![SKP PERAWAT 2022-USMAN-fix [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/skp-perawat-2022-usman-fix.jpg)
12 0 309 KB
D III Keperawatan No
Rencana Kegiatan D III Keperawaan
Butir Kegiatan
D III Perawat Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D3III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
I. PENDIDIKAN Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah Ners Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah Diploma III (D.III) Keperawatan II. PELAYANAN KEPERAWATAN di Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D4III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D5III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada kelompok
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D6III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D7III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan komunikasi terapeutik pemberian asuhan keperawatan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D8III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D9III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan Upaya Promotif pada individu dalam pelayanan keperawatan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 10III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan Upaya Promotif pada kelompok dalam pelayanan keperawatan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 11III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Memfasilitasi penggunaan alat-alat di pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 12III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam upaya preventif pada individu
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 13III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melaksanakan imunisasi pada individu dalam rangka melakukan upaya preventif
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 14III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 15III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 16III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
1 D III Perawat 2 D III Perawat
dalam
Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif
Melakukan restrain/fiksasi pada pasien pada individu dalam rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan Memfasilitasi penggunaan pelindung diri dari stressor pada kelompok dalam rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan
Melakukan range of motion (ROM) pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu
Melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 17III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 18III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 19III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 20III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 21III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 22III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 23III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 24III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 25III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 26III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 27III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 28III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan Perawatan Paliatif
Memberikan oksigenasi sederhana
Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi
Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 29III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 30III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan kebutuhan nutrisi
keperawatan
pemenuhan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 31III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan kebutuhan eliminasi
keperawatan
pemenuhan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 32III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan kebutuhan mobilisasi
keperawatan
pemenuhan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 33III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan istirahat dan tidur
pemenuhan
kebutuhan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 34III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan kebersihan diri
pemenuhan
kebutuhan
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 35III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 36III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 37III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 38III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 39III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan isolasi pasien imunosupresi pada pasien kasus cedera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 40III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di Melakukan pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan D 41III Perawat Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
D 42III Perawat
D 43III Perawat
D 44III Perawat
Melakukan massage pada kulit tertekan
Melakukan perawatan luka
Memberikan perawatan pada pasien terminal
Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
D 45III Perawat
D 46III Perawat
D 47III Perawat
D 48III Perawat
D 49III Perawat
D 50III Perawat
D 51III Perawat
D 52III Perawat
D 53III Perawat
D 54III Perawat
D 55III Perawat
D 56III Perawat
D 57III Perawat
D 58III Perawat
D 59III Perawat
D 60III Perawat
D 61III Perawat
D 62III Perawat
D 63III Perawat
D 64III Perawat
D 65III Perawat
D 66III Perawat D 67III Perawat D 68III Perawat
D 69III Perawat
D 70III Perawat
D 71III Perawat
D 72III Perawat
D 73III Perawat
D 74III Perawat
D 75III Perawat
D 76III Perawat
D 77III Perawat
D 78III Perawat
D 79III Perawat
D 80III Perawat
D 81III Perawat
D 82III Perawat
D 83III Perawat
D 84III Perawat
D 85III Perawat
D 86III Perawat
D 87III Perawat
D 88III Perawat
D 89III Perawat
D III Perawat
D 89III Perawat
D 90III Perawat
D 91III Perawat
D 92III Perawat
D 93III Perawat
D 94III Perawat
D 95III Perawat
D 96III Perawat D 97III Perawat
D 99III Perawat Terlaksananya Sistem 100 D III Perawat Secara Terintegrasi
Terlaksananya Sistem 101 D III Perawat Secara Terintegrasi
Terlaksananya Sistem 102 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Informasi
Informasi
III. PENGEMBAGAN PROFESI Kesehatan Memperoleh ijasah sesuai dengan bidang tugas Perawat Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang Kesehatan keperawatan atau kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku/majalah ilmiah internasional yang diterbitkan internasional yang terindek Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang Kesehatan keperawatan atau kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang Kesehatan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku/majalah ilmiah internasional yang diterbitkan dan diakui oleh organisasi profesi dan Instansi Pembina
Terlaksananya Sistem 103 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 104 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 105 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 106 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 107 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 108 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 109 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 110 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 111 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 112 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah dalam pertemuan ilmiah
Terlaksananya Sistem 113 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 114 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan Kesehatan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan Kesehatan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / Kesehatan pengkajian /survei / evaluasi di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / Kesehatan pengkajian /survei / evaluasi di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Kesehatan Pelayanan Keperawatan yang dipublikasikan : dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan secara nasional atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Kesehatan Pelayanan Keperawatan yang dipublikasikan : dalam majalah ilmiah yang diakui oleh organisasi profesi dankarya Instansi Membuat tulisPembina / karya ilmiah berupa tinjauan Kesehatan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan Kesehatan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah
Membuat artikel di bidang Pelayanan Keperawatan
Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahanKesehatan bahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan Kesehatan yang dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui oleh organisasi profesi dan Instansi Pembina
Terlaksananya Sistem 115 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Terlaksananya Sistem 116 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 117 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Menerjemahkan / menyadur buku atau karya ilmiah di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Menerjemahkan / menyadur buku atau karya ilmiah di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah
Membuat buku standar/pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang Pelayanan Keperawatan
Terlaksananya Sistem 118 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 119 D III Perawat Secara Terintegrasi Terlaksananya Sistem 120 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Informasi
Kesehatan Seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi banding-lapangan
Terlaksananya Sistem 121 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 122 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 123 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 124 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 125 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 126 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 127 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 128 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 129 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 130 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 131 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 132 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 133 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Pelatihan fungsional
Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya lebih dari 960 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 641 - 960 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 481 - 640 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 161 - 480 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 81 - 160 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 30 - 80 jam Pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya kurang dari 30 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya lebih dari 960 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 641 - 960 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 481 - 640 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 161 - 480 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 81 - 160 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 30 - 80 jam Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya kurang dari 30 jam
Terlaksananya Sistem 134 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan Maintain performance (pemeliharaan kinerja dan target kinerja)
Terlaksananya Sistem 135 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem 136 D III Perawat Secara Terintegrasi
Informasi
111 D III Perawat Terlaksananya Pelayanan 112 D III Perawat Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan 116 D III Perawat Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan 117 D III Perawat Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan 118 D III Perawat Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan 119 D III Perawat Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan 120 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada pada pada pada pada pada
Melaksanakan kegiatan lain yang mendukung Kesehatan pengembangan profesi yang ditetapkan oleh Instansi Pembina di bidang pelayanan keperawatan IV. PENUNJANG TUGAS PERAWAT Fasilitas Mengajar / melatih di bidang pelayanan keperawatan Fasilitas Menjadi anggota Tim Penilai/Tim Uji Kompetensi Fasilitas Melakukan kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan Fasilitas Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 30 (tiga puluh) tahun Fasilitas Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 20 (tiga puluh) tahun Fasilitas Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 10 (tiga puluh) tahun
Terlaksananya Pelayanan 121 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan 122 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan 123 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan 124 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan 125 D III Perawat Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
125 D III Perawat
Kunjungan kerja
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana Muda/Diploma III Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana/Diploma IV Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Doktor ( S-3 ) Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Magister ( S-2 ) Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana ( S-1 ) / Diploma IV
an SATUAN HASIL
PERAWAT TERAMPIL
PERAWAT MAHIR
PERAWAT PENYELIA
Rencana Kegiatan S1 Keperawatan
Ijazah
100
100
100
S1 Keperawatan
Ijazah
60
60
60
S1 Keperawatan S1 Keperawatan Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan S1 Kepera Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Laporan hasil kajian keperawatan
0.001
0.001
0.001
di
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Laporan hasil pengkajian keperawatan
0
0.0032
0.004
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Laporan hasil kajian keperawatan
0
0.0048
0.006
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.008
0.0021
0.0042
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.004
0.004
0.004
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0032
0.004
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0048
0.006
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.001
0.001
0.001
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0048
0.006
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.002
0.002
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0008
0.0019
0.0019
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0043
0.0106
0.0213
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0012
0.0029
0.0029
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0019
0.0047
0.0094
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0016
0.0040
0.0080
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0018
0.0044
0.0089
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0026
0.0056
0.0131
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0010
0.0025
0.0050
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0020
0.0049
0.0098
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0017
0.0041
0.0083
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0019
0.0049
0.0097
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0020
0.0050
0.0101
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0025
0.0031
0.0062
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0034
0.0042
0.0042
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0026
0.0032
0.0064
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0008
0.0010
0.0020
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0031
0.0039
0.0077
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0008
0.0010
0.0020
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0012
0.0015
0.0015
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0025
0.0063
0.0126
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0048
0.0060
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0016
0.0020
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0000
0.0032
0.0040
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
Cacatan Keperawatan/ Logbook
0.0008
0.0020
0.0040
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
di
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
S1 Kepera
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
S1 Kepera
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
S1 Kepera
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
S1 Kepera
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
S1 Kepera
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
S1 Keperawatan Terlaksananya Sistem S1 Kepera Secara Terintegrasi
Ijazah/Gelar
25%
25%
25%
Buku
20
20
20
S1 Kepera
Buku
12.5
12.5
12.5
S1 Kepera
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Naskah
6
6
6
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
8
8
8
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Makalah
4
4
4
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
8
8
8
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Makalah
4
4
4
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
8
8
8
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Naskah
4
4
4
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
7
7
7
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Makalah
3.5
3.5
3.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Naskah
2.5
2.5
2.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Artikel
2
2
2
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
7
7
7
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Naskah
3.5
3.5
3.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
3
3
3
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Makalah
1.5
1.5
1.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi Terlaksananya Sistem S1 Kepera Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Informasi
Kesehatan
