![Log Book Erna 1 [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/log-book-erna-1.jpg)
23 0 277 KB
SUB UNSUR 3 A. Mengikuti pendidikan sekolah dan menda pat gelar/ijazah
B. Mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsi onal di bidang admi nist rasi kesehatan dan mendapat Surat Tanda Tamat Pendi dikan dan Latihan (STTPL)
A. Melaksanakan persiapan pelayanan administrasi kesehatan
B. Menyusun kebijakan program kesehatan
C. Mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan programprogram kesehatan
D. Memfasilitasi pelaksanaan kebijakan program- program kesehatan
E. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan program- program kesehatan
F. Melaksanakan perijinan institusi dan pemberi jasa di bidang kesehatan.
G. Melaksanakan akreditasi institusi dan program- program kesehatan.
H. Melaksanakan sertifikasi tenaga kesehatan dan produkproduk yang terkait dengan bidang kesehatan.
I. Menyusun Laporan
A. Membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang kesehatan
B. Menerjemahkan/ menyadur buku dan bahan lainnya di bidang kesehatan.
C. Membimbing Administrator Kesehatan di bawah jenjang jabatan nya. D. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bldang kesehatan. E. Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang kesehatan
A. Mengajar/melatih yang berkaitan dengan bidang kesehatan. B. Mengikuti keglatan dalam bidang seminar/ lokakarya dalam bidang kesehatan.
C. Menjadi anggota organisasi profesi
D. Menjadi anggota tim penilai Administrator Kesehatan. E. Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya
F. Mendapat pengharga an/tanda jasa.
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
URAIAN KEGIATAN 4
5
6
1. Doktor
Ijazah
2. Pasca Sarjana 3. Sarjana/Diploma lV
Ijazah Ijazah
100
1. Lamanya lebih dari 960 jam 2. Lamanya antara 641 – 960 jam
Sertifikat Sertifikat
3. Lamanya antara 481 – 640 jam 4. Lamanya antara 161 – 480 jam 5. Lamanya antara 81 – 160 jam 6. Lamanya antara 30 – 80 jam
Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat
15 9 5 3
1. Menyusun rancangan kerangka acuan 2. Mengkaji rancangan kerangka acuan 3. Merumuskan kerangka acuan 4. Mengumpulkan bahan/literatur/laporan:
Kr.Acuan Kr.Acuan Kr.Acuan
0.05 0.08 0.12
Berkas Berkas
0.05 0.06
Berkas Berkas
0.05 0.06
Ranc. Metode Ranc. Metode
0.12
a. Kurang dari sepuluh sumber dan sejenis b. Lebih dari sepuluh sumber dan lebih dari satu jenis 5. Mengolah bahan/literatur/laporan : a. Secara manual b. Secara elektronik 6. Menyusun rancangan metode: a. Metode Perumusan diskipsi & determinan masalah: 1) Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat 2) Program Upaya Kesehatan 3) Program Perbaikan Gizi masyarakat 4) Program Sumber Daya kesehatan 5) Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya b. Metode Permalan Konsekuensi Penerpan kebijakan : 1) Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat 2) Program Upaya Kesehatan
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
3) Program Perbaikan Gizi Masyarakat 4) Program Sumber Daya Kesehatan 5) Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya c. Metode Penyusunan rekomendasi kebijakan: 1) Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat 2) Program Upaya Kesehatan
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
3) Program Perbaikan Gizi Masyarakat 4) Program Sumber Daya Kesehatan 5) Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya d. Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan: 1) Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat 2) Program Upaya Kesehatan
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
3) Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Ranc. Metode Ranc. Metode
Ranc. Metode Ranc. Metode
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
150 75
2 1
0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12
4) Program Sumber Daya Kesehatan 5) Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya e. Metode Pengevaluasian/penilaian pelaksanaan kebijakan: 1) Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat 2) Program Upaya Kesehatan 3) Program Perbaikan Gizi Masyarakat 4) Program Sumber Daya Kesehatan 5) Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 7. Menyajikan rancangan metode : a. Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah kesehatan b. Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan
Ranc. Metode Ranc. Metode
0.12 0.12
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
0.12 0.12 0.12 0.12 0.12
Ranc. Metode Ranc. Metode
0.04 0.04 0.04
c. Metode Penyusunan rekomendasi kebijakan d. Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan e. Metode Pengevaluasian/penilaian pelaksanaan kebijakan 8. Mengkaji rancangan metode : a. Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah kesehatan b. Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan
Ranc. Metode Ranc. Metode Ranc. Metode
c. Metode Penyusunan rekomendasi kebijakan d. Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan e. Metode Pengevaluasian/penilaian pelaksanaan kebijakan 9. Merumuskan metode : a. Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah kesehatan b. Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan
Naskah Naskah Naskah
c. Metode Penyusunan rekomendasi kebijakan d. Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan e. Metode Pengevaluasian/penilaian pelaksanaan kebijakan 10. Menyusun rancangan diskripsi & determinan masalah : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Metode Metode Metode
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Naskah Naskah
Metode Metode
Makalah Makalah Makalah Makalah Makalah
0.04 0.04 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16
11. Menyajikan rancangan diskripsi & determinan masalah : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Makalah Makalah Makalah Makalah Makalah
0.16 0.16 0.16 0.16 0.16
12. Mengkaji ranc. diskripsi & determinan masalah : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
0.06 0.06 0.06 0.06 0.06
13. Merumuskan diskripsi & determinan masalah : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Makalah Makalah Makalah
0.06 0.06 0.06
d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Makalah Makalah
0.06 0.06
a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Makalah Makalah
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Makalah Makalah Makalah
0.18 0.18 0.18 0.18
1. Meramalkan konsekuensi penerapan kebijakan :
0.18
2. Menyajikan hasil peramalan kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Makalah Makalah Makalah Makalah Makalah
0.06
3. Mengkaji hasil peramalan kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
0.09
4. Menyusun Rekomendasi kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Makalah Makalah Makalah Makalah Makalah
0.18
5. Menyajikan Rekomendasi kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Makalah Makalah
0.06
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 6. Mengkaji Rekomendasi kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 7. Menyusun Rancangan kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 8. Menyajikan Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Makalah Makalah Makalah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan
0.06 0.06 0.06 0.06
0.09 0.09 0.09 0.09
0.18 0.18 0.18 0.18
0.06 0.06 0.06 0.06 0.09 0.09 0.09 0.09 0.09 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16
Rancangan
0.06 0.06
Rancangan
0.06
d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Rancangan Rancangan
0.06 0.06
9. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
0.24 0.24 0.24 0.24 0.24
10. Mengkaji Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah Naskah
0.09 0.09 0.09
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 11. Merumuskan Rancangan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat
Naskah Naskah Naskah
0.09 0.09
Rancangan
0.18
b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Rancangan
0.18
Rancangan Rancangan
0.18 0.18
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Rancangan
0.18
1. Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Rancangan
Rancangan
0.09 0.09 0.09 0.09
Rancangan
0.09
Rancangan
0.03
b. Program Upaya Kesehatan
Rancangan
0.03
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Rancangan
d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 3. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Rancangan
0.03 0.03
Rancangan
0.03
Naskah Naskah Naskah
0.12 0.12 0.12 0.12
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 2. Menyajikan Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat
Rancangan Rancangan
d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 4. Mengkaji Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah Naskah
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Naskah Naskah
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 5. Merumuskan Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah
0.06
Rancangan
0.06 0.06
Naskah Naskah
Rancangan
0.12
0.06 0.06 0.06 0.06
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Rancangan
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 6. Menyusun Rancangan Pedoman/Prosedur Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Rancangan
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 7. Menyajikan Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/Prosedur Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Rancangan
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman/Prosedur Pelaksanaan :a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Rancangan
Rancangan
Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan
Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan
Naskah Naskah Naskah Naskah
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 9. Mengkaji Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/Prosedur Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Naskah Naskah Naskah
10. Merumuskan Rancangan Pedoman/Prosedur Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 11. Menyusun Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan
Naskah Naskah
Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan Rancangan
0.06 0.06 0.06 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12
0.03 0.03 0.03 0.03 0.03 0.09 0.09 0.09 0.09 0.09
0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06
Rancangan
0.12 0.12 0.12
Rancangan
0.12
e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 12. Menyajikan Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan: a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Rancangan
0.12
Rancangan
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 13. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan :
Rancangan Rancangan
0.03 0.03 0.03 0.03
Rancangan
0.03
Rancangan
Rancangan
a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Laporan Laporan
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Laporan Laporan Laporan
0.09 0.09 0.09 0.09 0.09
14. Mengkaji Rancangan/Hasil Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan: a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah Naskah
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 15. Merumuskan Ranc. Tatahubungan Kerja Pelaksanaan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan
Naskah Naskah Naskah Rancangan
0.06 0.06 0.06 0.06 0.06
Rancangan
0.06 0.06 0.06 0.06
Rancangan
0.06
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.24
Pelaksanaan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.27 0.27 0.27 0.27 0.27
2. Mengevaluasi/Menilai Pelaksanaan Kebijakan : a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.27 0.27 0.27 0.27 0.27
1. Menyusun rancangan sistem perijinan institusi : a. Rumah Sakit b. Puskesmas
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan h. Pengobatan tradisional
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.16 0.08 0.06
i. Laboratorium kesehatan
Ranc.Sistem
c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya Mensupervisi PelaksanaanKebijakan: a. Prog.Lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat b. Program Upaya Kesehatan c. Program Perbaikan Gizi Masyarakat d. Program Sumber Daya Kesehatan e. Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 1. Memantau Hasil dan Dampak
Rancangan Rancangan
0.24 0.24 0.24 0.24
0.06 0.06 0.04 0.04 0.04 0.08
j. Apotik k. Toko obat
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
l. Optik m. Produsen obat dan obat/jamu tradisional n. Produsen alat kesehatan o. Produsen alat medik p. Produsen makanan q. Produsen minuman
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
r. Produsen kosmetik s. Rumah bersalin t. Pos obat desa
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
u. Polindes v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga x. Lembaga penelitian
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
y. Sarara produksi dan distribusi obat dan narkoba z. Penyalur alkes aa. Pengelolaan air limbah ab. Pemeriksaan kualitas air
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
ac. Pemeriksaan kualitas udara ad. Institusi Diknakes ae. Kapal laut af. Pes kontrol ag. Pesawat Udara ah. Fumigasi
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
ai. Vaksinasi dalam rangka IV aj. Pengangkutan jenazah/orang sakit 2. Menyusun rancangan sistem perijinan institusi : a. Dokter b. Dokter gigi c. Perawat
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.04 0.04 0.04
d. Perawat Gigi
Ranc.Sistem
0.04
e. Bidan f. Apoteker g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM)
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.04 0.04
k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol 3. Menyajikan Rancangan Hasil Uji Coba Rancangan Sistem : a. Perijinan institusi b. Perijinan pemberi jasa
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
4. Mengkaji Rancangan Hasil Uji Coba Rancangan Sistem : a. Perijinan institusi b. Perijinan pemberi jasa 5. Menguji Coba Rancangan Sistem Perijinan :
0.08 0.06 0.06 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.08 0.08 0.08 0.06 0.06 0.12 0.08 0.04 0.08 0.06 0.04 0.04
0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.04 0.02
Naskah Naskah
0.06 0.03
a. Perijinan institusi b. Perijinan pemberi jasa
Lap.Per Ranc Lap.Per Ranc
0.06 0.02
Ranc.Sistem
0.09
b. Perijinan pemberi jasa 7. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi : a. Rumah Sakit b. Puskesmas c. Balai Kesehatan
Ranc.Sistem
0.06
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.04 0.02 0.02 0.01 0.02
j. Apotik k. Toko obat
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
l. Optik m. Produsen obat dan obat/jamu tradisional n. Produsen alat kesehatan o. Produsen alat medik p. Produsen makanan q. Produsen minuman
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
r. Produsen kosmetik s. Rumah bersalin t. Pos obat desa
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
u. Polindes v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga x. Lembaga penelitian y. Penyalur alkes
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
z. Pengelolaan air limbah aa. Pemeriksaan kualitas air ab. Pemeriksaan kualitas udara
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ac. Institusi Diknakes ad. Kapal laut ae. Pes kontrol af. Pesawat Udara ag. Fumigasi ah. Vaksinasi dalam rangka IV
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ai. Pengangkutan jenazah/orang sakit 8. Melaksanakan penilaian dalam rangka peri|inan pemberi jasa. a. Dokter b. Dokter gigi
Lap.Per Inst
6. Merumuskan Rancangan Sistem Perijinan : a. Perijinan institusi
c. Perawat d. Perawat Gigi e. Bidan f. Apoteker
0.01 0.01 0.02 0.02 0.02 0.01 0.02 0.04 0.03 0.03 0.02 0.02 0.04 0.01 0.01 0.01 0.02 0.01 0.04 0.03 0.03 0.02 0.008 0.03 0.01 0.005 0.008 0.003 0.003 0.003
Lap.Per Lap.Per
0.003
Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per
0.003 0.003 0.003 0.003
0.003
g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen)
Lap.Per Lap.Per
i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM) k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol 9. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi.
Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per
a. Rumah Sakit
0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.02
b. Puskesmas c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.02
h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan j. Apotik k. Toko obat
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
l. Optik m. Produsen obat dan obat/jamu tradisional n. Produsen alat kesehatan o. Produsen alat medik
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
p. Produsen makanan q. Produsen minuman r. Produsen kosmetik
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
s. Rumah bersalin t. Pos obat desa u. Polindes v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga x. Lembaga penelitian
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
y. Penyalur alkes z. Pengelolaan air limbah aa. Pemeriksaan kualitas air ab. Pemeriksaan kualitas udara ac. Institusi Diknakes
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ad. Kapal laut ae. Pes kontrol af. Pesawat Udara
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ag. Fumigasi ah. Vaksinasi dalam rangka IV ai. Pengangkutan jenazah/orang sakit 10. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa. a. Dokter b. Dokter gigi
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
c. Balai Kesehatan d. Polindes
Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per
0.01 0.02 0.03 0.04 0.02 0.02 0.01 0.03 0.005 0.01 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.003 0.005 0.003 0.02 0.01 0.02 0.02 0.01 0.01 0.02 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.002 0.002 0.002 0.002
e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi
Lap.Per Lap.Per
0.002
g. Asisten Apoteker
Lap.Per
h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM) k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol
Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per Lap.Per
0.002 0.002 0.002
11. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian institusi. a. Rumah Sakit b. Puskesmas c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama
Naskah Naskah Naskah Naskah
f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan
Naskah Naskah Naskah Naskah
j. Apotik k. Toko obat l. Optik m. Produsen obat dan obat/jamu
Naskah Naskah Naskah
0.06 0.01 0.02
tradisional n. Produsen alat kesehatan o. Produsen alat medik
Naskah Naskah Naskah
0.04 0.04
p. Produsen makanan q. Produsen minuman r. Produsen kosmetik s. Rumah bersalin t. Pos obat desa u. Polindes
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga x. Lembaga penelitian y. Penyalur alkes z. Pengelolaan air limbah aa. Pemeriksaan kualitas air
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
ab. Pemeriksaan kualitas udara ac. Institusi Diknakes ad. Kapal laut ae. Pes kontrol
Naskah Naskah Naskah Naskah
af. Pesawat Udara ag. Fumigasi ah. Vaksinasi dalam rangka IV ai. Pengangkutan jenazah/orang sakit
Naskah Naskah Naskah Naskah
0.005 0.005 0.005 0.005
Lap.Per Tenkes
0.004
12. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian pemberi jasa. a. Dokter
0.002
0.002 0.002 0.002 0.002
0.02 0.04 0.04 0.06 0.08 0.04 0.04 0.02
0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.005 0.01 0.005 0.04 0.02 0.04 0.04 0.02 0.02 0.04 0.005 0.005
b. Dokter gigi c. Balai Kesehatan
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara)
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
j. Sukarelawan (LSM)
Lap.Per Tenkes
0.004
k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol 13. Mensupervisi pelaksanaan perijinan: a. Institusi b. Tenaga Kesehatan
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
0.004 0.004
Lap.Per Inst Lap.Per Tenkes
0.06 0.01
Lap.Per Sistem Lap.Per Sistem
0.04
14. Mengevaluasi sistem perijinan : a. Institusi b. Tenaga Kesehatan 1. Menyusun rancangan sistem akreditasi institusi
0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004
0.004
0.005
a. Rumah Sakit
Ranc.Sistem
b. Kantor Kesehatan Pelabuhan c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
h. Pengobatan tradisional
Ranc.Sistem
0.04
i. Laboratorium kesehatan
Ranc.Sistem
j. Apotik k. Toko obat l. Produsen obat dan obat/jamu tradisional m. Produsen alat kesehatan n. Produsen alat medik
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.06 0.06 0.04
o. Produsen makanan p. Produsen minuman q. Produsen kosmetik
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
r. Pes kontrol s. Rumah bersalin t. Pos Obat Desa u. Polindes v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga/Rumah Makan/ Restauran
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
x. Institusi Pendidikan Tenaga Depkes/ Non Depkes y. Institusi Diklat Kesehatan Pemerintah / Swasta z. Puskesmas aa. Puskesmas Keliling ab. Puskesmas Pembantu
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.08 0.08 0.08 0.04 0.04 0.02 0.04
0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.04 0.06 0.02 0.02 0.02 0.06 0.08 0.08 0.04 0.08 0.08
ac. Puskesmas Perawatan ad. Puskesmas Air/Terapung
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
ae. Posyandu af. Pedagang Besar Alat Kesehatan ag. Pedagang Besar Farmasi ah. Unit Jasa Radiologi (swasta) ai. Produsen Pestisida aj. Hotel
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
ak. Tempat-tempat umum al. Sarana angkutan umum am. Pelayanan Akupuntur
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
an. Pelayanan Pijat Refleksi 2. Menyusun rancangan sistem akreditasi program a. Lingkungan & perilaku sehat, dan pemberdayaan masyarakat b. Upaya Kesehatan c. Perbaikan Gizi Masyarakat d. Sumber Daya Kesehatan
Ranc.Sistem
e. Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 3. Menyajikan rancangan/hasil uji coba rancangan sistem akreditasi a. Rancangan Sistem Akreditasi lnstitusi
Ranc.Sistem
0.08 0.08 0.08 0.08 0.08
Ranc.Sistem
0.04
b. Rancangan Sistem Akreditasi Program 4. Mengkaji rancangan/hasil uji coba rancangan sistem akreditasi a. Rancangan Sistem Akreditasi lnstitusi b. Rancangan Sistem Akreditasi Program
Ranc.Sistem
0.04
Naskah Naskah
0.06 0.06
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.08 0.12
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.06 0.09
7. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi : a. Rumah Sakit b. Kantor Kesehatan Pelabuhan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.03
c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
g. Praktek bidan h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan j. Apotik k. Toko obat l. Produsen obat dan obat/jamu tradisional
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.03 0.03 0.02 0.01 0.02 0.03
m. Produsen alat kesehatan n. Produsen alat medik o. Produsen makanan p. Produsen minuman
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
