi dan koordinasi program dan kegiatan puskesmas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



1



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



Ada



Tingkat kejadian tidak sering



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



G : Intelegensia Q : Ketelitian P (DEPL) adalah mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi. 1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 2) 3b : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur



e. Upaya Fisik



: :



f. Kondisi Fisik



:



1) 2) 3) 4) 5) 6)



Jenis Kelamin : laki / perempuan Umur : Relatif Tinggi badan : Relatif Berat badan : Relatif Postur badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi



g. Fungsi Pekerjaan



:



1) 2) 3) 4)



Menganalisa data Menyusun data Menerima instruksi Memegang



1) Dominan duduk pada waktu bekerja 2) Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SLTA / D3/SI Kesehatan Masyarakat (AKK)/SI Administrasi Perkantoran / SI Adminitrasi Publik



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan / P3K



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



Puskesmas Kwandang



Melaksanakan kegiatan pengelolaan barang milik negara dengan cara melakukan Inventarisasi dan penatausahaan yang baik, agar Laporan barang milik daerah dapat mencapai predikat Wajar Tanpa Pengecualian.



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Menghimpun data pembelian peralatan dan perlengkapan kantor yang termasuk aset setiap satu semester



Doukumen



4



240



72000



0.01



Menghimpun data Pelaksanaan Pekerjaan Gedung, Jalan, B Jembatan,Irigasi dan Jaringan seluruh Bidang setiap satu semester



Doukumen



4



240



72000



0.01



Doukumen



4



240



72000



0.01



Doukumen



2



120



72000



0.00



B



Memasukan data aset kedalam format usulan penetapan status Doukumen penggunaan barang



2



120



72000



0.00



C



Menyerahkan Usulan penetapan status penggunaan barang ke bagian umum dan perlengkapan



Doukumen



2



10



72000



0.00



A Mencetak nomor dan kode lokasi barang inventaris



Kegiatan



5



50



6000



0.04



B Menempelkan nomor dan kode lokasi ke barang inventaris



Kegiatan



5



50



6000



0.04



Kegiatan



5



50



6000



0.04



URAIAN TUGAS



C



Menyajikan data aset dalam bentuk dokumen dan membukukan data aset tiap tahunnya



Membuat SK Penetapan Status Penggunaan Barang A Menghimpun data aset dalam satu tahun



3



Membuat Kodefikasi dan Penomoran Barang Inventaris



C 4



5



KEBUTUHAN PEGAWAI



Membuat Kartu Inventaris Barang dan Buku Induk Inventaris



A



2



Dinas Kesehatan



TUGAS POKOK



NO



1



PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA



Mendokumentasi Penempelan Nomor dan kode lokasi ke barang inventaris.



Membuat SK Pemakaian Barang Inventaris A



Mendata PNS pemakai barang inventaris terutama kendaraan dinas dan laptop



Doukumen



3



180



72000



0.01



B



Membuatkan SK pemakai barang inventaris dan ditanda tangani Kepala Dinas



Doukumen



3



180



72000



0.01



C



Menyajikan data aset dalam bentuk dokumen dan membukukan data aset tiap tahunnya



Doukumen



3



180



72000



0.01



A Mendata barang inventaris di tiap ruangan



Doukumen



18



1080



72000



0.27



Melakukan pencatatan barang inventaris di tiap ruangan B kedalam kartu inventaris ruangan



Doukumen



18



1080



72000



0.27



Doukumen



18



30



72000



0.01



Membuat Kartu Inventaris Ruangan



C



Mengarsipkan pencatatan barang inventaris di tiap ruangan kedalam kartu inventaris ruangan



6



7



8



Membuat Laporan Mutasi Barang / Neraca Aset A



Menghitung data penambahan dan pengurangan aset per tahun Doukumen melalui kartu inventaris barang



2



120



6000



0.04



B



Memasukan laporan keuangan aset dan jumlah aset ke dalam laporan Neraca



Doukumen



2



120



6000



0.04



C



Mengarsipkan laporan aset dan jumlah aset ke dalam laporan Neraca



Doukumen



2



10



6000



0.00



Membuat Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU)



A



Mencatat kebutuhan barang inventaris yang di perlukan seluruh bidang tiap tahunnya



Doukumen



1



60



72000



0.00



B



Memasukan data kebutuhan barang inventaris kedalam format Doukumen laporan Rencana Kebutuhan Barang Unit



1



60



72000



0.00



C



Menyerahkan data kepada Pimpinan sebagai bahan penyusunan RKA



Kegiatan



1



30



72000



0.00



Doukumen



1



30



6000



0.01



Membuat Rencana Tahunan Pemeliharaan Barang Unit (RTPBU) A Mencatat barang inventaris yang mengalami kerusakan



9



8



B



Memasukan .data barang inventaris kedalam format laporan Rencana Kebutuhan Barang Unit



Doukumen



1



30



6000



0.01



C



Menyerahkan data kepada Pimpinan sebagai bahan penyusunan RKA



Doukumen



1



30



6000



0.01



Membuat Daftar Kebutuhan Pemeliharaan Barang (DKPBU) A



Mencatat Pemeliharaan Barang Inventaris, Jalan, Jembatan, Gedung dan Irigasi yang ada di BKU dan SPJ



Doukumen



2



160



6000



0.05



B



Memasukan data pemeliharaan ke dalam format Daftar Kebutuhan Pemeliharaan Barang



Doukumen



2



160



6000



0.05



C



Menyerahkan data kepada Pimpinan sebagai laporan barang yang masih terpelihara



Doukumen



2



15



6000



0.01



A Mencatat barang inventaris yang sudah rusak berat



Doukumen



1



60



6000



0.01



Memasukan data barang inventaris yang rusak berat ke dalam B format laporan usulan penghapusan barang untuk diserahkan ke bagian umum dan perlengkapan



Doukumen



1



60



6000



0.01



Doukumen



1



30



6000



0.01



A Menerima perintah dari atasan



Kegiatan



1



300



6000



0.05



B Meminta petunjuk dan melaksanakan perintah



Kegiatan



1



300



6000



0.05



Kegiatan



1



60



6000



0.01



Membuat Usulan Penghapusan Barang



C



9



Menyerahkan laporan usulan penghapusan barang ke bagian umum dan perlengkapan



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas



C



Membuat laporkan hasil kedinasan lain serta melaporkan secara lisan kepada Atasan JUMLAH JUMLAH PEGAWAI



7



HASIL KERJA :



1 2 3 4 5 6



Dokumen Membuat Kartu Inventaris Barang & Buku Induk Inventaris Dokumen Membuat SK Penetapan Status Penggunaan Barang Kegiatan Membuat Kodefikasi dan Penomoran Barang Inventaris Dokumen Membuat SK Pemakaian Barang Inventaris Dokumen Membuat Kartu Inventaris Ruangan Dokumen Membuat Laporan Mutasi Barang / Neraca Aset



7



Dokumen Membuat RKBU



8



Dokumen Membuat RKPBU



9



Dokumen Membuat DKPBU



10 Dokumen Membuat Usulan Penghapusan



0.83 1.00



11 Kegiatan Melaksanakan tugas lain



8 NO



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Kartu Inventaris Barang dan Buku Induk Inventaris



1



SP2D Belanja Modal Pekerjaan Fisik, BKU, SPJ, belanja modal perlengkapan kantor,belanja modal perencanaan dan pengawasan, ukuran dan konstruksi fisik pekerjaan.



SK Penetapan Status Penggunaan Barang



2



SP2D Belanja Modal Pekerjaan Fisik, BKU, SPJ, belanja modal perlengkapan kantor,belanja modal perencanaan dan pengawasan, ukuran dan konstruksi fisik pekerjaan.



3



Kode lokasi dan kode barang



Kodefikasi dan Penomoran Barang Inventaris



4



Kartu inventaris barang dan buku pengeluaran barang



SK Pemakaian Barang Inventaris



5



Kartu inventaris barang dan SK Pemakaian Barang Inventaris



Kartu Inventaris Ruangan



6



Kartu inventaris barang dan Kartu Inventaris Ruangan



Laporan Mutasi Barang / Neraca Aset



7



Usulan permintaan barang



Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU)



8



Usulan permintaan perbaikan barang inventaris dan data Rencana Tahunan Pemeliharaan Barang Unit (RTPBU) barang inventaris yang rusak ringan



9



BKU dan SPJ



9



data barang inventaris yang rusak berat dan tidak dapat di Usulan Penghapusan Barang. gunakan lagi.



9



Perintah Lisan dari Pimpinan



9



PERANGKAT KERJA :



NO



Membuat Daftar Kebutuhan Pemeliharaan Barang Unit (DKPBU)



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pembuatan Kartu Inventaris Barang dan Buku Induk Inventaris



1



Data Aset / Daftar harga barang



2



Data Aset/ usulan penetapan SK Penetapan Status Penggunaan Barang penggunaan barang



3



Data aset



4



Data PNS yang menggunakan SK Pemakaian Barang Inventaris. barang inventaris.



5



Data barang inventaris



Kartu Inventaris Ruangan



6



Data aset /laporan keuangan barang / laporan neraca.



Laporan Mutasi Barang / Neraca Aset



7



RKA / Data kebutuhan barang.



Kodefikasi dan Penomoran Barang Inventaris



Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU)



8



Rencana Kebutuhan Pemeliharaan RKA / Data barang inventaris Barang Unit (RTPBU)



9



Data pemeliharaan barang



Daftar Kebutuhan Pemeliharaan Barang Unit (DKPBU)



10



Data barang inventaris rusak berat.



11 Surat tugas dari atasan.



Usulan Penghapusan Barang. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Seluruh aset barang Milik Negara Mempunyai kartu Investaris



2



Seluruh Barang yang di gunakan ada SK penetapannya



3



Barang yang di gunakan atau di manfaatkan mempunyai kodefikasi dan nomor investaris barang



4



Seluruh barang yang di Pakai mempunyai SK Pemakaian barang



5



Semua ruangan yang ada barang milik Negara memiki kartu investaris Ruangan



6



Adanya laporan barang aset



7



Menyusun RKBU



8



Adanya Rencana Tahunan Pemeliharaan Barang



9



Mengadakan Kebutuhan dalam Pemeliharaan Barang



10 Melaksanakan penghapusan barang yang sudah rusak berdasarkan perintah atasan 11 melaporkan secara lisan kepada Atasan 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Mengadakan data inventaris barang



2



Menetapkan dan memberikan barang kepada pengguna barang berdasarkan Surat keputusan penetapan pengguna Barang



3



Mengecek serta memantau barang inventaris yang telah di beri kodefikasiuntuk pemeliharaan barang.



4



Mensosialisasikan SK Pemakaian barang Di Rapat Lintas Program atau Apel Kerja



5



Mengadakan Kartu inventaris barang



6



Menyelesaikan laporan Barang secara tepat waaktu



7



melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan dokumen untuk merencakan kebutuhan barang



8



Meneliti dan menyetujui rencana kebutuhan pemeliharaan / Barang Milik Negara



9



Mengajukan kepada atasan daftar kebutuhan dalam pemeliharaan baranng



10 Menyusun surat permohonan Penghapusan Barang beserta dokumen kelengkapannya 11 Mensosialisasikan hasil tugas kedinasan lain 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Konsultasi dalam pengadaan barang



2



Perenncanaan Puskesmas



Puskesmas



Koordinasi Administrasi barang



3



Bendahara pengeluaran/Penerimaan



Puskesmas



4



BendPihak Ke 3



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



-



Pengadaan Barang Kontrak Kerja Pengadaan barang dan Jasa



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Kering



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



1



Stres



2



Cedera Pada Tubuh



PENYEBAB Administrasi barang tidak lengakap Kecelakaan



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



G : Intelegensia : Kemampuan secara V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti belajar kata-kata danumum penggunaannya secara tepat dan efektifKetelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau Q : Bakat dalam tabel. R : Repcon : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu; T : STS : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar – standar tertentu; V : Varch; Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri..