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
9
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
6
6
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
3
3
3
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
2
2
2
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
1
1
1
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
0.5
0.5
0.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
7.5
7.5
7.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
4.5
4.5
4.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
3
3
3
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
1.5
1.5
1.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
1
1
1
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
0.5
0.5
0.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Serifikat
0.25
0.25
0.25
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Buku
3
3
3
S1 Kepera
Serifikat
0.5
0.5
0.5
S1 Kepera
Serifikat
3
3
3
Serifikat
15
15
15
Serifikat
9
9
Serifikat
6
Serifikat
Laporan
0.5
0.5
0.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Laporan
0.3
0.3
0.3
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Laporan
0.5
0.5
0.5
S1 Kepera
Terlaksananya Sistem Secara Terintegrasi
Informasi
Kesehatan
Laporan
0.40
0.40
0.40
Laporan
0.40
0.40
0.40
Laporan
S1 Keperawatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan Terlaksananya Pelayanan S1 Kepera Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
pada
Fasilitas
pada
Fasilitas
pada
Fasilitas
pada
Fasilitas
pada
Fasilitas
Piagam
3
3
3
Kali
2
2
2
Kali
1
1
1
Ijazah
4
4
4
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Ijazah
5
5
5
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Ijazah
15
15
15
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Ijazah
10
10
10
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
Ijazah
5
5
5
S1 Kepera
Terlaksananya Pelayanan Pelayanan Kesehatan
pada
Fasilitas
S1 Keperawatan
S1 Keperawatan Butir Kegiatan
SATUAN HASIL
PERAWAT AHLI PERTAMA
PERAWAT AHLI MUDA
PERAWAT AHLI MADYA
PERAWAT AHLI UTAMA
Ijazah
150
150
150
150
Ijazah
100
100
100
100
0.0025
0.0025
0.0025
0.0000
0.0033
0.0033
0.0033
0.0000
0.0000
0.0096
0.0120
0.0120
0.0007
0.0007
0.0007
0.0000
I. PENDIDIKAN Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah S2 Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah Ners II. PELAYANAN KEPERAWATAN
Laporan hasil kajian keperawatan Laporan hasil Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada kajian keluarga keperawatan Laporan hasil Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada kajian kelompok keperawatan Laporan hasil Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kajian masyarakat keperawatan Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada masyarakat
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0000
0.0034
0.0042
0.0042
Memberikan konsultasi keperawatan dasar/lanjut
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0018
0.0018
0.0018
0.0000
Laporan
0.0014
0.0018
0.0018
0.0018
Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0020
0.0020
0.0020
0.0000
Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0022
0.0022
0.0022
0.0000
Dokumentasi Merumuskan Diagnosis Keperawatan Keperawatan / Aktual/Risiko / Potensial / Wellness kelompok Logbook
0.0000
0.0034
0.0042
0.0042
Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0020
0.0020
0.0020
0.0000
Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga (merumuskan, menetapkan tindakan)
Laporan hasil kajian keperawatan
0.0010
0.0010
0.0010
0.0000
Dokumentasi Menyusun rencana tindakan keperawatan pada Keperawatan / kelompok (merumuskan, menetapkan tindakan) Logbook
0.0000
0.0070
0.0087
0.0087
Laporan hasil penetapan Menyusun rencana tindakan keperawatan pada rumusan tujuan masyarakat (merumuskan, menetapkan tindakan) keperawatan pada : masyarakat
0.0000
0.0179
0.0224
0.0280
data
pengkajian
Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok
Melakukan komunikasi terapeutik pemberian asuhan keperawatan
Catatan keperawatan/ laporan dalam komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
0.0020
0.0040
0.0060
0.0080
0.0045
0.0056
0.0056
0.0056
Catatan Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang Keperawatan / kompleks pada area medikal bedah Logbook
0.0028
0.0056
0.0084
0.0084
Catatan Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang Keperawatan / kompleks di area anak Logbook
0.0020
0.0040
0.0060
0.0060
Hasil melakukan intervensi Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang keperawatan kompleks di area maternitas spesifik yang kompleks di area maternitas
0.0022
0.0044
0.0066
0.0066
Hasil melakukan intervensi Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang keperawatan kompleks di area komunitas spesifik yang kompleks di area komunita
0.0025
0.0050
0.0075
0.0075
Hasil melakukan intervensi Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang keperawatan kompleks di area jiwa spesifik yang kompleks di area jiwa
0.0028
0.0056
0.0084
0.0084
Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning)
Dokumen / Logbook
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area maternitas/ anak/ komunitas/ medikal bedah
Logbook/hasil tindakan keperawatan spesifik
0.0000
0.0000
0.0147
0.0184
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
Logbook/hasil tindakan keperawatan spesifik
0.0000
0.0000
0.0346
0.0432
Melakukan perawatan luka
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0040
0.0080
0.0120
0.0160
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0020
0.0020
0.0020
0.0000
Catatan Melakukan edukasi kesehatan pada individu Keperawatan / pasien dalam rangka melakukan upaya preventif Logbook
0.0035
0.0044
0.0044
0.0044
Melakukan individu
rehabilitasi
mental
spiritual
pada
Catatan Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada Keperawatan / individu Logbook
0.0018
0.0018
0.0018
0.0000
Catatan Melaksanakan case finding / deteksi dini / Keperawatan / penemuan kasus baru pada individu Logbook
0.0025
0.0025
0.0025
0.0000
Catatan Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi Keperawatan / kesehatan pada individu Logbook
0.0020
0.0020
0.0020
0.0000
Catatan Melakukan pendidikan kesehatan pada individu Keperawatan / pasien Logbook
0.0025
0.0025
0.0025
0.0000
Hasil implementasi Melakukan follow up keperawatan pada keluarga tindaklanjut dengan resiko tinggi program perawatan pada kasus
0.0000
0.0000
0.0021
0.0026
Laporan hasil Melakukan Implementasi keperawatan pada tindakan pada keluarga/kelompok khusus sebagai system tingkat keluarga dengan pendekatan tiga level pencegahan sebagai system.
0.0000
0.0000
0.0166
0.0208
Melakukan Implementasi keperawatan pada Laporan tingkat komunitas pada tahap pra/ saat/pasca hasil/kegiatan. terjadinya bencana (disaster nursing)
0.0000
0.0000
0.0192
0.0240
Laporan hasil Melakukan Implementasi keperawatan pada tindakan/kegiata tingkat komunitas yang sehat/beresiko/sakit n pada tingkat dengan pendekatan tiga level pencegahan masyarakat yang sehat.
0.0000
0.0000
0.0179
0.0224
Melakukan Implementasi keperawatan sebagai Laporan anggota tim pembentukan kecamatan sehat hasil/kegiatan.
0.0000
0.0000
0.0134
0.0168
Catatan Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi Keperawatan / gawat darurat/bencana/ kritikal Logbook
0.0037
0.0074
0.0111
0.0111
Catatan Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang Keperawatan / dan aman serta bebas risiko penularan infeksi Logbook
0.0050
0.0063
0.0063
0.0063
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0029
0.0058
0.0087
0.0087
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien Catatan dengan intervensi pembedahan pada tahap Keperawatan / pre/intra/post operasi Logbook
0.0029
0.0058
0.0087
0.0087
Catatan Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka Keperawatan / Perawatan Paliatif Logbook
0.0050
0.0062
0.0093
0.0093
Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan Catatan spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau Keperawatan / menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan Logbook
0.0029
0.0058
0.0087
0.0087
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0018
0.0036
0.0054
0.0054
Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
Melakukan tindakan kebutuhan nutrisi
keperawatan
pemenuhan
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0020
0.0040
0.0060
0.0060
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0015
0.0030
0.0045
0.0045
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0013
0.0027
0.0040
0.0040
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0010
0.0020
0.0030
0.0030
Catatan Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa Keperawatan / nyaman dan pengaturan suhu tubuh Logbook
0.0019
0.0038
0.0057
0.0057
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0021
0.0021
0.0021
0.0000
Catatan Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga Keperawatan / dengan penyakit menular Logbook
