![JA JF - Anik W Sah [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/ja-jf-anik-w-sah.jpg)
18 0 639 KB
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat/Gol.Ruang
: : :
d. Jenis Jabatan e. Jenjang Jabatan f. Jabatan g. Unit Kerja 2 PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat/Gol.Ruang
: : : :
d. Jabatan e. Unit Kerja 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat/Gol.Ruang
: :
d. Jabatan e. Unit Kerja 4 DATA PENGELOLA KINERJA a. Nama b. NIP c. Pangkat/Gol.Ruang
: :
: : :
: : :
: : :
d. Jabatan : e. Unit Kerja : 5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT a. Nama Tim Penilai : b. NIP Tim penilai : 6 PERIODE a. Dari (tgl bln) : b. Sampai (tgl bln) : c. Tahun : d. Tempat : e. Tanggal Mulai : f. Tanggal Verifikasi : g. Tanggal Akhir : h. Tanggal Integrasi : 7 TANGGAL PENGESAHAN a. Pegawai yang dinilai : b. Pejabat Penilai Kinerja : c. Atasan Pejabat Penilai Kinerja :
BKD Kabupaten Wonogiri - Dinas P dan K Kabupaten Wonogiri
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
LAI
BAT PENILAI
OLA KINERJA
NILAI ANGKA KREDIT
NGESAHAN
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 II d Pengatur Tk.I, II d Administrasi Ahli Muda Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 IV b Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro Heri Rustiati,SH,M.Hum 196909031996032003 IV b Pembina Tk.I, IV b Sekretaris Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 IV b Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro .............................. .............................. 1 Juli 31 Desember 2021 Wonogiri 1 Juli 2021 1 Juli 2021 31 Desember 2021 31 Januari 2022 4 Januari 2022 3 Januari 2022 5 Januari 2022
onogiri - Dinas P dan K Kabupaten Wonogiri
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI Periode Penilaian: 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA TANGGAL PENILAIAN
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro NILAI
a.
Sasaran Kinerja Pegawai
87.9
b.
Perilaku Kerja Pegawai
85.2
NILAI KINERJA PNS (60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)
86.8
Keterangan: 1. Nilai Maksimal adalah 100 2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
Pegawai yang dinilai
Wonogiri, 30 Juni 2021 Pejabat Penilai Kinerja
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP. 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP. 196210081984031007
*) Sheet ini hanya di gunakan tahun 2021 (SKP Integrasi) setelahnya silakan hapus
KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI Periode Penilaian: 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA TANGGAL PENILAIAN
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
UNSUR YANG DINILAI
NILAI
NILAI KINERJA PNS
104.7
Keterangan: 1. Nilai Maksimal adalah 120 2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung 3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120
Pegawai yang dinilai
Wonogiri, 30 Juni 2021 Pejabat Penilai Kinerja
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP. 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP. 196210081984031007
BUAT MATRIK PERAN HASIL DI SINI
RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI SMP Negeri 2 Purwantoro NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEGAWAI YANG DINILAI ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA NO DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
(1)
(2)
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
RENCANA KINERJA
ASPEK
(3)
(4)
A. KINERJA UTAMA 1
Layanan administrasi di lingkungan SMP Negeri 2 Purwantoro terselenggara sesuai dengan SOP yang berlaku
1.Mengerjakan buku induk pegawai, Kuantitas DUK Kualitas Waktu 2.Memproses buku kendali kepegawaian
Kuantitas Kualitas Waktu
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
Kuantitas Kualitas Waktu
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
Kuantitas Kualitas Waktu
5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
Kuantitas Kualitas
PEJA
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA 5.Memproses kenaikan tingkat NO RENCANA KINERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG waktu dibutuhkan. DIINTERVENSI
(1)
(2)
ASPEK
(3)
(4) Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN *Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Ren Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
PEJABAT ADMINISTRASI Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021 PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(5)
(6)
Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
1 100
dokumen %
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Tersedianya dokumen
2
dokumen
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
%
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Tersedianya dokumen
3
dokumen
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
%
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Tersedianya dokumen
1
dokumen
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
%
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Tersedianya dokumen
2
dokumen
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
%
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (5) Ketepatan waktu Program pelaksanakan
TARGET (6) 6
