Revisi Rancangan Aktualisasi Febbi [PDF]

Citation preview

RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK



DISUSUN OLEH :



dr. FEBBI IRAL PRATAMA NIP. 19920227 201902 1 007



PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN IV BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU TAHUN 2020



HALAMAN PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK



Disusun Oleh dr. Febbi Iral Pratama NIP. 19920227 201902 1 007 UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK Telah Disetujui Tanggal 5 Maret 2020



COACH



MENTOR



PESERTA



MEDHIOLINE SAPTA WINDU,S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH dr.FEBBI IRAL PRATAM NIP.197805151996122001



NIP.198811132015041001



HALAMAN PENGESAHAN



NIP 199120227201902100



RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK Disusun Oleh dr. Febbi Iral Pratama NIP. 199202272019021007 UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK Telah diseminarkan pada: Hari



: Jum’at



Tanggal



: 7 Maret 2020



Tempat



: UPT Pendidikan Dan Pelatihan, BKPSDM Kota Lubuklinggau



PENGUJI



MENTOR



COACH



MEDHIOLINE SAPTA WINDU, S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH



YETI ZURIDA, S. IP.,M.AP



NIP.197805151996122001



NIP.198001292001012001



NIP.198811132015041001



Mengesahkan : a.n. Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau, Kepala UPT Diklat,



YULITA ANGGRAINI, SH., MH. PENATA Tk.I NIP. 19840720 200604 2 010



Formulir 1: Rancangan Aktualisasi RANCANGAN AKTUALISASI Unit Kerja



:



UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK KECAMATAN RAWAS ILIR



Isu yang Diangkat



:



KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA BELUM OPTIMALNYA UPAYA



PEMBERIAN



EDUKASI



TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH Penyebab Masalah



:



KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK KURANGNYA EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN



Gagasan Pemecahan Masalah



:



TELUK MENINGKATKAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK



No 1 1.



Kegiatan 2 Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk



Tahapan Kegiatan 3 1. Menemui kepala Puskesmas Bingin Teluk 2. Menjelaskan rencana kegiatan yang akan dilakukan 3. Menerima



Output/ Hasil 4 Persetuju an dari Kepala Puskesm as Bingin Teluk



Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan 5 Akuntabilitas Tanggung jawab, Transparansi, Kejelasan Nasionalisme Saling menghormati, musyawarah,kerja sama



Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi 6 Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk mendukung visi Puskesmas Terwujudnya pelayanan kesehatan yang



Penguatan Nilai Organisasi 7 Dengan Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk akan



masukan, kritik, dan saran yang diberikan 4. Meminta persetujuan untuk melakukan aktualisasi



2.



Melakukan Konsultasi Bersama Pemegang Program Lansia di PUSKESMAS Bingin teluk



Etika Publik Jujur,hormat,sopan santun Komitmen mutu Efektif dan efisien Anti korupsi Tanggung jawab, jujur, peduli Manajemen ASN Keterpaduan Whole of Government Koordinasi 1. Melakukan Akuntabilitas : - Tanggal, penjadwalan dan waktu Tanggung jawab pertemuan Kepercayaan dan bersama Kepemimpinan tempat pemegang pertemua Kejelasan program lansia di n Nasionalisme : Puskesmas - Undanga Musyawarah Bingin Teluk n untuk Saling menghormati 2. Menyusun Kerja sama para rencana kegiatan lansia Etika Publik : bersama Ramah pemegang Sopan santun program lansia di Jujur PKM Bingin Teluk Komitmen mutu : Efektif



bermutu danmerata menuju bingin teluk sehat, mandiri dan berwawasan



mendukung Profesional dalam bekerja mengutamakan kesehatan dan keselamatan pasien



Kegiatan ini mendukung visi terwujudnya pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata menuju Bingin Teluk sehat, mandiri, dan berwawasan



Dengan melalukan konsultasi bersama pemegang program lansia akan mendukung Professional dalam bekerja, mengutamakan kesehatan dan keselamatan pasien



3.



Membuat leaflet dan banner



1. Mencari referensi 2. Mengumpulkan referensi 3. Memilih, memilah dan menelaah referensi yang akan digunakan 4. Mendesain tipe, jenis dan ukuran leaflet dan Banner 5. Menyusun draf leaflet dan Banner 6. Mengkonsultasika n draf leaflet dan Banner ke atasan 7. Mendapat



Efesien Anti Korupsi : Jujur Tanggung jawab Peduli Manajemen ASN Keterpaduan Whole of Government Koordinasi Akuntabilitas : - Contoh Tanggung jawab referensi Kejelasan leaflet Kepemimpinan dan Nasionalisme : banner Saling menghormati - Foto melakuka Musyawarah n desain Kerjasama Etika publik : leaflet Jujur,Hormat, Sopan dan santun banner Komitmen mutu : - Draf Efektif dan efisien leaflet Anti korupsi : - Leaflet Tanggung jawab, dan jujur, kerja keras banner Manajenen ASN Efektif dan efisien



