Form Penilaian Karyawan [PDF]

Citation preview

FORM PENILAIAN KINERJA TRIWULAN Karyawan Staff IDENTITAS KARYAWAN



PENILAI 1 (rekan kerja unit sama)



:



Grade :



Final Grade :



Nama



:



PENILAI 2 (rekan kerja unit beda)



:



5 = Sangat Baik



A = 301 - 400



Bagian



:



PENILAI 3 (Atasan Langsung)



:



4 = Baik



B = 201 - 300



Dept.



:



PENILAI 4 (Kepala Bagian)



:



3 = Cukup



C = 101 - 200



Masa Kerja



:



Periode Penilaian



:



2 = Kurang



D = < 100



KRITERIA PENILAIAN



BOBOT



1



Kualitas Kerja



25



2



Kepatuhan



25



3



Kerjasama / Team Work



25



4



Inisiatif



100



PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh HRD) Datang Lambat



Sakit



...... hari 3 x Mangkir



15 x



Penilai 2 (30%)



Penilai 3 (25%)



Penilai 4 (10%)



G



G



G



G



GxB



GxB



GxB



Ttd Penilai 1



Ttd Penilai 2



Ttd Penilai 3



Ttd Penilai 4



GxB



25 JUMLAH



1x



Penilai 1 (35%)



...... hari



Izin



...... hari 5 x



...... hari



Surat Teguran



Surat Peringatan



( -30 ) / kali



( -50 ) / kali



1 Kali



.... Kali



Potongan Absensi =



Sub Total 1 Sub Total 2 Sub Total 3 Sub Total 4 Score : [Sub Total 1 x 35%]+[Sub Total 2 x 30%]+[ Sub Total 3 x 25%]+[Sub Total 4 x 10%] Score = Final Grade / Nilai Akhir : Score - Potongan Absensi



Catatan:



FORM PENILAIAN KINERJA TAHUNAN Karyawan Staff IDENTITAS KARYAWAN



PENILAI 1 (rekan kerja unit sama)



:



Grade :



Final Grade :



Nama



:



PENILAI 2 (rekan kerja unit beda)



:



5 = Sangat Baik



A = 301 - 400



Bagian



:



PENILAI 3 (Atasan Langsung)



:



4 = Baik



B = 201 - 300



Dept.



:



PENILAI 4 (Kepala Bagian)



:



3 = Cukup



C = 101 - 200



Masa Kerja



:



Periode Penilaian



:



2 = Kurang



D = < 100



KRITERIA PENILAIAN



BOBOT



Penilai 1 (35%)



Penilai 2 (30%)



Penilai 3 (25%)



Penilai 4 (10%)



G



GxB



G



GxB



G



GxB



G



GxB



Kualitas Kerja



25



4



100



4



100



4



100



4



100



2



Kepatuhan



25



4



100



4



100



4



100



4



100



3



Kerjasama / Team Work



25



4



100



4



100



4



100



4



100



4



Inisiatif



25



4



100



4



100



4



100



4



100



1



JUMLAH



100



PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh HRD) Datang Lambat 1x



0 0



hari 3 x



Mangkir 15 x



0 0



Sakit



hari



0 0



Izin hari 5 x



0 0



Score = 400 hari



Surat Teguran



Surat Peringatan



( -30 ) / kali



( -50 ) / kali



1 Kali



.... Kali



Potongan Absensi = 0



Sub Total 1 400 Sub Total 2 400 Sub Total 3 400 Sub Total 4 400 Score : [Sub Total 1 x 35%]+[Sub Total 2 x 30%]+[ Sub Total 3 x 25%]+[Sub Total 4 x 10%]



Final Grade / Nilai Akhir : Score - Potongan Absensi



400



Ttd Penilai 1



Ttd Penilai 2



Ttd Penilai 3



Ttd Penilai 4



Catatan:



FORM PENILAIAN KINERJA TRIWULAN Penilai : IDENTITAS KARYAWAN Nama



:



Bagian



:



Dept.



:



Masa Kerja



:



KRITERIA PENILAIAN 1



Kualitas Kerja



2



Kepatuhan



3



Kerjasama / Team Work



4



Inisiatif JUMLAH



BOBOT (1-25)