Bulan
/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan intervensi
REVIU RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI SMP Negeri 2 Purwantoro NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA TANGGAL REVIU RENCANA KINERJA NO. ATASAN (1) (2)
PEGAWAI YANG DINILAI ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro 01 Juli 2021 RENCANA KINERJA (3)
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA JENIS KINERJA (4)
ASPEK (5)
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8) *)Pilih Metode Cascading
A. KINERJA UTAMA 1
Layanan administrasi di lingkungan SMP Negeri 2 Purwantoro terselenggara sesuai dengan SOP yang berlaku
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK
2.Memproses buku kendali kepegawaian
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kuantitas
Tersedianya dokumen
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
Waktu
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Kuantitas
Tersedianya dokumen
2
dokumen
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
Waktu
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Kuantitas
Tersedianya dokumen
3
dokumen
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
Waktu
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
bulan
Kuantitas
Tersedianya dokumen
1
dokumen
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
Waktu
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
1
Catatan Perbaikan:
dokumen %
%
%
% bulan
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
NO. (1)
RENCANA KINERJA ATASAN (2)
RENCANA KINERJA (3) 5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
JENIS KINERJA (4)
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
ASPEK (5)
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8)
Kuantitas
Tersedianya dokumen
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
100
Waktu
Ketepatan waktu Program pelaksanakan
6
Bulan
Kuantitas
0
0
0
Kualitas
0
0
0
Waktu
0
0
0
Kuantitas
0
0
0
Kualitas
0
0
0
Waktu
0
0
0
Kuantitas
0
0
0
Kualitas
0
0
0
Waktu
0
0
0
Kuantitas
0
0
0
Kualitas
0
0
0
Waktu
0
0
0
Kuantitas
0
0
0
Kualitas
0
0
0
Waktu
0
0
0
2
dokumen %
Catatan Perbaikan
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan: Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
NO. (1)
RENCANA KINERJA ATASAN (2)
RENCANA KINERJA (3)
JENIS KINERJA (4)
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
ASPEK (5)
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan: Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
NO. (1)
RENCANA KINERJA ATASAN (2)
RENCANA KINERJA (3)
JENIS KINERJA (4)
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
Kinerja Utama
ASPEK (5)
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
100
0
0
0
0
0
0
0
Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
Catatan Perbaikan: Direct Cascading
Catatan Perbaikan:
Direct Cascading
B. KINERJA TAMBAHAN Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
NO. (1)
RENCANA KINERJA ATASAN (2)
RENCANA KINERJA (3)
Kinerja Tambahan
JENIS KINERJA (4)
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Catatan Perbaikan:
ASPEK (5)
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
NO. (1)
RENCANA KINERJA ATASAN (2)
RENCANA KINERJA (3)
Kinerja Tambahan
JENIS KINERJA (4)
Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan
Catatan Perbaikan:
ASPEK (5)
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
Kuantitas
0
Kualitas
0
Waktu
0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (6)
TARGET
REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(7)
(8)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Wonogiri, 1 Juli 2021 Pengelola Kinerja
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL SMP Negeri 2 Purwantoro NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEGAWAI YANG DINILAI ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
NO
RENCANA KINERJA
BUTIR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
A. KINERJA UTAMA 1
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK
2
2.Memproses buku kendali kepegawaian
3
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
4
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
5
5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
NO
RENCANA KINERJA
BUTIR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
(1) 6
(2)
(3)
(4)
(5)
7
8
9
10
11
12
NO
RENCANA KINERJA
BUTIR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
(1) 13
(2)
(3)
(4)
(5)
14
15
16
17
18
19
NO
RENCANA KINERJA
BUTIR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
(1) 20
(2)
(3)
(4)
(5)
1
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK
2
2.Memproses buku kendali kepegawaian
3
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
4
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
5
5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
6
NO
RENCANA KINERJA
BUTIR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
(1) 7
(2)
(3)
(4)
(5)
8
9
10
TARGET ANGKA KREDIT
0 Wonogiri, 1 Juli 2021 Pegawai yang dinilai,
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL SMP Negeri 2 Purwantoro
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021 PEGAWAI YANG DINILAI ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
NO.
