Tugas 3 Tuton Hubungan Industrial [PDF]

Citation preview

Tugas 3 tuton Hubungan Industrial No



Soal



1.



Presiden konfederasi serikat pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyatakan, saat ini pihaknya sedang



Skor



menyiapkan surat kuasa dari karyawan yang di PHK. Sebagian dari karyawan yang di PHK sudah datang kekami dan meminta adanya pembelaan dari KSPI. Kami sedang dalam proses penanda tanganan surat kuasa, ujanyar melalui kererangan tertulis. Selain mengajukan gugatan, dalam waktu dekat ini KSPI akan mengirimkan surat resmi kepengawas ketenagakerjaan agar segera memeriksa Gojek. Menurutnya ada 3 (Tiga) , hal yang dilanggar oleh Gojek dalam melakukan PHK. Pertama, Gojek tidak melakukan langkah-langkah yang maksimal untuk mencegah agar tidak terjadinya PHK.



30



Pelanggaran kedua, didalam UU ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 tidak dikenal istilah pesangon empat pekan, menurut dia , dalam undang-undang ketenagakerjaan pemberian pesangon harus dilakukan sesuai kerja denagn nilai maksimal Sembilan bulan, kemudian ada uang penghargaan masa kerja maksimal sepuluh bulan upah serta ganti rugi 15 persen dari nilai pesangon dan penghargaan masa kerja. Ketiga Gojek tidak melaporkan PHK ke Dinas Tenaga Kerja, bagi serikat pekerja, ini merupkan pelaggaran, sebab PHK yang dilakukan sepihak dari perusahaan maka PHK batal demi hukum. Menurut anda apakah cuplikan diatas merupakan kasus perselisihan hubungan Indutrial berikan penjelasan anda. 2.



Menurut anda kasus tersebut ternasuk dalam jenis perselisihan apa dan jelaskan alasan anda. 30



3.



Berdasarkan kasus perselisihan diatas menurut anda, bagaimana cara penyelesaian yang sesuai dan tepat. ( sebaiknya disertakan dengan referensinya.) Skor Total



Jawab: Full 08-13-1129-1022(wa) FULL 15K 1. Ya tidak mudah untuk mewujudkan hubungan industrial yang harmonis tadi, karena adanya kepentingan yang berbeda antara pekerja di satu pihak dan pengusaha di pihak lain, hal ini terbukti masih…..



2..3.. Full 08-13-1129-1022(wa) FULL 15K



40 100