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3.a Melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Bekerja dengan jari Jenis Kelamin : L/P Umur : 25 Tahun Tinggi Badan : Minimal 150 Cm Berat Badan : Relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi 1) D.3 Menyusun 2) O.8Menerima Instruksi



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN 4



: : : : : : : : : : :



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



S1 Kedokteran Umum



:



Diklat Prajabatan dan Diklat Teknis Kedokteran



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DOKTER DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS DOKTER PERTAMA Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



WAKTU PENYELESAIAN (JAM)



JUMLAH HASIL



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHA N PEGAWAI



1 Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan



Laporan



5,500



0.17



6,000



0.15



2 Melaksanakan pelayanan medik rawat inap



Laporan



3,000



0.33



6,000



0.17



3 Melaksanakan tindakan khusus



Laporan



1,500



0.58



6,000



0.15



4 Melaksanakan tindakan spesialistik



Laporan



250



1.00



6,000



0.04



5 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik Laporan



5



0.33



300



0.01



Laporan



114



0.33



300



0.13



7 Melakukan pemulihan fisik



Laporan



445



0.25



6,000



0.02



8 Melakukan pemulihan mental



Laporan



5,500



0.25



6,000



0.23



9 Menyusun catatan medis pasien



Laporan



850



0.25



6,000



0.04



10 Melakukan atau melayani konsultasi



Laporan



300



0.17



300



0.17



11 Melakukan visum et repertum Melakukan otopsi



Laporan



50



1.00



300



0.17



12 Melaksanakan tugas jaga



Laporan



50



0.33



300



0.06



Laporan



50



0.33



300



0.06



Laporan



50



0.33



300



0.06



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Laporan pimpinan



50



0.33



300



0.06



6



13



Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak



Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan



14 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 15



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7 HASIL KERJA :



1 Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan 2 Melaksanakan pelayanan medik rawat inap 3 Melaksanakan tindakan khusus 4 Melaksanakan tindakan spesialistik 5 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik 6 Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak 7 Melakukan pemulihan fisik 8 Melakukan pemulihan mental 9 Menyusun catatan medis pasien 10 Melakukan atau melayani konsultasi 11 Melakukan visum et repertum Melakukan otopsi 12 Melaksanakan tugas jaga 13 Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan 14 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan



1.48 1



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Data Pasien



Pelaksanaan pelayanan medik rawat jalan



2



Data Pasien



Pelaksanaan pelayanan medik rawat inap



3



Data Pasien



Pelaksanaan tindakan khusus



4



Data Pasien



Pelaksanaan tindakan spesialistik



5



Data Pasien



Pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan medik



6



Data Pasien



Pelaksanaan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak



7



Data Pasien



Pelaksanaan pemulihan fisik



8



Data Pasien



Pelaksanaan pemulihan mental



9



Data Pasien



Penyusunan catatan medis pasien



10



Data Pasien



Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi



11



Surat permohonan, spesimen



Pelaksanaan visum et repertum



12



Surat permohonan, spesimen



Pelaksanaan otopsi



13



Jadwal Jaga



Pelaksanaan tugas jaga



14



Surat penugasan



Pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi kesehatan



15



Catatan harian/logbook



Penyusunan laporan pelaksanaan tugas



9 PERANGKAT KERJA : NO 1



PERANGKAT KERJA Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari



2 SPO, Stetoskop, APD, peralatan Pelaksanaan tugas teknis 3



Pedoman Kerja, peraturan perundang-undangan terkait



Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat jalan terhadap prosedur 2 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat inap terhadap prosedur 3 Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur 4 Keakuratan dan kesesuaian tindakan spesialistik terhadap prosedur 5 Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur 6 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak terhadap prosedur 7 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur 8 Melakukan pemulihan mental terhadap prosedur 9 Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur 10 Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi 11 Keakuratan dan kesesuaian visum et repertum terhadap prosedur 12 Keakuratan dan kesesuaian otopsi terhadap prosedur 13 Keakuratan dan kesesuaian tugas jaga terhadap prosedur 14 Keakuratan dan kesesuaian tugas bantuan/partisipasi kesehatan terhadap prosedur 15 Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas 11 WEWENANG : NO 1 Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan 2 Menentukan metode pelayanan medis rawat inap 3 Menentukan metode tindakan khusus 4 Menentukan metode tindakan spesialistik 5 Menentukan metode pelayanan kegawatdaruratan medis



URAIAN



6 Menentukan metode pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak 7 Menentukan metode pemulihan fisik 8 Menentukan metode pemulihan mental 9 Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien 10 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi 11 Menyimpulkan hasil visum et repertum 12 Menyimpulkan hasil otopsi 13 Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga 14



Menentukan tindakan yang dilakukan selama pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi kesehatan



15 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1 Kepala dinas



Dinas Kesehatan



Memberi Penugasan dan Petunjuk



2 Kepala Bidang



Bidang Pelayanan Kesehatan



Koordinasi dan Sinkronisasi,Pengawasan



3 Kepala Puskesmas



Puskemas



4



Penyusun rencana kegiatan dan anggaran program



Subbag Keuangan dan penyusunan program



5 Pemangku jabatan terkait



Dokter



Tukar menukar informasi, penyelesaian permasalahan dan koordinasi dalam hal pelayanan Kesehatan Tukar menukar informasi, penyelesaian permasalahan dan koordinasi dalam hal layanan administrasi keuangan Menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan arahan dalam pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja 2 Suhu



Di dalam dan luar ruangan



3 Udara 4 Keadaan ruangan 5 Letak



Sirkulasi udara baik



6 Penerangan 7 Suara



Baik



8 Keadaan tempat kerja 9 Getaran



Baik



Suhu ruangan normal Luas Di tempat datar Tenang



14 RESIKO BAHAYA NO



Tidak bergetar :



NAMA RESIKO



PENYEBAB



1



Tertular infeksi nosokomialTertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC (penyakit 2 menular 3 4



Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien Tertusuk jarum, pisau bedah



Efek teratogenik maupun karsinogenik



Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen



Tuntutan medikolegal



Ketidakpuasan atas tindakan medis



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



: :



b. Bakat Kerja



:



c. Temperamen Kerja



:



1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal 2. Kemampuan memecahkan masalah 3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



Jenis Ke : Pria/Wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi : Sangat Baik 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



DOKTER GIGI



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



S1 Kedokteran Gigi



:



Diklat Prajabatan dan Diklat Teknis Kedokteran Gigi



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG



DOKTER GIGI PERTAMA Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di fasilitas pelayanan kesehatan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut



6 TUGAS POKOK



NO



HASIL KERJA



URAIAN TUGAS



WAKTU JUMLAH PENYELE HASIL SAIAN (JAM)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan



Laporan



5,500



0.17



6,000



0.15



2



Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan



Laporan



3,000



0.33



6,000



0.17



3



Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut



Laporan



1,500



0.58



6,000



0.15



4 Menyusun catatan medis pasien



Laporan



250



1.00



6,000



0.04



5 Melakukan atau melayani konsultasi



Laporan



5



0.33



300



0.01



Laporan



114



0.33



300



0.13



Laporan



445



0.25



6,000



0.02



Laporan



5,500



0.25



6,000



0.23



Laporan



850



0.25



6,000



0.04



Laporan



300



0.17



300



0.17



11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Laporan



50



1.00



300



0.17



12 Melaksanakan tugas kedinasan lain



Laporan



50



0.33



300



0.06



6



Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut



7 Melakukan visum et repertum 8



Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium



9 Melaksanakan tugas jaga 10



Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7 HASIL KERJA :



Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik 2 rawat jalan 1



3 Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut 4 Menyusun catatan medis pasien 5 Melakukan atau melayani konsultasi 6



Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut



7 Melakukan visum et repertum 8



Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium



9 Melaksanakan tugas jaga



1.31 1



10 Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan 11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 12 Melaksanakan tugas kedinasan lain 8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1 Data Pasien



Pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan



2 Data Pasien



Pelaksanaan tindakan gawat darurat gigi dan mulut



3 Data Pasien



Penyusunan catatan medis pasien



4 Data Pasien



Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi



5 Data Pasien



Pengumpulan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut



6 Profil kesehatan gigi



Pelaksanaan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak



7 Surat permohonan, spesimen



Pelaksanaan visum et repertum



8 Surat permohonan, spesimen



Pelaksanaan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium



9 Jadwal Jaga



Pelaksanaan tugas jaga



10 Surat penugasan



Pelaksanan tugas bantuan/partisipasi kesehatan



11 Catatan harian / Logbook



Penyusunan laporan pelaksanaan tugas



12 Disposisi Pimpinan



Pelaksanaan tugas lain-lain



9 PERANGKAT KERJA : NO 1



PERANGKAT KERJA Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet



SPO, dental kit, kursi gigi, 2 APD, peralatan lainnya 3



Pedoman Kerja, peraturan perundang-undangan terkait



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari



Pelaksanaan tugas sehari-hari



Pelaksanaan tugas sehari-hari



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Keakuratan draft wewenang dan tanggungjawab 2 Keakuratan hasil analisis kebijakan 3 Keakuratan draft rancangan pedoman/prosedur 4 Keakuratan draft tata hubungan kerja 5 Keakuratan draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6 Keakuratan draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi 7 Keakuratan draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi 8 Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas 9 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO 1 Memeriksa draft wewenang dan tanggungjawab 2 Menilai hasil analisis kebijakan 3 Melengkapi draft rancangan pedoman/prosedur



URAIAN



4 Melengkapi draft tata hubungan kerja 5 Menentukan draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6 Menentukan draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi Menentukan draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi 7 8 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas 9 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain 12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1 Kepala dinas



Dinas Kesehatan



Memberi Penugasan dan Petunjuk



2 Kepala Bidang



Bidang Pelayanan Kesehatan



Koordinasi dan Sinkronisasi,Pengawasan



3 Kepala Puskesmas



Puskemas



Tukar menukar informasi, penyelesaian permasalahan dan koordinasi dalam hal pelayanan Kesehatan



Subbag Keuangan dan penyusunan program



Tukar menukar informasi, penyelesaian permasalahan dan koordinasi dalam hal layanan administrasi keuangan



Dokter Gigi



Menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan arahan dalam pelaksanaan tugas



4



Penyusun rencana kegiatan dan anggaran program



5 Pemangku jabatan terkait 13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Baik



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Baik



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Tertular Tertular infeksi infeksi nosokomialHIV, Hepatitis, TBC (penyakit 2 menular



Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien



3 Efek teratogenik maupun karsinogenik



Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen



4 Tuntutan medikolegal



Ketidakpuasan atas tindakan medis



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



: :



Tertusuk jarum, pisau bedah



1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal 2. Kemampuan memecahkan masalah



b. Bakat Kerja



:



c. Temperamen Kerja



:



3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.



T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f.



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



Kondisi Fisik



Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



Jenis Ke : Pria/Wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4 5



6



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja TUGAS POKOK



NO



: : : : : : : : : : : : : : :



PERAWAT TERAMPIL DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS PERAWAT TERAMPIL Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dan pengabdian pada masyarakat D3 Keperawatan Diklat Prajabatan dan Diklat BTCLS -



HASIL KERJA



URAIAN TUGAS



WAKTU JUMLA PENYELE WAKTU H SAIAN EFEKTIF HASIL (JAM)



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Melakukan Pengkajian Keperawatan Dasar Kepada Masyarakat



Dokumen



15



5



300



0.25



2



Melakukan Pengkajian KeperawatanLanjutan pada Individu, Keluarga



Dokumen



15



5



300



0.25



3



Merumuskan Diagnosa Keperawatan Pada Individu



Dokumen



15



5



300



0.25



4



Melakukan Stimulasi Tumbuh Kembang pada Individu Dokumen dalam rangka melakukan upaya promotif



15



10



300



0.50



5



Melakukan Case finding / deteksi dini penemuan kasus baru pada individu



Dokumen



15



10



300



0.50



6



Melakukan Suport Kepatuhan terhadapa intervensi keperawatan pada individu



Dokumen



15



10



300



0.50



7



Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluarga,kelompok dan masyarakat



Dokumen



15



10



300



0.50



8



Melakukan relaksasi psikologis



Dokumen



15



10



300



0.50



9



Melakukan tata kelolah keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma / injuri



Dokumen



15



10



300



0.50



10



Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan



Dokumen



15



10



300



0.50



11



Menfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spritual



Dokumen



15



10



300



0.50



12



Menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman



Dokumen



15



10



300



0.50



13



Melakukan perawat luka kanker



Dokumen



15



60



300



3.00



14



Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi / bencana



Dokumen



15



60



300



3.00



15



Melakukan upaya rehabilitasi pada keluarga



Dokumen



15



30



300



1.50



16



Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada indidvidu



Dokumen



15



15



300



0.75



17



Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan



Dokumen



15



15



300



0.75



18



Melakukan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat



Dokumen



15



30



300



1.50



19



Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



1



60



300



0.20



20



Melakukan tugas kedinasan lain



Dokumen



15



120



300



6.00



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



HASIL KERJA :



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10



Melakukan Pengkajian Keperawatan Dasar Kepada Masyarakat Melakukan Pengkajian KeperawatanLanjutan pada Individu, KeluargaKeperawatan Pada Merumuskan Diagnosa Melakukan Stimulasi Tumbuh Kembang pada Individu Individu dalam rangka melakukan upaya Melakukan Case finding / deteksi dini promotif penemuan pada individu Melakukankasus Suportbaru Kepatuhan terhadapa intervensi keperawatan pada individu Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluarga,kelompok dan masyarakat relaksasi psikologis Melakukan tata kelolah keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko Melakukan komunikasi terapeutik dalam trauma / injuri pemberian asuhan keperawatan



21.95 22



11 12 13 14 15 16 17 18 19 20



Menfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan Menfasilitasispritual suasana lingkungan yang tenang dan aman Melakukan perawat luka kanker Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi / bencana Melakukan upaya rehabilitasi pada keluarga Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada indidvidu Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan Menyusun laporan pelaksanaan tugas Melakukan tugas kedinasan lain



8



BAHAN KERJA :



NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20



BAHAN KERJA Data Pasien Data pasien, data keluarga Dokumen asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, keluarga dan kelompok Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data Pasien, Instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Data pasien, Laporan asuhan keperawatan Surat Penugasan Catatan harian / log book Disposisi pimpinan



9



PERANGKAT KERJA :



NO 1 2 3 4



PERANGKAT KERJA Komputer, komunikasi, Jaringan InternetATK, Printer, Masker, Sarung Tangan, Alat Termomter, dll SPO, IKA Pedoman dan peraturan terkait



10



TANGGUNG JAWAB :



NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20



URAIAN Ketepatan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat Ketepatan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga Keakuratan diagnosa keperawatan pada individu Ketepatan metode dan kesesuaian stimulasi tumbuh kembang pada individu dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian fasilitas adaptasi dalam hospitalisasi pada individu Ketepatan metode dan kesesuaian pelelaksanaan case finding / deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian support kepatuhan terhadap intervensu kesehatan pada indivudu dengan prosedur Ketepatan metode dalam kesesuaan relaksasi psikologis dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian tatakelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan risiko trauma / injury dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian fasilitas pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian fasilitas suasana lingkungan yang tenang dan aman dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian perawatan luka kanker dengan prosedur Ketepatan Metode dan kesesuaian perawatan lanjutan pasca hospitalisasi /bencana dengan prosedur Ketepatan metode dan kesesuaian pemberian upaya rehabilitatif pada keluarga dengan prosedur Ketepatan metode dan keakuratan hasil evaluasi tindakan keperawatan pada individu dengan prosedur Ketepatan dokumentasi asuhan keperawatan Ketepatan metode dan kesesuaian kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau brpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat dengan prosedur Ketepatan laporan pelaksanaan tugas Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan prosedur