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
A. KINERJA UTAMA 1
*(Coret Salah Satu) Rekomendasi:
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK Terkait
2
Rekomendasi:
2.Memproses buku kendali kepegawaian Terkait
3
Rekomendasi:
Tidak Terkait
Rekomendasi:
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi Terkait
5
Tidak Terkait
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian Terkait
4
Tidak Terkait
Tidak Terkait
Rekomendasi:
5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan. Terkait
Tidak Terkait
NO.
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
6
Terkait
Rekomendasi:
Tidak Terkait
7
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
8
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
9
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
10
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
11
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
12
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
NO.
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
13
Terkait
Rekomendasi:
Tidak Terkait
14
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
15
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
16
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
17
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
18
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
19
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
NO.
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
20
Terkait
1
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Tidak Terkait
Rekomendasi:
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi Terkait
5
Tidak Terkait
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian Terkait
4
Tidak Terkait
2.Memproses buku kendali kepegawaian Terkait
3
Tidak Terkait
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK Terkait
2
Rekomendasi:
Tidak Terkait
Rekomendasi:
5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan. Terkait
Tidak Terkait
6
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
NO.
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT
OUTPUT BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
7
Terkait
Rekomendasi:
Tidak Terkait
8
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
9
Rekomendasi:
Terkait
Tidak Terkait
10
Rekomendasi:
Terkait
NILAI ANGKA KREDIT
0
Wonogiri, 1 Juli 2021 Tim Penilai Angka Kredit,
.............................. NIP ..............................
Tidak Terkait
PENETAPAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI SMP Negeri 2 Purwantoro NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
RENCANA KINERJA
ASPEK
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
A. KINERJA UTAMA 1
Layanan administrasi di lingkungan SMP Negeri 2 Purwantoro terselenggara sesuai dengan SOP yang berlaku
1.Mengerjakan buku induk pegawai, DUK
Kuantitas Kualitas Waktu
2.Memproses buku kendali kepegawaian
Kuantitas Kualitas Waktu
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
Kuantitas Kualitas Waktu
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
Kuantitas Kualitas Waktu
Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan
1
dokumen
100 % 6
bulan
2
dokumen
100 % 6
bulan
3
dokumen
100 % 6
bulan
1
dokumen
100 % 6
bulan
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
(1)
(2)
RENCANA KINERJA (3) 5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
ASPEK (4) Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (5) Tersedianya dokumen Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TARGET (6) 2
dokumen
100 % 6
Bulan
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
RENCANA KINERJA
ASPEK
(1)
(2)
(3)
(4) Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(5)
(6) 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
RENCANA KINERJA
ASPEK
(1)
(2)
(3)
(4) Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(5)
(6) 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
RENCANA KINERJA
ASPEK
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
B. KINERJA TAMBAHAN Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
RENCANA KINERJA
ASPEK
(1)
(2)
(3)
(4) Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu Kuantitas Kualitas Waktu
Pegawai yang dinilai,
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009
0
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
(5)
(6)
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Wonogiri, 1 Juli 2021 Pejabat Penilai Kinerja
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJ PADA RENCANA SKP JABATAN ADMINISTRASI
SMP Negeri 2 Purwantoro
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009 PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Tk.I, II d JABATAN Pengadministrasi Umum UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ NO UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ORGANISASI YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3)
NAMA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007 PANGKAT/GOL RUA Pembina Tk.I, IV b JABATAN Kepala Sekolah UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro ASPEK
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
REALISASI
KONDISI (N/K)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
PEJABAT PEN
A. KINERJA UTAMA 1 Layanan administrasi di 1.Mengerjakan buku induk lingkungan SMP Negeri 2 pegawai, DUK Purwantoro terselenggara sesuai dengan SOP yang berlaku
Tersedianya Kuantitas dokumen Kualitas Waktu
2.Memproses buku kendali kepegawaian
Waktu
Waktu
Kualitas
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan Tersedianya
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu Program pelaksanakan Tersedianya
Kuantitas dokumen Kualitas Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ NO UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG DIINTERVENSI (1) (2)
Program pelaksanakan Tersedianya
Kuantitas dokumen
Waktu 5.Memproses kenaikan tingkat waktu dibutuhkan.