Membuat leaflet untuk edukasi, mendukung visi puskesmas menuju Bingin Teluk berwawasan



Dari kegiatan ini tata nilai dan budaya rajin dalam bekerja dan senantiasa menambah pengetahuan dan wawasan



persetujuan atasan 8. Mencetak leaflet dan Banner 1. Mengidentifikasi alat yang dibutuhkan untuk melakukan pemeriksaan tekanan darah 2. Menyiapkan bahan dan alat yang dibutuhkan : Spignomanomete r, Stetoskop 3. Menyiapkan buku dan pena



4.



Menyiapkan alat



Spignoma nometer Stetoskop



5.



Melakukan absensi 1. Menyiapkan buku - Daftar dan pemeriksaan dan pena hadir



Akuntabilitas : Transparansi Kejelasan Tanggung jawab Nasionalisme : Rela berkorban Tanggung jawab transparan Etika Publik : Jujur, Sabar Disiplin Cermat Komitmen Mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Peduli Mandiri Tanggung jawab Manajenen ASN Efektif dan efisien Akuntabilitas : Transparansi



Kegiatan ini mendukung visi puskesmas agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata



Kegiatan mendukung



Dengan melakukan kegiatan ini agar senantiasa ikhlas memberikan pelayanan sepenuh hati.



ini Dengan misi dilakukannya



6.



tekanan darah



2. Menyiapkan stetoskop 3. Menyiapkan spignomanometer



- Tekanan darah peserta - Foto dokument asi



Melakukan penyuluhan



1. Memberikan pertanyaan kepada lansia tentang penyakit hipertensi



- Foto dokument asi - Hasil jawaban



Keadilan Kepercayaan Tanggung jawab Nasionalisme : Jujur Saling menghormati Mengutamakan kepentingan public Etika Publik : Hormat jujur Sopan santun Komitmen mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Tanggung jawab Adil Manajemen ASN Netralitas Pelayanan Publik Tidakdiskriminatif Akuntabilitas : Tanggung jawab Integritas Kejelasan Nasionalisme :



puskesmas dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan bermutu dan menjangkau seluruh lapisan masyarakat baik perorangan, keluarga, kelompok dan masyarakat.



kegiatan ini agar dapat menjunjung tinggi etika dalam memberikan pelayanan dan berlaku sopan santun serta ramah tamah.



Untuk mendukung visi puskesmas agar menuju Bingin Teluk sehat, mandiri, dan berwawasan



Dengan adanya kegiatan ini untuk mendukung tata nilai dan budaya kerja



7.



Evaluasi



sebelum melakukan edukasi 2. Melakukan edukasi menggunakan banner 3. Membagikan leaflet



dari pertanyaa n yang sudah diberikan - Notulen



1. Memberikan pertanyaan sesudah eduksasi 2. Mencatat hasil pertanyaan yang diberikan 3. Menjadwalkan pertemuan



- Hasil analisis jawaban sebelum dan sesudah edukasi - Hasil



Tanggung jawab Jujur Mengutamakan kepentingan public Etika public : Cermat Sopan santun Ramah Hormat Komitmen Mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Tanggung jawab Peduli Manajemen ASN Profesionalitas Pelayanan Publik Tidak diskriminatif Akuntabilitas : Tanggun jawab Kejelasan Transparansi Nasionalisme : Jujur Mengutamakan kepentingan public



puskesmas Bingin Teluk agar rajin dalam bekerja dan senantiasa menambah pengetahuan dan wawasan.



Kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan misi puskesmas dalam melaksanakan pemberdayaan masyarakat dalam bidan kesehatan



Kegiatan ini mendukung tata nilai dan budaya kerja agar transparan dengan tidak mengutamakan kepentingan



berikutnya 4. Melakukan absensi untuk pertemuan berikutnya 5. Menilai hasil pemeriksaan tekanan darah pada pertemuan berikutnya.



analisis tekanan darah sebelum dan sesudah edukasi - Notulen - Foto dokument asi



Tolong menolong Etika publik : Hormat Sopan santun Bertanggung jawab Komitmen mutu : Efektif dan efisien Anti korupsi : Jujur Peduli Adil Manajemen ASN Netralitas Pelayanan Publik Tidak diskriminatif



guna mendorong pribadi diatas kemandirian kepentingan masyarakat dalam bersama pembangunan kesehatan dan berperilaku hidup bersih dan sehat.



dst. Menyetujui



Lubuklinggau, 7 Maret 2020



Coach,



Peserta Pelatihan,



Yeti Zurida, S. IP.,M.AP



dr. Febbi Iral Pratama



NIP.19800129 200101 2 001



NIP. 19920227 201902 1 007