11



WEWENANG :



NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9



URAIAN Menentukan Metode pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat Menetukan metode pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga Menentukan diagnosa keperawatan pada individu Menentukan metode dan kesesuaian stimulasi tumbuh kembang pada individu dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas adaptasi dalam hospitalisasi pada individu Menentukan metode dan kesesuaian pelelaksanaan case finding / deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian support kepatuhan terhadap intervensu kesehatan pada indivudu dengan prosedur Menentukan metode dalam kesesuaan relaksasi psikologis dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian tatakelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan risiko trauma / injury dengan prosedur



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Melakukan Pengkajian Keperawatan Dasar Kepada Masyarakat Melakukan Pengkajian KeperawatanLanjutan pada Individu, Keluarga Merumuskan Diagnosa Keperawatan Pada Individu Melakukan Stimulasi Tumbuh Kembang pada Individu dalam rangka melakukan up Melakukan Case finding / deteksi dini penemuan kasus baru pada individu Melakukan Suport Kepatuhan terhadapa intervensi keperawatan pada individu Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluarga,kelompok dan masyarak Melakukan relaksasi psikologis Melakukan tata kelolah keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Menfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spritual Menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Melakukan perawat luka kanker Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi / bencana Melakukan upaya rehabilitasi pada keluarga Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada indidvidu Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan Melakukan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat Menyusun laporan pelaksanaan tugas Melakukan tugas kedinasan lain



Pelaksanaan Pelaksanaan Pelaksanaan Pelaksanaan



Tugas Tugas Tugas Tugas



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Sehari-hari Teknis Teknis Teknis



10



Menentukan metode dan kesesuaian komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan dengan prosedur



11 12 13 14 15 16 17 18 19 20



Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas suasana lingkungan yang tenang dan aman dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian perawatan luka kanker dengan prosedur Menentukan Metode dan kesesuaian perawatan lanjutan pasca hospitalisasi /bencana dengan prosedur Menentukan metode dan kesesuaian pemberian upaya rehabilitatif pada keluarga dengan prosedur Menetukan metode dan keakuratan hasil evaluasi tindakan keperawatan pada individu dengan prosedur Menetukan dokumentasi asuhan keperawatan Menetukan metode dan kesesuaian kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau brpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat dengan prosedur Menetukan laporan pelaksanaan tugas Menentukan pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan prosedur



12



KORELASI JABATAN :



NO 1 2



NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI Eselon IV yang membawahi sesuai satuan Kerja / UPT dengan peta jabatan Perawat, Dokter, apoteker, bidan, dll satuan Kerja / UPT



13



KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9



ASPEK Tempat kerja Suhu Udara Keadaan ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



14



RESIKO BAHAYA



NO 1 2 3



NAMA RESIKO PENYEBAB Tertular Infeksi Nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC ( Penyakit Menular Tertusuk Jarum, pisau bedah Efek Teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen



15



SYARAT JABATAN a. Pangkat / Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus / Diklat 1) Penjenjang 2) Teknis



DALAM HAL Pelaksanaan Tugas dan pelaporan Koordinasi pelaksanaan tugas



FAKTOR Di dalam dan luar ruangan Dingin tanpa perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Berisik Bersih Tidak ada :



: :



Penata Muda / III a Profesi Ners



: :



Pelatihan bantuan hidup lanjutan, pencegahan infeksi, manajemen inkontinensia, manajemen gejala, tatalaksana kemoterapi, dll Standar Precaution, SPO, penggunaan alat medis, case finding



d. Pengalamam kerja e. Pengetahuan kerja



: :



a. Keterampilan Kerja



:



Standar precaution, penggunaan alat medis, komunikasi terapeutik, aplikasi office, aplikasi medis, internet, dll



b. Bakat Kerja



:



G : Intelegensia Kemampuan belajar secara umum V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif Q : Bakat Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel Q : Ketelitian



c.



Temperamen Kerja



:



T ( Sets Of Limit ) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian denganand tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarMVC ( Measurable veri fiable criterial ) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan REPCON ( Repetitive and Continuously ) / keputusan berdasarkan kriteria Kemapuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan



d. Minat Kerja



:



I ( Investigatif ) Pekerjaan yang mebutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan - pekerjaan yang sifatnya akademis A ( Artisti ) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kratif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom R ( Realistik ) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakuka sendiri, menggunakan perlengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata



16



e.



Upaya Fisik



:



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



Jenis Kelamin : Pria / Wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : : : : : : : :



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja 6 TUGAS POKOK



: : : :



NO



BIDAN AHLI DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



Melaksanakan asuhan kebidanan patologis dan asuhan kebidanan patologis kegawatdaruratan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada pasien



DIV Kebidanan Pelatihan APN, Gewatdaruratan obstetri dan ginekologi,bantuan hidup dasar,bantuan hidup lanjutan,persalinan patologis,universalprecaution -



URAIAN TUGAS



1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada 2 kasus patologis kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada 3 kasus patologisasuhan kegawatkebidanan daruratanpada kebidanan Melaksanakan pasien dengan kasus patologis 4 kebidanan Melaksanakan asuhan kebidananpada pasien dengan kasus 5 kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus 6 Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis 7 kegawatdaruratan 8 Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis 9 Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis 10 Melaksanakan tugas jaga/shift Melaksanakan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit 11 menular Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan 12 asuhan kebidanan pada masyarakat/ atau kelompok Melaksanakan pelayanan kesehatan wilayah masyarakat sesuai dengan peta 13 Melaksanakan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem masalah kebidanan di daerah binaan 14 penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan masyarakat 15 kesehatan Melakukanpada pemeriksaan PAP smear, IVA 16 Memberikan pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant 17 Memberikan asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi 18 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 19 Melaksanakan tugas kedinasan lain JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7 HASIL KERJA :



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19



HASIL KERJA Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen



WAKTU JUMLAH PENYELESA HASIL IAN (JAM) 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00



5.00 5.00 5.00 120.00 120.00 5.00 5.00 120.00 120.00 480.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 120.00 120.00



WAKTU EFEKTIF 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00



KEBUTUHAN PEGAWAI 0.05 0.05 0.05 1.20 1.20 0.05 0.05 1.20 1.20 4.80 0.60 0.60 0.60 0.60 0.60 0.60 0.60 1.20 1.20 16.45 2.00



Laporan persiapan pelayanan kebidanan Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kebidanan kegawatdaruratan kebidanan neonatus Laporan konseling neonatus pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Laporan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan Laporan rujukan pasien pada kasus fisiologis Laporan rujukan pasien pada kasus patologis Laporan rujukan pasien pada kasus patologis Laporan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah Laporan penyakit pelayanan menular kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ Laporan pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah wilayah/ kelompok Laporan kegiatan bantuan kebidanan di daerah binaanpenanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat Laporan pemeriksaan PAP smear, IVA Laporan pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant Laporan asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi Laporan pelaksanaan tugas Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain



8 BAHAN KERJA : NO BAHAN KERJA 1 Daftar layanan kebidanan 2 Data pasien 3 Data pasien Data pasien,rencana asuhan 4 pada pasien pasien ,rencana asuhan Data 5 pada pasien 6 Data pasien 7 Data pasien 8 Data pasien 9 Data pasien 10 Jadwal jaga 11 Surat Penugasan Data wilayah, data cakupan 12 pelayanan kebidanan Data wilayah, peta masalah 13 kebidanan 14 Surat penugasan 15 Formulir pemeriksaan 16 Data Pasien Data pasien, rencana asuhan 17 kebidanan 18 Catatan harian/log book 19 Disposisi pimpinan 9 PERANGKAT KERJA : NO PERANGKAT KERJA Komputer , ATK, Printer alat 1 komunikasi , jaringan internet 2 APD,Partograf SPO,IKA, Pedoman dan 3 peraturan terkait



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Mempersiapkan pelayanan kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologi kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologi kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis Melaksanakan tugas jaga/shift Melaksanakan tugas pada daerah konflik/rawan/daerahpenyakit menular Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/wilayah/kelompok Melaksanakan pelayanan kesehatan masyrakat dengan peta maslaah kebidanan didaerah binaan Melaksanakan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan masyarakat Melakukan pemeriksaan PAP Smear/ IVA Melakukan pelayanan dengan kontrasepsi IUD,Implan Memberikan asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi Penyusunan laporan pelaksanaan tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari Pelaksanaan tugas teknis Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO URAIAN 1 Kelengkapan dan keakuratan alat pelayanan kebidanan 2 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan 3 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan 4 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur 5Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus 5 sesuai dengan prosedur 6 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur 7 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan sesuai dengan prosedur 8 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus fisiologis sesuai dengan prosedur 9 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus patologis sesuai dengan prosedur 10 Kelancaran tugas jaga/shift sesuai dengan prosedur 11 Ketepatan dan kesesuaian tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular sesuai dengan prosedur Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok 12 sesuai dengan prosedur 13 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan sesuai dengan prosedur 14 15 Ketepatan dan kesesuaian pemeriksaan PAP smear, IVA sesuai dengan prosedur Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant 16 sesuai dengan prosedur 17 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi sesuai dengan prosedur 18 Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas 11 WEWENANG : NO URAIAN 1 Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat pelayanan kebidanan 2 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan 3 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan 4 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan 5 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus 6 Menentukan metode konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan 7 Menentukan metode konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan 8 Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus fisiologis 9 Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus patologis 10 Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan tugas jaga/shift 11 Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular 12 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok 13 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau 14 berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat 15 Menentukan metode pemeriksaan PAP smear, IVA 16 Menentukan metode pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant 17 Menentukanmetodeasuhankebidananpadakasuskeganasan ginekologi 18 Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas 19 Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur 12 KORELASI JABATAN : NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI Eselon IVyg membawahi sesuai 1 Satuan kerja/UPT dengan peta jabatan 2 Dokter,pranata lab kesehatan ahli,dll Satuan kerja/UPT



DALAM HAL Pelaksanaan tugas dan pelaporan Kordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO 1 Tempat kerja 2 Suhu 3 Udara 4 Keadaan ruangan 5 Letak 6 Penerangan 7 Suara 8 Keadaan tempat kerja 9 Getaran 14 RESIKO BAHAYA



ASPEK



FAKTOR Di dalam dan luar ruangan Suhu ruangan normal Sirkulasi udara baik Luas Di tempat datar Cukup Tenang Bekerja dengan berkas kertas Tidak bergetar



:



NO NAMA RESIKO 1 Infeksi nosokomial 2 Efek teratogenik maupun karsinogenik 15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



: :



b. Bakat Kerja



:



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f.



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)



Kondisi Fisik



PENYEBAB Kontaminasi dari spesimen Paparan kimia,kontaminasi reagen



1.Penggunaan partus set 2.Alat bantu persalinanan patologis 3. Alat kegawatdaruratan, aplikasi G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu Imelakukan : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan Lin-lain



: Wanita :::::: Tidak buta warna



g. Fungsi Pekerjaan



D1, D0, D1, D3, D4, D5, O8, 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN 17 KELAS JABATAN



:



mengkoordinasikan data memadukan data mengkoodinasikan data menyusun data menghitung data menyalin data menerima instruksi : Sangat Baik :



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SI Kesehatan Masyarakat



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan / P3K



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam rangka pengembangan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.



TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Dokumen



15



120



72000



0.03



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Membuat kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana tahunan



2



Menganalisis dan mengevaluasi data dalam rangka menyusun rencana tahunan



Laporan



15



120



72000



0.03



3



Mempersiapkan rencana dalam rangka menyusun rencana tahunan



Rencana



15



120



72000



0.03



4



Menyusun kerangka acuan dalam rangka identifikasi potensi wilayah



Dokumen



15



120



72000



0.03



5



Melakukan pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah dengan cara wawancara mendalam



Laporan



15



120



6000



0.30



6



Melakukan pengumpulan data primer dengan cara diskusi kelompok terarah



Laporan



15



120



6000



0.30



7



Pengumpulan data primer dengan cara observasi yang bersifat berkelanjutan



Laporan



15



120



6000



0.30



8



Mengumpulkan data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah yang berasal dari beberapa sumber



Laporan



15



120



6000



0.30



9



Melakukan analisis hasil tabulasi data secara analitik untuk identifikasi potensi wilayah



Laporan



15



120



6000



0.30



10 Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah



Laporan



15



120



6000



0.30 1.90



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



HASIL KERJA :



2.00



1



Dokumen Kerangka acuan rencana tahunan.



2



Laporan Analisis dan olahan data.



3



Rencana penyuluhan tahunan



4



Dokumen Kerangka acuan untuk identifikasi potensi wilayah.



5



Laporan Data primer tentang potensi wilayah dari hasil wawancara



6



Laporan Data primer dari hasil diskusi kelompok terarah



7



Laporan Data primer dari hasil observasi berkelanjutan



8



Laporan Data sekunder tentang potensi wilaya



9



Laporan Analisis dan hasil tabulasi data potensi wilayah



10 Laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah. 8 NO



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas



2



Data Capaian Program Tahun Menganalisis dan mengevaluasi bahan penyusunan rencana tahunan. Berjalan



3



Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Tahun Lalu



Mempersiapkan penyusunan rencana tahunan



4



Data Sasaran Wilayah Kerja Puskesmas



Menyusun kerangka acuan identifikasi potensi wilayah



5



Kuesioner Survey Mawas Diri (SMD)



Pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah



6



Kuesioner/ lembar checklist



Pengumpulan data primer dengan cara diskusi kelompok terarah



7



Kuesioner/ lembar checklist



Pengumpulan data primer dengan cara observasi



8



Data sasaran wilayah dan data Pengumpulan data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah. primer



9



Data Primer dan Data Sekunder



Analisis hasil tabulasi data secara analitik.



