Contoh Soal Kode Etik Dan Standar Audit Internal [PDF]

Citation preview

Soal KESAI (KODE ETIK DAN STANDAR AUDIT INTERNAL) Etika profesi, standar audit, dan jaminan mutu Pernyataan yang tidak benar terkait dengan profesional adalah… a. Berkaitan dengan profesi b. Memerlukan keahlian khusus c. Memerlukan pendidikan tertentu d. Ilmu yang dimiliki bersifat umum e. Adanya tuntutan untuk dapat memberikan hasil pekerjaan yang memuaskan Auditor sebagai profesi memerlukan suatu standar dan kode etik yang berfungsi sebagai… a. Upaya untuk mencipatkan kekompakan tim b. Membangun struktur organisasi yang kuat c. Pedoman bagi seluruh anggota profesi d. Alat mendorong terciptanya komitmen dalam organisasi e. Pencapaian visi misi organisasi Disiplin pribadi dalam hubungannya dengan lingkungan yang lebih daripada apa yang sekedar ditentukan undang-undang adalah pengertian…. a. Standar Audit b. Etika c. Kode Etik d. Standar Profesional Audit e. SOP Pernyataan yang salah terkait kode etik adalah… a. Bersifat mengikat bagi anggota profesi b. Dengan Adanya kode etik diharapkan agar hasil pekerjaan auditor dapat dipercaya masyarakat c. Berguna agar hasil pekerjaan memenuhi kualitas yang ditetapkan organisasi d. Merupakan sistem dari prinsip‐prinsip moral yang diberlakukan dalam suatu kelompok profesi yang ditetapkan secara pribadi e. Harus dipatuhi seluruh anggota profesi Salah satu faktor yang menyebabkan seseorang berperilaku tidak etis adalah a. Orang tersebut secara tidak sengaja bertindak tidak etis b. Standar etika orang tersebut berbeda dengan masyarakat pada umumnya c. Tuntutan dari lingkungan sekitar untuk berperilaku tidak etis d. Standar yang sama antara satu orang dengan yang lainnya e. Perilaku tidak etis dianggap untuk kepentingan bersama Standar merupakan ukuran tertentu yang dipakai sebagai patokan, standar antara lain diperlukan sebagai berikut kecuali…. a. Pedoman Kerja b. Batas tanggung jawab



c. Kemudahan pribadi d. Ukuran mutu e. Alat pemberi perintah Yang merupakan ciri pekerjaan yang memerlukan standar sebagai ukuran adalah…. a. Menyangkut kepentingan pribadi b. Sifat dan Mutu pekerjaan berbeda c. Tidak ada organisasi yang mengatur d. Mutu hasilnya ditentukan e. Melibatkan hanya sebagian orang Ukuran mutu pekerjaan audit yang ditetapkan oleh organisasi profesi audit yang memerlukan persyaratan minimum yang harus dicapai auditor dalam pelaksanaan tugas auditnya disebut… a. Standar Audit b. Etika c. Kode Etik d. Standar Profesional Audit e. SOP Menurunnya kepercayaan masyarakat terhadap profesi tertentu terjadi karena adanya pengingkaran oleh sebagian anggota profesi terhadap…. a. Kode etik dan standar profesi b. Tanggung jawab sosial c. Kesadaran terhadap profesi d. Pedoman kerja e. Etika Publik Ayu Maya, S.E. adalah seorang internal auditor pada Inspektorat XYZ yang bersertifikat dan ia harus mematuhi ketentuan perilaku yang dinamakan: a. Standar Audit b. Etika c. Kode Etik. d. Standar Profesional e. Standar Operasi Pada umumnya, pekerjaan yang menyangkut kepentingan orang banyak perlu diatur dengan standar karena standar berfungsi sebagai.. a. Ukuran Mutu yang harus dicapai b. Alat pembagian tugas c. Alat pertanggungjawaban d. Pedoman kerja e. Standar kerja Suatu program yang dilakukan dalam upaya pemenuhan standar audit yang mengharuskan auditor menggunakan keahlian profesional dengan cermat dan saksama disebut dengan… a. Program Jaminan Mutu b. Program Jaminan Kinerja



c. Program Jaminan Standar d. Program Jaminan Kepatuhan e. Program Jaminan Keahlian



Kode Etik APIP Suatu alat yang dimaksudkan sebagai pegangan atau pedoman bagi para pejabat dan auditor APIP dalam bersikap dan berperilaku agar dapat memberikan citra APIP yang baik serta menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap APIP, merupakan tujuan dari: a. b. c. d. e.



Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Kode Etik Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Tata Kelola Pemerintahan Pengendalian Internal



KE-AIPI ditetapkan oleh: a. b. c. d. e. 1. 2. 3. 4.



Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia (AAIPI) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Prinsip etika Aturan Perilaku Pengaturan kegiatan audit intern APIP Standar Pelaksanaan



Yang merupakan komponen KE-AIPI adalah: a. b. c. d. e.



1 dan 4 2 dan 3 1 dan 2 3 dan 4 Tidak ada pilihan jawaban yang benar



Tiga dari enam prinsip etika yang tertuang dalam KE-AIPI adalah sebagai berikut; a. b. c. d. e.



Integritas, Independensi, Kerahasiaan Obyektivitas, Kompetensi, Orientasi pada Pengguna Kompetensi, Akuntabel, Profesional Kerahasiaan, Responsibilitas, Profesional Akuntabel, Nurani, Profesional



Integritas, obyektivitas, kerahasiaan, kompetensi, akuntabel, dan perilaku professional merupakan … yang tertuang dalam KE-AIPI: a. b. c. d.



Aturan perilaku Standar pelaksanaan Prinsip dasar Prinsip etika



e. Tidak ada jawaban yang benar Tindakan yang tidak hanya menggambarkan kejujuran, namun juga hubungan wajar dengan keadaan yang sebenarnya merupakan deskripsi dari prinsip etika KE-AIPI: a. b. c. d. e.



Integritas Obyektivitas Kerahasiaan Kompetensi Akuntabel



Sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan adalah salah satu dari enam prinsip etika KE-AIPI, yaitu: a. b. c. d. e.



Independensi Obyektivitas Kerahasiaan Kompetensi Akuntabel



Yang dimaksud dengan obyektivitas adalah: a. sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan b. mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran c. tindak tanduk yang merupakan ciri, mutu, dan kualitas suatu profesi atau orang yang profesional di mana memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya d. sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya e. kemampuan untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban Yang dimaksud dengan kerahasiaan adalah: a. sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan b. mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran c. tindak tanduk yang merupakan ciri, mutu, dan kualitas suatu profesi atau orang yang profesional di mana memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya d. sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya e. kemampuan untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban



Yang dimaksud dengan akuntabel adalah: a. sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan b. mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran c. tindak tanduk yang merupakan ciri, mutu, dan kualitas suatu profesi atau orang yang profesional di mana memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya d. sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya e. kemampuan untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban Yang dimaksud dengan perilaku professional: a. sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan b. mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran c. tindak tanduk yang merupakan ciri, mutu, dan kualitas suatu profesi atau orang yang profesional di mana memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya d. sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya e. kemampuan untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban Yang dimaksud dengan kompetensi: a. sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam pengambilan keputusan atau tindakan b. mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran c. tindak tanduk yang merupakan ciri, mutu, dan kualitas suatu profesi atau orang yang profesional di mana memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya d. kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seseorang, berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya e. sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya Kewajiban auditor intern pemerintah untuk bersikap terus terang, jujur secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan merupakan salah satu prinsip etika KE-AIPI yaitu: a. b. c. d. e.



Integritas Obyektivitas Perilaku professional Akuntabilitas Kompetensi



Menghormati nilai dan kepemilikan informasi yang diterima dan tidak mengungkapkan informasi tanpa kewenangan yang tepat, kecuali ada ketentuan perundang-undangan atau kewajiban professional untuk melakukannya merupakan salah satu prinsip KE-AIPI, yaitu; a. b. c. d. e.