0.0020
0.0020
0.0020
0.0000
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0031
0.0031
0.0031
0.0000
Melaksanakan manajemen surveilans Hais Laporan hasil sebagai upaya pengawasan resiko infeksi dalam kegiatan upaya preventif pada pelayanan keperawatan
0.0050
0.0050
0.0050
0.0000
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan Catatan kewaspadaan standar pada pasien/petugas/ Keperawatan / pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi Logbook
0.0010
0.0020
0.0030
0.0030
Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar biasa yang berdampak pada pelayanan kesehatan
0.0010
0.0010
0.0010
0.0000
Catatan Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi Keperawatan / kompleks Logbook
0.0030
0.0060
0.0060
0.0060
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0021
0.0021
0.0021
0.0000
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0039
0.0078
0.0078
0.0078
Melakukan komunikasi dengan klien dengan ambatan komunikasi
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0020
0.0020
0.0060
0.0060
Melakukan terapi bermain pada anak
Hasil tindakan terapi bermain pada anak
0.0134
0.0168
0.0168
0.0168
Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga
Laporan kegiatan
0.0000
0.0048
0.0060
0.0060
Melakukan diseminasi informasi kesehatan pada kelompok
Laporan kegiatan
0.0000
0.0084
0.0105
0.0105
Melakukan tindakan kebutuhan eliminasi
keperawatan
pemenuhan
Melakukan tindakan kebutuhan mobilisasi
keperawatan
pemenuhan
Melakukan tindakan istirahat dan tidur
pemenuhan
kebutuhan
Melakukan tindakan kebersihan diri
pemenuhan
kebutuhan
Melakukan individu
stimulasi
tumbuh
kembang
pada
Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
Melakukan terapi stimulasi persepsi
aktivitas
kelompok
(TAK)
Melakukan terapi stimulasi sensorik
aktivitas
kelompok
(TAK)
Laporan Kegiatan
Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi Catatan pasien selama dilakukan tindakan keperawatan Keperawatan / spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien Logbook
0.0026
0.0052
0.0078
0.0078
Catatan Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi Keperawatan / dengan dokter Logbook
0.0024
0.0048
0.0072
0.0072
Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga Catatan untuk meningkatkan kesehatan anggota Keperawatan / keluarganya dalam upaya promotif Logbook
0.0064
0.0080
0.0080
0.0080
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0045
0.0056
0.0056
0.0056
Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok (pengunjung dan petugas)
Laporan
0.0037
0.0046
0.0046
0.0046
Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah kesehatan pada masyarakat
Laporan
0.0064
0.0080
0.0080
0.0080
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0112
0.0140
0.0140
0.0140
Melatih interaksi sosial pada pasien dengan Catatan masalah kesehatan mental pada individu dalam Keperawatan / Upaya Rehabilitatif Logbook
0.0040
0.0050
0.0050
0.0050
Catatan Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi Keperawatan / anggota keluarga dalam Upaya Rehabilitatif Logbook
0.0034
0.0042
0.0042
0.0042
Catatan Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/ Keperawatan / bencana dalam Upaya Rehabilitatif Logbook
0.0080
0.0100
0.0100
0.0100
Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan dalam upaya promotif pada masyarakat
0.0000
0.0048
0.0060
0.0060
Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan Catatan sukarelawan dalam meningkatkan masalah Keperawatan / kesehatan masyarakat Logbook
0.0010
0.0010
0.0010
0.0000
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0035
0.0035
0.0035
0.0000
Hasil implementasi surveilence dan penelitian di masyarakat
0.0000
0.0000
0.0134
0.0168
Hasil implementasi Melakukan diseminasi tentang masalah kesehatan desiminasi, dalam upaya promotif pada masyarakat presentasi, dan lokakarya keperawatan
0.0000
0.0000
0.0134
0.0168
Catatan Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada Keperawatan / individu Logbook
0.0015
0.0015
0.0015
0.0000
Catatan Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada Keperawatan / keluarga Logbook
0.0040
0.0050
0.0050
0.0050
Melaksanakan edukasi kesehatan masyarakat dalam upaya promotif
pada
Memberikan terapi modalitas
Melakukan masyarakat
pendidikan
kesehatan
Melaksanakan surveillance pada masyarakat
pada
Laporan Kegiatan
Catatan Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada Keperawatan / kelompok Logbook
0.0032
0.0040
0.0040
0.0040
Hasil melakukan Evaluasi Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada Tindakan masyarakat Keperawatan pada : masyarakat
0.0029
0.0036
0.0045
0.0045
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0010
0.0020
0.0030
0.0040
Melakukan program manajemen risiko
Program manajemen resiko dan laporan pengendalian manajemen risiko pelayanan keperawatan
0.0000
0.0000
0.0387
0.0484
Melaksanakan audit keperawatan
Laporan hasil audit dan rencana tindak lanjut dari hasil audit
0.0000
0.0000
0.0256
0.0320
Tindakan dalam melakukan Melaksanakan manajemen Infection Control Risk pengawasan Assesment (ICRA) sebagai upaya pengawasan menggunakan resiko infeksi manajemen ICRA
0.0000
0.0048
0.0060
0.0060
Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua tim/perawat primer
Logbook
0.0026
0.0026
0.0026
0.0000
Catatan Keperawatan / Logbook
0.0027
0.0027
0.0027
0.0000
Dokumen / Logbook
0.0034
0.0042
0.0042
0.0042
Laporan kegiatan
0.0130
0.0162
0.0162
0.0162
0
0.0065
0.0081
0.0081
Melakukan keperawatan
pendokumentasian
tindakan
Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala
Melakukan rujukan keperawatan Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan
Tindakan dalam mengadvokasi dan berpartisipasi Melaksanakan advokasi program pengendalian dalam program faktor resiko dalam upaya preventif pada pemerintah masyarakat dalam upaya mempertahanka n kesehatan lingkungan
Menyusun rencana strategis bidang keperawatan
Dokumen perencanaan pelayanan keperawatan : Penyusunan rencana strategis bidang keperawatan
0
0.0072
0.0090
0.0090
0
0.0064
0.0080
0.0080
0.002
0.004
0.006
0.009
0
0.0072
0.0090
0.0090
hasil tindakan upaya masyarakat rehabilitatif memfasilitasi pemulihan pasca bencana
0
0
0.0048
0.0060
Laporan hasil pembinaan etik dan disiplin perawat
0
0
0.0144
0.0180
0
0
0.0160
0.0200
Dokumen perencanaan pelayanan keperawatan : Menyusun rencana program tahunan unit ruang Penyusunan rawat rencana program tahunan unit ruang rawat Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas kesehatan
Logbook
Tindakan dalam melakukan upaya pembinaan pada kelompok resiko Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi tinggi yang dalam upaya preventif pada kelompok meliputi upaya pencegahan dan bagaimana mengatasi masalah kesehatan
Memfasilitasi/pembinaan kelompok pada pemulihan pasca bencana
Melakukan pembinaan etik dan disiplin perawat
Implementasi keperawatan melalui pemberian Laporan pelatihan/konsultasi pada perawat baru dan/atau hasil/kegiatan nakes lain. Melakukan pemberian penugasan perawat dalamrangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
Logbook
0.0030
0.0060
0.0060
0.0060
Melakukan preseptorship dan mentorship
Logbook
0.0020
0.0020
0.0020
0.0020
Laporan hasil kegiatan rekruitmen Hasilperawat melakukan kegiatan Melaksanakan evidence based practice dalam peningkatan kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan mutu dan pelayanan keperawatan pengembangan pelayanan Laporan hasil Melakukan kredensialing perawat kegiatan kredensialing Memberikan rekomendasi terhadap kompetensi perawat dalam proses rekruitmen dan seleksi perawat
0
0.0088
0.0110
0.0110
0
0.0120
0.0150
0.0150
0
0.0280
0.0350
0.0464
Melakukan preseptor dan mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
Laporan
0.0128
0.0160
0.0240
0.0320
Melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam fungsi pengarahan dan pelaksanaan pelayanan keperawatan
Laporan
0.0136
0.0170
0.0170
0.0170
0.0000
0.0016
0.0020
0.0020
0.0000
0.0000
0.0080
0.0100
0.0000
0.0000
0.0120
0.0150
0.0000
0.0120
0.0150
0.0150
0.0000
0.0000
0.0352
0.0440
0.0000
0.0000
0.0240
0.0300
Ijazah/Gelar
25%
25%
25%
25%
Buku
20
20
20
20
Buku
12.5
12.5
12.5
12.5