Data Sasaran Wilayah, Data Primer dan Data Sekunder



Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah



10



Membuat kerangka acuan rencana tahunan.



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Juknis, Peraturan PerundangMembuat kerangka acuan rencana tahunan. undangan, dan SOP



2



Juknis, Peraturan PerundangMenganalisis dan mengevaluasi bahan penyusunan rencana tahunan. undangan, dan SOP



3



Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Tahun sebelumnya



Mempersiapkan penyusunan rencana tahunan



4



Peraturan Perundangundangan, SOP



Menyusun kerangka acuan identifikasi potensi wilayah



5



SOP



Pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah



6



SOP



Pengumpulan data primer dengan cara diskusi kelompok terarah



7



SOP



Pengumpulan data primer dengan cara observasi



8



SOP



Pengumpulan data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah



9



SOP dan aplikasi untuk tabulasi data



Analisis hasil tabulasi data secara analitik.



10



SOP dan aplikasi untuk tabulasi data



Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Tersusunnya kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana tahunan yang sesuai dengan program kerja Puskesmas



2



Kebenaran dan keakuratan data hasil analisis dan evaluasi dalam rangka menyusun rencana tahunan



3



Tersusunnya rencana tahunan



4



Tersusunnya kerangka acuan dalam rangka identifikasi potensi wilayah kerja Puskesmas



5



Merampungkan pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah dengan cara wawancara mendalam



6



Merampungkan pengumpulan data primer dengan cara diskusi kelompok terarah



7



Merampungkan pengumpulan data primer dengan cara observasi yang bersifat berkelanjutan



8



Merampungkan pengumpulan data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah yang berasal dari beberapa sumber



9



Kebenaran dan keakuratan data analisis hasil tabulasi data secara analitik untuk identifikasi potensi wilayah



10 Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah. 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Memutuskan kerangka acuan rencana kerja tahunan



2



Meminta data yang akan dianalisis dan diolah



3



Mengusulkan rencana kerja tahunan



4



Memutuskan kerangka acuan identifikasi potensi wilayah



5



Melakukan wawancara dalam rangka mengumpulkan data untuk identifikasi potensi wilayah.



6



Memimpin pelaksanaan diskusi kelompok terarah dalam rangka identifikasi potensi wilayah.



7



Melaksanakan observasi dalam rangka pengumpulan data primer.



8



Meminta data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah yang berasal dari beberapa sumber



9



Meminta data yang akan dianalisis dan diolah.



10 Meminta data dan hasil analisis yang akan dimasukkan kedalam laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah. 12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan tugas



2



Kepala Tata Usaha



Puskesmas



Administrasi



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas (Bidan, Perawat, Gizi, Sanitarian, Epid, AKK,



Puskesmas



Kolaborasi dan Bermitra dalam pelaksanaan tugas



4



Kepala Desa



Desa



Koordinasi pelaksanaan tugas dan Advokasi



5



Kader Kesehatan



Desa



Koordinasi



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal ( 25-30 c )



3



Udara



Kering



4



Keadaan ruangan



Luas



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



1



Pusing



2



Kejenuhan



PENYEBAB Berhadapan dengan berbagai karaktek dari setiap karyawan Melaksanakan pekerjaan yang sama setiap hari



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



G (Intelegensia) Kemampuan belajar secara umum Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau tabel P (Form Perception) Kemampuan meyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik J (Sensory, Judgemental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi MVP (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.



d. Minat Kerja



:



I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Bekerja dengan jari Penyesuaian Lensa Mata Jenis Kelamin : L/P Umur : Relatif Tinggi Badan : Relatif Berat Badan : Relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi 1) D2 (Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif 2) O7 (Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SI Kesehatan Mayarakat



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



Penyuluh Kesehatan Masyarakat Muda Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melakukan kegiatan advokasi, pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam rangka pengembangan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.



TUGAS POKOK



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Dokumen



15



120



72000



0.03



Laporan



15



120



72000



0.03



Mempersiapkan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



Dokumen



15



120



72000



0.03



Menyusun instrumen untuk identifikasi potensi wilayah yang terbuka jenisnya



Dokumen



15



120



6000



0.30



Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan komputer



Laporan



15



120



6000



0.30



Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah dengan menggunakan beberapa instrumen



Laporan



15



60



6000



0.15



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Desa



Dokumen



15



30



6000



0.08



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Kecamatan



Dokumen



15



30



6000



0.08



Melaksanakan kegiatan advokasi di tingkat Desa



Kegiatan



15



120



6000



0.30



Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif



Laporan



15



60



6000



0.15



NO



URAIAN TUGAS



Membuat kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



Menganalisis dan mengevaluasi data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



KEBUTUHAN PEGAWAI



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



HASIL KERJA :



1.43 1.00



1



Dokumen kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



2



Kegiatan Menganalisis dan mengevaluasi data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



3



Kegiatan Mempersiapkan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



4



Dokumen instrument untuk identifikasi potensi wilayah yang terbuka jenisnya



5



Kegiatan Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan komputer



6



Dokumen Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah dengan menggunakan beberapa instrumen



7



Kegiatan Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Desa



8



Kegiatan Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Kecamatan



9



Kegiatan Melaksanakan kegiatan advokasi di tingkat Desa



10 Dokumen Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif



8 NO



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Usulan dari unit terkait



Pelaksanaan tugas sehari-hari



2



Materi Penyuluhan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



3



Notulen kegiatan



Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas



4



Catatan harian



Menyusun laporan pelaksanaan tugas



5



Disposisi pimpinan



Menyusun laporan lain-lain



6



Standar oprasional prosedur



Pedoman dalam pelaksanaan kegiatan



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Alat komunikasi, mikrofon, jaringan internet, leaflet, spanduk, peraturan perundang-undangan bidang kesehatan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



2



Pedoman kerja



Pelaksanaan tugas sehari-hari



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Membuat kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



2



Menganalisis dan mengevaluasi data dalam rangka menyusunr encana lima tahunan



3



Mempersiapkan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



4



Menyusun instrument untuk identifikasi potensi wilayah yang terbuka jenisnya



5



Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan komputer



6



Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah dengan menggunakan beberapa instrumen



7



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Desa



8



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Kecamatan



9



Melaksanakan kegiatan advokasi di tingkat Desa



10 Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Membuat kerangka acuan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



2



Menganalisis dan mengevaluasi data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



3



Mempersiapkan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



4



Menyusun instrument untuk identifikasi potensi wilayah yang terbuka jenisnya



5



Melakukantabulasidanpengolahan data dengankomputer



6



Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah dengan menggunakan beberapa instrumen



7



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Desa



8



Menyusun materi penyuluhan kesehatan tingkat Kecamatan



9



Melaksanakan kegiatan advokasi di tingkat Desa



10 Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Surat Tugas dan penugasan



2



Kepala Tata Usaha



Puskesmas



Administrasi



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas



Puskesmas



Koordinasi



2



Kepala Desa



Desa



Koordinasi dan Advokasi



3



Kader Kesehatan



Desa



Koordinasi



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO 1



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



Tidak Ada



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



G (Intelegensia) Kemampuan belajar secara umum Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau tabel P (Form Perception) Kemampuan meyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik J (Sensory, Judgemental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi MVP (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.



d. Minat Kerja



:



I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Bekerja dengan jari Penyesuaian Lensa Mata Jenis Kelamin : L/P Umur : Relatif Tinggi Badan : Relatif Berat Badan : Relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi 1) D2 (Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif 2) O7 (Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SI Kesehatan Mayarakat



b. Pendidikan dan Pelatihan



:



Diklat PraJabatan



:



-



c. Pengalaman Kerja 6



Penyuluh Kesehatan Masyarakat Madya Dinas Kesehatan



Puskesmas Kwandang



Melakukan kegiatan evaluasi terhadap kegiatan advokasi, pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan evaluasi terhadap kegiatan penyebarluasan informasi, pembuatan rancangan media, melakukan evaluasi pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta evaluasi terhadap kegiatan intervestasi dalam rangka pengembangan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.



TUGAS POKOK



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (Menit)



WAKTU EFEKTIF



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan.



Dokumen



30



60



72000



0.03



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana tahunan



Dokumen



30



60



72000



0.03



Menyusun instrument tertutup dalam rangka mengidentifikasi potensi wilayah



Dokumen



15



60



72000



0.01



Menyusun instrument evaluasi yang bersifat tertutup dan lebih dari 10 variabel dalam rangka persiapan evaluasi media.



Dokumen



30



30



6000



0.15



Melakukan evaluasi media penyuluhan melalui komputer



Laporan



13



30



6000



0.07



Melakukan evaluasi media penyuluhan untuk pameran



Laporan



30



30



6000



0.15



Melakukan analisa hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi media penyuluhan



Laporan



13



30



6000



0.07



Menyusun laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan



Laporan



15



30



6000



0.08



Membuat konsep pedoman untuk evaluasi dalam rangka pelaksanaan pemantauan dan evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



Dokumen



15



120



6000



0.30



Membuat instrument evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



Dokumen



30



30



6000



0.15



NO



URAIAN TUGAS



KEBUTUHAN PEGAWAI



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7



HASIL KERJA :



1.02 1.00



1



Kegiatan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan



2



Kegiatan Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana tahunan



3



Dokumen instrument tertutup dalam rangka mengidentifikasi potensi wilayah



4



Dokumen instrument evaluasi yang bersifat tertutup dan lebih dari 10 variabel dalam rangka persiapan evaluasi media



5



Kegiatan evaluasi media penyuluhan melalui komputer



6



Kegiatan Melakukan evaluasi media penyuluhan untuk pameran



7



Kegiatan Melakukan analisa hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi media penyuluhan



8



Dokumen laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan



9



dokumen pedoman untuk evaluasi dalam rangka pelaksanaan pemantauan dan evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



10 Dokumen instrument evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



8 NO



BAHAN KERJA : BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Usulandari unit terkait



Pelaksanaan tugas sehari-hari



2



Materi Penyuluhan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



3



Notulen kegiatan



Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas



4



Catatan harian



Menyusun laporan pelaksanaan tugas



5



Disposisi pimpinan



Menyusun laporan lain-lain



6



Standar oprasional prosedur



Pedoman dalam pelaksanaan kegiatan



9



PERANGKAT KERJA :



NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Alat komunikasi, mikrofon, jaringan internet, leaflet, spanduk, peraturan perundang-undangan bidang kesehatan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



2



Pedoman kerja



Pelaksanaan tugas sehari-hari



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan.



2



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana tahunan.



3



Menyusun instrument tertutup dalam rangka mengidentifikasi potensi wilayah.



4



Menyusun instrument evaluasi yang bersifat tertutup dan lebihdari 10 variabel dalam rangka persiapan evaluasi media.



5



Melakukan evaluasi media penyuluhan melalui komputer



6



Melakukan evaluasi media penyuluhan untuk pameran.



7



Melakukanan alias hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi media penyuluhan.



8 9



Menyusun laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan. Membuat konsep pedoman untuk evaluasi dalam rangka pelaksanaan pemantauan dan evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



10 Membuat instrument evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat. 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan.



2



Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun rencana tahunan.



3



Menyusun instrument tertutup dalam rangka mengidentifikasi potensi wilayah.



4



Menyusun instrument evaluasi yang bersifat tertutup dan lebih dari 10 variabel dalam rangka persiapan evaluasi media.



5



Melakukan evaluasi media penyuluhan melalui computer



6



Melakukan evaluasi media penyuluhan untuk pameran.



7



Melakukan analisa hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi media penyuluhan.



8



Menyusun laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan.



9



Membuat konsep pedoman untuk evaluasi dalam rangka pelaksanaan pemantauan dan evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat



10 Membuat instrument evaluasi program penyuluhan kesehatan masyarakat.



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Kepala Puskesmas



Puskesmas



Surat Tugas dan penugasan



2



Kepala Tata Usaha



Puskesmas



Administrasi



3



Rumpun Jabatan Fungsional Puskesmas



Puskesmas



Koordinasi



2



Kepala Desa



Desa



Koordinasi dan Advokasi



3



Kader Kesehatan



Desa



Koordinasi



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2



Suhu



Normal



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9



Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO 1



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



Tidak Ada



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



G (Intelegensia) Kemampuan belajar secara umum Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau tabel P (Form Perception) Kemampuan meyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik J (Sensory, Judgemental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi MVP (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.



d. Minat Kerja



:



I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



g. Fungsi Pekerjaan



Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Bekerja dengan jari Penyesuaian Lensa Mata Jenis Kelamin : L/P Umur : 30 – 58 thn Tinggi Badan : 150 – 170/relatif Berat Badan : 60 – 80/relatif Postur Badan : Relatif Penampilan : Bersih dan Rapi 1) D2 (Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif 2) O7 (Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



Epidemiologi Kesehatan Pertama



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b. Pendidikan dan Pelatihan



c.



Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi, draft peraturan, draft pedoman,draft instrumen penyelidikan epidemiologi, menyebarluaskan data/infromasi, menganalisis data, melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi, pemeriksaan dan konsultasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pekerjaan epidemiologi kesehatan.



