Tugas Agenda 2 Personalizing Values [PDF]

Citation preview

Nama



: Melinda Verdayanti



NDH



: 15



NIP



: 19910515 202203 2 005



Golongan



: III



Angkatan



:1



Kelompok



:2



Tempat Kerja : Puskesmas Mandirancan Tugas Agenda 2 Personalizing Values dalam Pekerjaan Sehari-hari



MEMBANGUN BUDAYA BERAKHLAK DI PUSKESMAS MANDIRANCAN No Core Value 1 Berorientasi Pelayanan



Kegiatan 1. Memberikan pelayanan resep dengan baik dan benar 2. Menyelesaikan pekerjaan dengan skala prioritas



1.



2.



2



Akuntabel



1. Tidak menyalahgunakan jabatan dan wewenang 2. Datang tepat waktu / disiplin waktu 3. Menggunakan barang inventaris milik puskesmas dengan bijak



1.



2.



Tahapan Output/Hasil Melakukan 1. Kepuasan pasien senyum, sapa, dalam pelayanan salam pada dan ketepatan pasien. obat yang Memeriksa diberikan kelengkapan 2. Kepuasan pasien resep dan terhadap menyiapkan pelayanan yang obatnya. diberikan Membuat schedule pekerjaan dengan mendahuukan pekerjaan yang utama yaitu pelayanan pasien. Mengerjakan 1. Bertanggungjawab tugas sesuai atas beban tupoksi tidak pekerjaan sendiri membebankan 2. Membentuk rasa tugas kepada disiplin pegawai orang lain / 3. Bertanggungjawab bawahan atas penggunaan Datang ke barang inventaris puskesmas sebelum jam 7.15 dan



3.



3



Kompeten



1. Mengikuti 1. pelatihan atau seminar untuk upgrade ilmu 2. Membantu pegawai lain untuk belajar 3. Melaksanakan tugas sesuai 2. tupoksi dan tepat waktu



3.



4



Harmonis



1. Memberikan apresisai kepada pegawai atas kerja keras yang sudah dilakukan 2. Membangun komunikasi yang baik antar pegawai 3. Saling tolong menolong tanpa memandang latar belakangnya. 4. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif



1.



2.



3.



4.



melaksanakan apel pagi Menggunakan barang-barang inventaris kantor hanya untuk keperluan kantor tidak untuk pribadi Mengikuti seminar atau pelatihan kefarmasian baik yang diadakan oleh organisasi profesi ataupun Dinas Kesehatan Melakukan on job training atau orientasi bagi pegawai baru atau programmer baru Menyelesaikan laporan bulanan sebelum tanggal 10 setiap bulannya Memberi hadiah kepada pegawai yang rajin/berprestasi Melakukan employee gathering dan team building Melalukan dana sosial apabila ada pegawai/keluarga yang terkena musibah Melakukan briefing pagi dan



1. Pengalaman dan pengetahuan bertambah 2. Pegawai / programmer baru lebih mudah bekerja 3. Laporan selesai tepat waktu



1. Pegawai menjadi lebih semangat bekerja 2. Kekompakkan antar pegawai terbentuk 3. Pegawai yang mengalami musibah jadi terbantu 4. Pekerjaan semakin terarah dan lebih semangat bekerja



5



Loyal



1. Menjaga informasi 1. kerahasiaan pekerjaan 2. Taat pada peraturan yang berlaku 2.



6



Adaptif



1. Cepat beradaptasi dengan pekerjaan baru 2. Terus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi 3. Melakukan inovasi dalam pekerjaan



7



Kolaboratif



1.



2.



3.



1. Melakukan 1. Kerjasama dengan nakes lain dalam pelayanan pasien 2. Terbuka dan bekerjasama dengan lintas 2. sector dalam rapat koordinasi bulanan



siang sebelum dan sesudah pelayanan Tidak menceritakan atau menyebarluaskan Riwayat penyakit pasien Menggunakan baju seragam PDH setiap harinya sesuai perbup yang berlaku. Melakukan pekerjaan sesuai dengan SOP yang berlaku Mengganti nomer antrian manual menjadi antrian elektronik Menggunakan pelaporan obat paperless untuk menghemat penggunaan kertas kertas Melakukan konseling terpadu melibatkan dokter, apoteker, dan ahli gizi puskesmas Melaksanakan lokakarya triwulan dengan lintas sector juga pelaksanaan rakor bulanan di posyandu



1. Memberikan rasa percaya kepada pasien yang melakukan pengobatan 2. Loyalitas pegawai terhadap tempat kerjanya



1. Pekerjaan terlaksana sesuai SOP 2. Pelayanan menjadi lebih cepat dan mudah 3. Pelaporan obat lebih cepat, efektif dan efisien



1. Pelayanan prima kepada masyarakat 2. Koordinasi lintas sector terbentuk baik