FR-POA-01 Merencanakan Dan Mengorganisasi Asesmen Contoh [PDF]

Citation preview

Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP



FR-POA. 01. RENCANA ASESMEN Skema serti fikas i



: Operator Pemesinan Level 2



Tanggal/Waktu



:



LSP



: Logam dan Mesin Indonesia



Tempat



:



Tim



Ases or



:



1. Menentukan pendekatan asesmen Nama Peserta/kelom pok homogeny



: Bambang Purwacaraka/ karyawan Pt Babadotan perkasa



Tujuan asesmen



:



 



RPL



Penca paian Proses pembelajara n







RCC



 Sertifikasi







Lainny a: ……………… ……



Konteks asesmen



: TUK simulasi/tempat kerja* dengan karakteristik produk/sistem/tempat kerja*:



Pendekatan/Jalur asesmen



:  Mengikuti proses kerja ditempat kerja



Strategi asesmen



:







Proses pembelajaran (Sumatif dan formatif)



 Hasil akhir proses pelatihan.



Mengikuti*:  Benchmark asesmen (unit kompetensi)  RPL arrangements  Metode dan alat asesmen,  Pengorganisasian asesmen,  Aturan paket kualifikasi,  Persyaratan khusus,







Mekanisme jaminan mutu



Standar kompetensi/standar produk/standar sistem/regulasi teknis/SOP: : Standar Kompetensi Manual mutu perusahaan



Acuan pembanding/ benchmark



2. Menyiapkan rencana asesmen Kode Unit



:



LOG.OO01.003.01



Judul Unit



:



Menerapkan Prosedur-Prosedur Mutu



Hal | 1



Elemen



Bertanggung jawab terhadap kualitas diri



Elemen



Menerapkan prosedur standar kualitas pekerjaan sendiri di tempat kerja



Kriteria Unjuk Kerja



Bukti-bukti dan Jenis Bukti (L, TL dan T)*



Konsep penyediaan produk atau jasa untuk memenuhi persyaratan konsumen (internal dan eksternal) dimengerti dan diterapkan



Pengetahuan tentang konsep (T)



Bertanggung jawab terhadap kualitas sendiri sebagai konsep praktis misalnya “tepat waktu.”



Kinerja seharihari (L)



Kriteria Unjuk Kerja



Bukti-bukti dan Jenis Bukti (L, TL dan T)*



Prosedur sistem kualitas diikuti.



Contoh dokumen kerja (TL)



Metoda As es me n Tes tulis



Interview Demontrasi



Perangka t Asesmen



Sumber daya fisik / material



Daftar pertanyaan



Manual mutu



Portofolio



Ruangan yang memadai



Daftar cek observasi



Dokumen kerja



Daftar cek observasi



Manual mutu



Perangka t Asesmen



Sumber daya fisik / material



Daftar cek observasi



Manual mutu



Daftar cek Observasi



Manual mutu



Perangka t Asesmen



Sumber daya fisik / material



Daftar pertanyaan



Ruangan yng memadai



Proses kerja (L)



Contoh dokumen penyelesaian pekerjaan (TL)



Observasi



Wawancara



Metoda As es me n



Taat azas prosedure di tempat kerja (L dan T)



Observasi



Hasil Observasi Kesesuaian terhadap spesifikasi (L) dijamin Contoh hasil



Observasi



Tes lisan



Dolkumen hasil kerja



kerja (L)



Kode Unit



:



LOG.OO01.004.01



Judul Unit



:



Merencanakan Tugas Rutin



Elemen



Mengenali persyaratan tugas



Kriteria Unjuk Kerja



Bukti-bukti dan Jenis Bukti (L, TL dan T)*



Instruksi-instruksi Hasil tanya tentang prosedur jawab (T) diperoleh, dimengerti dan bila perlu dijelaskan.



Metoda As es me n Tes Lisan



Hal | 2



Spesifikasi yang relevan terhadap hasil-hasil tugas diperoleh, dimengerti dan bila perlu dijelaskan Hasil-hasil tugas dikenali.



Hasil Tanya Jawab (T)



Tes Lisan



Daftar pertanyaan



Hasil observasi (L)



Observasi



Daftar cek observasi



Tes Lisan



Daftar pertanyaan



Hasil Tanya Jawab (T)



.Syarat-syarat tugas seperti waktu penyelesaian dan ukuran kualitas dikenali Elemen



Merencanakan langkahlangkah yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas



Kriteria Unjuk Kerja



Berdasarkan instruksi-instruksi dan spesifikasispesifikasi yang ada, langkahlangkah atau kegiatan-kegiatan individu yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dimengerti dan bila perlu dijelaskan. Rangkaian kegiatan yang perlu diselesaikan tercantum dalam rencana. Langkah-langkah dan hasil yang direncanakan diperiksa untuk menjamin kesesuaian dengan instruksiinstruksi dan spesifikasispesifikasi yang relevan.