S1 Kesehatan Masyarakat



:



Sertifikasi kompetensi, diklat epidemiolog, penanggulangan KLB, ditambahkan, pelatihan investigasi PE, pelatihan PWS, pelatihan SKD, Manajemen data



:



-



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



WAKTU JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI (JAM)



1



Menyusun instrumen pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi



Dokumen



15



120



6000



0.30



2



Melakukan evaluasi data secara deskritif ( Sederhana)



Dokumen



15



120



6000



0.30



3



Menyebarluaskan data dan informasi hasil pengamatan epidemiologi



Kegiatan



15



60



1500



0.60



4



Melakukan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidiki epidemiologi.



Dokumen



15



120



6000



0.30



5



Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidiki epidemiologi



Kegiatan



15



30



1500



0.30



6



Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB



Kegiatan



15



30



6000



0.08



Kegiatan



1



30



300



0.10



7 Melaksanakan pengawasan pelaksanaan obat 8



Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa



Kegiatan



15



15



300



0.75



9



Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi



Kegiatan



15



30



300



1.50



Dokumen



15



60



6000



0.15



Melaksanakan Pelayanan konsultasi pemeriksaan 10 kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan dan puskesmas.



7 HASIL KERJA :



JUMLAH



4.38



JUMLAH PEGAWAI



1.00



1 Dokumen instrumen pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan. 2 Dokumen evaluasi data secara deskritif ( Sederhana) 3 data dan informasi hasil pengamatan epidemiologi 4 Kegiatan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidiki epidemiologi. 5 Kegiatan Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidiki epidemiologi 6



Kegiatan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB



7 Kegiatan pengawasan pelaksanaan obat 8 Kegiatan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa 9 Kegiatan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi 10



Dokumentasi Pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan dan puskesmas.



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1 Data Kegiatan



Menyusun instrumen pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan



2 Data Kegiatan



Melakukan evaluasi data secara deskritif ( Sederhana)



3 Data Kegiatan



Menyebarluaskan data dan informasi hasil pengamatan epidemiologi



4 Data Kegiatan



Menyebarluaskan data dan informasi hasil pengamatan epidemiologi



5 Data Kegiatan



Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidiki epidemiologi



6 Data Kegiatan



Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB



7 Data Kegiatan



Melaksanakan pengawasan pelaksanaan obat



8 Data Kegiatan



Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa



9 Data Kegiatan 10 Data Kegiatan



Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi Melaksanakan Pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan dan puskesmas.



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1 SOP Dan Juknis



Menyusun instrumen pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan



2 Rencana kegiatan



Melakukan evaluasi data secara deskritif ( Sederhana)



3 SOP dan Juknis



Menyebarluaskan data dan informasi hasil pengamatan epidemiologi



4 SOP dan Juknis



Melakukan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidiki epidemiologi.



5 SOP dan Juknis



Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidiki epidemiologi



6 SOP dan Juknis



Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB



7 SOP dan Juknis



Melaksanakan pengawasan pelaksanaan obat



8 SOP dan Juknis



Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa



9 SOP dan Juknis



Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi



10 SOP dan Juknis



Melaksanakan Pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan dan puskesmas.



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Melakukan penyusunan instrumen dalam melakukan pengumpulan data 2 Menyediakan data yang akurat untuk di lakukan evaluasi 3 Melakukan penyebaran data dari hasil pengamatan 4 Melakukan konsultasi dalam pengumpulan data 5 Melakukan pemeriksaan fisik 6 Melakukan servei terhapat penderita 7 Mengawasi kegiatan dalam rangka pengobatan masal 8 Melakukan pemeriksaan fisik terhadap penderita 9 Melakukan pemeriksaan khusus 10



Melakukan konsultasi tingkat kecamatan dan puskesmas terhadap wilayah yang memiliki resiko tinggi penyebaran penyakit



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Tersedianya instumen dalam kegiatan pengumpulan data primer 2 Tersedianya data yang akan di evaluasi 3 Terlaksananya penyebaran data atau informasi dari hasil pengamatan epidemiologi 4 Terlaksananya kegiatan konsultasi dalam rangka pengumpulan data 5 Dilakukan pemeriksaan fisik terhadap penderita 6 Dilakuknnya pengamatan khusus utnuk penderita dalam pengobatan 7 Pelaksanaan kegiatan pengawasan pengobatan masal 8 Tersedianya peralatan dalam melakukan pemeriksaan fisik 9 Tersedianya peralatan khusus bagi kelompok penderita yang beresiko tinggi 10 Dilakukannya pelayanan knsultasi bagi kelompok penderita yang mempunyai tingkat resiko tinggi 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1 Kepala Dinas Kesehatan.



Dinas



Konsultasi



2 Kepala Puskesmas



Puskesmas



Konsultasi



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



1 Tempat kerja



Di luar ruangan



2 Suhu



Berubah-ubah



3 Udara



Panas



4 Keadaan ruangan



Cukup



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Berisik



8 Keadaan tempat kerja



Kotor



9 Getaran



Ada



14 RESIKO BAHAYA NO 1



FAKTOR



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



Penularan penyakit / wabah



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



Transmisi penyakit saat melaukan pemeriksaan



: : :



G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian



c.



Temperamen Kerja



:



T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. REPCON (Repetitive and continuously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu



d. Minat Kerja



:



e.



Upaya Fisik



:



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



g. Fungsi Pekerjaan



I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, A (Artistik) Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan obyek nyata. Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : Tidak buta warna SI (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)



16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN



: Sangat Baik



17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



ADMINISTRATOR KESEHATAN



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



D IV/ S1 Kesehatan Masyarakat



:



Sertifikasi dan akreditasi pemberi layanan kesehatan, fasilitas pelayanan kesehatan, sertifikasi produk kesehatan, analisis kebijakan kesehatan



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG



Melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan dalam rangka menunjang tugas dan fungsi



6 TUGAS POKOK



NO



HASIL KERJA



URAIAN TUGAS



Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana 1 program kesehatan 2 Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan



WAKTU JUMLAH PENYELES WAKTU HASIL AIAN EFEKTIF (MENIT)



Dokumen Dokumen



Menyusun draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan Dokumen 3 program kesehatan Menyusun draft tata hubungan kerja pelaksanaan program 4 kesehatan



Dokumen



Menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka 5 perijinan



Dokumen



Menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam Dokumen 6 rangka sertifikasi Menyusun draft penilaian produk kesehatan dalam rangka 7 sertifikasi



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



5



30.00



300



0.50



1



30.00



6,000



0.01



1



30.00



300



0.10



Dokumen



Menyusun laporan pelaksanaan tugas pertangungjawaban 8 kepada pimpinan



Dokumen



Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan 9 dalam rangka kelancaran kegiatan



Dokumen



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7 HASIL KERJA :



KEBUTUHAN PEGAWAI



1 Draft wewenang dan tanggungjawab. 2 Draft analisis kebijakan program kesehatan 3 Draft rancangan pedoman/prosedur 4 Draft tata hubungan kerja program kesehatan 5 Draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6 Draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalamrangka sertifikasi 7 Draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi 8 Laporan pelaksanaan tugas 9 Laporan tugas lain-lain



3.61 4



8 BAHAN KERJA : NO 1 2 3 4



BAHAN KERJA RAK,RPD kebijakan program kesehatan. Usulan dari unit terkait. Usulan Tata Hubungan Kerja



5 Usulan penilaian fasilitas kesehatan.



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Penyusunan draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program kesehatan. Pelaksanaan analisis terhadap kebijakan program kesehatan. Penyusunan draft rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program kesehatan. Penyusunan draft tata hubungan kerja pelaksanaan program kesehatan. Penyusunan draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan.



6 Usulan penilaian pemberi layanan Penyusunan draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi. kesehatan. 7 Usulan penilaian produk kesehatan



Penyusunan draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi.



8



Catatan harian



Penyusunan laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban kepada pimpinan.



Disposisi pimpinan.



Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran kegiatan.



9



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



Pelaksanaan tugas sehari-hari. 1 Komputer, printer, dan ATK, jaringan internet, alat komunikasi. 2 Peraturan perundang-undangan dan pedoman terkait substansi.



Pelaksanaan tugas teknis.



3 SOP



Pelaksanaan tugas teknis.



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Keakuratan draft wewenang dan tanggung jawab 2 Keakuratan hasil analisis kebijakan 3 Keakuratan draft rancangan pedoman/prosedur 4 Keakuratan draft tata hubungan kerja 5 Keakuratan draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6 Keakuratan draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi 7 Keakuratan draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi 8 Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas 9 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Memeriksa draft wewenang dan tanggungjawab 2 Menilai hasil analisis kebijakan 3 Melengkapi draft rancangan pedoman/prosedur 4 Melengkapi draft tata hubungan kerja 5 Menentukan draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6 Menentukan draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi 7 Menentukan draft penilaian produk rangka sertifikasi dalam kesehatan 8 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas



Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian Pelaksanaan analisis mutu bahan obat Pengujian mutu sediaan obat jadi Penyusunan draft rekomendasi pengujian mutu Melakukan hasil penyimpanan perbekalan Pelaksanaan farmasi sterilisasi bahan dan alat kesehatan dan Pemeriksaan penilaian resep Penyerahan obat kepada pasien disertai dengan Pelayanan penjelasan informasi obat penggunaan obat



9 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



Eselon IV yang membawahi sesuai 1 dengan peta jabatan



DALAM HAL Pelaksanaan tugas dan pelaporan



Unit kerja/UPT



Pejabat fungsional dan pelaksana lain 2 Pejabat struktural dan fungsional lain



Koordinasi Dinas Kesehatan



Koordinasi



Koordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja Suhu



1.     Di dalam ruangan



2 Udara



2.     Dingin tanpa perubahan



3 Keadaan Ruangan Letak



3.     Sejuk



1.     Di dalam ruangan 2.     Dingin tanpa 3.      Sejuk perubahan



4 Penerangan Suara



4.     Cukup



4.     Cukup



5 Keadaan tempat kerja



5.     Datar



5.     Datar



6 Getaran



6.     Terang



6.     Terang



7



7.     Berisik



7.     Berisik



8



8.     Bersih



8.     Bersih



9



9.     Tidak ada



9.     Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Penyakit degeneratif mata



Radiasi komputer



2 Nyeri tulang belakang



Duduk terlalu lama di depan computer/ berkas dokumen



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



Kontaminasi kimia, Kekeliruan kontaminasi penggunaan alat reagen kerja



:



b. Bakat Kerja



: :



c. Temperamen Kerja



:



Menguasai aplikasi Office, aplikasi layanan administrasi kesehatan, komunikasi efektif G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



Jenis Kelamin : Pria/Wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



SANITARIAN



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b. Pendidikan dan Pelatihan: c. Pengalaman Kerja



:



PUSKESMAS ANGGREK KABUPATEN GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Melakukan kegiatan penyehatan, pengamanan, dan pengendalian terhadap media lingkungan melalui pengumpulan dan pengolahan data, inspeksi dan intervensi kesehatan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, serta melaksanakan kegiatan teknis kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna D III/ Kesehatan Lingkungan Pelatihan teknis program peningkatan kesehatan lingkungan dan pelatihan pengelolaan smapah limbah dan limbah medis -



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



WAKTU JUMLAH PENYELE WAKTU HASIL SAIAN EFEKTIF (MENIT)



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Menyiapkan instrumen pengumpulan dan pengolahan data



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



2



Menyiapkan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



3



Melakukan kegiatan penyehatan media lingkungan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



4



Melakukan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah



Dokumen



1.00



60.00



300.00



5



Melakukan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



6



Melakukan kegiatan disinfeksi, dekontaminasi, Dokumen desistasi



1.00



60.00



300.00



0.20



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



7 Melakukan pendampingan pemicuan masyarakat 8



Melakukan rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



9



Melakukan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



10



Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



11



Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



JUMLAH



2.00



JUMLAH PEGAWAI



1.00



7



HASIL KERJA :



1



Rancangan instrumen pengumpulan dan pengolahan data



2



Rancangan uji coba peralatan pemeriksaan sampel dilapangan



3



Draft laporan penyehatan media lingkungan



4



Draft laporan pengaman limbahdan proses pengolahan limbah



5



Draft laporan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit



6



Draft laporan disinfeksi, dekontaminasi dan deratisasi



7



Draft laporan pendampingan pemicuan masyarakat



8



Draft laporan rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan



9 10



Draft laporan hasil uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan Laporan pelaksanaan tugas



11



Laporan tugas kedinasan lain



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



Data primer dan sekunder Reagensia dan instrumen 2 pengamatan sampel



Penyiapan pengumpulan instrumen dan pengolahan data



3 Data kualitas lingkungan



Pelaksanaan kegiatan penyehatan media lingkungan



4 Data kualitas lingkungan



pelaksanaan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah



5 Data kualitas lingkungan



Pelaksanaan kegaiatan pengendalian vektor dan binatangpembawa penyakit



1



Penyiapan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel dilapangan



Bahan-bahan 6 desinfeksi, dekontaminasi, Pelaksanaan kegiatan disinfeksi,dekontaminasi,desinfksi,dan deratisasi desinseksi, dan deratisasi 7 Buku saku



Pelaksanaan pendampingan pemicuan masyarakat



Data inspeksi kualitas 8 lingkungan



Pelaksanaan rehabilitasisarana kesehatan lingkungan



9



Data inspeksi kualitas lingkungan



10 Catatan Harian 11 Disposisi Pimpinan



Pelaksanaan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan Penyususnan laporan pelaksanaan tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



Komputer , ATK, 1 Printeralat komunikasi , jaringan internet



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



Pelaksanaan tugas sehari-hari



Peralatan pengujian laboratorium lapangan , 2 Alat Pelindung Diri (APD),APD, Alat pengembangan TTD



Pelaksanaan tugas teknis



SPO,IKA, Pedoman dan peraturan terkait



Pelaksanaan tugas teknis



3



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Kesesuaian instrumen pengumpulan dan pengolahan data 2 Kesesuaian bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan 3 Ketepatan kegiatan penyehatan media lingkungan