Melakukan pengawasan/pengendalian/monev Laporan hasil terhadap program mutu klinik pelayanan program mutu keperawatan klinik Rekomendasi kewenangan Merekomendasikan kewenangan klinis atau klinis atau pemulihan kewenangan klinis perawat pemulihan kewenangan Dokumen daftar klinis perawat rincian Menyusun daftar rincian kewenangan klinis sesuai kewenangan peran dan area praktik klinis sesuai Hasil melakukan peran dan area kegiatan praktik Melaksanakan supervisi pelayanan keperawatan Rekomendasi peningkatan dan program dalam kegiatan peningkatan mutu penghargaan mutu dan tenaga dan pengembangan pelayanan keperawatan pengembangan keperawatan pelayanan atau Merekomendasikan penghargaan atau sanksi keperawatan penyelesaian pelanggaran disiplin etik bagi perawat masalah pelanggaran Rekomendasi disiplin atau perencanaan etika asuhan pengembangan Merekomendasikan perencanaan pengembangan keperawatan profesional profesional berkelanjutan tenaga keperawatan. berkelanjutan tenaga keperawatan III. PENGEMBAGAN PROFESI Memperoleh ijasah sesuai dengan bidang tugas Perawat Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang keperawatan atau kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku/majalah ilmiah internasional yang diterbitkan internasional yang terindek Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang keperawatan atau kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survei, dan atau evaluasi di bidang keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku/majalah ilmiah internasional yang diterbitkan dan diakui oleh organisasi profesi dan Instansi Pembina
Naskah
6
6
6
6
Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
Buku
8
8
8
8
Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah
Naskah
4
4
4
4
Buku
8
8
8
8
Naskah
4
4
4
4
Buku
8
8
8
8
Makalah
4
4
4
4
Buku
7
7
7
7
Makalah
3.5
3.5
3.5
3.5
Naskah
2.5
2.5
2.5
2.5
Artikel
2
2
2
2
Buku
7
7
7
7
Naskah
3.5
3.5
3.5
3.5
Buku
3
3
3
3
Makalah
1.5
1.5
1.5
1.5
Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / pengkajian /survei / evaluasi di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / pengkajian /survei / evaluasi di bidang Pelayanan Keperawatan dalam Membuat karyayang tulis tidak / karyadipublikasikan ilmiah berupa :tinjauan bentuk makalah atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang
Pelayanan Keperawatan yang dipublikasikan : dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan secara nasional atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Pelayanan Keperawatan yang dipublikasikan : dalam majalah ilmiah yang diakui oleh organisasi profesi dan Instansi Pembina Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah dalam pertemuan ilmiah
Membuat artikel di bidang Pelayanan Keperawatan Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui oleh organisasi profesi dan Instansi Pembina Menerjemahkan / menyadur buku atau karya ilmiah di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk buku Menerjemahkan / menyadur buku atau karya ilmiah di bidang Pelayanan Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah
Membuat buku standar/pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang Pelayanan Keperawatan
Buku
3
3
3
3
Pelatihan fungsional
Serifikat
0.5
0.5
0.5
0.5
Seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi banding-lapangan
Serifikat
3
3
3
3
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya lebih dari 960 jam
Serifikat
15
15
15
15
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 641 - 960 jam
Serifikat
9
9
9
9
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 481 - 640 jam
Serifikat
6
6
6
6
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 161 - 480 jam
Serifikat
3
3
3
3
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 81 - 160 jam
Serifikat
2
2
2
2
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 30 - 80 jam
Serifikat
1
1
1
1
pelatihan teknis/magang di bidang Pelayanan Keperawatan dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya kurang dari 30 jam
Serifikat
0.5
0.5
0.5
0.5
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya lebih dari 960 jam
Serifikat
7.5
7.5
7.5
7.5
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 641 - 960 jam
Serifikat
4.5
4.5
4.5
4.5
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 481 - 640 jam
Serifikat
3
3
3
3
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 161 - 480 jam
Serifikat
1.5
1.5
1.5
1.5
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 81 - 160 jam
Serifikat
1
1
1
1
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya antara 30 - 80 jam
Serifikat
0.5
0.5
0.5
0.5
Pelatihan manajerial/sosial kulturaL terkait tugas Jabatan Fungsional Perawat dan memperoleh Sertifikat ; Lamanya kurang dari 30 jam
Serifikat
0.25
0.25
0.25
0.25
Maintain performance (pemeliharaan kinerja dan target kinerja)
Laporan
0.5
0.5
0.5
0.5
Laporan
0.3
0.3
0.3
0.3
Laporan
0.5
0.5
0.5
0.5
Laporan
0.40
0.40
0.40
0.40
Laporan
0.40
0.40
0.40
0.40
Laporan
0.40
0.40
0.40
0.40
Piagam
3
3
3
3
Kali
2
2
2
2
Kali
1
1
1
1
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana Muda/Diploma III
Ijazah
4
4
4
4
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana/Diploma IV
Ijazah
5
5
5
5
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Doktor ( S-3 )
Ijazah
15
15
15
15
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Magister ( S-2 )
Ijazah
10
10
10
10
Ijazah
5
5
5
5
Kunjungan kerja Melaksanakan kegiatan lain yang mendukung pengembangan profesi yang ditetapkan oleh Instansi Pembina di bidang pelayanan keperawatan IV. PENUNJANG TUGAS PERAWAT Mengajar / melatih di bidang pelayanan keperawatan Menjadi anggota Tim Penilai/Tim Uji Kompetensi Melakukan kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 30 (tiga puluh) tahun Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 20 (tiga puluh) tahun Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya : 10 (tiga puluh) tahun
Memperolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang tidak sesuai dengan tugas bidang Jabatan Fungsional Perawat ; Sarjana ( S-1 ) / Diploma IV
No
RENCANA HASIL KERJA
RENCANA AKSI (BUTIR KEGIATAN)
AK SATUAN
KUANT PER THN
TARGET BULANAN
Masa
0.0025
300
25.00
12
0.0033
70
5.83
12
0.002
300
25.00
12
0.0015
300
25.00
12
0.0042
15
1.25
12
I. PENDIDIKAN II. PELAYANAN KEPERAWATAN 1
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Melakukan pengkajian di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP lanjutan pada individu
keperawatan
1
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Melakukan pengkajian di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP lanjutan pada keluarga
keperawatan
1
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Merumuskan diagnosis keperawatan pada di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP individu
1 1
Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Melakukan evaluasi tindakan keperawatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP pada individu Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan Melakukan rujukan keperawatan UKM dan UKP
1
Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas Menyusun rencana program tahunan unit Pelayanan Kesehatan ruang rawat
0.0064
1
0.08
12
1
Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / pengkajian /survei / evaluasi Terlaksananya Sistem Informasi di bidang Pelayanan Keperawatan yang Kesehatan Secara Terintegrasi tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah
4
2
0.17
12
3
2
0.17
12
1 0
Terlaksananya Sistem Informasi Seminar/lokakarya/konferensi/ Kesehatan Secara Terintegrasi simposium/studi banding-lapangan IV. PENUNJANG TUGAS PERAWAT
Kuant Target Masa
Filter
%
Realisasi
300
1
23.33
280
70
1
21.43
60
300
1
23.33
280
300
1
23.33
280
15
1
80.00
12
1
1
100.00
1
2
1
50.00
2
2
1
50.00
2
SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI MUDA NAMA INSTANSI: DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOPPENG PEGAWAI YANG DINILAI Nama USMAN, S.Kep, Ns NIP 19750318 199903 1 006 Pangkat/ Penata Tk.1 / III.d Gol Ruang Jabatan PERAWAT AHLI MUDA
Nama NIP Pangkat/ Gol Ruang Jabatan
Unit Kerja
Unit Kerja
UPTD Puskesmas Baringeng
PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes 19740512 199702 2 002 Pembina, IV/a Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng
HASIL KERJA NO
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA
ASPEK
1 2 3 4 A. UTAMA 1 Tersedianya Fasilitas Pelayanan Terselenggaranya Pelayanan Kuantitas Untuk UKM dan UKP Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Kualitas
Waktu
2
Tersedianya Layanan Kesehatan Terselenggaranya Layanan Kuantitas Untuk UKM dan UKP Tingkat Kesehatan di semua Program di Daerah Kab./Kota Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Kualitas
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
5 Tingkat Kesesuaian Jumlah Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM Persentase dan UKP Terselenggarany a Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Ketepatan Pelayanan UKM Waktu dan UKP Penyelesaian Sejumlah Nya Pelayanan Kesehatan Di Fasilitas Tingkat Pelayanan Ukm Kesesuaian Dan Ukp Jumlah Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Persentase Terselenggarany a Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
970 Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
100 %
12 Bulan
15 Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
100 %
Waktu
3
Terselenggaranya Informasi Kesehatan Terintegrasi
Sistem Terlaksananya Sistem Informasi Kuantitas Secara Kesehatan Secara Terintegrasi
Kualitas
Waktu
4
Terselenggaranya pada Fasilitas Kesehatan
Pelayanan Terlaksananya Pelayanan pada Kuantitas Pelayanan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Kualitas