5. Menguji coba rancangan sistem akreditasi a. Rancangan Sistem Akreditasi lnstitusi b. Rancangan Sistem Akreditasi Program 6. Merumuskan rancangan sistem akreditasi a. Rancangan Sistem Akreditasi lnstitusi b. Rancangan Sistem Akreditasi Program
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.08 0.08 0.06 0.08 0.08 0.06 0.06 0.06 0.08 0.08 0.06 0.06
0.03
0.03 0.03 0.02 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04
q. Produsen kosmetik r. Pes kontrol
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
s. Rumah bersalin t. Pos Obat Desa u. Polindes v. Pos Kesehatan Pesantren w. Jasa boga/Rumah Makan/Restauran x. Institusi Pendidikan Tenaga Depkes/ Non Depkes
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
y. Institusi Diklat Kesehatan Pemerintah / Swasta z. Puskesmas aa. Puskesmas Keliling
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ab. Puskesmas Pembantu ac. Puskesmas Perawatan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ad. Puskesmas Air/Terapung ae. Posyandu
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
af. Pedagang Besar Alat Kesehatan ag. Pedagang Besar Farmasi ah. Unit Jasa Radiologi (swasta) ai. Produsen Pestisida
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
aj. Hotel ak. Tempat-tempat umum al. Sarana angkutan umum am. Pelayanan Akupuntur an. Pelayanan Pijat Refleksi 8. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program :
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
a. Lingkungan & perilaku sehat, dan pemberdayaan masyarakat b. Upaya Kesehatan
Lap.Per Prog Lap.Per Prog
0.04
c. Perbaikan Gizi Masyarakat d. Sumber Daya Kesehatan e. Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 9. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi : a. Rumah Sakit
Lap.Per Prog Lap.Per Prog Lap.Per Prog
0.04
Lap.Per Inst
b. Kantor Kesehatan Pelabuhan c. Balai Kesehatan d. Polindes e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.02 0.01 0.01
h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
j. Apotik k. Toko obat l. Produsen obat dan obat/jamu tradisional m. Produsen alat kesehatan n. Produsen alat medik o. Produsen makanan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
p. Produsen minuman q. Produsen kosmetik
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.04 0.01 0.04 0.03 0.03 0.03 0.04 0.04 0.04 0.03 0.03 0.02 0.03 0.03 0.01 0.04 0.04 0.02 0.02 0.04 0.04 0.03 0.02 0.01
0.04 0.04 0.04
0.01 0.01 0.005 0.005 0.005 0.01 0.01 0.01 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02
r. Pes kontrol s. Rumah bersalin
Lap.Per Inst Lap.Per Inst
t. Pos Obat Desa u. Polindes v. Pos kesehatan pesantren w. Jasa boga/Rumah Makan/Restauran
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
x. Institusi Pendidikan Tenaga Depkes/ Non Depkes y. Institusi Diklat Kesehatan Pemerintah / Swasta z. Puskesmas
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
aa. Puskesmas Keliling ab. Puskesmas Pembantu ac. Puskesmas Perawatan ad. Puskesmas Air/Terapung ae. Posyandu af. Pedagang Besar Alat Kesehatan
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ag. Pedagang Besar Farmasi ah. Unit Jasa Radiologi (swasta) ai. Produsen Pestisida aj. Hotel
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
ak. Tempat-tempat umum al. Sarana angkutan umum am. Pelayanan Akupuntur an. Pelayanan Pijat Refleksi
Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst Lap.Per Inst
0.02 0.01 0.005 0.005
10. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program : a. Lingkungan & perilaku sehat, dan pemberdayaan masyarakat b. Upaya Kesehatan
Lap.Per prog Lap.Per prog
0.03
c. Perbaikan Gizi Masyarakat d. Sumber Daya Kesehatan e. Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 11. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian institusi : a. Rumah Sakit b. Kantor Kesehatan Pelabuhan
Lap.Per prog Lap.Per prog Lap.Per prog Naskah Naskah
c. Balai Kesehatan d. Polindes
Naskah Naskah
e. Praktek bersama f. Praktek dokter/dokter gigi g. Praktek bidan h. Pengobatan tradisional i. Laboratorium kesehatan j. Apotik
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
k. Toko obat l. Produsen obat dan obat/jamu tradisional m. Produsen alat kesehatan n. Produsen alat medik o. Produsen makanan p. Produsen minuman
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
q. Produsen kosmetik r. Pes kontrol
Naskah Naskah
0.01 0.02 0.01 0.01 0.01 0.01 0.02 0.02 0.01 0.005 0.005 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.005 0.02
0.03 0.03 0.03 0.03 0.04 0.02 0.02 0.02 0.02 0.01 0.01 0.01 0.02 0.02 0.02 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.02
s. Rumah bersalin t. Pos Obat Desa
Naskah Naskah
u. Polindes v. Pos Kesehatan Pesantren w. Jasa boga/Rumah Makan/Restauran x. Institusi Pendidikan Tenaga Depkes/ Non Depkes
Naskah Naskah Naskah Naskah
y. Institusi Diklat Kesehatan Pemerintah / Swasta z. Puskesmas aa. Puskesmas Keliling
Naskah Naskah Naskah
ab. Puskesmas Pembantu ac. Puskesmas Perawatan ad. Puskesmas Air/Terapung ae. Posyandu af. Pedagang Besar Alat Kesehatan ag. Pedagang Besar Farmasi
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
ah. Unit Jasa Radiologi (swasta) ai. Produsen Pestisida aj. Hotel ak. Tempat-tempat umum
Naskah Naskah Naskah Naskah
al. Sarana angkutan umum am. Pelayanan Akupuntur an. Pelayanan Pijat Refleksi 12. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian institusi : a. Lingkungan & perilaku sehat, dan pemberdayaan masyarakat b. Upaya Kesehatan
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
0.06 0.06
c. Perbaikan Gizi Masyarakat
Naskah
0.06
d. Sumber Daya Kesehatan e. Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 13. Mensupervisi pelaksanaan akreditasi : a. Institusi b. Program 14. Mengevaluasi sistem akreditasi :
Naskah Naskah
0.06 0.06
Lap.Per Inst Lap.Per prog
0.09 0.12
Lap.Per Sistem Lap.Per Sistem
0.02 0.03
1. Menyusun rancangan sistem sertifikasi tenaga kesehatan : a. Dokter b. Dokter gigi c. Perawat d. Perawat Gigi
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
e. Bidan f. Apoteker g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM)
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02
k. Nutrisionis l. Dietisen
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
a. Institusi b. Program
0.04 0.02 0.02 0.02 0.02 0.04 0.04 0.02 0.01 0.01 0.02 0.01 0.01 0.02 0.02 0.01 0.01 0.04 0.04 0.02 0.01 0.01
0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02
m. Supervisor pes kontrol 2. Menyusun rancangan sistem sertifikasi produk:
Ranc.Sistem
0.02
a. Makanan dan minuman b. Obat dan Obat/Jamu tradisional c. Alat kesehatan d. Alat Medik e. Alat Penyemprot Nyamuk f. Lulusan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.06
g. Lulusan pelatihan di bidang kesehatan h. Kosmetik i. Cold chain standar
Ranc.Sistem Ranc.Sistem Ranc.Sistem
j. Bahan pemeriksaan laboratorium (reagensia) k. Pakaian kesehatan/linen 3. Menyajikan rancangan/hasil uji coba rancangan sistem sertifikasi a. Tenaga Kesehatan b. Produk
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.02
Naskah Naskah
0.03 0.06
Lap.Per Tenkes Lap.Per Produk
0.02 0.02
Ranc.Sistem Ranc.Sistem
0.03 0.06
7. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan : a. Dokter b. Dokter gigi c. Perawat d. Perawat Gigi
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
0.002 0.002 0.002
e. Bidan f. Apoteker
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM) k. Nutrisionis l. Dietisen
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
0.002 0.002 0.002 0.002
m. Supervisor pes kontrol 8. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi produk : a. Makanan dan minuman b. Obat dan Obat/Jamu tradisional c. Alat kesehatan d. Alat Medik
Lap.Per Tenkes Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.005 0.005 0.005
e. Alat Penyemprot Nyamuk f. Lulusan pendidikan dan pelatihan
Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.005 0.005
di bidang kesehatan g. Lulusan pelatihan di bidang kesehatan
Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.005
0.04
4. Mengkaji rancangan/hasil uji coba rancangan sistem sertifikasi
a. Tenaga Kesehatan b. Produk 5. Menguji coba rancangan sistem sertifikasi a. Tenaga Kesehatan b. Produk 6. Merumuskan rancangan sistem sertifikasi a. Tenaga Kesehatan b. Produk
0.002
0.002 0.002 0.002 0.002 0.002
0.005
h. Kosmetik i. Cold chain standar
Lap.Per Produk Lap.Per Produk
j. Bahan pemeriksaan laboratorium (reagensia) k. Pakaian kesehatan/linen 9. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan :a. Dokter b. Dokter gigi c. Perawat
Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
d. Perawat Gigi e. Bidan
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
f. Apoteker g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM)
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol 10. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi produk:
Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes Lap.Per Tenkes
a. Makanan dan minuman b. Obat dan Obat/Jamu tradisional c. Alat kesehatan d. Alat Medik e. Alat Penyemprot Nyamuk
Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.003
f. Lulusan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan
Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.003
g. Lulusan pelatihan di bidang kesehatan h. Kosmetik i. Cold chain standar j. Bahan pemeriksaan laboratorium (reagensia) k. Pakaian kesehatan/linen 11. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian institusi :
Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk Lap.Per Produk
0.003 0.003
a. Dokter b. Dokter gigi c. Perawat d. Perawat Gigi e. Bidan f. Apoteker
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
0.003 0.003
g. Asisten Apoteker h. Tenaga Pengajar (Dosen) i. Tenaga Pelatih (Widyaiswara) j. Sukarelawan (LSM)
Naskah Naskah Naskah Naskah
k. Nutrisionis l. Dietisen m. Supervisor pes kontrol 12. Memberi pertimbangan pada hasil penilaian produk :
Naskah Naskah Naskah
0.003 0.003 0.003
a. Makanan dan minuman b. Obat dan Obat/Jamu tradisional
Naskah Naskah
0.005 0.005
0.005 0.005 0.005 0.005 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002 0.002
0.003 0.003 0.003 0.003
0.003 0.003 0.003
0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003 0.003
c. Alat kesehatan d. Alat Medik
Naskah Naskah
e. Alat Penyemprot Nyamuk f. Lulusan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan g. Lulusan pelatihan di bidang kesehatan h. Kosmetik i. Cold chain standar j. Bahan pemeriksaan laboratorium (reagensia)
Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah Naskah
k. Pakaian kesehatan/linen 13. Mensupervisi pelaksanaan sertifikasi : a. Tenaga Kesehatan
Naskah
0.005 0.005 0.005 0.005 0.005 0.005
Lap.Per Tenkes
0.008
b. Produk
Lap.Per Produk
0.015
14. Mengevaluasi sistem perijinan : a. Tenaga Kesehatan b. Produk
Lap.Per Sistem Lap.Per Sistem
0.02
1. Menyusun rancangan laporan 2. Mengkaji rancangan laporan
Laporan Laporan
3. Merumuskan laporan
Laporan
0.003 0.006 0.006
0.005 0.005 0.005
0.02
1. Karya ilmiah hasil penelitian bidang kesehatan yang dipublikasikan, dalam bentuk : a. Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional. b. Majalah ilmiah yang diakui instansi yang berwenang. 2. Karya tulis berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam bidang kesehatan yang tldak dipublikasikan tetapi didokumentasikan pada perpustaka dan instansi yang bersangkutan dalam bentuk : a. Buku. b. Makalah. 3. Karya tulis berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam bidang kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk :
a. Buku. b. Makalah. 4. Tulisan ilmiah populer di bidang kesehatan yang disebarluaskan media massa 5. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang kesehatan pada pertemuan ilmiah. 1. Terjemahan/saduran bidang kesehatan yang dipublikasikan, dalam bentuk : a. Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional. b. Majalah ilmiah yang diakui instansi yang berwenang. 2. Terjemahan/saduran bidang kesehatan yang tidak dipublikasikan, dalam bentuk : a. Buku b. Makalah 3. Membuat abstrak tulisan ilmiah yang dimuat dalam penerbitan Membimbing Administrator Kesehatan yang berada di bawah jenjang jabatannya Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bldang kesehatan. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis
Karya Karya
12.5
Buku Makalah
7 3.5
Buku Makalah Karya
8 4
Naskah
6
2 2.5
Buku Makalah
7 3.50
Makalah Makalah Jam
1.5
Pedoman Naskah Kali
1.5 0.02 2 5
Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai 1. Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai: a. Pemrasaran b. Pembahas/moderator/narasumber c. Peserta 2. Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai: a. Ketua b. Anggota 1. Tingkat nasional/provinsi/kabupaten/kota sebagai :
2 jam pelajaran
0.04
Kali Kali Kali
3.00 2.00 1.00
Kali
1.50
Kali
1.00
a. Pengurus aktif b. Anggota aktif 2. Tingkat intemasional sebagai : a. Pengurus aktif b. Anggota aktif
Tahun Tahun
0.50
Tahun Tahun
0.75
Menjadi anggota aktif tim penilai
Kali
0.50
Ijazah/gelar Ijazah/gelar Ijazah/gelar
5 10
Penghargaan Penghargaan
2.50 3.00
Gelar
15.00
Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya : 1. Sarjana/Diploma lV 2. Pasca Sarjana 3. Doktor 1. Tanda jasa/penghargaan dari pemerintah atas prestasi kerjanya tingkat : a. Nasional/provinsi/Kabupaten/Kota b. lntemasional 2. Gelar kehormatan di bidang akademis.
0.35 1
15
PELAKSANA 7 Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Adminkes Pertama Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
300 200 150 30 18 10 6 4 2 0.1 0.16 0.24 0 0.1 0.12 0 0.1 0.12 0 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.24 0.24 0.24
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya
0.24 0.24 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.32 0.32 0.32 0.32 0.32 0 0.32 0.32 0.32 0.32 0.32 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.12 0.12 0.12
Adminkes Madya Adminkes Madya
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.12 0.12 0 0.36 0.36 0.36 0.36 0.36 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0.36 0.36 0.36 0.36 0.36 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0.32 0.32 0.32 0.32 0.32 0 0.12 0.12 0.12
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya
0.12 0.12 0 0.48 0.48 0.48 0.48 0.48 0 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0.36 0.36 0.36 0.36 0.36 0 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.12 0.12
Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.12 0.12 0.12 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0 0 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.48 0.48 0.48 0.48 0.48 0 0 0.54 0.54 0.54 0.54 0.54 0 0.54 0.54 0.54 0.54 0.54 0 0.32 0.16 0.12 0.12 0.12 0.08 0.08 0.08 0.16
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya
0.16 0.12 0.12 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.16 0.16 0.16 0.12 0.12 0.24 0.16 0.08 0.16 0.12 0.08 0.08 0 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0 0.08 0.04 0 0.12 0.06 0
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.12 0.04 0 0.18 0.12 0 0.08 0.04 0.04 0.02 0.04 0.02 0.02 0.04 0.04 0.04 0.02 0.04 0.08 0.06 0.06 0.04 0.04 0.08 0.02 0.02 0.02 0.04 0.02 0.08 0.06 0.06 0.04 0.016 0.06 0.02 0.01 0.016 0.006 0.006 0.006 0 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0 0.04 0.02 0.04 0.04 0.06 0.08 0.04 0.04 0.02 0.06 0.01 0.02 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.006 0.01 0.006 0.04 0.02 0.04 0.04 0.02 0.02 0.04 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0 0.004 0.004 0.004 0.004
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0 0 0.04 0.08 0.08 0.12 0.16 0.08 0.08 0.04 0.12 0.02 0.04 0 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.01 0.02 0.01 0.08 0.04 0.08 0.08 0.04 0.04 0.08 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0 0.008
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0.008 0 0.12 0.016 0 0.08 0.01 0 0.16 0.16 0.16 0.08 0.08 0.04 0.08 0.08 0.12 0.12 0.08 0 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.08 0.12 0.04 0.04 0.04 0.12 0.16 0.16 0.08 0.16 0.16
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.16 0.16 0.12 0.16 0.16 0.12 0.12 0.12 0.16 0.16 0.12 0.12 0 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0 0 0.08 0.08 0 0.12 0.12 0 0.16 0.24 0 0.12 0.18 0 0.06 0.06 0.06 0.06 0.04 0.02 0.04 0.06 0.06 0.06 0.04 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.08 0.02 0.08 0.06 0.06 0.06 0.08 0.08 0.08 0.06 0.06 0.04 0.06 0.06 0.02 0.08 0.08 0.04 0.04 0.08 0.08 0.06 0.04 0.02 0 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0 0.04 0.02 0.02 0.02 0.02 0.01 0.01 0.01 0.02 0.02 0.02 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.02 0.04 0.02 0.02 0.02 0.02 0.04 0.04 0.02 0.01 0.01 0.02 0.01 0.01 0.02 0.02 0.02 0.01 0.04 0.04 0.02 0.01 0.01 0 0.06 0.06 0.06 0.06 0.06 0 0.08 0.04 0.04 0.04 0.04 0.02 0.02 0.02 0.04 0.04 0.04 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.04
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.08 0.04 0.04 0.04 0.04 0.08 0.08 0.04 0.02 0.02 0.04 0.02 0.02 0.04 0.04 0.02 0.02 0.08 0.08 0.04 0.02 0.02 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.18 0.24 0 0.04 0.05 0 0 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama
0.04 0 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0 0.04 0.08 0 0.06 0.12 0 0.04 0.04 0 0.06 0.12 0 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0 0.01
Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Pertama Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda
0.01 0.01 0.01 0.01 0 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0.006 0 0.01 0.01
Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Madya Adminkes Madya Adminkes Muda Adminkes Muda Adminkes Pertama Adminkes Muda Adminkes Madya
0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0.01 0 0.016 0.03 0 0.04 0.04 0.006 0.012 0.012 0
Semua Jenjang Semua Jenjang
0 25 12
Semua Jenjang Semua Jenjang
0 14 7
Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang
0 16 8 4
Semua Jenjang
5 Semua Jenjang Semua Jenjang
0 14 7 0
Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang
0 3 3 0.04
Semua Jenjang Semua Jenjang
4 10
Semua Jenjang
Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang
0.08 0 6 4 2 0 0
Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang
Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang
3 2 0 1 0.7 0 2 1.5 1 0 10 20 30 0 5 6 30
No 2 3 4 5 6
7 8 9
10
12
13 14 15 16 17 18 19 20
KEGIATAN HARIAN 1
Mengikuti Apel Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun rancangan metode: a. Metode Perumusan diskipsi & determinan masalah: 1) Program pendidikan dan pelatihan 2) Program komkordik 3) Indikator mutu diklat 4) Indikator mutu komkordik b. Metode Pengevaluasian/penilaian pelaksanaan kebijakan: 1) Program pendidikan dan pelatihan 2) Program komkordik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mensupervisi Pelaksanaan Kebijakan: a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik
2 1
3 1
1
1
1
1
1
1
1 1
1 1 1
1
1 1
1
21 22
Menginventarisir rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : Mengevaluasi a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli
23 24
Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Mengkoordinasikan staf unit diklat dalam melaksanakan tugas agar terjalin kerjasama yang baik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
1
1
1 1 1 1
1 1
1
1
4
5
13 1
14 1
15 1
16 1
17 1
TANGGAL 18 19 20 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
6 1
7 1
8 1
9 1
10 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1
1 1
1
1
1
1
1
11
12
1 1
1
1 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1
1 1
2
1
1 0
1
1
1
1
1
1 1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1 1
1
1
1
1 1
1
1 1
1 1
1
1 1
1 1
1
1 1
1 2
1
1 1
1
1
1
1
1
1 1
1
1 1 1
1
1
ANGGAL 21 1
22
23
24
25
26
27 1
28 1
29 1
30 1
31 1
Jumlah 17
@Menit 30
Total 510
1
1
1
1
1
1
17
15
255
1
1
1
1
1
1
17
15
255
60
60 60 60
300 0 300 0 60 120 600
1
1
1
1
1
1
5 0 5 0 1 2 10
1
1
1
1
1
1
12
30
360
1 2 2 0 0 6 1 0 0 0 0 0 0 1 1 9
60 30 30
120 120 30
60 60 60 0 0 360 60 0 0 0 0 0 0 120 120 270
3
60
180
4
30
120
5
30
150
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
60
60 60
0
0
1
1
1
1
1
1
12
30
360
1
1
1
1
1
1
12
30
360
0 0 0
0 0 0
1
1
1
1
1
1
1 0 0 0 0 5
60
15
60 0 0 0 0 75
3
15
45
3 1
90 90
270 90
4
60
240
11 6 0 2 0 0
15 15
165 90 0 120 0 0
60
0
0
0
0
1
60
0
1
1 1
1
60 0
1
60
60
1
1
1
1
15
15
225
1
1
0
0
7 2 207
240 120
1680 240 8460
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
No 1 2 3 4 5 6
7 8 9
10
11 12 13 14 15 16 17 18
19 20
21 22
KEGIATAN HARIAN 1
Absensi Mengikuti Apel Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mensupervisi Pelaksanaan Kebijakan: a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Menginventarisir rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : Mengevaluasi a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan
2
3 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Mengkoordinasikan staf unit diklat dalam melaksanakan tugas agar terjalin kerjasama yang baik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
1 1
1
4 1 1
5 1 1
6 1 1
7 1 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1
1
1 1
1 1
8
9
10
11
12
13
14
TANGGAL 15 16 17
18
19
20
2
1
21
22
23
24 1 1
25 1 1
26 1 1
1
1
1
8
1
1
1
8
1
1 1
1
1 1 1
27
28
29
Jumlah 8 8
3 0 0 3 1 5 0 5 1 2 1 0 0 0 0
1
0 1
1
2 0 0
1
1
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
1
1 0 0
1
1
3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0 67
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
No 1 2 3 4 5 6
7 8 9
10
11 12 13 14 15 16 17 18
19 20
21 22
KEGIATAN HARIAN 1
Absensi Mengikuti Apel Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mensupervisi Pelaksanaan Kebijakan: a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Menginventarisir rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : Mengevaluasi a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan
2
3
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Mengkoordinasikan staf unit diklat dalam melaksanakan tugas agar terjalin kerjasama yang baik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
TANGGAL 16 17 18
19
20
21
22
23 1
24 1
1
1
1
25
26 1
27 1
1
1
4
1
1
3
1
1
1
1
28
29
30 1
31 1
1
1 1 1
Jumlah 6 0
2 0 0 4 0 1 1 0
1
1 1
1
0 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1
0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
1
1 0 0 1
1
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1
1
1
1
4 0 0 33
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
No 1 2 3 4 5 6
7 8 9
10
11 12 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23
KEGIATAN HARIAN Absensi Mengikuti Apel Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Menginventarisir rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : Mengevaluasi a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik
1 1
2 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3 1
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
1 1
1
4
5
6 1
7 1 W
8 1 O
9 1 R
10 1 K
11
12
13 1
14 1 F
1
1
1
1
1
1
15 1 R
1
1
1
2
2 1
16 1 O
TANGGAL 17 18 19 1 M
20 1
1 1
1
1
L 21 1 H
22 1 O 1
1
2
2
23 1 M
24 1 E
25
26
27 1
28 1 1
29 1
30 1
Jumlah @ Menit 22 5 0 30
Total 110 0
8
15
120
5
15
75
3 0 1 0 0 5 1
60
180 0 0 0 0 600 60
120 60
0
0
0 4 1 0 0 0 0
0 240 60 0 0 0 0
60 60
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0 0 0 0 1
0 0 0 0 0 15
15
0 1 0
0 45
45 0
1 1
1
1
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
3
60
180
8 0 0 0 0 0
15
120 0 0 0 0 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0
0 0 1805
No
KEGIATAN HARIAN
1 2 3
Absensi Mengikuti Apel Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja, evaluasi kinerja staff Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, pembiayaan praktik klinik dan penelitian, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkaji rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : Mengevaluasi penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli
4 5 6
7 8 9
10
11 12 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24
TANGGAL 1 2
Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM
VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
3
4 1
5 1
6 1
7 W
1
8 1 O
9
10
R
K
11 1
1
1
1
1
1
1
1
12 1 1
13 1
14 1 F
15 1 R
16
17
O
M
18 1
1
1 1
2
5
1
1
1
3
6
1 1 1 1
1 1
1
1
3
19 1
20 1
21 H
22 1 O
23
24
M
E
25
26 1
27 1
28 1
29 1
1
1
1
2
Jumlah 17 0
@ Menit 5 30
1
9
15
2
7
15
9 0 1 0 0 0 3
60 120 120 120 120 60
0
60
0 0 0 0 0 3 2
60 60 60 120 120 60
0
30
2
30
0
30
0
15
1
30
0
30
3 0 1 1 1 8 2 0
30
4
150
8
15
1
3 2
1
1
2
1 1
3
30
31
30 30 30 15 90
1 1
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
0 0 0 0 0
15 120 60 180 120
0
60
0
60
0
60
0
60
0
120
1 1
240 240
Total 85 0 135 105 540 0 120 0 0 0 180 0 0 0 0 0 0 360 120 0 60 0 0 30 0 90 0 30 30 30 120 180 0 600 120
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 240 240 3415
No 2 3 4 5 6
7 8 9
10
11 12 13 14 15 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24
KEGIATAN HARIAN 1
Mengikuti arahan atasan Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi khusus karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkaji rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : Mengevaluasi penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli
2 1 1
1
1 1
Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat
1
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
1
3
4
5
1
1
1
1
6
7
8
9
10
11
12
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
13
14
TANGGAL 18 19
15
16
17
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 2
1
1
1 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1 1
1 1 1 1
1
1
1
1
2 1 1 1
1
1
6
3
1
3
3
4
3
2
1
1
1
1
1
1
3 1
1
TANGGAL 20
21
22
23
24
25
26
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
27
28
29 1
Jumlah 1
@ Menit 30
Total 30
1
20
15
300
1
19
15
285
60
1
0 0 2 5 0 1 4
120 120 120 120 60
0 0 240 600 0 120 240
1
60
60
0 0 0 0 1 0 7
60 60 60 120 120 30
0 0 0 0 120 0 210
0
30
0
0
30
0
1
30
30
1
15
15
1
30
30
7
30
210
1 0 1 1 1 4 1 1
30 30 30 30 15 90 90
30 0 30 30 30 60 90 90
1
120
120
37
15
555
1
1
1
1
1
3
2
2
30
1
1
1
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
0 0 0 0 0
15 120 60 180 120
0 0 0 0 0
0
60
0
0
60
0
0
60
0
0
60
0
0
120
0
14 1
240 240
3360 240 7125
No 1 2 3 4 5
6 7 8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24
KEGIATAN HARIAN Mengikuti arahan atasan Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum karyawan PNS dan Non PNS, peserta didik Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi khusus karyawan PNS dan Non PNS Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkaji rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : Mengevaluasi penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli
1
2
1
1
1
1
1
1
1
Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat
5
3
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
3
4
5
6 1
7
8
9
10
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
11
12
13 1
14
15
16
17
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1
1 1
1
1
1
1 1
1
1 1
4
3
2
TANGGAL 18 19
1
1
1
1
1
1
1
TANGGAL 20 1
21
22
23
24
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
25
26
27 1
28
29
30
1
1
1
1
1
1
1
1
Jumlah 4
@ Menit 30
1
22
15
1
22
15
0 0 0 6 0 1 1
60 120 120 120 120 60
1
60 60 60 60
1
0 2 1 0 1 3 4
120 120 30
1
3
45
1
4
30
0
30
1
240
0
15
2
30
3
30
1 0 1 0 0 0 4 1
30
1
120
25
15
1
1
1
1
1
1
1
1 1
2
3
1
3
31
30 30 30 15 90 90
1
0 0 2 1 0
15 120 60 180 120
1
2
60
0
60
0
60
0
60
0
120
6 0
240 240
1 1
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
Total 120 330 330 0 0 0 720 0 120 60 60 0 120 60 0 120 360 120 135 120 0 240 0 60 90 30 0 30 0 0 0 360 90 120 375
0 0 120 180 0 120 0 0 0 0 1440 0 6030
No 1 2 3 4 5
6 7 8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 19
20 21 22 23 24
KEGIATAN HARIAN 1
Mengikuti arahan atasan Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas pengelola sesuai dengan fungsi dan kompetensi dengan prinsip pembagian tugas Memberi petunjuk kepada staf unit diklat terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya Menyusun rancangan kerangka acuan kegiatan/program kerja Mengkaji rancangan/penyusunan: a. Kerangka Acuan b. Laporan kegiatan c. Laporan Tahunan c. Laporan Indikator Mutu Mengumpulkan bahan/literatur/laporan: Mengumpulkan informasi untuk kepetingan pelaksanaan pelatihan eksternal (penyelenggara pelatihan) Mengolah bahan/literatur/laporan kegiatan/laporan indikator mutu : a. Secara manual b. Secara elektronik Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : a. Program pendidikan dan pelatihan b. Program komkordik Mengkoordinasikan Fasilitator/Narasumber internal dan eksternal Mengkoordinasikan pelaksanaan praktek kerja nyata/observasi lapangan/kunjungan antar lembaga Eksternal/Presentasi Lembaga Eksternal Mengkoordinasikan kebutuhan diklat terkait pembiayaan pelatihan, narasumber eksternal dengan bagian keuangan Memfasilitasi bagian pelayanan, keperawatan dalam hal kebutuhan pelatihan Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi umum peserta didik, karyawan PNS dan Non PNS Monitoring dan koordinasi pelaksanaan orientasi khusus karyawan PNS dan Non PNS Pelaksana kegiatan orientasi peserta didik praktik klinik Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan eksternal dengan atasan/bidang/unit Mengkoordinasikanterkait pelaksanaan kegiatan pelatihan atau inhouse training dengan atasan/bidang/unit terkait Mengkaji rancangan sistem MoU dengan institusi pendidkan : Mengevaluasi penyelenggaraan MoU dengan institusi pendidikan : a. AKPER Jabal Ghafur b. D-III Keperawatan Medika Nurul Islam Sigli c. PSIK Medika Nurul Islam Sigli Menilai dan mengevaluasi kinerja staf untuk memacu prestasi kerja;
Mengadakan rapat rutin diklat Mengadakan rapat rutin Komkordik Melaksanakan tugas lain atau mengikuti rapat kerja atas perintah pimpinan baik lisan maupun tulisan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pengelola unit diklat
2
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Menginventarisir permasalahan yang berhubungan unit diklat Melaksanakan tugas koordinator CI Sebagai Pemateri/fasilitator kegiatan orientasi peserta didik Melaksanakan supervisi pendidik klinik Mengikuti rapat koordinasi dengan institusi pendidikan Mengikuti rapat koordinasi awal praktik klinik peserta didik dengan institusi pendidikan dan CI Menindaklanjuti hasil analisis feedback kepuasan peserta didik Memfasilitasi kegiatan praktik dan koordinasi dengan CI yang akan menjadi lingkup kerja nya Melakukan evaluasi terhadap target pembelajaran peserta didik Memberikan arahan/petunjuk kegiatan presentasi peserta didik saat praktik klinik Sebagai Panitia pelaksana kegiatan Mengikuti kegiatan pengembangan SDM VERIFIKASI PENANGGUNG JAWAB VERIFIKASI KA UNIT / INSTALASI
Kepala Bidang …………........
(........................................)
3
4
5
6
7
1
1
1
1
1
1
1
8
9
10
11
12
13
14
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 1
15
16
17
TANGGAL 18 19
2 4
2
2 1
1 2 1 1
1
1 1 2
1 1
2
2
3
1
4
1
1 1 1 1
1
TANGGAL 20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
30
31 1
Jumlah
@ Menit 30
1
1
19
15
1
1
19
15
3 0 2 3 0 6 4
60 120 120 120 120 60
0
60
0 3 3 0 1 0 3
60 60 60 120 120 30
0
45
0
30
0
30
3
30
0
15
0
240
5
30
1 3 0 0 0 0 0 2 2
30 30
0
120
28
15
1
1
1
1 1
1
1
1
1
4 1
1 1
5
3
2
1
4
30 30 30 15 90 90
1
1
1
Sigli 31 Januari 2010 Kepala Instalasi / Unit
( ....................................... )
1
0 1 2 1 0
15 120 60 180 120
1
2
60
0
60
0
60
0
60
1
1
120
1
1 4
240 240
Total 285 285 180 0 240 360 0 720 240 0 0 180 180 0 120 0 90 0 0 0 90 0 0 150 30 90 0 0 0 0 0 180 180 0 420
0 120 120 180 0 120 0 0 0 120 240 960 5880
Januari 2020 Tanggal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Absen Hadir
Keterangan
Kasmiati
Sani Husada Kasmiati Darnita
Darnita, kasmiati
Kasmiati Erna M Erna M Erna M
Sani Husada Sani Husada, Darnita Sani Husada, Darnita Sani husada Sani husada
Keluarga sakit Izin ke bna
Februari 2020 Tanggal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Absen Hadir
Keterangan
Sani Husada, Kasmiati Sani Husada, Kasmiati Sani Husada Sani Husada
Erna Mary, Sani Husada Erna Mary Erna Mary, Kasmiati Erna Mary, Darnita Erna Mary, Hendra Gunawan
Erna Mary, Fitria Erna Mary, Fitria Erna Mary Darnita, Erna Mary Darnita, Erna Mary
Sani Husada, Fitria, Darnita Sani Husada, Darnita Sani Husada, kasmiati, Darnita Erna Mary, Sani Husada, kasmiati, Darnita Erna Mary, Sani Husada, kasmiati, Darnita
Maret 2020 Tanggal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Absen Hadir
Keterangan
Erna Mary, Rosnita, Sani Husada Darnita pindah tugas Erna Mary, Rosnita, Sani Husada, Kasmiati Erna Mary, Sani Husada Erna Mary, Sani Husada, Kasmiati Erna Mary
Erna Mary Erna Mary Erna Mary, Fittria, Hendra Erna Mary, Fittria, Hendra Erna Mary, Fittria, Hendra
Erna Mary, Kasmiati Erna Mary, Kasmiati Erna Mary Erna Mary, Kasmiati Erna Mary, Kasmiati
Kasmiati Kasmiati Kasmiati Kasmiati
Sani Husada non aktif
Mei 2020 Tanggal Absen Hadir 1 2 3 4 Kasmiati 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Keterangan
Ijin
Juni 2020 Tanggal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Absen Hadir
Keterangan
kasmiati kasmiati kasmiati kasmiati
TK TK TK TK
fitria kasmiati
TS TS
kasmiati kasmiati
izin izin
rosnita kasmiati Kasmiati kasmiati
ijin TP TS TS TK
hendra kasmiati
ijin ijin
fitria
ijin
Juni 2020 Tanggal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Absen Hadir erna fitria cut, erna
rosnita
fitria
cut
fitria
rosnita
Keterangan ijin krg sehat ijin
Juni 2020 Tanggal Absen Hadir 1 2 3 4 aan fitria 5 6 7 8 9 10 11 12 Fitria 13 14 15 16 17 18 19 aan 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Keterangan
ijin