4 Ketepatan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah



5 Ketepatan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit



6 Ketepatan kegiatan disinfeksi,dekontaminasi,desinfeksi dan deratisasi



7 Kesesuaian pendampingan pemicuan masyarakat



8 Kesesuaian rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan



9 Kesesuaian uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan



10 Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas



11 1esesuaian laporan tugas kedinasan lain



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Menentukan instrumen pengumpulan dan pengolahan data 2 Menentukan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan 3 Menentukan metode penyehatan media lingkungan 4 Menentukan metode pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah 5 Menentukan metode pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit 6 Menentukan metode desinfeksi,dekontaminasi,desinseksi,dan deratisasi 7 Menentukan metode pendampingan pemicuan masyarakat 8 Menentukan metode rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan 9 Menentukan metode uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan 10 Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas



11



Menggunakan perangkat kerja yang tersedia



12 KORELASI JABATAN :



NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Eselon IV yg membawahi sesuai Satuan kerja/UPT dengan peta jabatan



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



2



Dokter,pranata lab kesehatan ahli,dll



Kordinasi pelaksanaan tugas



Satuan kerja/UPT



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Bekerja dengan berkas kertas



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



:



NAMA RESIKO



1 Penyakit degeneratif mata



Radiasi komputer Duduk terlalu lama di



2 Nyeri tulang punggung



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



PENYEBAB



: :



b. Bakat Kerja



:



c. Temperamen Kerja



:



depan komputer



1.Menggunakan aplikasi terkait 2.Menggunakan peralatan kerja 3.Aplikasi office, dan internet G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.



d. Minat Kerja



:



T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu. Realistik



e. Upaya Fisik



:



Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



Jenis Ke : Pria/wanita Umur : Tinggi B : Berat B : Postur : Penampi : Lin-lain : Tidak buta warna g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : : : : : : : :



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja 6 TUGAS POKOK



: : : :



NO



1



NUTRISIONIS DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



Melakukan pelayanan di bidang gizi, makanan, dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok, masyarakat dan rumah sakit sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan dalam rangka optimalisasi status gizi klien



DIII/Gizi Diklat Nutrisionis Terampil, manajemen pelayanan gizi di rumah sakit -



URAIAN TUGAS Mengumpulkan data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi



HASIL KERJA



WAKTU JUMLAH PENYELES HASIL AIAN (mENIT)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Dokumen



2.00



60.00



300.00



0.40



Dokumen



2.00



60.00



300.00



0.40



Memeriksa dan menerima bahan, materi, pangan, 3 peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan Dokumen dietetik sesuai spesifikasi Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan



2.00



60.00



300.00



0.40



2.00



60.00



300.00



0.40



2.00



60.00



300.00



0.40



2 Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien



4 sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan Dokumen dietetik Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan, dan 5 Dokumen sarana 6



Menyediakan makanan tambahan dan suplemen gizi



Dokumen



2.00



60.00



300.00



0.40



7



Melakukan pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana



Dokumen



2.00



60.00



300.00



0.40



8 Melakukan pemantauan kegiatan pelayanan gizi



Dokumen



2.00



60.00



300.00



0.40



9 Menyusun laporan kegiatan pelayanan gizi



Dokumen



1.00



60.00



6000.00



0.01



300.00



0.40



Melakukan tugas kedinasan lain yang Dokumen 1.00 120.00 diperintahkan Pimpinan JUMLAH JUMLAH PEGAWAI pelayanan gizi 7 HASIL KERJA : 1 2 Data status gizi klien materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan 3 gizi, makanan dan dietetik peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, 4 Laporan distribusi bahan, materi pangan, makanan dan dietetik 5 peralatan, dan sarana Laporan penyediaan makanan tambahan dan 6 Laporan suplemenpencatatan gizi harian dan penyediaan 7 makanan biasa dan diet sederhana 8 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan gizi 9 laporan kegiatan pelayanan gizi 10 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 10



3.61 3.00



8 BAHAN KERJA : NO BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Data primer dan sekunder



Pengumpulan data/bahan/ informasi terkait pelayanan gizi



2



Data klien



Pemeriksaan status gizi terhadap klien



3



Pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan bahan, dietetikmateri, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, Penyimpanan makanan dan dietetik Makanan tambahan dan suplemen gizi



7



Bahan materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, pangan, makanan Bahan materi, dan dietetik peralatan dan sarana pelayanan gizi, pangan, makanan Bahan materi, dan dietetik peralatan dan sarana pelayanantambahan gizi, makanan Makanan dan dan dietetik suplemen gizi Data klien



8



Data klien



Pemantauan kegiatan pelayanan gizi



9



Catatan harian



Penyusunan laporan kegiatan pelayanan gizi



4 5 6



10 Disposisi pimpinan



Penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi Pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana



Pelaksanaan tugas kedinasan lain



9 PERANGKAT KERJA : NO komunikasi, PERANGKAT KERJA jaringan internet 1 timbangan, meteran, kurva SPO, pedoman pemeriksaan 2 NCHS status gizi literatur, peraturan makanan, 3 perundang-undangan,



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari Pelaksanaan tugas teknis Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO URAIAN 1 Kesesuaian data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi 2 Kesesuaian pemeriksaan status gizi terhadap klien Kesesuaian pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan 3 dan dietetik penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan Kesesuaian 4 dietetik 5 Kesesuaian penyaluran bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana Kesesuaian penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi 6 7 Kesesuaian pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana 8 Kesesuaian pemantauan kegiatan pelayanan gizi 9 Kesesuaian laporan kegiatan pelayanan gizi 10 Kesesuaian laporan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO URAIAN 1 Menentukan substansi data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi 2 Menentukan metode pemeriksaan status gizi terhadap klien Menentukan metode pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, 3 makanan dan dietetik 4 Menentukan metode penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan da 5 Menentukan metode penyaluran bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana 6 Menentukan metode penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi 7 Menentukan metode pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana 8 Menentukan metode pemantauan kegiatan pelayanan gizi 9 Menentukan substansi laporan kegiatan pelayanan gizi 10 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 12 KORELASI JABATAN : NO NAMA JABATAN Eselon IVyg membawahi sesuai 1 dengan peta jabatandan pejabat Pejabat Fungsional 2 pelaksana lain



UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL Satuan kerja/UPT Pelaksanaan tugas dan pelaporan Satuan kerja/UPT Kordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO ASPEK 1 Tempat kerja 2 Suhu 3 Udara 4 Keadaan ruangan 5 Letak 6 Penerangan 7 Suara 8 Keadaan tempat kerja 9 Getaran 14 RESIKO BAHAYA



FAKTOR Di dalam dan luar ruangan Dingin tanpa perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Berisik Bersih Tidak ada :



NO NAMA RESIKO 1 Keracunan, Infeksi 15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



: :



b. Bakat Kerja



:



c.



:



Temperamen Kerja



d. Minat Kerja



:



e.



Upaya Fisik



:



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



PENYEBAB makanan, paparan bahan kimia lainnya yang terkandung dalam makanan 1. Menguasai Peralatan Kerja 2. Menggunakan aplikasi office, gizi, internet G : Intelegensia N : Numerik Q : Clerical preseption pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diri yang dapatberhubungan diuji P : Kemampuan menyesuaikan dalam dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi Sosial Kewirausahaan Realistik Duduk Berdiri Berjalan



Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : Tidak buta warna g. Fungsi Pekerjaan D3, menyusun data O7, melayani orang B7, memegang 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



APOTEKER



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



S-1 Farmasi dan Pendidikan profesi apoteker



:



farmasi klinik, penanganan sediaan farmasi tertentu, manajemen farmasi



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS KWANDANG



Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan kefarmasian paripurna



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



WAKTU JUMLAH PENYELES HASIL AIAN (MENIT)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian



Dokumen



1



30.00



300



0.10



2 Menyusun draft surat permintaan obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



3 Menganalisis mutu bahan obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



4 Menguji mutu sediaan obat jadi



Dokumen



1



30.00



300



0.10



5 Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu



Dokumen



1



30.00



300



0.10



6 Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi



Dokumen



1



30.00



300



0.10



Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



Dokumen



1



30.00



300



0.10



8 Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan



Dokumen



1



30.00



300



0.10



9 Memeriksa dan menilai resep



Dokumen



1



30.00



300



0.10



10 Meracik obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



Menyerahkan obat kepada pasien disertai dengan 11 penjelasan penggunaan obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



12 Melakukan rekonsiliasi obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



13 Melakukan visite ke ruang rawat inap



Dokumen



1



30.00



300



0.10



14 Melakukan konseling obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



15 Memberikan pelayanan informasi obat



Dokumen



1



30.00



300



0.10



Melakukan konsultasi dengan dokter, perawat, dan 16 tenaga kesehatan lainnya



Dokumen



1



30.00



300



0.10



17 Melakukan pelayanan kefarmasian jarak jauh



Dokumen



1



30.00



300



0.10



18 Melakukan pelayanan di tempat tinggal



Dokumen



1



30.00



300



0.10



19 Melakukan ambulatory services



Dokumen



1



30.00



300



0.10



20 Melakukan swamedikasi



Dokumen



1



30.00



300



0.10



7



21 Melakukan pelayanan paliatif



Dokumen



1



30.00



300



0.10



22 Menyusun draft berita acara pemusnahan resep



Dokumen



1



30.00



300



0.10



Menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan 23 alat kesehatan pasien rawat inap



Dokumen



1



30.00



300



0.10



24 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



1



30.00



6,000



0.01



25 Melaksanakan tugas kedinasan lain



Dokumen



1



30.00



300



0.10



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI 7 HASIL KERJA :



2.41 2



1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian 2 Menyusun draft surat permintaan obat 3 Menganalisis mutu bahan obat 4 Menguji mutu sediaan obat jadi 5 Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu 6 Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi 7



Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



8 Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan 9 Memeriksa dan menilai resep 10 Meracik obat 11



Menyerahkan obat kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat



12 Melakukan rekonsiliasi obat 13 Melakukan visite ke ruang rawat inap 14 Melakukan konseling obat 15 Memberikan pelayanan informasi obat 16



Melakukan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya



17 Melakukan pelayanan kefarmasian jarak jauh 18 Melakukan pelayanan di tempat tinggal 19 Melakukan ambulatory services 20 Melakukan swamedikasi 21 Melakukan pelayanan paliatif 22 Menyusun draft berita acara pemusnahan resep 23



Menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap



24 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 25 Melaksanakan tugas kedinasan lain 8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1 Daftar literatur



Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian



2 Daftar kebutuhan obat



Penyusunan draft surat permintaan obat



3 Bahan obat



Pelaksanaan analisis mutu bahan obat



4 Sediaan obat jadi



Pengujian mutu sediaan obat jadi



5 Hasil pengujian mutu



Penyusunan draft rekomendasi pengujian mutu hasil



6 Perbekalan Farmasi



Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi



7 Daftar sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi yang akan dimusnahkan



Penyusunan draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



8 Daftar alat dan bahan kesehatan yang akan disterilisasi



Pelaksanaan sterilisasi bahan dan alat kesehatan



9 Resep



Pemeriksaan dan penilaian resep



10 Resep



Peracikan obat



11 Obat



Penyerahan obat kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat



12 Data farmakologi obat



Pelayanan informasi obat



13 Daftar pasien rawat inap



Pelaksanaan visite ke ruang rawat inap



14 Jadwal konseling obat



Pelaksanaan konseling obat



15 Jadwal pelayanan informasi obat



Pelayanan informasi obat



16 Data pasien



Pelaksanaan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya



17 Data pasien



Pelaksanaan pelayanan kefarmasian jarak jauh



18 Data pasien



Pelaksanaan pelayanan di tempat tinggal



19 Data pasien



Pelaksanaan ambulatory services



20 Data pasien



Pelaksanaan swamedikasi



21 Data pasien



Pelaksanaan pelayanan paliatif



22 Daftar resep yang akan dimusnahkan



Penyusunan draft berita acara pemusnahan resep



23 Data penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap 24 Catatan harian/log book



Penyusunan draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap



25 Disposisi pimpinan



Pelaksanaan tugas lain-lain



Penyusunan laporan pelaksanaan tugas



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari



2 jas lab, acid chamber, reagen, Pelaksanaan tugas sehari-hari mortar, penutup kepala, timbangan, hanskoon, masker, sepatu boot, dll 3 SOP



Pelaksanaan tugas teknis



4 Pedoman Kerja, peraturan perundang-undangan terkait



Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1



Keakuratan data maupun literatur kefarmasian



2



Keakuratan draft surat permintaan obat



3



Keakuratan analisis mutu bahan obat



4



Ketepatan uji mutu sediaan obat jadi



5



Kebenaran draft rekomendasi pengujian mutu



6



Kesesuaian penyimpanan perbekalan farmasi dengan prosedur



7



Keakuratan draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



8



Kesesuaian proses sterilisasi bahan kesehatan



9



Keakuratan pemeriksaan dan analisis resep



10



Keakuratan racikan obat sesuai dengan resep



11



Ketepatan penjelasan penggunaan obat



12



Ketepatan pemberian informasi obat



13



Kelancaran visite ke ruang rawat inap



14



Ketepatan konseling obat



15



Ketepatan pelayanan informasi obat



16



Ketepatan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya



17



Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kefarmasian jarak jauh dengan prosedur