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu
Kuantitas dokumen Kualitas
4.Membuat konsep usulan perubahan data keluarga administrasi
Program pelaksanakan Tersedianya
Kuantitas dokumen Kualitas
3.Memproses Surat Menyurat tentang Kepegawaian
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan Ketepatan waktu
dokume n
1 100
%
1 100
dokumen
Normal
%
Normal
6
bulan
6
bulan
Khusus
2
dokume n
2
dokumen
Normal
%
Normal
100
%
100
6
bulan
6
bulan
Khusus
3
dokume n
3
dokumen
Normal
%
Normal
100
%
100
6
bulan
6
bulan
Khusus
1
dokume n
1
dokumen
Normal
%
Normal
100
%
100
6
bulan
6
bulan
Khusus
2
dokume n
2
dokumen
Normal
%
Normal
100
%
100
6 Bulan 6 Bulan Program pelaksanakan TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA UTAMA
Khusus
RENCANA KINERJA
ASPEK
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
REALISASI
KONDISI (N/K)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINER
Pegawai yang dinilai
Wonogiri, 31 D Pejabat Pen
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009
Taufik Rohm NIP 1962100
N KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU) CANA SKP JABATAN ADMINISTRASI Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021 PEJABAT PENILAI KINERJA
CAPAIAN IKI
KATEGORI CAPAIAN IKI
(9)
(10)
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
100.00%
Baik
CAPAIAN RENCANA KINERJA
METODE NILAI CASCADING TERTIMBANG
KATEGORI
NILAI
(11)
(12)
(13)
(14)
Baik
100
Direct
100
Baik
100
Direct
100
Baik
100
Direct
100
Baik
100
Direct
100
Baik
100
Direct
100
TERTIMBANG KINERJA UTAMA
100
CAPAIAN IKI
KATEGORI CAPAIAN IKI
(9)
(10)
RTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
NILAI
(11)
(12)
BOBOT
NILAI TERTIMBANG
(13)
(14) 0.0
NA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN
Wonogiri, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai Kinerja
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007
100
PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA JENJANG JABATAN AHLI MUDA PEGAWAI YANG DINILAI NAMA ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009 PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Tk.I, II d JABATAN Pengadministrasi Umum UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro
PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV b JABATAN Kepala Sekolah UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro PELAYANAN
NOMOR
SITUASI
NILAI SKALA 7
a b
Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. Ketika membangun hubungan dengan pihak-pihak yang dilayani.
4 4
c
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang diberikan kepada pihak-pihak yang dilayani. Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan.
3
d e
NILAI SKALA 120
4 3
RATA-RATA
3.6
Level yang dipersyaratkan 3 - 4
101.4 Sesuai standar
KOMITMEN NOMOR a b c d e
SITUASI
NILAI SKALA 7
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota organisasi. Ketika harus menjaga citra organisasi. Ketika menghadapi keadaan dilematis. Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). RATA-RATA
NILAI SKALA 120
3 4 4 4 4 3.8
Level yang dipersyaratkan 3 - 4
105.2 Sesuai standar
INISIATIF KERJA NOMOR a b c d e
SITUASI Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. Ketika menghadapi masamasa sulit. Ketika dituntut bekerja lebih baik. RATA-RATA Level yang dipersyaratkan 3 - 4
NILAI SKALA 7
NILAI SKALA 120
4 4 3 4 3 3.6
101.4 Sesuai standar
KERJASAMA NOMOR
SITUASI
NILAI SKALA 7
a
Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/orang yang tidak disukai ditempat kerja. Ketika pembagian tugas yang tidak menyenangkan Ketika mendapatkan menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi anggota tim Ketika bekerja di dalam kelompok/tim Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama.
4
b c d e
NILAI SKALA 120
3 3 4 3
RATA-RATA
3.4
Level yang dipersyaratkan 3 - 4
97.6 Sesuai standar
KEPEMIMPINAN NOMOR
SITUASI
a b c d e
Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/organisasi. Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/bawahan. Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/unit kerja/organisasi. Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan. Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
f
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g
Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
NILAI SKALA 7
NILAI SKALA 120
RATA-RATA Level yang dipersyaratkan 3 - 4
Di atas standar
Wonogiri, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai Kinerja
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN ADMINISTRASI SMP Negeri 2 Purwantoro
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009 PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Tk.I, II d JABATAN Pengadministrasi Umum UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro NO ASPEK PERILAKU 1 Orientasi Pelayanan 2 Komitmen 3 Inisiatif Kerja 4 Kerjasama NILAI AKHIR
NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
PEJABAT PENILAI KINERJA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro NILAI 101.4 105.2 101.4 97.6 101.4
Wonogiri, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai Kerja,
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007 * Penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA TANGGAL PENILAIAN
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro 31 Desember 2021 UNSUR YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro NILAI
a.
