4 0 146 KB
RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK
DISUSUN OLEH :
dr. FEBBI IRAL PRATAMA NIP. 19920227 201902 1 007
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN IV BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU TAHUN 2020
HALAMAN PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK
Disusun Oleh dr. Febbi Iral Pratama NIP. 19920227 201902 1 007 UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK Telah Disetujui Tanggal 5 Maret 2020
COACH
MENTOR
PESERTA
MEDHIOLINE SAPTA WINDU,S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH dr.FEBBI IRAL PRATAM NIP.197805151996122001
NIP.198811132015041001
HALAMAN PENGESAHAN
NIP 199120227201902100
RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK Disusun Oleh dr. Febbi Iral Pratama NIP. 199202272019021007 UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK Telah diseminarkan pada: Hari
: Jum’at
Tanggal
: 7 Maret 2020
Tempat
: UPT Pendidikan Dan Pelatihan, BKPSDM Kota Lubuklinggau
PENGUJI
MENTOR
COACH
MEDHIOLINE SAPTA WINDU, S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH
YETI ZURIDA, S. IP.,M.AP
NIP.197805151996122001
NIP.198001292001012001
NIP.198811132015041001
Mengesahkan : a.n. Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau, Kepala UPT Diklat,
YULITA ANGGRAINI, SH., MH. PENATA Tk.I NIP. 19840720 200604 2 010
Formulir 1: Rancangan Aktualisasi RANCANGAN AKTUALISASI Unit Kerja
:
UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK KECAMATAN RAWAS ILIR
Isu yang Diangkat
:
KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA BELUM OPTIMALNYA UPAYA
PEMBERIAN
EDUKASI
TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH Penyebab Masalah
:
KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK KURANGNYA EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN
Gagasan Pemecahan Masalah
:
TELUK MENINGKATKAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK
No 1 1.
Kegiatan 2 Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk
Tahapan Kegiatan 3 1. Menemui kepala Puskesmas Bingin Teluk 2. Menjelaskan rencana kegiatan yang akan dilakukan 3. Menerima
Output/ Hasil 4 Persetuju an dari Kepala Puskesm as Bingin Teluk
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan 5 Akuntabilitas Tanggung jawab, Transparansi, Kejelasan Nasionalisme Saling menghormati, musyawarah,kerja sama
Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi 6 Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk mendukung visi Puskesmas Terwujudnya pelayanan kesehatan yang
Penguatan Nilai Organisasi 7 Dengan Melakukan Konsultasi Bersama Kepala Puskesmas Bingin Teluk akan
masukan, kritik, dan saran yang diberikan 4. Meminta persetujuan untuk melakukan aktualisasi
2.
Melakukan Konsultasi Bersama Pemegang Program Lansia di PUSKESMAS Bingin teluk
Etika Publik Jujur,hormat,sopan santun Komitmen mutu Efektif dan efisien Anti korupsi Tanggung jawab, jujur, peduli Manajemen ASN Keterpaduan Whole of Government Koordinasi 1. Melakukan Akuntabilitas : - Tanggal, penjadwalan dan waktu Tanggung jawab pertemuan Kepercayaan dan bersama Kepemimpinan tempat pemegang pertemua Kejelasan program lansia di n Nasionalisme : Puskesmas - Undanga Musyawarah Bingin Teluk n untuk Saling menghormati 2. Menyusun Kerja sama para rencana kegiatan lansia Etika Publik : bersama Ramah pemegang Sopan santun program lansia di Jujur PKM Bingin Teluk Komitmen mutu : Efektif
bermutu danmerata menuju bingin teluk sehat, mandiri dan berwawasan
mendukung Profesional dalam bekerja mengutamakan kesehatan dan keselamatan pasien
Kegiatan ini mendukung visi terwujudnya pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata menuju Bingin Teluk sehat, mandiri, dan berwawasan
Dengan melalukan konsultasi bersama pemegang program lansia akan mendukung Professional dalam bekerja, mengutamakan kesehatan dan keselamatan pasien
3.
Membuat leaflet dan banner
1. Mencari referensi 2. Mengumpulkan referensi 3. Memilih, memilah dan menelaah referensi yang akan digunakan 4. Mendesain tipe, jenis dan ukuran leaflet dan Banner 5. Menyusun draf leaflet dan Banner 6. Mengkonsultasika n draf leaflet dan Banner ke atasan 7. Mendapat
Efesien Anti Korupsi : Jujur Tanggung jawab Peduli Manajemen ASN Keterpaduan Whole of Government Koordinasi Akuntabilitas : - Contoh Tanggung jawab referensi Kejelasan leaflet Kepemimpinan dan Nasionalisme : banner Saling menghormati - Foto melakuka Musyawarah n desain Kerjasama Etika publik : leaflet Jujur,Hormat, Sopan dan santun banner Komitmen mutu : - Draf Efektif dan efisien leaflet Anti korupsi : - Leaflet Tanggung jawab, dan jujur, kerja keras banner Manajenen ASN Efektif dan efisien
Membuat leaflet untuk edukasi, mendukung visi puskesmas menuju Bingin Teluk berwawasan
Dari kegiatan ini tata nilai dan budaya rajin dalam bekerja dan senantiasa menambah pengetahuan dan wawasan
persetujuan atasan 8. Mencetak leaflet dan Banner 1. Mengidentifikasi alat yang dibutuhkan untuk melakukan pemeriksaan tekanan darah 2. Menyiapkan bahan dan alat yang dibutuhkan : Spignomanomete r, Stetoskop 3. Menyiapkan buku dan pena
4.