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Nya Layanan Kesehatan Di Semua Program Di Fasilitas Pelayanan Ukm Dan Ukp
Tingkat Kesesuaian Jumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Persentase Terlaksananya Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
12 Bulan
4 Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
100 %
12 Bulan
Tingkat Kesesuaian Jumlah layanan 1 layanan pada pada Fasilitas Fasilitas Pelayanan Pelayanan Kesehatan Kesehatan
Persentase Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
100 %
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Pelayanan Pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
12 Bulan
PERILAKU KERJA 1. Berorientasi Pelayanan - Memahami masyarakat
dan
memenuhi
kebutu-han Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberikan pelayanan maksimal
- Ramah cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 2
- Melakukan perbaikan tiada henti Akuntabel Melaksanakan tugas dengan jujur, Ekspetasi khusus Pimpinan : bertanggung jawab, cermat,disiplin, dan - Jaga Integritas dalam memberikan pelayanan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3
Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4
Harmonis - Menghargai setiap orang belakangnya - Suka menolong orang lain
5
6
7
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keteram-pilan yang dimiliki kepada orang lain
apapun
latar Ekspetasi khusus Pimpinan : - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder - Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspetasi khusus Pimpinan : Undang Dasar Negara Republik Indonesia -Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan pribadi atau kelompok Republik Indonesia serta pemerintahan yang - Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sah sungguhsungguh dan penuh tanggung jawab - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara Adaftif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi Ekspetasi khusus Pimpinan : - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan memperbaiki metode dan proses kerja kreativitas - Bertindak proaktif Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak Ekspetasi khusus Pimpinan : untuk berkontribusi - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Pegawai yang Dinilai,
Watansoppeng, 03 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAW PERAWAT AHLI MUDA
DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. Dukungan sumber daya sebagai tenaga administratif sehingga Perawat Ahli Muda Fokus Da 2. Dukungan sarana prasarana yang memadai 3. Workshop/seminar terkait kinerja pegawai SKEMA PERTANGUNGJAWABAN 1 Layanan terkait Kinerja pegawai akan direview setiap semester KONSEKUENSI 1 2 3
Pelayanan Kinerja yang baik akan direkomendasikan untuk prioritas memperoleh rekomend Jika memberikan pelayanan terbaik berdasarkan pengamatan pimpinan akan mendapatkan atau Daerah lain Apabila target tidak tercapai akan disesuaikan kembali
Pegawai yang Dinilai,
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
AMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PERAWAT AHLI MUDA
sehingga Perawat Ahli Muda Fokus Dalam Memberikan Pelayanan
semester
untuk prioritas memperoleh rekomendasi kenaikan pangkat berikutnya sesuai ketentuan ngamatan pimpinan akan mendapatkan prioritas untuk pelatihan di Tingkat Kabupaten
Watansoppeng, 03 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
RENCANA AKSI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI MUDA PERIODE PENILAIAN : NAMA INSTANSI: 01 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022 DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOPPENG PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA Nama USMAN, S.Kep, Ns Nama Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP 19750318 199903 1 006 NIP 19740512 199702 2 002 Pangkat/ Pangkat/ Penata Tk.1 / III.d Pembina, IV/a Gol Ruang Gol Ruang Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan Kesehatan Unit Kerja UPTD Puskesmas Baringeng Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 2 3 1 Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di 1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di 2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di 3 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di 4 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Terselenggaranya Layanan Kesehatan di 5 semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM Melakukan rujukan keperawatan dan UKP Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas 6 Menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat Pelayanan Kesehatan B. TAMBAHAN 7
Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian / Terlaksananya Sistem Informasi Kesehatan pengkajian /survei / evaluasi di bidang Pelayanan Secara Terintegrasi Keperawatan yang tidak dipublikasikan : dalam bentuk makalah
8
Terlaksananya Sistem Informasi Kesehatan Seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi bandingSecara Terintegrasi lapangan
Pegawai yang Dinilai,
Watansoppeng, 03 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI MUDA PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR NAMA INSTANSI: DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOPPENG PEGAWAI YANG DINILAI Nama USMAN, S.Kep, Ns NIP 19750318 199903 1 006 Pangkat/Gol Penata Tk.1 / III.d Ruang Perawat Ahli Muda Jabatan UPTD Puskesmas Baringeng Unit Kerja HASIL KERJA NO
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA
1 2 3 A.UTAMA 1 Tersedianya Fasilitas Pelayanan Terselenggaranya Pelayanan Untuk UKM dan UKP Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
2
PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja
KINERJA Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes 19740512 199702 2 002 Pembina, IV/a Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten
ASPEK
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
4
5
Kuantitas
Tingkat Kesesuaian Jumlah Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Kualitas
Persentase Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Nya Pelayanan Kesehatan Di Fasilitas Pelayanan Ukm Dan Ukp Tingkat Kesesuaian Jumlah Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Tersedianya Layanan Kesehatan Terselenggaranya Layanan Kuantitas Untuk UKM dan UKP Tingkat Kesehatan di semua Program di Daerah Kab./Kota Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Kualitas
Persentase Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Nya Layanan Kesehatan Di Semua Program Di Fasilitas Pelayanan Ukm Dan Ukp
3
4
Terselenggaranya Informasi Kesehatan Terintegrasi
Sistem Terlaksananya Sistem Informasi Kuantitas Secara Kesehatan Secara Terintegrasi
Kualitas
Persentase Terlaksananya Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Terselenggaranya Pelayanan pada Terlaksananya Pelayanan pada Kuantitas Fasilitas Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
B. TAMBAHAN
Tingkat Kesesuaian Jumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Tingkat Kesesuaian Jumlah layanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Kualitas
Persentase Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Pelayanan Pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJU 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberikan pelayanan mak - Ramah cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,disiplin, dan Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memb berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten Ekspetasi khusus Pimpinan : - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerj - Membantu orang lain belajar - Bersedia untuk mengajarka lain - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4
Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspetasi khusus Pimpinan : - Membangun komunikasi - Suka menolong orang lain stakeholder - Membangun lingkungan kerja yang kondusif - Membantu rekan kerja yang 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspetasi khusus Pimpinan : Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta -Mengutamakan kepentingan pemerintahan yang sah - Melaksanakan instruksi a tanggung jawab - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaftif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspetasi khusus Pimpinan : - Mengimplementasikan per - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas kerja - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspetasi khusus Pimpinan : - Aktif berpartisipasi dan berk - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama RATING PERILAKU KERJA DIATAS EKSPETASI / SESUAI EKSPETASI / DIBAWAH EKSPETASI **
PREDIKAT KINERJA SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG
** rating hasil kerja dan rating perilaku kerja ditetapkan dengan mempertimbangkan pola distribusi predikat Kinerja Pegaw Pegawai terhadap Kinerja Organisasi dibandingkan dengan Pegawai lainnya.