Sasaran Kinerja Pegawai
100.0
b.
Perilaku Kerja Pegawai
101.4
NILAI KINERJA PNS (70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
100.4
c.
Ide Baru
0.0
NILAI AKHIR (Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)
100.4
Keterangan: 1. Nilai Maksimal adalah 120 2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung 3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120
Pegawai yang dinilai
Wonogiri, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai Kinerja
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP. 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP. 196210081984031007
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI Periode Januari s.d. Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA TANGGAL PENILAIAN
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro 31 Januari 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021 PERIODE
NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI
104.7
JULI - DESEMBER
100.4 IDE BARU
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
0.0 102.6 Baik
Keterangan: 1. Nilai Maksimal adalah 120 2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat 3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120 Pegawai yang dinilai
Wonogiri, 31 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP. 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP. 196210081984031007
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA BERDASRKAN PERMENPAN RB NO. 8 TAHUN 2021
1
5
PEGAWAI YANG DINILAI a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA PEJABAT PENILAI KINERJA a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA PENILAIAN KINERJA a. NILAI SKP b. NILAI PERILAKU KERJA c. NILAI SKP+PERILAKU KERJA d. IDE BARU e. NILAI KINERJA PEGAWAI f. PREDIKAT KINERJA PEGAWAI g. TOTAL A.K. YANG DIPEROLEH PERMASALAHAN
6
REKOMENDASI
7
KEBERATAN
8
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
2
3
4
: : : : :
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
: : : : :
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
: : : : :
Heri Rustiati,SH,M.Hum 196909031996032003 Pembina Tk.I, IV b Sekretaris Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri
: : : : : : :
71.79 30.77 102.56 102.56 Baik
Wonogiri, 4 Januari 2022 PEGAWAI YANG DINILAI
Wonogiri, 3 Januari 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007
Wonogiri, 5 Januari 2022 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Heri Rustiati,SH,M.Hum NIP 196909031996032003
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA BERDASRKAN PERMENPAN RB NO. 8 TAHUN 2021
1
5
PEGAWAI YANG DINILAI a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA PEJABAT PENILAI KINERJA a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA a. NAMA b. NIP c. PANGKAT/GOL.RUANG d. JABATAN e. UNIT KERJA PENILAIAN KINERJA a. NILAI SKP b. NILAI PERILAKU KERJA c. NILAI SKP+PERILAKU KERJA d. IDE BARU e. NILAI KINERJA PEGAWAI f. PREDIKAT KINERJA PEGAWAI g. TOTAL A.K. YANG DIPEROLEH PERMASALAHAN
6
REKOMENDASI
7
KEBERATAN
8
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
2
3
4
: : : : :
ANIK WIDYAWATININGTYAS 197108022007012009 Pengatur Tk.I, II d Pengadministrasi Umum SMP Negeri 2 Purwantoro
: : : : :
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. 196210081984031007 Pembina Tk.I, IV b Kepala Sekolah SMP Negeri 2 Purwantoro
: : : : :
Heri Rustiati,SH,M.Hum 196909031996032003 Pembina Tk.I, IV b Sekretaris Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri
: : : : : : :
100.00 101.40 100.42 0.00 100.42 Baik
Wonogiri, 4 Januari 2022 PEGAWAI YANG DINILAI
Wonogiri, 3 Januari 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA
ANIK WIDYAWATININGTYAS NIP 197108022007012009
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd. NIP 196210081984031007 Wonogiri, 5 Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Heri Rustiati,SH,M.Hum NIP 196909031996032003
Contoh untuk Guru KODE DUPAK 1
KEGIATAN/URIAN TUGAS JABATAN 2 UNSUR UTAMA
1 2 3 04
Mengikuti pendidikan dan Tercapainya perolehan gelar/ijazah Doktor (S-3) Mengikuti pendidikan dan Tercapainya perolehan gelar/ijazah Magister (S2) Mengikuti pendidikan dan Tercapainya perolehan gelar/ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV Mengikuti pelatihan prajabatan fungsional bagi Guru Calon Pegawai Negeri Sipil/program induksi
05
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran
06
Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil pembimbingan
07 08 09 10
Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah per tahun Menjadi ketua program keahlian/program studi atau yang sejenisnya Menjadi kepala perpustakaan
11
Menjadi kepala laboratorium, bengkel, unit produksi atau yang sejenisnya
12
Menjadi pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusi, pendidikan terpadu atau yang sejenisnya.