Hasil Observasi (L)



Observasi Tes Lisan



Daftar pertanyaan



Hasil Tanya Jawab (T)



Bukti-bukti dan Jenis Bukti (L, TL dan T)*



Daftar cek observasi



Metoda Ases men



Perangka t Asesmen



Hasil Tanya Jawab (TL)



Tes Lisan



Daftar pertanyaan



Hasil Observasi (L)



Observasi



Daftar cek observasi



Sumber daya fisik / material



Laporan pihak Wawancara ketiga (TL) Hasil Observasi (L)



Observasi



Daftar cek observasi



Hal | 3



Elemen



Mengulas rencana



Kriteria Unjuk Kerja



Bukti-bukti dan Jenis Bukti (L, TL dan T)*



Hasil-hasil dikenali dan dibandingkan dengan sasaransasaran (yang direncanakan) instruksi-instruksi tugas, spesifikasispesifikasi dan syarat-syarat tugas. Jika perlu, rencana diperbaiki untuk memenuhi sasaran-sasaran dan syarat-syarat tugas yang lebih baik.



Metoda Ases men



Hasil Tanya jawab (T)



Tes Lisan



Hasil Observasi (L)



Perangka t Asesmen



Sumber daya fisik / material



Daftar pertanyaan



Observasi Daftar cek observasi



Hasil demontrasi (L)



Demontrasi



Dokumen demontrasi



Catatan : *) L = Buklti langsung, TL = Bukti tidak langsung, T = Bukti tambahan



Metoda – metoda yang digunakan dalam Asesmen /Uji Kompetensi : 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 .



Asesmen sendiri



7.



Pemeriksaan produk



Interview



8.



Laporan orang lain



Demonstrasi



9.



Proyek



Portofolio



10.



Jurnal



Aktivitas praktek



11.



Studi kasus



Observasi



12.



Simulasi



Pemenuhan terhadap seluruh bagian unit standar kompetensi :



13 . 14 . 15 . 16 . 17 . 18 .



Batasan variabel



Ya



Bermain Peran Jawaban singkat Pilihan berganda ______________ ______________ ______________



Panduan asesmen



Kompetensi kunci



Ya



Ya



Peran dan tanggung jawab Tim/Personil terkait: Nama



Jabatan/pekerjaan



Peran dan tanggung jawab dalam asesmen



Irwan Gunadi



Manager



Menyediakan fasilitas produksi untuk dijadikan tempat uji



Paraf/tanggal



Hal | 4



Yadi Gumuruh



Bagian sertifikasi LSP



Mempersiapkan perangkat asesmen



Sis Perkasa



Bagian Sertifikasi TUK



Mendokumentasikan hasil asesmen



Pedoman dan periode waktu asesmen



Dilaksanakan pada tanggal 20 Pebruari 2010



Lokasi asesmen



Departemen machining Pt Babadotan Perkasa



Waktu : jam 08.00 sd. 12.00 Proses uji : Wawancara, tes lisan, observasi



3. Kontekstualisasi dan pengkajian rencana asesmen : Karakteristik kandidat :



Penyesuaian kebutuhan spesifik kandidat:



Pernah mengalami kecelakaan kerja, pada bagian kaki mengalami perubahan pisik



Perlu diberikan waktu untuk istirahat setiap periodik



Kontekstualisasi standar kompetensi : (untuk mengakomodasi persyaratan spesifik industri, pada batasan variabel dan pedoman bukti)



Pada batasan variabel : Sistem mutu yang diterapkan di perusahaan tentang lingkungan ISO 14000



Pada panduan penilaian : Data diakses dari kartu kerja yang berlaku di perusahaan



Pengkajian metoda dan perangkat asesmen Acuan (Unit Kompetensi)



:



Prinsip-prinsip asesmen



Kriteria pengkajian :



Memenuhi ?



Validitas



Ya



Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding? Reliabilitas - Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur? - Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan penerapan yang konsisten dari aktifitas-aktifitas?



- Apakah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi yang berbeda dengan kandidat yang berbeda dapat mencapai hasil yang konsisten? Fleksibilitas Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi? Keadilan Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat?



Hal | 5



Tidak



Bukti -aturan Aturan



Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus? Validitas Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding? Terkini Apakah bukti terkini? Kecukupan Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding? Keaslian Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?



4. Mengorganisasikan asesmen : Pengaturan sumber daya asesmen



Ruangan tes lisan dilengkapi meja dan kursi untuk Asesor dan Asesi, serta ber AC Dokumen sistem mutu sudah tersedia di meja Dokumen hasil kerja disiapkan oleh asesi Perangkat asesmen sudah tersedia di meja



Pengaturan dukungan spesialis



-



Pengaturan personil yang terlibat



Manager memastikan seluruh personil terkait di tempat kerja dan area kerja mendukung kegiatan uji, peserta uji on line pada jadwal pekerjaan sesuai kompetensi yang dujikan Bagian sertifikasi LSP memonitor kegiatan proses uji sesuai rencana yang disipakn asesor Bagian sertifikasi TUK memastikan dokumen hasil uji dari asesor lengkap sesuai persaratan hasil uji



Rekaman dan laporan



Satu set dokumen hasil asesmen (perencanaan dan pelaksanaan) untuk dilaporkan ke LSP



Konfirmasi dan kesepakatan pihak terkait :



No .



Nama



Jabatan/Pekerjaan



1.



Irwan Gunadi



Manager Produksi



2.



Jaya Hartono



Manager HRD



3.



Mandalaga Saputra



Ketua TUK



Paraf dan tanggal



Catatan :



Hal | 6