Formulir Tna  [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

FORMULIR TNA (TNA - Training Need Analysis) Bidang Nama Tanggal



: PENUNJANG MEDIS : A.A.Ngr. Manik Artawan, ST, MT : …………………………………………………………………



Petunjuk : Isilah form survey kebutuhan training ini dengan benar dan apabila dirasa kolom yang disediakan tidak mencukupi, anda dapat menambahkan kolom baru. 1.



Kompetensi – kompetensi utama apa yang harus dimiliki karyawan untuk setiap unit ?



Nama Unit / Jabatan : LABORATORIUM No



Kompetensi Ka.Unit harus memiliki kompetensi (Luh Ryslatini, Amd. K)



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



1 2 3 4 5 Nama Unit : LABORATORIUM No



Kompetensi Karyawan harus memiliki kompetensi (Sariati Wijayanti, Amd. K)



1 2 3 4 5 Nama Unit : LABORATORIUM No 1 2 3 4 5



Kompetensi Karyawan harus memiliki kompetensi (Asri Sutaminingtyas, Amd. AK)



Nama Unit : LABORATORIUM No



Kompetensi Karyawan harus memiliki kompetensi (......)



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



Baik



Performance saat ini Cukup Kurang Sangat Kurang



1 2 3 4 5 Nama Unit : LABORATORIUM No



Kompetensi Karyawan harus memiliki kompetensi (......)



1 2 3 4 5



Nama Unit : LABORATORIUM No



Kompetensi Karyawan harus memiliki kompetensi (......)



1 2 3 4 5



2.



Masalah-masalah yang sering dihadapi oleh unit-unit diatas, berkaitan dengan kompetensi karyawan atau hal lain : a. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . b. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . d. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . e. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . f. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . g. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . h. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . j. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . k. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .



l. m. n. o. 3.



No



................................................ ................................................ ................................................ ................................................



Training apa saja yang dibutuhkan oleh unit-unit terkait point 1 dan 2 diatas serta buatlah urutan prioritasnya (tuliskan dengan angka pada kotak yang tersedia. Anda juga dapat mengajukan training lain sesuai kebutuhan unit-unit sesuai dengan program-program yang sedang atau akan dijalan oleh Rumah Sakit secara keseluruhan seperti : Akreditasi, Pengembangan Diri dll) Jenis / Topik Diklat General + Vocational Tambahan



Prioritas