13 14 15 15.a 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Menjadi wali kelas Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. Membimbing guru pemula dalam program induksi Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler Menjadi pembimbing pada penyusunan publikasi ilmiah dan karya inovatif Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas) Mengikuti diklat fungsional lebih dari 960 jam Mengikuti diklat fungsional antara 641 s.d 960 jam
26 27
Mengikuti diklat fungsional antara 481 s.d 640 jam Mengikuti diklat fungsional antara 181 s.d 480 jam Mengikuti diklat fungsional antara 81 s.d 180 jam Mengikuti diklat fungsional antara 30 s.d 80 jam Lokakarya atau kegiatan bersama (seperti kelompok kerja guru) untuk penyusunan perangkat kurikulum dan atau pembelajaran Menjadi pembahas pada kegiatan ilmiah Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah
28
Kegiatan kolektif lainnya yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru
25
29 30
Menjadi pemrasaran/nara sumber pada seminar atau lokakarya ilmiah Menjadi pemrasaran/nara sumber pada koloqium atau diskusi ilmiah
31
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam bentuk buku ber-ISBN dan diedarkan secara nasional atau telah lulus dari penilaian BNSP.
32
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah/jurnal ilmiah tingkat nasional yang terakreditasi.
33
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah/jurnal ilmiah tingkat provinsi.
34
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah ilmiah tingkat kabupaten/ kota.
35
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di sekolahnya, disimpan di perpustakaan.
36
Membuat makalah berupa tinjauan ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya, tidak diterbitkan, disimpan di perpustakaan.
37
Membuat Artikel Ilmiah Populer di bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dimuat di media masa tingkat nasional
38
Membuat Artikel Ilmiah Populer di bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dimuat di media masa tingkat provinsi (koran daerah).
39
Membuat Artikel Ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat nasional yang terakreditasi
40
Membuat Artikel Ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat nasional yang tidak terakreditasi/tingkat propvinsi.
41
Membuat Artikel Ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat lokal (kabupaten/kota/sekolah/madrasah dstnya).
42 43
Menyusun buku pelajaran yang lolos penilaian oleh BSNP Menyusun buku pelajaran yang dicetak oleh penerbit dan ber ISBN
44
Menyusun buku pelajaran dicetak oleh penerbit tetapi belum ber-ISBN.
45 46 47
Menyusun Modul/Diktat digunakan di tingkat Provinsi dengan pengesahan dari Dinas Pendidikan Provinsi. Menyusun Modul/Diktat digunakan di tingkat kota/kabupaten dengan pengesahan dari Dinas Pendidikan Kota/Kabupaten. Menyusun Modul/Diktat digunakan di tingkat sekolah/madrasah setempat
51 52 53
Menyusun buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit dan berISBN. Menyusun buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit tetapi belum ber-ISBN. Membuat karya hasil terjemahan yang dinyatakan oleh kepala sekolah/madrasah tiap karya. Membuat buku pedoman guru Menemukan teknologi tepat guna kategori kompleks Menemukan teknologi tepat guna kategori sederhana
54
Menemukan/menciptakan karya seni kategori kompleks
48 49 50
55 56 57
Menemukan/menciptakan karya seni kategori sederhana Membuat alat pelajaran kategori kompleks Membuat alat pelajaran kategori sederhana
58 59 60 61