Integritas Obyektivitas Perilaku professional Kerahasiaan Kompetensi



Auditor intern pemerintah menerapkan pengetahuan, keahlian dan keterampilan, serta pengalaman yang diperlukan dalam pelaksanaan layanan pengawasan intern merupakan salah satu prinsip KE-AIPI, yaitu; a. b. c. d. e.



Integritas Obyektivitas Perilaku professional Kerahasiaan Kompetensi



Auditor intern pemerintah wajib menyampaikan pertanggungjawaban atas kinerja dan tindakannya kepada pihak yang memiliki hak atau kewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban merupakan salah satu prinsip KE-AIPI, yaitu; a. b. c. d. e.



Akuntabel Obyektivitas Perilaku professional Kerahasiaan Kompetensi



Auditor intern pemerintah sebaiknya bertindak dalam sikap konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menahan diri dari segala perilaku yang mungkin menghilangkan kepercayaan kepada profesi pengawasan intern atau organisasi, merupakan salah satu prinsip KE-AIPI, yaitu; a. b. c. d. e.



Integritas Obyektivitas Perilaku professional Kerahasiaan Kompetensi



Tidak menerima gratifikasi terkait dengan jabatan dalam bentuk apapun merupaan salah satu kewajiiban audit intern pemerintah dalam hal: a. b. c. d. e.



Profesional Kerahasiaan Integritas Akuntabel Independen



Yang bukan merupakan salah satu kewajiban auditor intern pemerintah dalam penerapan prinsip integritas adalah:



a. b. c. d. e.



Melakukan pekerjaan dengan kejujuran, ketekunan, dan tanggung jawab Menaati hukum dan membuat pengungkapan Menghormati dan berkontribusi ada tujuan organisasi yang sah dan etis Tidak berpartisipasi dalam kegiatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan Tidak menerima gratifikasi



Pengungkapan semua fakta material (yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan) merupakan salah satu kewajiban auditor intern pemerintah dalam prinsip: a. b. c. d. e.



Profesional Obyektivitas Integritas Akuntabel Independen



Budi merupakan salah satu pemegang saham BUMN X di Indonesia. Melalui jabatannya sebagai auditor intern pemerintah dia mengetahui informasi terkait kesulitan keuangan yang sedang dihadapi oleh BUMN Z yang merupakan saingan BUMN X, dan hal ini berdampak positif terhadap BUMN X. Budi menggunakan informasi tersebut untuk melakukan pengambilan keputusan atas saham yang dimilikinya. Hal ini merupakan salah satu contoh pelanggaran aturan perilaku sesuai KE-AIPI prinsip; a. b. c. d. e.



Profesional Kerahasiaan Kerahasiaan Akuntabel Independen



Ani merupakan salah satu auditor pertama Pemerintah yang sudah bekerja selama 4 bulan. Selama penugasannya, ia selalu ditugaskan sebagai anggota tim untuk melaksanakan penugasan reviu laporan keuangan. Pada bulan ke-5, ia mendapat surat penugasan dari atasan untuk bergabung bersama tim audit keuangan. Sebagai wujud penerapan prinsip kompetensi, apa yang seharusnya dilakukan Ani? a. Membujuk atasan untuk memberikan penugasan terkait reviu laporan keuangan dengan alasan ingin memperdalam kemampuan di bidang reviu laporan keuangan b. Menerima penugasan dengan antusiasme untuk menambah ilmu baru dan menambah pengalaman kerja c. Menerima dengan pasrah karena sebagai pegawai baru tidak berhak untuk melawan perintah atasan d. Melakukan pekerjaan yang diberikan dengan berat hati Salah satu kewajiban auditor intern pemerintah yang diatur dalam KE-AIPI terkait prinsip perilaku professional adalah sebagai berikut: a. b. c. d.



Terus menerus meningkatkan keahlian serta efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas Memberikan pelayanan yang dapat diselesaikan Tidak menerima gratifikasi Tidak mengambil alih peran, tugas, fungsi, dan tanggung jawab manajemen auditan dalam menjalankan tugas yang bersifat konsultasi



e. Tidak ada jawaban yang benar Salah kewajiban auditor intern terkait aturan perilaku dalam organisasi yang sesuai dengan KEAIPI adalah sebagai berikut, kecuali: a. b. c. d. e.



