Sop Renlita [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

PENYUSUNAN RENCANA LIMA TAHUN PUSKEESMAS (RENSTRA) S O P UPT. PUSKESMAS TELUK MERBAU 1. Pengertian



2.



Tujuan



3.



Kebijakan



4.



Referensi



5.



Prosedur/ Langkahlangkah



6.



Diagram Alir



No Dokumen



: SOP/PKM-TM/ADMEN/2022/



No.Revisi



: 00



Tanggal Terbit



: Januari 2022



Halaman



:1



     



Rencana Lima Tahun Puskesmas merupakan rencana kinerja lima tahunan dalam memberikan peelayanan kepada masyarakat sesuai dengan target kinerja yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 1. Melakukan analisis kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan sebagai upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat secara optimal 2. Melakukan analisis situasi yang meliputi analisis pencapaian kinerja, mencari faktor-faktor yang menjadi pendorong maupun penghambat kinerja lima tahunan yang dijabarkan dalam kegiatan dan rencana anggaran. Keputusan Kepala UPT. Puskesmas Teluk Merbau Nomor : 445/PKMTM/I/SK/2022/ tentang Penetapan Rencana Lima Tahun Puskesmas (Renstra) UPT. Puskesmas Teluk Merbau. PERMENKES RI No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas. 1. Membentuk Tim Penyusunan rencana kinerja lima tahun yang terdiri dari kepala puskesmas bersama penanggung jawab upaya puskesmas dan pelayanan klinis 2. Tim mempelajari RPJMN, rencana strategis Kementrian Kesehatan, Dinas Kesehatan Provinsi/Kota Standar Pelayanan Minimal (SPM) kota sebagai acuan target kinerja lima tahunan yyang harus dicapai oleh puskesmas 3. Tim menetapkan indicator kinerja tiap upaya puskesmas 4. Tim mengumpulkan data pencapaian kinerja 5. Tim melakukan analisis kinerja 6. Tim menyususn pentahapan pencapaian indikator kinerja untuk tiap upaya puskesmas dengan penjabaran pencapaian untuk tiap tahun 7. Tim menyususn program kerja dan kegiatan yang akan dilakukan untuk mencapai target pada tiap-tiap indikator kinerja 8. Tim menyusun dokumen rencana kinerja lima tahunan untuk disahkan oleh kepala puskesmas 9. Sosialisasi rencana pada seluruh jajaran puskesmas -



(Jika dibutuhkan) 7.



Unit terkait



Linawati, AM.Keb Nip. 197606091997032002



1. Kepala puskesmas 2. Penanggung Jawab Program