Membuat alat peraga kategori kompleks Membuat alat peraga kategori sederhana Membuat alat praktikum kategori kompleks Membuat alat praktikum kategori sederhana Mengikuti kegiatan penyusunan standar/pedoman/soal dan sejenisnya pada tingkat nasional. Mengikuti kegiatan penyusunan standar/pedoman/soal dan sejenisnya pada tingkat provinsi. UNSUR PENUNJANG Memperoleh gelar/ijazah Doktor (S-3) yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu Memperoleh gelar/ijazah Pascasarjana (S-2) yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu Memperoleh gelar/ijazah Sarjana (S-1)/Diploma IV yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu Membimbing siswa dalam praktik kerja nyata/praktik industri/ekstrakurikuler dan yang sejenisnya Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat nasional Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Pengurus aktif Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota aktif Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Pengurus aktif
62 63
64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79
Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Anggota aktif Menjadi tim penilai angka kredit Menjadi tutor/pelatih/instruktur Memperoleh Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya 30 (tiga puluh) tahun Memperoleh Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya 20 (dua puluh) tahun Memperoleh Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya 10 (sepuluh) tahun Memperoleh Penghargaan/tanda jasa
ANGKA KREDIT 3
SATUAN HASIL 4 Ijazah
200
Ijazah
150
Ijazah
100
Ijazah
3
STTPP Laporan Penilaian Kinerja Guru
Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru Laporan Penilaian Kinerja Guru
0.15
Laporan Penilaian Kinerja Guru 1.Surat tugas 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 1.Surat tugas 3. Sertifikat 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 1.Surat tugas 3. Sertifikat 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 1.Surat tugas 3. Sertifikat 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 1.Surat tugas 3. Laporan Sertifikat deskripsi hasil pelatihan 2. 1.Surat tugas 3. 2. Sertifikat Laporan deskripsi hasil pelatihan 3. Sertifikat Surat keterangan dan laporan per kegiatan
0.20 0.10
Surat keterangan dan laporan per kegiatan Surat keterangan dan laporan per kegiatan
0.10
Surat keterangan dan laporan per kegiatan
15.00 9.00 6.00 3.00 2.00 1.00
0.20 0.20
Surat keterangan dan makalah pemrasaran Surat keterangan dan makalah pemrasaran
4.00
Buku
3.00
Karya tulis dalam majalah/jurnal ilmiah
2.00
Karya tulis dalam majalah/jurnal ilmiah
1.00
Karya tulis dalam majalah/jurnal ilmiah
4.00
Laporan
2.00
Makalah
2.00
Artikel Ilmiah
1.50
Artikel Ilmiah
2.00
Artikel Ilmiah
1.50
Artikel Ilmiah
1.00
Artikel Ilmiah
6.00 3.00
Buku Buku
1.00
Buku
1.50
Modul/diktat
1.00
Modul/diktat
0.50
Modul/diktat
3.00
Buku
1.50
Buku
1.00
Karya hasil terjemahan
1.50 4.00 2.00
Buku Hasil karya Hasil karya
4.00
Hasil karya
2.00 2.00 1.00
Hasil karya Alat pelajaran Alat pelajaran
2.00 1.00 4.00 2.00
Alat peraga Alat peraga Alat Praktik Alat Praktik
1.00
SK
1.00
SK
15.00
Ijazah
10.00
Ijazah
5.00
Ijazah
0.17
laporan
0.08
SK
0.08
SK
1.00 0.75 1.00
SK SK SK
0.75 0.04 0.04
SK SK 2 Jampel
3.00
Sertifikat/Piagam
2.00
Sertifikat/Piagam
1.00
Sertifikat/Piagam
1.00
Sertifikat/Piagam
0 dicentang = menampilkan baris koson
Apabila akan melakukan entry data, pas Apabila akan melakukan print, pastikan
ng = menampilkan baris kosong
kan melakukan entry data, pastikan angka 0 posisi dicentang kan melakukan print, pastikan angka 0 tidak dicentang
Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang Sangat Kurang
Kurang Kurang Kurang Kurang kurang
Kurang Kurang Kurang Kurang kurang
Cukup Cukup Cukup Cukup
Cukup Cukup Cukup Cukup
Baik Baik Baik
Baik Baik Baik
Sangat baik Sangat baik
Sangat baik Sangat baik
Sangat baik baik Cukup kurang Sangat Kurang
sangat kurang sangat kurang Cukup
sangat kurang
Sangat baik baik Cukup kurang Sangat Kurang
kurang kurang baik
kurang
Sangat baik baik Cukup kurang
baik baik baik
baik
Sangat baik baik Cukup
cukup cukup baik
cukup
Sangat baik Baik
kurang sangat baik baik
lain
salah