Menaati semua peraturan perundang-undangan Mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran organisasi Menunjukkan loyalitas dalam hal berkaitan dengan profesi dan organisasi Menggalang kerjasama yang sehat dan strategis Mengikuti perkembangan peraturan perundang-undangan



Raihan sebagai ketua tim audit selalu terbuka untuk mendengar masukan dan kritik untuk meningkatkan efektivitas penugasan yang dilakukan oleh tim (baik dari atasan, maupun dari junior) guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan sehat. Hal tersebut merupakan salah satu contoh penerapan aturan perilaku dalam area: a. b. c. d. e.



Aturan perilaku individu auditor intern Aturan perilaku dalam organisasi Aturan perilaku menyangkut hubungan sesama auditor Aturan perilaku untuk hubungan antara auditor dan auditan Tidak ada jawaban yang benar



Standar Audit APIP Berikut adalah yang dimaksud dengan standar audit AIPI: a. Prinsip-prinsip dasar untuk merepresentasikan praktik audit seharusnya b. Kerangka kerja pelaksanaan dan peningkatan kegiatan audit intern yang memiliki nilai tambah c. Kriteria atau ukuran mutu minimal untuk melakukan kegiatan audit intern yang wajib dipedomani oleh AIPI (auditor intern pemerintah Indonesia) d. Menetapkan dasar-dasar pengukuran kinerja audit intern e. Menjadi pedoman dalam pekerjaan audit intern Salah satu tujuan standar audit adalah sebagai berikut, kecuali; a. menetapkan prinsip‐prinsip dasar untuk merepresentasikan praktik‐praktik audit yang seharusnya b. menyediakan kerangka kerja pelaksanaan dan peningkatan kegiatan audit intern yang memiliki nilai tambah c. menetapkan dasar‐dasar pengukuran kinerja audit intern d. pelaksanaan perencanaan audit intern oleh pimpinan APIP e. menilai, mengarahkan, dan mendorong auditor untuk mencapai tujuan audit intern Standar audit memiliki fungsi sebagai ukuran mutu minimal bagi para auditor dan APIP dalam hal berikut, kecuali: a. pelaksanaan tugas dan fungsi yang dapat merepresentasikan praktik‐praktik audit intern yang seharusnya b. pelaksanaan koordinasi audit intern oleh pimpinan APIP c. pelaksanaan perencanaan audit intern oleh pimpinan APIP



d. penetapan dasar pengakuan kinerja audit intern e. penilaian efektivitas tindak lanjut hasil audit intern dan konsistensi penyajian laporan hasil audit intern Berdasarkan SAIPI, ruang lingkup kegiatan audit intern terkait kegiatan penjaminan kualitas adalah sebagai berikut, kecuali: a. b. c. d. e.



Audit Pengendalian Evaluasi Reviu Pemantauan



1. 2. 3. 4.



Standar atribut Standar pelaksanaan Standar pelaksanaan audit intern Standar komunikasi audit intern



SAIPI terdiri dari dua bagian utama. Poin manakah yang benar? a. b. c. d. e.



2 dan 3 2 dan 4 1 dan 4 1 dan 3 1 dan 2



Piagam audit (audit charter) yang dimiliki oleh organisasi merupakan salah satu contoh penerapan prinsip dasar yang tertuang dalam SAIPI. Komponen yang tercantum di dalam audit charter menurut prinsip dasar SAIPI adalah: a. b. c. d. e.



Prinsip penugasan audit intern Tata cara pelaporan pimpinan APIP pada tingkat pimpinan K/L/Pemda Visi, misi, tujuan, kewenangan dan tanggung jawab APIP Melakukan kegiatan audit internal berbasis risiko Sikap netral yang harus dimiliki oleh auditor sehingga tidak bias dalam melaksanakan penugasan



Penilaian independensi dan obyektivitas APIP mencakup komponen berikut: a. b. c. d. e.



