Sop Penilaian Kinerja Puskesmas Fix [PDF]

Citation preview

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dokumen 440/A.II.SOP.



SOP



2. Tujuan



.01/436.6.3.26/2016



No. Revisi



: 00



Tanggal Terbit



: 16 Januari 2016



Halaman



: 02 Kepala UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding



Pemerintah Kota Surabaya Dinas Kesehatan



1. Definisi



:



Tanda Tangan : drg. Rias Ari Mukti, M.Kes NIP. 19571025 198403 2 002



 Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas  Tujuan umum : Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kota  Tujuan Khusus : 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas 3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kota untuk tahun yang akan datang.



3. Kebijakan



Surat Nomor



Keputusan :



KEBIJAKAN MANAJEMEN 4. Referensi 5. Prosedur



Kepala



Puskesmas



Tanah



Kalikedinding



440/A.I.SK.0001.01/436.6.3.26/2016 PERENCANAAN, KEPEGAWAIAN



Tentang



AKSES,EVALUASI PUSKESMAS



DAN TANAH



KALIKEDINDING Surabaya Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Timur Tahun 2012 A.Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Propinsi.Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja



Puskesmas. 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program Puskesmas oleh Kepala Puskesmas B.Penilaian Kinerja Puskesmas 1.Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada Pengelola program Puskesmas 2.Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masingMasing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3.Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kota 4.Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola Program Puskesmas untuk di crosschek dengan pengelola Program Dinas Kesehatan Kota 5.Pengelola program Puskesmas melakukan crosschek capai An kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kota 6.Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosschek Dari pengelola Puskesmas.Petugas penyusun juga melengKapi data dari lintas sektor 7.Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP 8.Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kota 9.Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelakSanaan lokakarya mini Puskesmas C.Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1.Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahAn masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian Masalah dalam bentuk Rencan Usulan Kegiatan ( RUK ) 2.Bersama tim perencanaan Puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) untuk tahun berjalan.



6. Diagram Alir Petugas membagi form Kepala Puskesmas memeriksa



7. Unit Terkait



   



Pengumpulan data



Penilaian



Laporan dikirim ke Pengelola Dinkes program Puskesmas Perencanaan Puskesmas Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Kota



Pengolahan data



Analisis hasil & langkah pemecahan



8. Dokumen Terkait



 Form penilaian PKP  Laporan bulanan / tribulan tiap program



9. Rekaman historis perubahan.



No.



Yang dirubah



Isi Perubahan



Tgl. Mulai diberlakukan.