*** diisi dengan umpan balik sesuai dengan permasalahan atau apresiasi kepada Pegawai atas realisasi hasil kerja. Umpan disertai dengan bukti dukung yang relevan. **** Meskipun realisasi dibawah target, namun terdapat umpan balik berkelanjutan dari Pimpinan yang menyatakan bahwa beberapa pertimbangan yang rasional Pegawai yang Dinilai,
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
SI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN HASIL KERJA KUANTITATIF SIONAL PERAWAT AHLI MUDA TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes
Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng
TARGET
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDSARKAN BUKTI DUKUNG
6
7
8
970 Pelayanan 900 nya Pelayanan Secara Keseluruhan Sudah Kesehatan di Kesehatan di Fasilitas Sesuai Meskipun Masih Pelayanan UKM dan UKP Fasilitas Dapat Dimungkinkan Berdasarkan Penilaian Pelayanan UKM Adanya Sedikit Perbaikan. Atasan dan UKP
100
91.42% nya Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Lebih Rendah Dari Target, Pelayanan UKM dan UKP Tingkatkan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Berdasarkan Penyelesaian tepat waktu, Penilaian Atasan Pertahankan!
15 Layanan Kesehatan di 12 nya Layanan Kesehatan Secara Keseluruhan Sudah di semua Program di semua Program Sesuai Meskipun Masih Fasilitas Pelayanan UKM Dapat Dimungkinkan di Fasilitas dan UKP Berdasarkan Adanya Sedikit Perbaikan. Pelayanan UKM Penilaian Atasan dan UKP
100
80% nya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Lebih Rendah Dari Target, Pelayanan UKM dan UKP Tingkatkan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Berdasarkan Penyelesaian tepat waktu, Penilaian Atasan Pertahankan!
4 Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
2 Sistem Informasi Secara Keseluruhan Sudah Kesehatan Secara Sesuai Meskipun Masih Terintegrasi Berdasarkan Dapat Dimungkinkan Penilaian Atasan Adanya Sedikit Perbaikan.
100
100% Sistem Informasi Kesehatan Secara Lebih Rendah Dari Target, Terintegrasi Berdasarkan Tingkatkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Berdasarkan Penyelesaian tepat waktu, Penilaian Atasan Pertahankan!
1 layanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
1 Pelayanan pada Fasilitas Secara Keseluruhan Sudah Pelayanan Kesehatan Sesuai Meskipun Masih Berdasarkan Penilaian Dapat Dimungkinkan Atasan Adanya Sedikit Perbaikan.
100
100% Pelayanan pada Fasilitas Pelayanan Lebih Rendah Dari Target, Kesehatan Berdasarkan Tingkatkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Berdasarkan Penyelesaian tepat waktu, Penilaian Atasan Pertahankan!
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberikan pelayanan maksimal
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memberikan pelayanan
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keteram-pilan yang dimiliki kepada orang lain Ekspetasi khusus Pimpinan : - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder - Membantu rekan kerja yang membutuhkan Ekspetasi khusus Pimpinan : -Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok - Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguhsungguh dan penuh tanggung jawab
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja Ekspetasi khusus Pimpinan : - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
RANG
ola distribusi predikat Kinerja Pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi serta level kontribusi
wai atas realisasi hasil kerja. Umpan balik dapat berupa narasi, simbol, atau keterangan lainnya dan
ri Pimpinan yang menyatakan bahwa hal tersebut dikategorikan sesuai ekspektasi disertai dengan Watansoppeng, 31 Desember 2022 Pejabat Penilai Kinerja
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI MUDA PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR NAMA INSTANSI: DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOPPENG PEGAWAI YANG DINILAI USMAN, S.Kep, Ns Nama 19750318 199903 1 006 NIP Pangkat/ Penata Tk.1 / III.d Gol Ruang Perawat Ahli Muda Jabatan UPTD Puskesmas Baringeng Unit Kerja CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PEJABAT PENILAI KINERJA Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes Nama 19740512 199702 2 002 NIP Pangkat/ Pembina, IV/a Gol Ruang Jabatan Unit Kerja
Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Sopp
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI
HASIL KERJA NO
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA
ASPEK
1 2 3 4 A.UTAMA 1 Tersedianya Fasilitas Pelayanan Terselenggaranya Pelayanan Untuk UKM dan UKP Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Kuantitas
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 5 Tingkat Kesesuaian Jumlah Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Kualitas
Persentase Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Nya Pelayanan Kesehatan Di Fasilitas Pelayanan Ukm Dan Ukp
2
3
4
Tersedianya Layanan Kesehatan Terselenggaranya Layanan Untuk UKM dan UKP Tingkat Kesehatan di semua Program di Daerah Kab./Kota Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP Kuantitas
Terselenggaranya Informasi Kesehatan Terintegrasi
Kualitas
Persentase Terselenggaranya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Nya Layanan Kesehatan Di Semua Program Di Fasilitas Pelayanan Ukm Dan Ukp
Kuantitas
Tingkat Kesesuaian Jumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Kualitas
Persentase Terlaksananya Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Kuantitas
Tingkat Kesesuaian Jumlah layanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Kualitas
Persentase Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Waktu
Ketepatan Waktu Penyelesaian Sejumlah Pelayanan Pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Sistem Terlaksananya Sistem Informasi Secara Kesehatan Secara Terintegrasi
Terselenggaranya Pelayanan pada Terlaksananya Pelayanan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
B. TAMBAHAN PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung berintegritas tinggi
Tingkat Kesesuaian Jumlah Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberikan pelayanan maksima
jawab,
cermat,disiplin,
dan Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memberika
3
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,disiplin, dan Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memberika berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Kompeten Ekspetasi khusus Pimpinan : - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan - Bersedia untuk mengajarkan pen - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4
Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspetasi khusus Pimpinan : - Membangun komunikasi yang le - Suka menolong orang lain - Membantu rekan kerja yang mem - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspetasi khusus Pimpinan : Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang -Mengutamakan kepentingan orga sah - Melaksanakan instruksi atau t jawab - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaftif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspetasi khusus Pimpinan : - Mengimplementasikan perkemba - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Aktif berpartisipasi dan berkontr - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama RATING PERILAKU KERJA DIATAS EKSPETASI / SESUAI EKSPETASI / DIBAWAH EKSPETASI ** PREDIKAT KINERJA SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG
** rating hasil kerja dan rating perilaku kerja ditetapkan dengan mempertimbangkan pola distribusi predikat Kinerja Pegawai ber terhadap Kinerja Organisasi dibandingkan dengan Pegawai lainnya.