Menyiapkan alat
Spignoma nometer Stetoskop
5.
Melakukan absensi 1. Menyiapkan buku - Daftar dan pemeriksaan dan pena hadir
Akuntabilitas : Transparansi Kejelasan Tanggung jawab Nasionalisme : Rela berkorban Tanggung jawab transparan Etika Publik : Jujur, Sabar Disiplin Cermat Komitmen Mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Peduli Mandiri Tanggung jawab Manajenen ASN Efektif dan efisien Akuntabilitas : Transparansi
Kegiatan ini mendukung visi puskesmas agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata
Kegiatan mendukung
Dengan melakukan kegiatan ini agar senantiasa ikhlas memberikan pelayanan sepenuh hati.
ini Dengan misi dilakukannya
6.
tekanan darah
2. Menyiapkan stetoskop 3. Menyiapkan spignomanometer
- Tekanan darah peserta - Foto dokument asi
Melakukan penyuluhan
1. Memberikan pertanyaan kepada lansia tentang penyakit hipertensi
- Foto dokument asi - Hasil jawaban
Keadilan Kepercayaan Tanggung jawab Nasionalisme : Jujur Saling menghormati Mengutamakan kepentingan public Etika Publik : Hormat jujur Sopan santun Komitmen mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Tanggung jawab Adil Manajemen ASN Netralitas Pelayanan Publik Tidakdiskriminatif Akuntabilitas : Tanggung jawab Integritas Kejelasan Nasionalisme :
puskesmas dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan bermutu dan menjangkau seluruh lapisan masyarakat baik perorangan, keluarga, kelompok dan masyarakat.
kegiatan ini agar dapat menjunjung tinggi etika dalam memberikan pelayanan dan berlaku sopan santun serta ramah tamah.
Untuk mendukung visi puskesmas agar menuju Bingin Teluk sehat, mandiri, dan berwawasan
Dengan adanya kegiatan ini untuk mendukung tata nilai dan budaya kerja
7.
Evaluasi
sebelum melakukan edukasi 2. Melakukan edukasi menggunakan banner 3. Membagikan leaflet
dari pertanyaa n yang sudah diberikan - Notulen
1. Memberikan pertanyaan sesudah eduksasi 2. Mencatat hasil pertanyaan yang diberikan 3. Menjadwalkan pertemuan
- Hasil analisis jawaban sebelum dan sesudah edukasi - Hasil
Tanggung jawab Jujur Mengutamakan kepentingan public Etika public : Cermat Sopan santun Ramah Hormat Komitmen Mutu : Efektif Efisien Anti korupsi : Jujur Tanggung jawab Peduli Manajemen ASN Profesionalitas Pelayanan Publik Tidak diskriminatif Akuntabilitas : Tanggun jawab Kejelasan Transparansi Nasionalisme : Jujur Mengutamakan kepentingan public
puskesmas Bingin Teluk agar rajin dalam bekerja dan senantiasa menambah pengetahuan dan wawasan.
Kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan misi puskesmas dalam melaksanakan pemberdayaan masyarakat dalam bidan kesehatan
Kegiatan ini mendukung tata nilai dan budaya kerja agar transparan dengan tidak mengutamakan kepentingan
berikutnya 4. Melakukan absensi untuk pertemuan berikutnya 5. Menilai hasil pemeriksaan tekanan darah pada pertemuan berikutnya.
analisis tekanan darah sebelum dan sesudah edukasi - Notulen - Foto dokument asi
Tolong menolong Etika publik : Hormat Sopan santun Bertanggung jawab Komitmen mutu : Efektif dan efisien Anti korupsi : Jujur Peduli Adil Manajemen ASN Netralitas Pelayanan Publik Tidak diskriminatif
guna mendorong pribadi diatas kemandirian kepentingan masyarakat dalam bersama pembangunan kesehatan dan berperilaku hidup bersih dan sehat.
dst. Menyetujui
Lubuklinggau, 7 Maret 2020
Coach,
Peserta Pelatihan,
Yeti Zurida, S. IP.,M.AP
dr. Febbi Iral Pratama
NIP.19800129 200101 2 001
NIP. 19920227 201902 1 007