FORM-03 Merencanakan Dan Mengembangkan Asesmen Sean [PDF]

Citation preview

(FORM-03 : RENCANA ASESMEN Nama Pes : ert a Asesor :



Tanggal/Waktu



:



Tempat



:



1. Pendekatan asesmen



Karakteristik : PERAWAT PK I (GENERAL) Pesert a Tujuan asesm en



Acuan pemba nding/ bench mark



 RCC :  RPL  Pencapaian Lainnya: ( Recogna (Recognation Proses  Sertifikasi tion of ………………… Current pembelajar Prior … Competencies an Learning ) ) : Standar kompetensi dan SOP, Lain-lain : SKKNI………………………………. …………………………



2. Rencana asesmen



Kode Unit



KES.VK01.002.01



Judul Unit



Menerapkan Prinsip Etika, Etiket Dalam Keperawatan.



Elemen



Kriteria Unjuk Kerja



01. 1.1 Prinsip-prinsip etika-etiket dalam Mengidentifika keperawatan si prinsip etikadijelaskan etiket 1.2 Kondisi klien/pasien dan keluarga diidentifikasi.



Bukti-bukti ( Bukti Langsung (L), Bukti Tidak Langsung ( TL))



1.1



Menjelaskan prinsipprinsip etiket dalam keperawatan



1.2



Mengidentifikasi kondisi klien/pasien dan keluarga



Perangkat Metoda A Asesmen se s m en Tulisan



Alat dan Bah an



Checklist Alat Observasi observasi tulis Daftar pertanyaan tertulis Lisan



Checklist Observasi observasi



02. Melakukan komunikasi



2.1.



Prinsip-prinsip 2.1. Menerapkan Lisan moral (universal) prinsip-prinsip moral Observasi diterapkan (universal) selama selama berhubungan dengan berhubungan klien/pasien dengan klien/pasien. 2.2 Sikap empati 2.1 Memperlihatkan sikap Lisan diperlihatkan. empati Observasi



Checklist observasi



2.3 Sikap sabar, respek, dan sopan diperlihatkan.



2.2 Memperlihatkan sikap Lisan sabar, respek, dan Observasi sopan.



2.4 Saling percaya antara perawat klien/pasien diperlihatkan selama berkomunikasi. 2.5 Peka dan diskusi, argumentasi tentang sikap etis dilakukan.



2.3 Memperlihatkan saling percaya antara perawat klien/pasien selama berkomunikasi.



Lisan Observasi



Checklist observasi Daftar pertanyaan Checklist observasi



2.4 Melakukan argumentasi tentang sikap etis, peka dan diskusi.



Lisan Observasi



Checklist observasi



Checklist observasi



Catatan : *) L = Bukti langsung, TL = Bukti tidak langsung, T = Bukti tambahan Metoda – metoda yang digunakan dalam Asesmen /Uji Kompetensi : 1. Asesmen sendiri 7. Pemeriksaan produk 13. Bermain Peran 2. Interview 8. Laporan orang lain 14. Jawaban singkat 3. Demonstrasi 9. Proyek 15. Pilihan ganda 4. Portofolio 10. Jurnal 16. ______________ Aktivitas 5. 11. Studi kasus 17. ______________ praktek 6. Observasi 12. Simulasi 18. ______________ 3. Pengkajian metoda dan perangkat asesmen



Prinsip-prinsip asesmen



Kriteria : Validitas Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding? Reliabilitas - Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur? - Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan penerapan yang konsisten dari aktifitas-aktifitas? - Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi yang berbeda dengan kandidat yang berbeda untuk mencapai hasil yang konsisten? Fleksibilitas Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi?



Memenuhi ? Ya



Tidak



BuktiaturanAturan-



Keadilan Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat? Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus? Validitas Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding? Terkini Apakah bukti terkini? Kecukupan Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding? Keaslian Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?



Catatan :



Peserta : Nama Tanda tangan/Tanggal Asesor : Nama No. Reg. Tanda tangan/Tanggal