*** diisi dengan umpan balik sesuai dengan permasalahan atau apresiasi kepada Pegawai atas realisasi hasil kerja. Umpan balik dengan bukti dukung yang relevan. **** Meskipun realisasi dibawah target, namun terdapat umpan balik berkelanjutan dari Pimpinan yang menyatakan bahwa hal te pertimbangan yang rasional Pegawai yang Dinilai,
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
ASI KINERJA PEGAWAI N HASIL KERJA KUANTITATIF GSIONAL PERAWAT AHLI MUDA TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes
Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng
TARGET
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDSARKAN BUKTI DUKUNG
6
7
8
970 Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
100 %
12 Bulan
900 nya Pelayanan Kesehatan Secara Keseluruhan Sudah di Fasilitas Pelayanan UKM dan Sesuai Meskipun Masih Dapat UKP Berdasarkan Penilaian Dimungkinkan Adanya Sedikit Atasan Perbaikan. 91.42% nya Pelayanan Kesehatan di Fasilitas Lebih Rendah Pelayanan UKM dan UKP Tingkatkan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan Penilaian Atasan
Berdasarkan Penyelesaian Pertahankan!
Dari
tepat
Target,
waktu,
15 Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Pelayanan UKM dan UKP
12 nya Layanan Kesehatan di Secara Keseluruhan Sudah semua Program di Fasilitas Sesuai Meskipun Masih Dapat Pelayanan UKM dan UKP Dimungkinkan Adanya Sedikit Berdasarkan Penilaian Atasan Perbaikan.
100 %
80% nya Layanan Kesehatan di semua Program di Fasilitas Lebih Besar atau Sama Dengan Pelayanan UKM dan UKP Dari Target, Pertahankan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Penilaian Atasan
Berdasarkan Penyelesaian Pertahankan!
tepat
waktu,
4 Sistem Informasi Kesehatan Secara Terintegrasi
Secara Keseluruhan Sudah 4 Sistem Informasi Kesehatan Sesuai Meskipun Masih Dapat Secara Terintegrasi Dimungkinkan Adanya Sedikit Berdasarkan Penilaian Atasan Perbaikan.
100 %
100% Sistem Informasi Lebih Besar atau Sama Dengan Kesehatan Secara Terintegrasi Dari Target, Pertahankan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan
12 Bulan Penilaian Atasan
Berdasarkan Penyelesaian Pertahankan!
tepat
waktu,
1 layanan pada Secara Keseluruhan Sudah 1 Pelayanan pada Fasilitas Fasilitas Sesuai Meskipun Masih Dapat Pelayanan Kesehatan Pelayanan Dimungkinkan Adanya Sedikit Berdasarkan Penilaian Atasan Kesehatan Perbaikan.
100 %
12 Bulan
100% Pelayanan pada Fasilitas Lebih Besar atau Sama Dengan Pelayanan Kesehatan Dari Target, Pertahankan Berdasarkan Penilaian Atasan
12 Bulan Penilaian Atasan
Berdasarkan Penyelesaian Pertahankan!
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG Ekspetasi khusus Pimpinan : - Memberikan pelayanan maksimal
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memberikan pelayanan
tepat
waktu,
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Jaga Integritas dalam memberikan pelayanan
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keteram-pilan yang dimiliki kepada orang lain
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder - Membantu rekan kerja yang membutuhkan Ekspetasi khusus Pimpinan : -Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok - Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguhsungguh dan penuh tanggung jawab
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja
Ekspetasi khusus Pimpinan : - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
ANG
a distribusi predikat Kinerja Pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi serta level kontribusi Pegawai
i atas realisasi hasil kerja. Umpan balik dapat berupa narasi, simbol, atau keterangan lainnya dan disertai
Pimpinan yang menyatakan bahwa hal tersebut dikategorikan sesuai ekspektasi disertai dengan beberapa Watansoppeng, 31 Desember 2022 Pejabat Penilai Kinerja
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR NAMA INSTANSI: DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOPPENG
1 PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN UNIT KERJA 2 PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN UNIT KERJA 3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN UNIT KERJA 4 EVALUASI KINERJA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI 5 CATATAN/REKOMENDASI
PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
: : : : :
USMAN, S.Kep, Ns 19750318 199903 1 006 Penata Tk.1 / III.d Perawat Ahli Muda S1 Keperawatan
: : : : :
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes 19740512 199702 2 002 Pembina, IV/a Kabid Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng
: SALLANG, SKM,M.Kes : 19631231 198503 1 151 : Pembina Utama Muda, IV/c : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng
: Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng : Baik : Baik
Watansoppeng, 02 Januari 2023 Pegawai Yang Dinilai
Watansoppeng, 03 Januari 2023 Pejabat Penilai Kinerja,
USMAN, S.Kep, Ns NIP. 19750318 199903 1 006
Hj. MURIYANI, SKM, M.Kes NIP. 19740512 199702 2 002
Soppeng, 31 Desember 2022 Atasan Pejabat Penilai,
SALLANG, SKM,M.Kes NIP. 19631231 198503 1 151