18



Ketepatan dan kesesuaian pelayanan tinggal



19



Ketepatan dan kesesuaian ambulatory services dengan prosedur



20



Ketepatan dan kesesuaian swamedikasi dengan prosedur



21



Ketepatan dan kesesuaian pelayanan paliatif dengan prosedur



22



Kebenaran draft berita acara pemusnahan resep dengan prosedur



23



Keakuratan draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap



24



Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas



25



Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain



11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Menentukan data maupun literatur kefarmasian yang digunakan 2 Menentukan kebutuhan obat dalam draft surat permintaan obat 3 Menentukan metode analisis mutu bahan obat 4 Menentukan metode uji mutu sediaan obat jadi 5 Memastikan hasil rekomendasi pengujian mutu 6 Menentukan metode penyimpanan perbekalan farmasi 7 Menyusun draft berita acara farmasi, sediaan pemusnahan 8 Menentukan metode sterilisasi bahan dan alat kesehatan 9 Menentukan metode penilaian dan memberikan rekomendasi atas resep 10 Menentukan metode dan kemasan obat racikan 11 Menentukan metode yang digunakan dalam memberikan informasi obat 12 Menentukan metode penjelasan penggunaan obat kepada pasien 13 Melakukan visite ke ruang rawat inap 14 Melakukan konseling obat 15 Memberikan pelayanan informasi obat 16 Menentukan jenis dan metode konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya 17 Menentukan metode pelayanan kefarmasian jarak jauh 18 Menentukan metode pelayanan di tempat tinggal 19 Menentukan metode ambulatory services 20 Menentukan metode swamedikasi 21 Menentukan metode pelayanan paliatif 22 Memastikan jenis dan jumlah sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap 23 Memastikan jenis dan jumlah resep yang dimusnahkan 24 Laporan pelaksanaan tugas 25 Menggunakan peralatan kerja yang tersedia 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



Eselon IV yang membawahi sesuai 1 dengan peta jabatan



Satuan kerja/UPT



Dokter, Perawat, Asisten Apoteker, 2 Tenaga Kesehatan Lainnya



Satuan Kerja/UPT



DALAM HAL Pelaksanaan tugas dan pelaporan Koordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja Suhu



1.     Di dalam ruangan



2 Udara



2.     Dingin tanpa perubahan



3 Keadaan Ruangan Letak



3.     Sejuk



4 Penerangan Suara



4.     Cukup



5 Keadaan tempat kerja



5.     Datar



6 Getaran



6.     Terang



7



7.     Berisik



8



8.     Bersih



9



9.     Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Efek teratogenik maupun karsinogenik 2 Kecelakaan kerja 15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



Kontaminasi kimia, kontaminasi reagen Kekeliruan penggunaan alat kerja



:



b. Bakat Kerja



: :



c. Temperamen Kerja



:



Analisis obat, penggunaan alat sterilisasi, penggunaan alat farmasi, aplikasi Office, aplikasi farmasi, internet G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f.



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) :



Kondisi Fisik



Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara



Jenis Kelamin : Pria/Wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :g. Fungsi Pekerjaan D1, mengkoordinasikan data D0, memadukan data D1, mengkoodinasikan data D3, menyusun data D4, menghitung data D5, menyalin data O8, menerima instruksi 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



ASISTEN APOTEKER



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b.



Pendidikan dan Pelatihan



c.



Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyeiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan pelayanan farmasi klinik sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian.



DIII/FARMASI



:



Sterilisasi sentral, dispensing obat, produksi sediaan steril, manajemen perbekalan farmasi



:



-



6 TUGAS POKOK



NO



1



URAIAN TUGAS



Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi.



HASIL KERJA



WAKTU JUMLAH PENYELE HASIL SAIAN (JAM)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



2 Menyiapkan dan menimbang bahan obat



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



3 Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



4 Menyiapkan sterilisasi bahan



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



5 Melaksanakan pengemasan kembali



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



6



Melaksanakan pengiriman dan pengembalian sediaan Dokumen farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi.



1.00



60.00



300.00



0.20



7



Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian Dokumen sediaan farmasi.



1.00



60.00



300.00



0.20



Dokumen



30.00



5.00



300.00



0.50



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



10 Melaksanan bantuan/partisipasi kesehatan



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



1.00



60.00



300.00



0.20



12 Melaksanakan tugas kedinasan lain



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



8 Meracik dan mengemas obat



9



Melaksanakan tugas ditempat yang memiliki resiko tinggi, dan atau rawan



JUMLAH



1.23



JUMLAH PEGAWAI



1.00



7 HASIL KERJA :



1



Data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



2 Laporan penyiapan dan penimbangan bahan obat 3



Laporan persiapan ruangan produksi sediaan obat jadi



4 Laporan persiapan sterilisasi bahan 5 Laporan pengemasan kembali 6



Laporan pengiriman dan pengembalian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi



7



Laporan catatan, stok, pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi



8 Laporan peracikan dan pengemasan obat Laporan pelaksanaan tugas ditempat yang memiliki resiko tinggi atau rawan Laporan pelaksanaan bantuan/partisipasi 10 kesehatan 9



11 Laporan pelaksanaan tugas 12 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



Rencana pengadaan sediaan 1 farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan 2 Bahan obat



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan Menyiapkan dan menimbang bahan obat



Daftar kegiatan produksi sediaan 3 Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi obat jadi Alat kesehatan, bahan habis 4 Menyiapkan sterilisasi bahan pakai 5



Alat kesehatan, bahan habis pakai, Melaksanakan pengemasan kembali yang telah disterilkan



Jadwal pengiriman dan pengambilan Melaksanakan pengiriman dan pengambilan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan 6 sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan farmasi dan perbekalan farmasi Kartu kontrol sediaan farmasi, 7 alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 8 Resep obat 9 Surat penugasan 10 Surat penugasan 11 Catatan harian/log book 12 Disposisi pimpinan



Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi Meracik dan mengemas obat Melaksanakan tugas ditempat yang memiliki resiko tinggi dan atau rawan Melaksanakan bantuan/partisipasi kesehatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain



9 PERANGKAT KERJA : NO 1



PERANGKAT KERJA Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas sehari-hari



jas lab, reagen, penutup kepala, 2 timbangan, hanskoon, masker, Pelaksanaan tugas teknis sepatu boot,dll 3



Pedoman kerja dan peraturan perundang-undangan terkait



Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Kelengkapan dan keakuratan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 2 Kelengkapan alat dan ketepatan hasil penimbangan bahan obat 3 Kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi 4 Kelengkapan alat dan kesesuaian penyiapan sterilisasi bahan 5 Kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali 6 Ketepatan dan kelengkapan pengiriman dan pengambilan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 7



Kelengkapan dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi



8 Kesesuaian peracikan dengan dosis dan kesesuaian pengemasan obat dengan resep 9 Kesesuaian pelaksanaan tugas ditempat yang memiliki resiko tinggi dan atau rawan dengan prosedur 10 Kesesuaian pelaksanaan bantuan/partisipasi kesehatan dengan prosedur 11 Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas 12 Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Memastikan kelengkapan dan kebenaran data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 2 Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat penimbangan bahan obat 3 Memastikan kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi 4 Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat sterilisasi bahan 5 Memastikan kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali 6 Memastikan kebenaran data pengiriman dan pengambilan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 7



Memastikan kebenaran dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi



8 Memastikan ketepatan alat dan peracikan dan kesesuaian etiket kemasan obat dengan resep 9 Menentukan metode pelaksanaan tugas ditempat yang memiliki resiko tinggi dan atau rawan 10 Menentukan metode pelaksanaan bantuan/partisipasi kesehatan 11 Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas 12 Menggunakan peralatan kerja yang tersedia 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Eselon IVyg membawahi sesuai dengan peta jabatan



Satuan kerja/UPT



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



2



Apoteker, perawat, dokter, dll



Satuan kerja/UPT



Koordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Dingin tanpa perubahan



3 Udara



Sejuk



4 Keadaan ruangan



Cukup



5 Letak



Datar



6 Penerangan



Terang



7 Suara



Berisik



8 Keadaan tempat kerja



Bersih



9 Getaran



Tidak ada



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB Kontaminasi kimia, kontaminasi reagen



1 Efek teratogenik maupun karsinogenik 2 Kecelakaan kerja



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



Penggunaan alat kerja



: :



1.Penggunaan alat sterilisasi sentral 2.Produksi sediaan steril



b.



Bakat Kerja



:



c.



Temperamen Kerja



:



d.



Minat Kerja



:



e.



Upaya Fisik



:



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



3. Alat peracikan obat 4.Mahir aplikasi office, farmasi, internet G : Intelegensia V : Verbal Q : Ketelitian MVC : Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji REPCON : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan Realistik Investigatic Konvensional Berbicara Bekerja dengan jari Meraba



Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : Tidak buta warna g. Fungsi Pekerjaan D3, menyusun data O8, menerima instruksi D1, mengkoodinasikan data B7, memegang 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



Perawat Gigi



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



DIII/Teknisi gigi



:



pembuatan dan reparasi cekat, gigi akrilik, metode keteknisian gigi lainnya



:



-



b.



Pendidikan dan Pelatihan



c.



Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Melakukan kegiatan keteknisian gigi sederhana sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan keteknisian gigi



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELES WAKTU AIAN EFEKTIF (MENIT)



KEBUTUH AN PEGAWAI



1 Menyiapkan kegiatan keteknisian gigi sederhana



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



2 Membuat gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe



Dokumen



5.00



60.00



6000.00



0.05



3 Membuat dasar cetakan gigi tiruan



Dokumen



5.00



30.00



300.00



0.50



4 Mereparasi gigi tiruan akrilik



Dokumen



5.00



30.00



300.00



0.50



5 Melakukan re-basing



Dokumen



5.00



2.00



300.00



0.03



6 Mereparasi orthodonsi lepasan/cekat akrilik



Dokumen



5.00



2.00



300.00



0.03



7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



5.00



1.00



6000.00



0.00



8 Melakukan tugas kedinasan lain



Dokumen



5.00



1.00



300.00



0.02



7 HASIL KERJA :



JUMLAH



1.22



JUMLAH PEGAWAI



1.00



1 Menyiapkan kegiatan keteknisian gigi sederhana 2 Membuat gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe 3 Membuat dasar cetakan gigi tiruan 4 Mereparasi gigi tiruan akrilik 5 Melakukan re-basing 6 Mereparasi orthodonsi lepasan/cekat akrilik 7 Melakukan pemusnahan spesimen/reagen 8 Laporan pelaksanaan tugas



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



Data pasien, instruksi medis, 1 rencana pelayanan keteknisian gigi Data pasien, instruksi medis, 2 rencana pelayanan eteknisian gigi



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Menyiapkan kegiatan keteknisian gigi sederhana Membuat gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe



Data pasien, instruksi medis, 3 rencana pelayanan keteknisian gigi



Membuat dasar cetakan gigi tiruan



Data pasien, instruksi medis, 4 rencana pelayanan keteknisian gigi



Melakukan re-basing



Data pasien, instruksi medis, 5 rencana pelayanan keteknisian gigi Data pasien, instruksi medis, 6 rencana pelayanan keteknisian gigi 7 Catatan harian/log book 8 Disposisi pimpinan



Mereparasi gigi tiruan akrilik



Melakukan re-basing Penyusunan pelaporan pelaksanaan tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Komputer , ATK, Printeralat komunikasi , jaringan internet



Pelaksanaan tugas sehari-hari



2



APD, Disposible syringe, object glass,mikroskop,centrifunge,dll



Pelaksanaan tugas teknis



3



SPO,IKA, Pedoman dan peraturan terkait



Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Kelengkapan dan keakuratan alat dan sarana kegiatan keteknisian gigi sederhana 2 Keakuratan dan kesesuaian metode pembuatan gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe dengan prosedur 3 Keakuratan dan kesesuaian metode pembuatan dasar cetakan gigi tiruan 4 Keakuratan dan kesesuaian metode reparasi gigi tiruan akrilik 5 Keakuratan dan kesesuaian metode re-basing 6 Keakuratan dan kesesuaian metode reparasi orthodonsi lepasan/cekat akrilik 7 Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas 8 Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat dan sarana kegiatan keteknisian gigi sederhana 2 Menentukan metode pembuatan gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe 3 Menentukan metode pembuatan dasar cetakan gigi tiruan 4 Menentukan metode reparasi gigi tiruan akrilik 5 Menentukan metode re-basing 6 Menentukan metode reparasi orthodonsi lepasan/cekat akrilik 7 Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas 8 Menggunakan peralatan kerja



12 KORELASI JABATAN :



NO 1



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



Eselon IVyg membawahi sesuai dengan peta jabatan



Dokter gigi, teknisi gigi pelaksana, 2 perawat gigi, dll



DALAM HAL



Satuan kerja/UPT



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



Satuan kerja/UPT



Kordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :



NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Bekerja dengan berkas kertas



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Kecelakaan kerja



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



Kesalahan penggunaan alat kerja



: :



b.



Bakat Kerja



:



c.



Temperamen Kerja



:



d.



Minat Kerja



:



e.



Upaya Fisik



:



f.



Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



1.pembuatan dan reparasi cekat, gigi akrilik 2. metode keteknisian gigi lainnya G : Intelegensia V : Verbal Q : Ketelitian T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu. menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, MVC :Kemampuan perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji Realistik Investigatif Konvensional Berbicara Bekerja dengan jari Meraba



Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : g. Fungsi Pekerjaan D3, menyusun data O7, melayani orang B7, memegang 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



ANALIS PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan



DIII/Analis Kesehatan



:



Penanganan limbah biologis, perbaikan alat laboratorium, penggunaan alat laboratorium



:



-



6 TUGAS POKOK



NO



HASIL KERJA



URAIAN TUGAS



1 Mempersiapkan pasien



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (MENIT)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



Dokumen



5.00



15.00



300.00



0.25



Dokumen



5.00



50.00



300.00



0.83



Dokumen



5.00



30.00



300.00



0.50



6 Melakukan perbaikan peralatan laboratorium



Dokumen



1.00



2.00



300.00



0.01



7 Melakukan pemusnahan spesimen/reagen



Dokumen



1.00



1.00



300.00



0.00



8 Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah Dokumen



1.00



48.00



300.00



0.16



9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



1.00



60.00



6000.00



0.01



Dokumen



1.00



60.00



6000.00



0.01



2



Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana



3 Mempersiapkan sampel/spesimen Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan 5 umum 4



10 Melaksanakan tugas kedinasan lain



7 HASIL KERJA :



JUMLAH



1.94



JUMLAH PEGAWAI



2.00



1 Mempersiapkan pasien Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan 2 sederhana 3 Mempersiapkan sampel/spesimen Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan 5 umum 4



6 Melakukan perbaikan peralatan laboratorium 7 Melakukan pemusnahan spesimen/reagen 8



Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah



9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 10 Melaksanakan tugas kedinasan lain



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1 Data pasien



Persiapan pasien



2 Daftarpelayanan laboratorium



Persiapan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana



3 Formulir pemeriksaan



Persiapan sampel/spesimen Pemeriksaan fisika, kima dan mikrobiologi sederhana



4 Formulir pemeriksaan Hasil pemeriksaan laboratorium Surat permintaan perbaikan 6 alat



pencatatan umum



7 Spesimen/reagen



pemusnahan spesimen/reagen Pemeliharaan organisme untuk pengolahan air limbah



5



8 Mikroorganisme 9 Catatan harian/log book 10 Disposisi pimpinan



hasil



pemeriksaan



perbaikan peralatan laboratorium



Penyusunan pelaporan pelaksanaan tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Komputer , ATK, Printeralat komunikasi , jaringan internet



2



APD, Disposible syringe, object Pelaksanaan tugas teknis glass,mikroskop,centrifunge,dll



3



SPO,IKA, Pedoman dan peraturan terkait



Pelaksanaan tugas sehari-hari



Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN 1 Kesiapan pasien untuk pengambilan sampel/spesimen 2 Kelengkapan sarana dan prasarana pelayanan laboratorium kesehatan sederhana 3 Kesesuaian dan keakuratan sampel/spesimen dengan permintaan pemeriksaan 4 Keakuratandankesesuaianpemeriksaanfisika,kimia,dan mikrobiologi sederhana sesuai dengan prosedur 5 Ketepatan draft pencatatan hasil pemeriksaan umum 6 Ketepatan perbaikan peralatan laboratorium sesuai dengan prosedur 7



Keamanan dan dengan prosedur



kesesuaian



proses pemusnahan spesimen/reagen



8 Ketersediaan organisme untuk pengolahan air limbah 9 Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas 10 Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain 11 WEWENANG : NO



URAIAN 1 Menentukan metode yang sesuai untuk mempersiapkan pasien 2 Memeriksakelengkapansaranadanprasaranapelayanan laboratorium kesehatan sederhana 3 Menentukanmetodepersiapansampel/spesimensesuaidengan permintaan dan kondisi sampel/spesimen 4 Menentukan metode pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana yang sesuai 5 Mengklarifikasi pencatatan hasil pemeriksaan umum 6 Menentukan metode perbaikan peralatan laboratorium 7 Menentukan metode pemusnahan spesimen/reagen 8 Menentukan metode pembiakan organisme untuk pengolahan air limbah 9 Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas



10 Menggunakan peralatan kerja



12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1



Eselon IVyg membawahi sesuai dengan peta jabatan



Satuan kerja/UPT



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



2



Dokter,pranata lab kesehatan ahli,dll



Satuan kerja/UPT



Kordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Bekerja dengan berkas kertas



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Infeksi nosokomial



Kontaminasi dari spesimen



2 Efek teratogenik maupun karsinogenik



Paparan kimia,kontaminasi reagen



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja



: :



1.Penanganan sampel 2.Persiapan Pasien 3.Menguasai aplikasi lab kesehatan,internet,penggunaan peralatan labkesehatan sederhana



b. Bakat Kerja



:



c. Temperamen Kerja



:



G : Intelegensia V : Verbal N : Numerik Q : Ketelitian R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu.



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f.



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)



Kondisi Fisik



Realistik Konvensional Berjalan Berdiri Duduk Melihat Berbicara Jenis Kelamin Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan Lin-lain : Tidak



: Pria/wanita :::::buta warna



g. Fungsi Pekerjaan



D1, D0, D1, D3, D4, D5, O8, 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN 17 KELAS JABATAN



:



mengkoordinasikan data memadukan data mengkoodinasikan data menyusun data menghitung data menyalin data menerima instruksi : Sangat Baik :



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



PENGEMUDI AMBULANS



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SMA/Sederajat



:



Penanganan limbah biologis, perbaikan alat laboratorium, penggunaan alat labora



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan ambulans berdasarkan petunjuk kerja serta mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi ambulans beserta perlengkapannya selalu siap pakai



6 TUGAS POKOK



NO



HASIL KERJA



URAIAN TUGAS



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELE SAIAN (JAM)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,oli dan lampu dimesin,airradiator,air 1 Dokumen aki dan tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik.



30.00



30.00



72000.00



0.01



Memeriksa kelengkapan dan kelaikan peralatan 2 kesehatan di dalam ambulan secara berkala sesuai Dokumen standar.



30.00



30.00



72000.00



0.01



Memanaskan mesinam bulans guna mengetahui kelainan mesin.



Dokumen



30.00



30.00



72000.00



0.01



Merawat kendaraan dengan cara membersihkan 4 mesin,ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih



Dokumen



30.00



30.00



6000.00



0.15



Mengemudikankendaraanberdasarkantujuandanke 5 tentuanlalulintasyang Dokumen berlakuuntukmelayanikebutuhanrumahsakit



30.00



90.00



6000.00



0.45



Dokumen



30.00



30.00



6000.00



0.15



Dokumen



30.00



60.00



6000.00



0.30



3



6



Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali;



7 Menyusun draft laporankegiatan. 8



Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepadapimpinan;



Dokumen



30.00



60.00



6000.00



0.30



9



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.



Dokumen



30.00



60.00



6000.00



0.30



7 HASIL KERJA :



JUMLAH



1.69



JUMLAH PEGAWAI



2.00



1 Draft laporankesiapankendaraan 2



Draft laporan dan kelengkapan dan kelaikan peralatan kesehatan didalam ambulans



4 Draft laporankebersihanambulan 5 Draft laporankesiapanlayananpengantaran 6 Draft laporan Laporan pelaksana tugas 7 Laporan tugas lain-lain 8 Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah 9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas



10 Melaksanakan tugas kedinasan lain



8 BAHAN KERJA : NO



BAHAN KERJA



Kendaraan Ambulan dan perlengkapannya Mesin 1 Ambulan Penumpang(pasien/ Jenasah)



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Pelaksanaan tugas pengemudi ambulan



2 Notulen kegiatan



Penyusunan draft laporan.



3 Catatan harian



Penyusunan laporan pertanggungjawaban



4 Disposisi pimpinan



Penyusunan aporan tugas lain-lain



9 PERANGKAT KERJA : NO 1



PERANGKAT KERJA Buku manual kendaraan Perangkat



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Pelaksanaan tugas teknis



2 Kebersihankendaraan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



3 Perkakas bmesin kendaraan



Pelaksanaan tugas sehari-hari



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN



1 Kesiapan ambulans 2 Kelengkapan peralatan dan perlengkapan ambulan 3 Keselamatan dan keamanan penumpang 4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan 11 WEWENANG : NO



URAIAN



1 Menggunakan kendaraan operasional sesuai prosedur 2 Menilaikelayakan kendaraan operasional 3 Meminta perbaikan lebih lanjut atas kerusakan pada kendaraan operasionaln 12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1 Kepala Puskesmas



Satuan kerja/UPT



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



2 Bendahara, bidan, perawat



Satuan kerja/UPT



Kordinasi pelaksanaan tugas



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Bekerja dengan berkas kertas



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



PENYEBAB



1 Kecelakaan lalu lintas



Kelalaian/kendaraan lain



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f.



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



Kondisi Fisik



1.Menguasai kendaraan ambulans G : Intelegensia M : Kecepatan tangan E :Koordinasi mata, tangan R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan



T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Realistik Konvensional Kewirausahaan Ketajaman jarak jauh Duduk Memegang



Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : g. Fungsi Pekerjaan D6, menyalin data O8, menerima instruksi B3, mengemudi/menjalankan mesin 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



:



INFORMASI JABATAN 1 NAMA JABATAN 2 KODE JABATAN 3 UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama



: : : : : :



PRAMU KEBERSIHAN



d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4 IKHTISAR JABATAN



: : : : :



KEPALA PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS



5 KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal



: :



SMA/Sederajat



:



Menguasai peralatan pembersih



:



-



b. Pendidikan dan Pelatihan c. Pengalaman Kerja



DINAS KESEHATAN KAB.GORONTALO UTARA



PUSKESMAS KWANDANG



Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan perintah dan ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan memelihara kebersihan kantor beserta lingkungan kantor agar tercipta lingkungan kerja yang bersih.



6 TUGAS POKOK



NO



URAIAN TUGAS



WAKTU JUMLAH PENYELES WAKTU HASIL AIAN EFEKTIF (JAM)



KEBUTUHAN PEGAWAI



1



Menyusun rencana kegiatan harian pelaksanaan tugas-tugas tenaga kebersihan di kantor.



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



2



Menyiapkanperalatan yang diperlukansesuaidenganprosedur yang berlaku.



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



Melaksanakan kebersihan ruangan, halaman dan 3 kebersihan kamar mandi / WC setiap hari sesuai dengan bagian tugasnya.



Dokumen



5.00



90.00



300.00



1.50



Memelihara peralatan kebersihan yang ada agar terawat dan selalu dapat di gunakan



Dokumen



5.00



5.00



300.00



0.08



Mengelolah sampah dan memasukkan sampah 5 organik ke tempat pengomposan dan membuang Dokumen sampah anorganik ke tempat pembuangan sampah



5.00



5.00



300.00



0.08



Memelihara tanaman dan bunga serta membersihkan saluran dan jalan lingkungan 6 kantor untuk meningkatkan kebersihan dan keindahan kantor



Dokumen



1.00



5.00



300.00



0.02



7 Melaksanakan tugas kedinasan lain



Dokumen



50.00



5.00



300.00



0.83



4



7



HASIL KERJA



HASIL KERJA :



JUMLAH



2.68



JUMLAH PEGAWAI



3.00



1 Menyusun rencana kegiatan harian pelaksanaan tugas-tugas tenaga kebersihan di kantor 2 Melaksanakan kebersihan ruangan, halaman dan kebersihan kamar mandi / WC setiap hari sesuai dengan bagian tugasnya 3 Memelihara peralatan kebersihan yang ada agar terawat dan selalu dapat digunakan 4 Mengelola sampah dengan memasukkan sampah organik ke tempat pengomposan dan membuang sampah an orgainik ke tempat pembuangan sampah 5 Memelihara tanaman dan bunga serta membersihkan saluran dan jalan lingkungan kantor untuk meningkatkan kebersihan dan keindahan kantor 6 Melaksanakan tugas kedinasan lain



8



BAHAN KERJA :



NO



BAHAN KERJA 1 Jadwal aturan



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Pembuatan jadwal kerja



2 Jadwal



Pelaksanaan pekerjaan



3 Aturan



Penjagaan alat kebersihan



4 Aturan



Pengelolaan sampah



5 Jadwal aturan



Pengelolaan tanaman dan bunga



6 Peralatan



Penyiapanperlatan yang diperlukan sesuai dengan prosedur yang berlaku



7 Disposisi/perintah lisan



Pelaksanaan pekerjaan



9 PERANGKAT KERJA : NO



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS



1



Sapu, sabun, serbet, kemucen, Pelaksanaan tugas sehari-hari pengki, dll



2



Ruangan penyimpanan alat kebersihan



3 Buku, pena, SOP



Pelaksanaan tugas teknis Pelaksanaan tugas teknis



10 TANGGUNG JAWAB : NO



URAIAN 1 Kelengkapan bahan kerja 2 Kelengkapan peralatan kerja 3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja 4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan



11 WEWENANG : NO



URAIAN 1 Menggunakan perangka tkerja yang tersedia.



12 KORELASI JABATAN : NO



NAMA JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI



DALAM HAL



1 Kepala Tata Usaha



Satuan kerja/UPT



Pelaksanaan tugas dan pelaporan



2 Fungsional umum lainnya



Satuan kerja/UPT



Koordinasi dalam pelaksanaan kebersihan di lingkungan kerja.



13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO



ASPEK



FAKTOR



1 Tempat kerja



Di dalam dan luar ruangan



2 Suhu



Suhu ruangan normal



3 Udara



Sirkulasi udara baik



4 Keadaan ruangan



Luas



5 Letak



Di tempat datar



6 Penerangan



Cukup



7 Suara



Tenang



8 Keadaan tempat kerja



Bekerja dengan berkas kertas



9 Getaran



Tidak bergetar



14 RESIKO BAHAYA NO



: NAMA RESIKO



1 Kecelakaan kerja



PENYEBAB Lantai yang licin



15 SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



: : :



c. Temperamen Kerja



:



d. Minat Kerja



:



e. Upaya Fisik



:



f. Kondisi Fisik



: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) :



1.Menguasai peralatan pembersih G : Intelegensia M : Kecekatan tangan F : Kecekatan jari R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu Konvensional Realistik Kewirausahaan Berjalan Membawa Bekerja dengan jari



Jenis Kelamin : Pria/wanita Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan :Penampilan :Lin-lain : g. Fungsi Pekerjaan O8, menerima instruksi B7, memegang 16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik 17 KELAS JABATAN



: