Soal Kepegawaian 1 [PDF]

Citation preview

SOAL ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 1. Di dalam pengertian administrasi kepegawaian setelah proses kerja sama antar kelompok di lakukan,proses yang perlu di lakukan lainnya adalah.... a. Membagi tugas pegawai b. Memiliki tujuan bersama c. Orientasi pegawai d. Menumbuhkan motivasi pegawai e. Membayar pegawai 2. Dalam prinsip penyususnan formasi pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. Keuangan dan ruangan b. Jumlah pelamar c. Jumlah pegawai dan beban kerja d. Jumlah peralatan kantor e. Jumlah ruangan 3. Perpindahan posisi jabatan yang baik dapat di lakukan apabila.... a. Adanya mutasi atau promosi sesuai dengan jabatan yang lowong b. Adanya rekruitmen pegawai c. Adanya penyesuaian jobdesk d. Adanya rekruitmen pegawai sesuai dengan beban kerja e. Pegawai yang sakit 4. Dalam prinsip penyusunan formasi jumlah pegawai tidak akan berubah apabila.... a. Tidak ada rekruitmen pegawai b. Ada perubahan beban kerja c. Tidak ada permintaan dari atasan d. Tidak ada perubahan beban kerja



e. Ganti pejabat 5. Sistem penyusunan formasi yang menentukan jumlah pegawai dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja adalah.... a. Sistem karier b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem ruang lingkup e. Beban kerja 6. Pengangkatan atau perekrutan pegawai berdasarkan hubungan pribadi antara dua pihak merupakan sistem.... a. Sistem ruang lingkup b. Sistem kawan c. Sistem sama d. Sistem kecakapan e. Kolusi 7. Pemadam kebakaran bekerja 24 jam merupakan salah satu contoh pekerjaan yang ditinjau dari analisis kebutuhan berdasarkan.... a. Perkiraan beban kerja b. Jenis pekerjaan c. Sifat pekerjaan d. Prinsip pelaksanaan pekerjaan e. Kwalitas pekerjaan 8. Dalam analisis kebutuhan berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai yang perlu di perhatikan adalah.... a. b. c. d. e.



Perkiraan beban kerja dan perkiraan kapasitas kerja Perkiraan waktu kerja Perkiraan jumlah jenis pekerjaan Perkiraan jumlah pegawai Kompetensi pegawai



9.



Proses yang dilakukan untuk menentukan spesifikasi pegawai yang akan di rekrut adalah.... a. b. c. d.



Pengadaan Rekruitmen Orientasi Seleksi



e. Perencanaan 11. Penyusunan formasi pegawai di buat dengan tujuan untuk.... a. Menentukan spesifikasi pegawai yang dibutuhkan b. Menentukan jabatan yang akan di mutasi c. Menentukan pegawai baru d. Menentukan promosi jabatan e. Seleksi pegawai



1. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian disebut… a. b. c. d. e.



Pangkat Kepangkatan Jabatan Pegawai Kenaikan pangkat



2. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian disebut… a. Pangkat b. Kepangkatan c. Jabatan d. Pegawai e. Kenaikan pangkat 3. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan tertentu disebut … a. Kenaikan Pangkat Pilihan b. Kenaikan Pangkat Istimewa c. Kenaikan Pangkat Reguler d. Kenaikan Pangkat Pengabdian e. Kenaikan Pangkat Anumerta 4.



Perhatikan kelengkapan administrasi berikut! Fotokopi SK dalam pangkat terakhir Fotokopi DP-3 dalam 2 (dua) tahun terakhir Fotokopi STTB/Ijazah bagi yang memperoleh peningkatan pendidikan Fotokopi surat perintah tugas belajar bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar Surat penugasan dipekerjakan/diperbantukan di luar instansi induknya bagi yang tidak menduduki jabatan structural atau fungsional tertentu Berdasarkan hal tersebut, kelengkapan administrasi diatas termasuk syarat yang harus dilengkapi untuk kenaikan pangkat …



a. b. c. d. e.



Kenaikan Pangkat Pilihan Kenaikan Pangkat Istimewa Kenaikan Pangkat Reguler Kenaikan Pangkat Pengabdian Kenaikan Pangkat Anumerta



5. Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada PNS apabila … a. Telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam tahun tarakhir b. Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara c. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 tahun terakhir d. Telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan, sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir. e. Menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa baiknya 6. Kenaikkan pangkat sebagai penghargaan bagi PNS yang telah mencapai batas usia pensiun dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS dengan hak pension disebut… a. Kenaikan Pangkat Pilihan b. Kenaikan Pangkat Istimewa c. Kenaikan Pangkat Reguler d. Kenaikan Pangkat Pengabdian e. Kenaikan Pangkat Anumerta 7. Kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang diberikan Pemerintah sebagai penghargaan kepada PNS yang tewas atas pengabdian dan jasa jasanya kepada negara dan bangsa disebut… a. Kenaikan Pangkat Pilihan b. Kenaikan Pangkat Istimewa c. Kenaikan Pangkat Reguler d. Kenaikan Pangkat Pengabdian e. Kenaikan Pangkat Anumerta 8. Kenaikan pangkat yang dapat diberikan kepada PNS yang ditugaskan mengikuti pendidikan atau latihan jabatan, lulus dan memperoleh Ijazah dengan ketentuan DP3 yang bersangkutan bernilai rata-rata bernilai baik dalam tahun terakhir dan tidak ada unsur yang bernilai kurang disebut… a. Kenaikan Pangkat Tugas belajar b. Kenaikan Pangkat Istimewa c. Kenaikan Pangkat Reguler d. Kenaikan Pangkat Pengabdian e. Kenaikan Pangkat Anumerta 9. Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil dalam kerangka suatu satuan organisasi disebut… a. Pangkat b. Kepangkatan c. Jabatan d. Pegawai e. Kenaikan pangkat 10. Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi (tusi) pekerjaannya tidak bisa terlepas dari struktur organisasi dan sangat diperlukan oleh organisasi dan pelaksanaannya merupakan satu kesatuan disebut … a. Jabatan structural



b. c. d. e.



Jabatan fungsional Jabatan pegawai Pengangkatan jabatan Kenaikan jabatan



Kunci jawaban A.Plihan Ganda 1. B 2. C 3. A 4. D 5. D 6. B 7. A 8. A 9.E 10. A



11. A 12 E 13. C 14C 15D 16D 17E 18A 19A 20B