Status APIP dalam K/L/Pemda Kedudukan APIP dalam instansi Tanggung jawab yang diemban oleh APIP Program kerja audit Tidak ada jawaban yang benar



Yang dimaksud dengan independensi menurut prinsip dasar SAIPI adalah: a. Sikap mental tidak memihak atau tidak bias yang memungkinkan auditor untuk melakukan penugasan. b. Melaksanakan penugasan dengan jujur dan tidak mengompromikan kualitas.



c. Tidak menempatkan auditor dalam situasi yang tidak mampu dalam pengambilan keputusan. d. Kebebasan dari kondisi yang mengancam kemampuan aktivitas audit intern untuk melaksanakan tanggung jawab audit intern secara objektif e. Tidak ada jawaban yang benar Yang dimaksud dengan obyektivitas menurut prinsip dasar SAIPI adalah: a. Sikap mental tidak memihak atau tidak bias yang memungkinkan auditor untuk melakukan penugasan. b. Pemerolehan dukungan dari auditi sehingga dapat bekerja sama dengan baikd an memperoleh dukungan dalam penugasan yang dilakukan. c. APIP ditempatkan secara tepat sehingga bebas dari intervensi d. Kebebasan dari kondisi yang mengancam kemampuan aktivitas audit intern untuk melaksanakan tanggung jawab audit intern secara objektif e. Tidak ada jawaban yang benar Berdasarkan prinsip dasar SAIPI, pimpinan APIP harus mengonfirmasikan independensi APIP dalam kegiatan audit intern ke pimpinan K/L/Pemda minimal … a. b. c. d. e.



Setiap semester Setiap triwulan 3 tahun sekali Setiap tahun 5 tahun sekali



Salah satu contoh penerapan obyektivitas auditor adalah sebagai berikut, kecuali; a. Auditor memiliki sikap netral dan tidak bias b. Pelaksaaan penugasan dilakukan dengan jujur dan tidak mengompromikan kualitas c. Auditor menghindari konflik kepentingan dalam merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan penugasan d. Terjadi pembatasan ruang lingkup audit oleh auditi e. Tidak ada jawaban yang benar Berdasarkan prinsip dasar SAIPI, jika independensi dan obyektivitas auditor terganggu (baik secara factual maupun penampilan), maka harus dilaporkan pada: a. b. c. d. e.



APH Pimpinan APIP Auditi Majelis Kode Etik Tidak ada jawaban yang benar



Berdasarkan standar umum SAIPI, penugasan audit intern harus dilakukan dengan kompetensi dan kecermatan professional. Kompetensi standar yang harus dimiliki oleh auditor adalah sebagai berikut: a. Kompetensi umum saja b. Kompetensi teknis saja c. Kompetensi kumulatif saja



d. Kompetensi umum dan teknis e. Kompetensi umum, teknis, dan kumulatif Kompetensi minimal auditor bersifat kumulatif, artinya: a. Latar belakang pendidikan memadai untuk pekerjaan audit yang akan dilaksanakan b. Latar belakang kompetensi memadai untuk pekerjaan audit yang akan dilaksanakan c. Latar belakang pengalaman kerja memadai untuk pekerjaan audit yang akan dilaksanakan d. Kompetensi pada tingkat atau jenjang jabatan auditor yang lebih tinggi merupakan kumulatif dari kompetensi pada tingkat atau jenjang jabatan auditor di bawahnya ditambah dengan kompetensi spesifik di jabatannya e. Kompetensi dasar bersikap dan berperilaku sebagai auditor Pengertian skeptisme professional menurut SAIPI adalah sebagai berikut: a. Berhati-hati dalam setiap penugasan audit yang dilakukan b. Persyaratan umum yang harus dimiliki untuk dapat diangkat sebagai auditor c. Pendidikan, pengetahuan, keahlian, dan keterampilan yang dimiliki oleh auditor untuk melaksanakan tanggung jawabnya d. Sikap yang mencakup pikiran yang selalu mempertanyakan dan melakukan pengujian bukti secara kritis e. Tidak ada jawaban yang benar